年會策劃范文匯編9篇

年會策劃范文匯編9篇年會策劃篇1晚會核心內(nèi)容：1、總結(jié)..年公司開業(yè)至今發(fā)展心得，并對優(yōu)秀團(tuán)體進(jìn)行表彰激勵；2、應(yīng)20××年整體形勢作年度發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與動員；3、統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，上下一心，激發(fā)斗志，凝聚和提升核心戰(zhàn)斗力與競爭力；4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強(qiáng)溝通，化解矛盾與誤會，增進(jìn)彼此了解與互信，融煉團(tuán)隊。一、聚意展現(xiàn)自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱二、聚情激情釋懷信心憧憬三、聚時20××年××月××日（農(nóng)歷臘月日；星期）20：30四、聚地××酒店二樓大廳五、聚會（一）會前各部門組織人員，經(jīng)營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實(shí)工作。（二）會中1、安排公司各層領(lǐng)導(dǎo)及各部同仁就座2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續(xù)回放3、開場節(jié)目（以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛）4、主持人開場白（激情澎湃引入主題）5、酒店總經(jīng)理致新年賀辭6、總經(jīng)理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊7、節(jié)目穿插（已在征集中）8、抽取三等幸運(yùn)獎獲獎號碼9、年終優(yōu)秀團(tuán)隊表彰（獲獎代表發(fā)表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領(lǐng)導(dǎo)合影）10、節(jié)目穿插年會策劃篇2年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來！3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實(shí)現(xiàn)員工的夢想，順便實(shí)現(xiàn)老板的夢想！4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：①拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。②拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團(tuán)隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象！b、可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個良好的印象。③拉動其他力量a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團(tuán)隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關(guān)部門的（或者行業(yè)）領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方（或者行業(yè)）的拉動性和貢獻(xiàn)度（如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等）。會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念的一些條幅（如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn)）。3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展示、表演。（會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股強(qiáng)烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡）擬邀嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假。2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo)3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）崗位安排1、成立專門會務(wù)組：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每上領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機(jī)制，如果不全身心付出怎么辦！1）會務(wù)總監(jiān)：2）場外：簽到組二人（同時負(fù)責(zé)茶歇）3）場內(nèi)：4）主持人：5）男女DJ：6）負(fù)責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7）燈光攝影：8）物資：9）白板組：10）迎賓組：11）禮炮手：2、圍繞流程進(jìn)行采購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點(diǎn)等！必先提前兩天配齊！具體流程：1、全員到簽到處點(diǎn)名，安排崗位（要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）。