2024年企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)合作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘目的與原則2.1招聘目的2.2招聘原則3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位3.2招聘人數(shù)4.招聘條件與要求4.1基本條件4.2專(zhuān)業(yè)要求4.3學(xué)歷要求4.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.5其他要求5.招聘流程與時(shí)間安排5.1招聘流程5.2招聘時(shí)間安排6.人才引進(jìn)政策與待遇6.1人才引進(jìn)政策6.2薪酬待遇6.3福利待遇6.4其他待遇7.招聘費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)7.1招聘費(fèi)用7.2報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)與流程8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則11.2爭(zhēng)議解決途徑12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一14.2附件二14.3補(bǔ)充說(shuō)明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)甲方：企業(yè)有限公司乙方：人才招聘代理有限公司1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘目的與原則2.1招聘目的甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.2招聘原則遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行。3.招聘崗位及人數(shù)3.1招聘崗位市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、研發(fā)工程師、財(cái)務(wù)主管、行政助理等崗位。3.2招聘人數(shù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理2名、研發(fā)工程師3名、財(cái)務(wù)主管1名、行政助理2名。4.招聘條件與要求4.1基本條件1.具有完全民事行為能力；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。4.2專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；研發(fā)工程師：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；財(cái)務(wù)主管：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；行政助理：漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。4.3學(xué)歷要求4.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.5其他要求2.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。5.招聘流程與時(shí)間安排5.1招聘流程1.發(fā)布招聘信息；2.簡(jiǎn)歷篩選；3.初試；4.復(fù)試；5.體檢；6.錄用。5.2招聘時(shí)間安排1.招聘信息發(fā)布：即日起至2024年3月31日；2.簡(jiǎn)歷篩選：2024年4月1日至4月10日；3.初試：2024年4月11日至4月15日；4.復(fù)試：2024年4月16日至4月20日；5.體檢：2024年4月21日至4月25日；6.錄用：2024年4月26日至4月30日。6.人才引進(jìn)政策與待遇6.1人才引進(jìn)政策1.對(duì)優(yōu)秀人才給予一定的住房補(bǔ)貼；3.提供完善的培訓(xùn)體系。6.2薪酬待遇1.基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力面議；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效進(jìn)行發(fā)放；3.五險(xiǎn)一金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.3福利待遇1.帶薪年假：根據(jù)工齡長(zhǎng)短享受不同天數(shù)的帶薪年假；2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期；3.定期體檢。6.4其他待遇1.提供完善的員工關(guān)懷計(jì)劃；2.定期舉辦員工活動(dòng)。8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款甲方、乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款1.乙方在合同期間及合同解除后兩年內(nèi)，不得在甲方所在地的同類(lèi)行業(yè)中直接或間接參與競(jìng)爭(zhēng)，包括但不限于成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的股東、合伙人或員工。2.若乙方違反上述競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方任職期間一年年薪的百分之五十。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。9.2合同終止條件1.合同期滿(mǎn)自動(dòng)終止；2.雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；4.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止合同。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付乙方招聘費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)支付費(fèi)用總額的百分之十；2.若乙方未能按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同約定招聘費(fèi)用總額的百分之十。10.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式1.因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商、公平公正的原則解決爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決途徑1.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件1.合同期滿(mǎn)自動(dòng)解除；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；4.一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.合同附件及補(bǔ)充說(shuō)明14.1附件一附件一為招聘崗位需求明細(xì)表。14.2附件二附件二為雙方簽字蓋章的合同副本。14.3補(bǔ)充說(shuō)明本合同未盡事宜，以雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、推薦人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商等，以及任何為甲方提供招聘服務(wù)或人才引進(jìn)服務(wù)的第三方實(shí)體。15.2第三方介入范圍1.第三方介入旨在協(xié)助甲方完成招聘和人才引進(jìn)任務(wù)，包括但不限于提供候選人信息、組織面試、提供背景調(diào)查等服務(wù)。2.第三方介入的范圍應(yīng)限于本合同約定的招聘和人才引進(jìn)相關(guān)服務(wù)，不得超出此范圍。16.第三方介入的流程與責(zé)任16.1第三方介入流程1.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供相應(yīng)的招聘和人才引進(jìn)服務(wù)。3.甲方根據(jù)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果支付服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。2.第三方應(yīng)對(duì)其提供的信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。