2024年標準型勞動協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準型勞動協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)2.3乙方的工作地點2.4乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方工資的支付時間及方式3.3乙方加班工資的計算及支付3.4乙方其他獎金、補貼等收入4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期的考核及轉(zhuǎn)正5.合同期限5.1合同的固定期限5.2合同的續(xù)簽條件及方式6.勞動保護與保險6.1乙方的勞動保護待遇6.2乙方的人身意外傷害保險6.3乙方的社會保險待遇7.勞動紀律與職業(yè)道德7.1乙方的勞動紀律要求7.2乙方的職業(yè)道德要求8.保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)8.2保密信息的界定8.3保密協(xié)議的期限9.勞動合同的解除和終止9.1合同解除的條件及程序9.2合同終止的條件及程序9.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц?0.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調(diào)解程序10.3勞動爭議的仲裁程序11.其他約定11.1雙方的其他補充條款11.2合同的修訂及變更12.附件12.1乙方的個人簡歷12.2乙方的相關(guān)證書復(fù)印件13.簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字（蓋章）14.合同生效日期及份數(shù)14.1合同的生效日期14.2合同的份數(shù)及保存方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址甲方名稱為：×××公司，地址為：××省××市××區(qū)××路××號。1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼乙方姓名為：×××，身份證號碼為：××××××××××××××××。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年××月××日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為：×××部門×××崗位。2.2乙方的崗位職責(zé)乙方負責(zé)×××工作，具體職責(zé)如下：（1）完成×××工作任務(wù)；（2）遵守×××工作規(guī)程；（3）參與×××項目的實施；（4）協(xié)助×××部門完成相關(guān)工作。2.3乙方的工作地點乙方的工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號。2.4乙方的工作時間乙方的工作時間為：標準工作時間，即每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇乙方的月工資為人民幣×××元。3.2乙方工資的支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月××日之前。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3乙方加班工資的計算及支付乙方加班工資按照國家標準計算，每月加班工資在工資支付時一并發(fā)放。3.4乙方其他獎金、補貼等收入（1）全勤獎：每月××元；（2）交通補貼：每月××元；（3）住房補貼：每月××元。第四條試用期4.1乙方的試用期期限乙方的試用期為××個月。4.2試用期工資待遇乙方在試用期的工資為：×××元。4.3試用期的考核及轉(zhuǎn)正乙方試用期滿后，甲方將對乙方的工作情況進行考核。如乙方考核合格，則正式轉(zhuǎn)正。如乙方考核不合格，則甲方有權(quán)終止本合同。第五條合同期限5.1合同的固定期限本合同的固定期限為：××年。5.2合同的續(xù)簽條件及方式合同到期后，如乙方愿意續(xù)簽，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需要決定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)在本合同到期前××個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第六條勞動保護與保險6.1乙方的勞動保護待遇甲方將為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全。6.2乙方的人身意外傷害保險甲方將為乙方購買人身意外傷害保險，保險期限為：××個月。6.3乙方的社會保險待遇甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第八條保密協(xié)議8.1乙方的保密義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密信息的界定保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.3保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限為：自乙方開始工作之日起至合同解除或終止后一年。第九條勞動合同的解除和終止9.1合同解除的條件及程序合同解除的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同。合同解除的程序如下：（1）甲方提出解除合同的通知；（2）乙方在收到通知后×天內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.2合同終止的條件及程序合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止的程序如下：（1）甲方提出終止合同的通知；（2）乙方在收到通知后×天內(nèi)辦理離職手續(xù)；（3）甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。9.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慵爸Ц督?jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑铡秳趧雍贤ā返谒氖邨l的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在乙方離職后×天內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議的調(diào)解程序勞動爭議的調(diào)解程序按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.3勞動爭議的仲裁程序勞動爭議的仲裁程序按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他約定11.1雙方的其他補充條款甲乙雙方在合同期限內(nèi)，如因國家法律法規(guī)變化、政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整的，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。11.2合同的修訂及變更合同的修訂及變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條附件12.1乙方的個人簡歷乙方提供的個人簡歷應(yīng)包括教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等情況。12.2乙方的相關(guān)證書復(fù)印件乙方提供的相關(guān)證書復(fù)印件應(yīng)包括學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。第十三條簽字蓋章13.1甲方簽字（蓋章）甲方代表簽字：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字（蓋章）乙方簽字：____________乙方蓋章：____________第十四條合同生效日期及份數(shù)14.1合同的生效日期本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。14.2合同的份數(shù)及保存方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同副本應(yīng)保存在甲方人事檔案中。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應(yīng)提供真實、準確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、家庭成員等情況。簡歷應(yīng)加蓋乙方本人簽名及日期。附件二：乙方相關(guān)證書復(fù)印件詳細要求：乙方應(yīng)提供與勞動合同相關(guān)的學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等復(fù)印件。證書復(fù)印件應(yīng)加蓋乙方本人簽名及日期。附件三：甲方規(guī)章制度詳細要求：甲方應(yīng)提供最新的規(guī)章制度，包括勞動紀律、職業(yè)道德、工作規(guī)程等內(nèi)容。規(guī)章制度應(yīng)加蓋甲方公章及日期。附件四：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的界定、保密義務(wù)及保密期限等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)加蓋甲方公章及日期。附件五：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。證明文件應(yīng)加蓋甲方公章及日期。附件六：經(jīng)濟補償計算證明詳細要求：甲方應(yīng)提供乙方經(jīng)濟補償計算的證明文件，包括計算依據(jù)、計算方式等內(nèi)容。證明文件應(yīng)加蓋甲方公章及日期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；4.乙方因《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形解除勞動合同。違約責(zé)任認定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息所造成的損失賠償責(zé)任；3.乙方未按時完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.甲方未按時支付乙方工資及獎金的，應(yīng)按照《勞動合同法》的規(guī)定支付乙方工資及經(jīng)濟補償。示例說明：如乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，具體賠償金額根據(jù)損失情況進行評估。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責(zé)提供工作崗位、支付工資待遇、繳納社會保險等。2.乙方：指勞動者，負責(zé)履行工作職責(zé)、遵守勞動紀律、保密等信息。3.試用期：指雙方簽訂勞動合同后，為雙方相互了解對方提供一定期限的試用。4.固定期限：指勞動合同雙方約定一定的期限，在該期限內(nèi)雙方履行合同義務(wù)。5.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或終止時，用人單位按照法律規(guī)定