高端養(yǎng)老院生活管家聘用協(xié)議

高端養(yǎng)老院生活管家聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專門提供高端養(yǎng)老服務(wù)的養(yǎng)老院，乙方為具備相關(guān)專業(yè)背景和經(jīng)驗(yàn)的生活管家，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方養(yǎng)老院生活管家事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的養(yǎng)老院生活管家，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院內(nèi)老年人的日常生活照料、健康管理、娛樂活動(dòng)組織等工作。1.2乙方應(yīng)具備養(yǎng)老護(hù)理、心理學(xué)、醫(yī)療保健等相關(guān)知識(shí)和技能，并持有相關(guān)從業(yè)資格證書。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，確保為老年人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方如在聘用期滿前達(dá)成續(xù)約意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月薪為人民幣_(tái)___元，每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受甲方提供的五險(xiǎn)一金待遇，具體按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如因工作原因?qū)е碌尼t(yī)療費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶資料等，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止協(xié)議6.1在協(xié)議期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣_(tái)___元。6.2在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方從業(yè)資格證書2.乙方身份證明文件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.國家法定節(jié)假日安排通知6.五險(xiǎn)一金繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除或終止協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。4.甲方未按約定提供五險(xiǎn)一金待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.高端養(yǎng)老院：提供高品質(zhì)養(yǎng)老服務(wù)，滿足老年人日常生活、健康管理、娛樂活動(dòng)等需求的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。2.生活管家：負(fù)責(zé)養(yǎng)老院內(nèi)老年人的日常生活照料、健康管理、娛樂活動(dòng)組織等工作的人員。3.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：因解除或終止合同，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜难a(bǔ)償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)不服從甲方管理的情況。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通協(xié)商，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為養(yǎng)老院，需要聘請專業(yè)的生活管家負(fù)責(zé)