3.第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額規(guī)定1.第三方因履行合同過(guò)程中的違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的百分之三十的責(zé)任限額。2.若第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失的，責(zé)任限額不適用，第三方應(yīng)全額賠償甲方損失。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1職責(zé)劃分1.甲方負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、確定招聘條件、審核候選人、做出最終錄用決定。2.第三方負(fù)責(zé)提供招聘服務(wù)、組織面試、提供候選人信息等。3.乙方作為人才招聘代理，負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)，確保服務(wù)符合合同約定。18.2責(zé)任劃分1.第三方對(duì)因其服務(wù)導(dǎo)致的甲方損失承擔(dān)責(zé)任。2.乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.甲方對(duì)招聘和人才引進(jìn)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更與替換19.1第三方變更若甲方或乙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)對(duì)方同意后更換。19.2第三方替換1.若第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方和乙方。2.甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商，選擇合適的第三方繼續(xù)履行合同。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同。20.第三方介入的合同條款補(bǔ)充20.1第三方介入的合同條款1.第三方介入的合同條款應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等。2.第三方介入的合同條款應(yīng)與本合同保持一致，不得與本合同相抵觸。20.2第三方介入的合同附件1.第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于第三方資質(zhì)證明、服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等。2.甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的合同附件符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求明細(xì)表要求：詳細(xì)列出每個(gè)招聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。說(shuō)明：此附件作為招聘的依據(jù)，用于指導(dǎo)第三方進(jìn)行人才搜索和推薦。2.附件二：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件作為第三方與甲方之間的服務(wù)合同，確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。3.附件三：保密協(xié)議要求：規(guī)定第三方及其員工對(duì)本合同內(nèi)容以及招聘過(guò)程中涉及到的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：此附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止第三方泄露。4.附件四：候選人信息表要求：包含候選人的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、推薦理由等。說(shuō)明：此附件用于記錄候選人的信息，便于甲方進(jìn)行篩選和評(píng)估。5.附件五：面試評(píng)估表要求：記錄面試過(guò)程中的關(guān)鍵信息，包括候選人的表現(xiàn)、面試官的評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)，輔助甲方做出錄用決定。6.附件六：背景調(diào)查報(bào)告要求：包含候選人的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄、犯罪記錄等。說(shuō)明：此附件用于驗(yàn)證候選人的信息真實(shí)性，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。7.附件七：合同簽訂文件要求：包括合同、雙方簽字蓋章頁(yè)、附件等。說(shuō)明：此附件作為合同的正式文件，具有法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間支付招聘費(fèi)用，逾期支付構(gòu)成違約。2.違約行為：第三方未提供符合要求的候選人責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)確保提供候選人的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)候選人的資質(zhì)負(fù)責(zé)。示例：若第三方提供的候選人不符合招聘條件，且該候選人已被甲方錄用，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：乙方未按合同約定監(jiān)督第三方責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合合同約定。示例：若乙方未能有效監(jiān)督第三方，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為損失金額的百分之五十。5.違約行為：合同解除后，第三方繼續(xù)從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同解除后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)。示例：若第三方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方任職期間一年年薪的百分之五十。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.招聘與人才引進(jìn)原則2.1招聘原則2.2人才引進(jìn)原則3.招聘需求與崗位設(shè)置3.1招聘需求3.2崗位設(shè)置3.3崗位職責(zé)4.招聘程序與流程4.1招聘程序4.2招聘流程4.3招聘時(shí)間安排5.招聘費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)5.1招聘費(fèi)用5.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程5.3費(fèi)用支付方式6.人才引進(jìn)條件與待遇6.1人才引進(jìn)條件6.2人才引進(jìn)待遇6.3待遇調(diào)整機(jī)制7.招聘與人才引進(jìn)的組織實(shí)施7.1組織實(shí)施機(jī)構(gòu)7.2組織實(shí)施人員7.3組織實(shí)施時(shí)間8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2終止條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效10.2合同變更10.3合同解除11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2法律適用與爭(zhēng)議解決11.3合同附件12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.合同附件清單13.1附件1：招聘需求表13.2附件2：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件3：人才引進(jìn)協(xié)議13.4附件4：其他相關(guān)文件14.合同簽署人14.1簽署人姓名14.2簽署人職務(wù)14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注冊(cè)地址（1）甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]（2）乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]（2）乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條招聘與人才引進(jìn)原則2.1招聘原則（1）公平、公正、公開(kāi)原則；（2）德才兼?zhèn)湓瓌t；（3）擇優(yōu)錄用原則。