造紙印刷會計崗位聘用協(xié)議

造紙印刷會計崗位聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：________________身份證號：_________________聯(lián)系電話：_________________住址：____________________鑒于甲方是一家從事造紙印刷行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方，擔任會計崗位工作。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的會計崗位，負責公司的財務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申報等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在工作中取得的業(yè)績，甲方將根據(jù)實際情況給予適當?shù)莫剟?。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。4.2乙方在離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù)，不得以任何方式泄露給第三方。第五條解除和終止協(xié)議5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。5.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)約意向，本協(xié)議自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：_________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財務(wù)管理制度6.國家相關(guān)法律法規(guī)7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除或終止協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方在工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇。6.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，擁有合法經(jīng)營范圍，提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.員工：指與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力，取得勞動報酬的自然人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指在雙方協(xié)議約定的期限內(nèi)，乙方對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息：甲方應(yīng)立即啟動調(diào)查程序，如確認乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.乙方工作中嚴重違反甲方規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，如解除協(xié)議等。4.甲方未按時支付乙方工資及獎金：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及獎金，并承擔相應(yīng)的法律責任。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)補足乙方應(yīng)休未休的假期，并承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供會計崗位的工作機會。2.乙方在甲方擔任會計崗位，提供財務(wù)核算、成本控制、稅務(wù)申