學(xué)校后勤水管員聘用合同

學(xué)校后勤水管員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：水管員。2.乙方的工作任務(wù)是：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤部門(mén)水管設(shè)施的維護(hù)、檢修和管理，確保水管設(shè)施的正常運(yùn)行。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。2.乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.乙方工資支付方式為每月____日前，甲方以貨幣形式支付給乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、住房、通訊、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同的，本合同即行解除或終止。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日書(shū)面通知甲方。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.水管員職責(zé)說(shuō)明4.甲方規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)8.法院訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品。4.甲方未按時(shí)安排乙方進(jìn)行健康檢查。5.甲方未按照約定提供福利待遇。6.乙方在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保護(hù)措施，包括勞動(dòng)安全、健康等方面。6.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的福利，如醫(yī)療、住房、通訊等補(bǔ)貼。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按合同約定處理。2.工資支付問(wèn)題：查看銀行流水，核對(duì)工資明細(xì)，如有差錯(cuò)，及時(shí)補(bǔ)發(fā)。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不完善：向有關(guān)部門(mén)反映，要求整改，確保勞動(dòng)者安全。4.福利待遇未落實(shí)：查看公司規(guī)章制度，與人事部門(mén)溝通，確保福利待遇的執(zhí)行。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：積極協(xié)商解決，若協(xié)商不成，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的水管員簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與水管員