2.2人才引進(jìn)原則（1）注重人才素質(zhì)與能力；（2）突出人才潛力與適應(yīng)能力；（3）兼顧人才穩(wěn)定性與企業(yè)發(fā)展需求。第三條招聘需求與崗位設(shè)置3.1招聘需求（1）招聘崗位：[具體招聘崗位]（2）招聘人數(shù)：[招聘人數(shù)]（3）招聘條件：[具體招聘條件]3.2崗位設(shè)置（1）崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]（2）崗位等級(jí)：[崗位等級(jí)]（3）崗位職責(zé)：[具體崗位職責(zé)]3.3崗位職責(zé)（1）崗位職責(zé)描述：[具體崗位職責(zé)描述]（2）工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]（3）工作標(biāo)準(zhǔn)：[具體工作標(biāo)準(zhǔn)]第四條招聘程序與流程4.1招聘程序（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試與考核；（4）錄用通知；（5）簽訂勞動(dòng)合同。4.2招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）收集簡(jiǎn)歷；（3）組織面試；（4）確定錄用名單；（5）簽訂勞動(dòng)合同。4.3招聘時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）簡(jiǎn)歷收集截止時(shí)間：[具體時(shí)間]（3）面試時(shí)間：[具體時(shí)間]（4）錄用通知時(shí)間：[具體時(shí)間]第五條招聘費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)5.1招聘費(fèi)用（1）招聘廣告費(fèi)用：[具體金額]（2）面試費(fèi)用：[具體金額]（3）其他相關(guān)費(fèi)用：[具體金額]5.2費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)流程（1）費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)；（2）費(fèi)用審核；（3）費(fèi)用支付。5.3費(fèi)用支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬；（2）現(xiàn)金支付。第六條人才引進(jìn)條件與待遇6.1人才引進(jìn)條件（1）具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；（2）具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；6.2人才引進(jìn)待遇（1）薪資待遇：[具體薪資待遇]（2）福利待遇：[具體福利待遇]（3）晉升空間：[具體晉升空間]6.3待遇調(diào)整機(jī)制（1）定期評(píng)估；（2）根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整；（3）根據(jù)個(gè)人績(jī)效調(diào)整。第七條招聘與人才引進(jìn)的組織實(shí)施7.1組織實(shí)施機(jī)構(gòu)（1）甲方招聘與人才引進(jìn)工作小組；（2）乙方招聘與人才引進(jìn)工作小組。7.2組織實(shí)施人員（1）甲方招聘與人才引進(jìn)負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]（2）乙方招聘與人才引進(jìn)負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]7.3組織實(shí)施時(shí)間（1）招聘與人才引進(jìn)工作開(kāi)始時(shí)間：[具體時(shí)間]（2）招聘與人才引進(jìn)工作結(jié)束時(shí)間：[具體時(shí)間]第八條合同期限與終止條件8.1合同期限（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]，即自[生效日期]至[終止日期]。（2）合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。8.2終止條件（1）合同期滿(mǎn)自然終止；（2）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可終止合同。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為[具體金額]。9.2爭(zhēng)議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與解除10.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.2合同變更（1）任何一方提出變更本合同條款，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.3合同解除（1）合同解除應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2法律適用與爭(zhēng)議解決（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）合同爭(zhēng)議的解決應(yīng)適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同附件（1）本合同附件為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：[列舉附件名稱(chēng)]。第十二條合同簽署與生效日期12.1簽署日期（1）本合同于[具體日期]由雙方代表簽字蓋章。12.2生效日期（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同附件清單13.1附件1：招聘需求表13.2附件2：崗位說(shuō)明書(shū)13.3附件3：人才引進(jìn)協(xié)議13.4附件4：其他相關(guān)文件第十四條合同簽署人14.1簽署人姓名（1）甲方簽署人：[甲方簽署人姓名]（2）乙方簽署人：[乙方簽署人姓名]14.2簽署人職務(wù)（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人職務(wù)]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人職務(wù)]14.3簽署日期（1）甲方簽署日期：[甲方簽署日期]（2）乙方簽署日期：[乙方簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）第三方是指在甲方和乙方之間，為達(dá)成本合同目的而提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的（2）第三方介入的目的是為了提高招聘與人才引進(jìn)效率，確保招聘流程的順利進(jìn)行，并保障雙方權(quán)益。16.第三方介入條款16.1第三方選擇與確認(rèn)（1）甲方和乙方有權(quán)選擇合適的第三方介入本合同；（2）選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并經(jīng)雙方同意。16.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)按照雙方要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)遵守本合同約定，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容及商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任17.1責(zé)任范圍（1）第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲方和乙方的權(quán)益負(fù)責(zé)；（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額（1）第三方對(duì)甲方和乙方的賠償責(zé)任限額為[具體金額]；（2）如第三方責(zé)任超出賠償限額，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決。18.