臨時(shí)研究員招聘合同模板

臨時(shí)研究員招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)研究員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘臨時(shí)研究員一名，乙方愿意應(yīng)聘該職位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)到崗，如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為臨時(shí)研究員，主要工作內(nèi)容包括：（1）進(jìn)行__________方面的研究工作；（2）協(xié)助甲方完成相關(guān)的__________工作；（3）按時(shí)提交研究報(bào)告和__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月__________元人民幣，按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方按照__________標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的__________等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得以任何方式泄露或者透露甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因__________等原因需要解除本合同，應(yīng)提前__________天通知乙方。5.3本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本合同自然終止。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)研究員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方的工作研究報(bào)告6.乙方的工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.乙方以任何方式違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)。5.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)研究員：指在甲方公司從事研究工作的人員，非甲方公司正式員工。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.加班費(fèi)：指乙方按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間所應(yīng)得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露或透露甲方保密信息：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，同時(shí)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，直至解除合同。4.甲方未按時(shí)支付工資或加班費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資和加班費(fèi)，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方應(yīng)有的福利待遇：甲方應(yīng)及時(shí)改正，并為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方公司需要短期研究人員支持，而乙方具備相關(guān)研究能力并愿