2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（場外由主持人引導(dǎo)，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導(dǎo)進(jìn)會場，會場門口宣布客戶進(jìn)場，聚光燈引導(dǎo)客戶座位上（注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂）（門口要有三位禮儀的人引位）4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞?。?、放視頻（全年回顧）7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領(lǐng)獎、分享、合影、（中間可穿插一些文藝節(jié)目）A、業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領(lǐng)獎）B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）C、無私奉獻(xiàn)獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻(xiàn)著，無怨無悔）D、狼性團(tuán)隊獎（公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定）E、最上進(jìn)員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進(jìn)心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工）F、天使獎（此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人）G、最大貢獻(xiàn)獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻(xiàn)的）H、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài)）I、晉升任命書J、給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團(tuán)隊展示，向在場所有的人展示我們的團(tuán)隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言（主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓（神秘嘉賓）發(fā)言（同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，更利于員工的進(jìn)步和對此行業(yè)的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）14、頒布20xx年的各項獎勵機(jī)制（要清晰要透明，要讓人一目了然，不可含糊不清）15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點(diǎn)。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點(diǎn)燃就可以了?。?6、主持人宣布大會正式結(jié)束；17、晚餐（中間可穿插一些文藝節(jié)目）重點(diǎn)備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什么！2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán)；3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每個一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配；6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié)；7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達(dá)到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘（做一個“時間到”的提示牌）的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說?。總€領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎）。8、感恩文化：①感謝父母養(yǎng)育之恩②感謝客戶幫助自己實(shí)現(xiàn)夢想③感謝公司給我平臺年會策劃篇31、年會主題：年會主題是整場年會活動的主旨，是提綱攜領(lǐng)的線索和靈魂，同時也是年會形式、內(nèi)容創(chuàng)作的方向標(biāo)、年會策劃公司在創(chuàng)作年會主題之前需要對本次活動的主辦方公司背景、年會目的和要求、年會大概的預(yù)算等做充分的了解，以便于策劃出符合公司且具沖擊力的年會主題；2、年會形式：年會形式是年會活動的組成部分，是年會主題得以體現(xiàn)的關(guān)健、年會的形式一般有文藝演出節(jié)目、游戲、頒獎等環(huán)節(jié)，對于求新的年會策劃來說，年會形式創(chuàng)新成了必不可少的一項；3、年會流程：年會流程是企業(yè)年會活動經(jīng)過統(tǒng)籌和排序后的執(zhí)行工作表，它是年會執(zhí)行的依據(jù)、年會流程必須是基本年會策劃，并且在執(zhí)行細(xì)節(jié)中能夠順利實(shí)施的，這需要對年會各環(huán)節(jié)做基本的了