酒店團廚師長聘用合同

酒店團廚師長聘用合同合同編號：__________甲方（酒店）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（團廚師長）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方具備相應(yīng)的廚藝技能和管理能力，為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔任甲方的團廚師長，負責(zé)酒店廚房的日常管理和菜品制作。1.2乙方應(yīng)全面履行團廚長職責(zé)，確保酒店餐飲服務(wù)的品質(zhì)和安全。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照酒店規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假，按酒店規(guī)定享受年假、病假、事假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按酒店規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔的個人部分由甲方代扣代繳。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。5.2乙方有權(quán)按照合同約定享受各項待遇，對甲方提出合理化建議。5.3甲方應(yīng)提供乙方正常工作所需的環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。5.4乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.5乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔保密義務(wù)。6.2保密內(nèi)容包括甲方客戶信息、菜品配方、經(jīng)營策略等非公開信息。6.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。7.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.4甲方依法解散、破產(chǎn)或者轉(zhuǎn)讓，本合同終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店）：__________乙方（團廚師長）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.食品安全培訓(xùn)證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行團廚長職責(zé)，導(dǎo)致酒店餐飲服務(wù)品質(zhì)下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方正常工作所需的環(huán)境和條件。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重影響到工作秩序。三、法律名詞及解釋：1.團廚師長：負責(zé)廚房的日常管理和菜品制作的人員。2.聘用期限：雙方約定的合同有效期。3.勞動報酬：乙方按照合同約定所獲得的工資、獎金、津貼等。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后對甲方商業(yè)秘密承擔的保密責(zé)任。5.違約行為：雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響酒店餐飲服務(wù)品質(zhì)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身素質(zhì)。2.乙方工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供醫(yī)療保險待遇；乙方在病愈后應(yīng)及時返回工作崗位。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費；如甲方延遲支付，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，乙方為具備廚藝技能和管理能力的團廚師長。2.甲方需要乙方負