臨時(shí)健身教練招聘協(xié)議

臨時(shí)健身教練招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需招聘臨時(shí)健身教練，乙方有意向應(yīng)聘此職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任臨時(shí)健身教練，負(fù)責(zé)教授健身課程，引導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行體育鍛煉，提高會(huì)員的身體健康水平。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2如雙方在合同到期前達(dá)成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)3.1乙方每周工作時(shí)間如下：周一：____小時(shí)周二：____小時(shí)周三：____小時(shí)周四：____小時(shí)周五：____小時(shí)周六：____小時(shí)周日：____小時(shí)3.2乙方工作地點(diǎn)為甲方健身場(chǎng)所。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬為每小時(shí)____元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以批準(zhǔn)。第五條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的教學(xué)質(zhì)量。5.2乙方有權(quán)拒絕甲方提出的違法、違規(guī)要求。5.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，保障乙方的合法權(quán)益。5.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本協(xié)議。7.2如乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（求職方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件5.甲方健身場(chǎng)所資質(zhì)證明復(fù)印件6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)健身教練：指在甲方健身場(chǎng)所提供臨時(shí)性健身教學(xué)服務(wù)的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.工資：指乙方按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：聯(lián)系乙方了解原因，如確有特殊情況，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；如無故不到崗，根據(jù)違約行為及認(rèn)定條款進(jìn)行處理。2.乙方擅自離職：聯(lián)系乙方了解原因，如確有特殊情況，協(xié)商解決；如無故離職，根據(jù)違約行為及認(rèn)定條款進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，如報(bào)警、追究法律責(zé)任等。4.乙方從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：立即制止乙方行為，如無效，根據(jù)違約行為及認(rèn)定條款進(jìn)行處理。5.甲方未按時(shí)支付工資：協(xié)商解決，如無效，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方需短期招聘健身教練時(shí)使用。2.乙