解；4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當(dāng)著重要的角色，年會游戲的種類很多，有團(tuán)隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現(xiàn)場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實(shí)施外，還需要游戲的主持人有較高的現(xiàn)場互動能力；5、年會演出：是年會中最重要的環(huán)節(jié)，主要包括演出策劃、節(jié)目編排、年會節(jié)目選定、年會彩排等、演出公司很多，但年會演出公司卻并不多，年會演出相當(dāng)于其它演出來說有其獨(dú)有的特點(diǎn)、首先年會演出是基于年會的，大多以喜慶和通俗易通的年會風(fēng)格為主線，當(dāng)然也有高雅或銳進(jìn)另類的年會，這一點(diǎn)取決于企業(yè)年會的目的和要求，不管哪種風(fēng)格，年會演出必須是與年會的風(fēng)格相融的；其次年會演出大多以員工自娛自樂的演出節(jié)目為主，所以員工的年會節(jié)目編排顯得很重要了，當(dāng)然也有例外的例如：以客戶答謝會為主的年會則以專業(yè)演出為主；6、年會預(yù)算：制定可行預(yù)算或按既定預(yù)算安排有關(guān)工作；確定各項工作的時間安排。通常而言，年會預(yù)算包括以下幾個方面：1交通費(fèi)用，2會議室/廳費(fèi)，3住宿費(fèi)用，4餐飲費(fèi)用，5視聽設(shè)備，6演員及節(jié)目，7雜費(fèi)。7、年會的一般環(huán)節(jié)包括：1開場儀式2領(lǐng)導(dǎo)致辭3年會晚宴4員工表演5幸運(yùn)抽獎6晚會游戲案例旅游行程安排：Day1：上午10點(diǎn)公司集合準(zhǔn)時出發(fā)11：40在彭州二環(huán)張家飯店吃剔骨肉13：30到達(dá)1億6000萬年前的白鹿恐龍園集合整隊，領(lǐng)取裝備，準(zhǔn)備探秘史前溶洞14：10分出發(fā)前往四川龍門山地質(zhì)公園探洞（蓮花洞+硝洞）17：30返回恐龍園，收拾裝備18：00自助火鍋和燒烤活動19：00篝火烤兔+表演卡拉OK20：30壩壩電影，恐龍營地露營（可自行前往白鹿中法風(fēng)情小鎮(zhèn)看夜景）Day2：早起，自助早餐自由活動推薦：白鹿中法風(fēng)情小鎮(zhèn)+最牛學(xué)校地震遺址+報領(lǐng)修院（最高神職進(jìn)修學(xué)院）拍遠(yuǎn)古植物千年銀杏12：30品嘗恐龍園壩壩宴，下午自由活動。工作人員開始著手布置會場5：00年會正式開始年會流程：1、參會人員入場2、主持人宣布年會開始3、總經(jīng)理董事長講話對年終做總結(jié)表彰員工4、表彰各部門負(fù)責(zé)人做年度工作總結(jié)與計劃。對優(yōu)秀員工予以表彰，為優(yōu)秀員工發(fā)獎，優(yōu)秀員工發(fā)言5、聯(lián)歡會節(jié)目表演6、互動小游戲7、閉幕詞各位來賓、各位代表、20xx年年會即將落下帷幕，我謹(jǐn)代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀！本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚成都市積極響應(yīng)和熱情支持。下面我宣布：20xx年年會勝利閉幕！謝謝大家！年會策劃篇4一、年會主題：20xx年度總結(jié)表彰暨20xx年迎新年會二、年會時間：(時間待定)(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(年月日至月日)：本階段主要完成年會方案策劃、通知發(fā)布。(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(年月日至月日)：本階段主要完成安排表、音響確定、物品購買。(3)年會倒計時期(年月日)：本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過程確定。(4)年會正式演出時間：年月日三、年會地點(diǎn)：(待定)四、年會目的：(1)對20xx年公司發(fā)展成績的總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。(2)加強(qiáng)員工之間的.交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭的能力。(3)表彰優(yōu)秀，通過獎勵方式，調(diào)動員工積極性，鼓勵大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。(4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。(5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。(6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。五、參會人員：(待定)公司全體人員，約人左右。參會人員六、年會設(shè)置獎項：(待定)七、年會預(yù)算八、年會分工及時間進(jìn)度九、年會流程年會策劃篇5一、年會主題：給力xx年度總結(jié)會。二、年會時間：xx年1月xx日下午15：00至22：00。三、會議時間：15：00——17：00。四、晚宴時間：17：30——22：00。五、年會地點(diǎn)：xx酒店二樓多功能宴會廳。六、晚會目的及意義。1、對xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等。2、加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。