高校校長招聘合同樣本

高校校長招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（高校名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（校長候選人姓名）地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的高校，乙方為具備校長候選人資格的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方校長一職的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的整體工作，組織實(shí)施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃。2.乙方應(yīng)確保學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)校的社會(huì)聲譽(yù)和學(xué)術(shù)地位。3.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的教育政策，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保學(xué)校的正常運(yùn)行。5.乙方應(yīng)積極推動(dòng)學(xué)校與國內(nèi)外高校及企事業(yè)單位的合作與交流。二、乙方的任期1.乙方的任期為____年，自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。2.乙方任期內(nèi)，如無重大違約行為，甲方不得提前解除本合同。3.乙方任期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。三、乙方的待遇1.乙方任期內(nèi)，甲方按國家及甲方規(guī)定的校長待遇標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供合理的薪酬待遇。2.乙方任期內(nèi)，甲方為乙方提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。3.乙方任期內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定和學(xué)校的實(shí)際情況，進(jìn)行教育教學(xué)改革和管理創(chuàng)新。2.乙方有權(quán)提名學(xué)校副校長、各部門負(fù)責(zé)人等職務(wù)的人選，提交甲方董事會(huì)或教職工代表大會(huì)審議。3.乙方有權(quán)根據(jù)國家及甲方規(guī)定，對學(xué)校教職工進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4.乙方應(yīng)認(rèn)真履行校長職責(zé)，維護(hù)學(xué)校的合法權(quán)益，確保學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。5.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如未經(jīng)甲方同意，提前解除本合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方任期屆滿之日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方資格證書3.乙方勞動(dòng)合同4.乙方保密協(xié)議5.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.乙方薪酬福利方案7.乙方職位說明書8.乙方工作目標(biāo)與計(jì)劃9.乙方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行校長職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利，違反國家法律法規(guī)。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按照合同約定提供乙方合理的薪酬待遇和工作環(huán)境。5.甲方未按照合同約定辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.校長候選人：指具備校長任職資格，經(jīng)過甲方選拔和任用程序，擔(dān)任甲方校長職務(wù)的自然人。2.校長職責(zé)：指乙方作為甲方校長，在合同約定期限內(nèi)，依法依規(guī)履行職責(zé)，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量等工作。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。4.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過程中，因違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響學(xué)校發(fā)展。解決辦法：建立完善的績效考核體系，對乙方的工作進(jìn)行定期評估，激勵(lì)乙方提高工作積極性。2.問題：乙方工作壓力大，工作任務(wù)。解決辦法：合理分配工作任務(wù)，提供必要的工作支持和資源，幫助乙方提高工作效率。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方薪酬待遇和工作環(huán)境。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，為乙方提供合理的薪酬待遇和工作環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為高校，需要聘請校長負(fù)責(zé)學(xué)校整體工作。2.乙方具備校長候選人資格，愿意擔(dān)任甲方校長職務(wù)