通訊設(shè)備會(huì)計(jì)招聘合同模板

通訊設(shè)備會(huì)計(jì)招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方通訊設(shè)備會(huì)計(jì)崗位，負(fù)責(zé)通訊設(shè)備會(huì)計(jì)相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作流程和規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月，獎(jiǎng)金、津貼根據(jù)乙方的工作績(jī)效和甲方規(guī)定另行確定。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定時(shí)間到崗，或未按要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，或未支付違約金，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，并依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)，并獲取報(bào)酬的的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.經(jīng)營(yíng)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前與乙方溝通，了解原因，若系乙方個(gè)人原因，則按照合同約定追究違約責(zé)任；若系客觀原因，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。3.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，包括但不限于報(bào)警、追究法律責(zé)任等。5.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：與甲方溝通，要求按時(shí)支付，若甲方仍不支付，則依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。6.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇：與甲方溝通，要求提供，若甲方仍不提供，則依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。7.甲方未提供休假待遇：與甲方溝通，要求提供，若甲方仍不提供，則依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為通訊設(shè)備公司，乙方為具有會(huì)計(jì)職業(yè)資格的人員。2.乙方愿意加入甲方工作，雙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.甲方提供工作崗位、支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和