3、表彰優(yōu)秀員工，通過獎勵方式，調(diào)動員工的積極性，鼓勵所有員工在新年度中，工作都有出色的表現(xiàn)。4、豐富員工生活，答謝全體員工一年以來付出的辛勤努力。5、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在晚會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。6、實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和員工的互動，讓企業(yè)各部門工作者在共同的平臺下交流、聯(lián)歡。7、進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)文化內(nèi)涵，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的統(tǒng)一合成。四、年會參會人員：公司全體員工+邀請嘉賓。五、年會流程與安排。本次年會的流程與安排包括以下兩部分：（一）年終大會議程安排。14：50全體參會員工提前到達(dá)酒店指定地點(diǎn)，按指定排座就位，等待年會開始。15：00—15：30大會進(jìn)行第一項，各xx主管上臺分別做年終述職報告。（每人5分鐘左右）15：30—16：00大會進(jìn)行第二項，x總上臺發(fā)布xxxx戰(zhàn)略。16：00—16：15大會進(jìn)行第三項，由行政部門負(fù)責(zé)人上臺解讀公司組織架構(gòu)及人事任命決定書。16：15—16：40大會進(jìn)行第四項，主持人宣讀xxxx年度優(yōu)秀員工獲得者名單。優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理和董事長為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。優(yōu)秀員工與總經(jīng)理董事長合影留念。優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。16：40—17：00大會進(jìn)行第五項，董事長做總結(jié)性發(fā)言。17：00大會結(jié)束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。（二）晚宴安排。17：30晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。（背景音樂）17：30—19：00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。19：00—22：00娛樂時段：（三）文藝節(jié)目（2—3個節(jié)目）游戲1：合力運(yùn)氣球。1、兩名選手為一組。2、兩人配合，先吹氣球，把氣球吹到直徑大于10厘米為止，再把氣球打結(jié)綁好。3、兩人背靠背、手挽手，夾著氣球運(yùn)球到終點(diǎn)，繞過終點(diǎn)的框再回到起點(diǎn)。4、在跑的過程中，氣球不能落地，不能用手觸摸氣球，不能擠爆氣球，如果氣球落地，必須回到重新出發(fā)。（一輪游戲?yàn)閄分鐘，玩X輪。主持人視情況而定）道具：氣球、盛放氣球的大框子。游戲2：搶凳子。用具：5把椅子，圍成一圈。游戲規(guī)則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉(zhuǎn)圈圍著椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶著的輸。游戲3：筷子運(yùn)鑰匙鏈。用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。文藝節(jié)目，晚會即將告一段落的時候合唱。六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項。（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機(jī)關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于xx年度年終總結(jié)會的通知》，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳，達(dá)到全員知悉。（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內(nèi)容：“給力xx年度總結(jié)會”（條幅規(guī)格：480*80cm）（三）物品的采購：游戲獎品（娃娃12個）、筆（3支）、簽到表、席位卡（晚宴用）、會場布置游戲所需氣球、拉花等。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。（四）現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機(jī)，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作。年會策劃篇6一、活動目的：1、增強(qiáng)區(qū)域員工的內(nèi)部凝聚力，提升xx的競爭力;2、對____年區(qū)域營銷工作進(jìn)行總結(jié)，對區(qū)域市場業(yè)績進(jìn)行分析。制訂新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中。二、年會主題：三、年會時間：第一部分：____年__月__日下午*點(diǎn)到*點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目第二部分：____年__月__日下午*點(diǎn)到*點(diǎn)團(tuán)體聚餐四、年會地點(diǎn)：xx酒店x樓xx廳(或分公司培訓(xùn)教室+酒店聚餐)五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統(tǒng)一組織、執(zhí)行。六、參加人員：分公司領(lǐng)導(dǎo);邀請當(dāng)?shù)卣块T和業(yè)界領(lǐng)導(dǎo);分公司工作人員;1.會場總負(fù)責(zé)：×××主要工作：總體工作協(xié)調(diào)、人員調(diào)配。2.策劃、會場協(xié)調(diào)、邀請嘉賓：×××主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協(xié)調(diào);對外協(xié)調(diào)、現(xiàn)場資訊采集。3.人員分工、布場撤場安排;4.嘉賓接待、簽到：×××5.音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設(shè)備。6、物品準(zhǔn)備：×××主要工作：禮品、獎品等物品的準(zhǔn)備。七、會場布置：會場內(nèi)：方案一：1、舞臺背景噴畫：內(nèi)容：文字內(nèi)容：2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;3、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;方案二：1、舞臺背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標(biāo)志”;2、舞臺上方懸掛紅布幅：文字內(nèi)容：3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;4、舞臺兩側(cè)放置易拉寶各2個，內(nèi)容：宣傳企業(yè)文化;會場外：1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;2、賓館入口處掛紅布幅;3、賓館內(nèi)放置指示牌;年會策劃篇7活動背景新年伊始，年會是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行感情交流，凝練團(tuán)隊的重要時刻，但形式有點(diǎn)前篇一律，員工吐槽年會乏味者居多，為此，結(jié)合時代流行元素，進(jìn)行形式的創(chuàng)新，最大限度地調(diào)動員工的積極性，增添年會的趣味性顯得至關(guān)重要?；顒幽康?、開展動漫主題的年會形式，打造趣味性十足的活動流程，營造活躍、主題氛圍感強(qiáng)的年會現(xiàn)場，讓員工極大地參與到年會活動中來。2、促進(jìn)員工之間的感情交流，打造團(tuán)隊精神，形成員工對公司的歸屬感。3、感恩這年來員工的付出，借此契機(jī)進(jìn)行回饋，激勵員工來年的工作。策劃思路動漫主題形式，創(chuàng)造輕松詼諧的環(huán)境，消除距離感，促進(jìn)感情交流，同時形式的新穎更有利于調(diào)動員工的參與積極性。以全員動員詮釋角色的方式展示企業(yè)的團(tuán)隊精神，同時通過分組游戲的方式，能更好地考驗(yàn)團(tuán)隊的協(xié)調(diào)合作能力?；顒雨P(guān)鍵詞動漫主題年會詼諧娛樂性年會。活動時間年末或者新年伊始。活動地點(diǎn)依企業(yè)的舉辦需求確定?；顒尤藬?shù)80人左右?；顒语L(fēng)格創(chuàng)新主題風(fēng)。組織形式動漫主題化妝晚會，員工分組進(jìn)行主題活動?；顒訒r間安排活動前一個月年會主題的征集、確認(rèn)。活動前三周年會活動籌辦方案的提案及確定。活動前兩周相關(guān)物料、場地等元素的確認(rèn)以及對接、員工節(jié)目的排練情況?；顒忧耙恢芑顒臃桨讣?xì)節(jié)的落實(shí)，與具體的物料、場地供應(yīng)商簽訂合同，確認(rèn)合作細(xì)節(jié)，確認(rèn)員工節(jié)目的進(jìn)行狀態(tài)?；顒忧叭齑_認(rèn)與會人員名單，對具體的工作人員進(jìn)行集訓(xùn)?；顒忧耙惶爝M(jìn)行活動當(dāng)天的流程彩排，派發(fā)相應(yīng)的服裝道具，說明活動當(dāng)天的。注意事項活動前期準(zhǔn)備成立活動籌備小組，在征集前，進(jìn)行考察調(diào)研，挑選員工較為熟悉，可操作性強(qiáng)的三到四個主題，并對其的開展方式進(jìn)行規(guī)劃，進(jìn)而就方案進(jìn)行征集確認(rèn)。活動內(nèi)容與流程18：30-19：00暖場互動環(huán)節(jié)、員工入場簽到、茶點(diǎn)飲料供應(yīng)。19：00-19：15企業(yè)自制賀歲視頻播放、主題動漫播放開場。19：15-19：30集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面具出場、發(fā)表致辭。19：30-20：00員工節(jié)目表演、互動游戲。20：00-20：10抽獎環(huán)節(jié)。20：10-20：30頒獎環(huán)節(jié)。20：30-21：10主題活動環(huán)節(jié)?；顒语L(fēng)險評估1、本次活動可能存在的風(fēng)險為員工對服裝道具使用不當(dāng)而引起的損壞。2、現(xiàn)場的調(diào)控力度不強(qiáng)，主題活動參與程度不高。預(yù)防方案：1、在晚會開始前應(yīng)該有注意事項的說明，以及對于損壞可能造成的影響應(yīng)該對員工進(jìn)行解釋說明。2、選擇現(xiàn)場把控能力、應(yīng)變能力強(qiáng)的主持，項目設(shè)置應(yīng)具趣味性又便于操作。活動臨時應(yīng)急方案1、活動中出現(xiàn)任何突發(fā)事故或不可抗力等自然因素的影響，將根據(jù)所發(fā)生的具體事故進(jìn)行應(yīng)急處理。2、做好活動現(xiàn)場秩序維護(hù)對活動實(shí)施過程中的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查。加強(qiáng)防范，若發(fā)生突發(fā)事件，各方力量都能及時進(jìn)行處置?，F(xiàn)場布置1、動漫主題現(xiàn)場氛圍布置。2、形式新穎的迎賓形式?；顒恿咙c(diǎn)1、企業(yè)自制視頻，播報年會祝福，傳達(dá)企業(yè)訊息。2、面具出場方式，增加嘉賓領(lǐng)導(dǎo)的神秘感。3、探險主題活動。年會策劃篇8活動策劃步驟：1、活動負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)每隊按順序領(lǐng)取號碼牌，并站好相應(yīng)位置；2、主持人請領(lǐng)導(dǎo)講話，致簡短開幕辭；3、由活動負(fù)責(zé)人介紹比賽注意事項；4、按具體賽程進(jìn)行逐項比賽；5、為獲獎選手頒發(fā)獎品。成都年會聚餐游戲一共有4個：套圈游戲、猜燈謎游戲、投籃比賽、傳遞乒乓球1、套圈游戲規(guī)則：在兩米范圍內(nèi)，進(jìn)行投圈，投中的獎品歸其本人所有，每人最多投3次。2、猜燈謎游戲規(guī)則：中秋賞月是傳統(tǒng)項目，而賞月看燈猜燈謎缺一不可，所以每猜中一個，即3可獲得精美禮品一份，一人最多可參加2次。3、投籃比賽游戲規(guī)則：根據(jù)報名人數(shù)分隊，每隊擬定人數(shù)5人，必須至少有1人為女員工，定為1/2/3/4等隊，具體辦法：根據(jù)部門報名人數(shù)擬定，總體按部門劃分，人數(shù)多的部門可分成若干隊，人數(shù)少的部門可合并為一個隊。4、傳遞乒乓球游戲規(guī)則：一排五人，每人手里拿上一張A4紙，紙上放置一個乒乓球，看誰跑得越快越穩(wěn)，球掉地者從新的起點(diǎn)開始。年會策劃篇9企業(yè)年會策劃，是多數(shù)企業(yè)每年年底都要做的工作。大多數(shù)企業(yè)都會在年底舉辦企業(yè)年會，對這一年的業(yè)務(wù)和運(yùn)行做一個回顧和總結(jié)，并將企業(yè)的下一年的目標(biāo)以及企業(yè)文化灌輸給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一個總結(jié)會，它并不嚴(yán)肅，主要是與員工進(jìn)行零距離的溝通，使員工體會到來自企業(yè)而非上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并對企業(yè)文化有更準(zhǔn)確的領(lǐng)悟。企業(yè)年會是一個具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵員工，使得大家放松地在一起娛樂和溝通，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下了。平時不太有機(jī)會接觸的員工也可以借助年會與公司領(lǐng)導(dǎo)或者其它部門的同事們溝通。企業(yè)年會不僅可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞士氣，還可以為來年計劃打好的基礎(chǔ)。企業(yè)通常會選擇專門做這方面的拓展公司，做企業(yè)年會策劃方與執(zhí)行，解放所有包括人事行政的員工。有些企業(yè)的年會內(nèi)容比較單一，不太注重形式，主要是講講話，聚聚餐，抽抽獎。三四個小時就OVER了。而要想達(dá)到一個全方位目標(biāo)，就是勢必要加入其他元素。如，把全體員工集中在一個陌生地方，做一個超過一天的任務(wù)活動。如此的安排既能達(dá)到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工在企業(yè)年會中盡情放松，促進(jìn)彼此之間的溝通，保持愉快而積極的心態(tài)，為來年的工作奠定良好的基礎(chǔ)。復(fù)雜一點(diǎn)的企業(yè)年會，通常分成會議和幾個不同的娛樂項目環(huán)節(jié)，有些甚至還會有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點(diǎn)話題進(jìn)行討論的內(nèi)容。指定負(fù)責(zé)人和一項業(yè)務(wù)一樣，策劃企業(yè)年會需要獨(dú)立的一個小組。一般年會小組成員是各個部門的活躍份子參加。小組負(fù)責(zé)整個年會的前期策劃和后期執(zhí)行。小組首要任務(wù)就是推選一名總負(fù)責(zé)人，組織并安排工作內(nèi)容和時間管理。成員之間要求能力、資源互補(bǔ)搭配，因?yàn)槭菑母鱾€部門臨時抽調(diào)的人員，所有總負(fù)責(zé)人必須能夠發(fā)揚(yáng)每個人的長處，在短期內(nèi)組成一個團(tuán)結(jié)確定主題年會主題確定了策劃方向。擬定出色的、現(xiàn)實(shí)的、吻合企業(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、品牌情況以及活動目的進(jìn)行充分的了解，特別是通過年會傳遞的信息。依據(jù)選定好的主題，會場的布置等安排都可以圍繞主題去展開?？傊淠康氖窃炀同F(xiàn)場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和與眾不同的創(chuàng)意，給所有參加人一個驚喜。而創(chuàng)意的體現(xiàn)也表現(xiàn)于一個具有感染力的活動主題，能貫穿整個活動的活動主線。選擇時間和場地接下來就是確定時間和場地了。時間的選定是非常重要的，即可以不耽誤工作，又可以聚集所有的人。而場地的選擇也要合理，主要參照年會的人數(shù)及內(nèi)容設(shè)置的需要。同樣是百人年會，如果沒有復(fù)雜的表演等，那么現(xiàn)場只要一個簡單的主席臺及10個圓桌;如果