第三方權(quán)利18.1第三方權(quán)利保障（1）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整服務(wù)方案，但應(yīng)提前通知甲方和乙方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲方和乙方的服務(wù)責(zé)任，由甲方和乙方共同承擔(dān)；（2）第三方對(duì)自身提供服務(wù)的行為負(fù)責(zé)，但不得影響甲方和乙方的權(quán)益。19.2義務(wù)劃分（1）甲方和乙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照約定，履行其服務(wù)義務(wù)。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序（1）任何一方要求變更第三方介入條款，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。20.2變更生效（1）變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除條件（1）如第三方嚴(yán)重違反本合同約定，任何一方均有權(quán)解除合同；（2）如合同解除，第三方應(yīng)按照約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。21.2解除程序（1）解除合同應(yīng)書(shū)面通知第三方；（2）解除后，甲方和乙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇、福利待遇等信息，用于明確招聘需求。2.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)描述每個(gè)崗位的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作權(quán)限、工作條件等，用于指導(dǎo)員工工作。3.人才引進(jìn)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確人才引進(jìn)的條件、待遇、服務(wù)期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，用于保障雙方權(quán)益。4.招聘流程圖詳細(xì)要求和說(shuō)明：用圖形化方式展示招聘流程，包括各環(huán)節(jié)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)、參與人員、所需材料等。5.面試評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：用于記錄面試過(guò)程中的評(píng)估內(nèi)容，包括候選人表現(xiàn)、能力、潛力等。6.錄用通知書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：用于正式通知候選人被錄用，包括入職時(shí)間、薪資待遇、福利待遇等。7.勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、違約責(zé)任等。8.薪酬體系說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明公司薪酬體系結(jié)構(gòu)、等級(jí)、晉升機(jī)制等。9.福利待遇說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)說(shuō)明公司提供的各種福利待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。10.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。11.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決的途徑、程序和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按約定時(shí)間發(fā)布招聘信息；未按約定時(shí)間完成簡(jiǎn)歷篩選和面試；未按約定時(shí)間發(fā)出錄用通知書(shū)；未經(jīng)對(duì)方同意擅自變更合同內(nèi)容；未經(jīng)對(duì)方同意終止合同；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；未按約定支付招聘費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)用；未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)賠償責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方向乙方支付招聘費(fèi)用后，乙方未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金；乙方泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方未經(jīng)對(duì)方同意擅自終止合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6術(shù)語(yǔ)解釋2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時(shí)間2.4招聘渠道2.5招聘條件3.人才引進(jìn)3.1引進(jìn)對(duì)象3.2引進(jìn)條件3.3引進(jìn)方式3.4引進(jìn)程序3.5引進(jìn)費(fèi)用4.招聘流程4.1招聘需求確定4.2招聘信息發(fā)布4.3應(yīng)聘者篩選4.4面試安排4.5面試評(píng)估4.6錄用決定5.招聘費(fèi)用5.1招聘廣告費(fèi)用5.2面試費(fèi)用5.3人才引進(jìn)費(fèi)用5.4其他相關(guān)費(fèi)用6.人才引進(jìn)費(fèi)用支付6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付條件7.招聘結(jié)果7.1錄用人數(shù)7.2錄用人員名單7.3試用期8.試用期管理8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資8.4試用期解除條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1招聘需求表12.2招聘廣告12.3面試評(píng)估表12.4人才引進(jìn)協(xié)議13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.2合同補(bǔ)充程序13.3合同變更效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效日期14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2合同標(biāo)的1.2.1本合同標(biāo)的為甲方2024年度的企業(yè)員工招聘與人才引進(jìn)服務(wù)。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。1.4合同生效1.4.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用之日起生效。1.5合同解除1.5.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)在提前30日書(shū)面通知對(duì)方的情況下解除本合同。1.6術(shù)語(yǔ)解釋1.6.1本合同中使用的術(shù)語(yǔ)和定義，按照行業(yè)慣例和雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。2.招聘計(jì)劃2.1招聘崗位2.1.1甲方需招聘的崗位包括但不限于：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力資源等。2.2招聘人數(shù)2.2.1甲方需招聘的總?cè)藬?shù)為人。2.3招聘時(shí)間2.3.1甲方需在2024年第一季度內(nèi)完成所有招聘工作。2.4招聘渠道2.4.1乙方將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等多種渠道為甲方提供招聘服務(wù)。2.5招聘條件2.5.1乙方將根據(jù)甲方提供的崗位要求，篩選符合條件的人才。3.人才引進(jìn)3.1引進(jìn)對(duì)象3.1.1乙方將引進(jìn)的對(duì)象為具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和技能的專(zhuān)業(yè)人才。3.2引進(jìn)條件3.2.1引進(jìn)人才需滿(mǎn)足甲方崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.3引進(jìn)方式3.3.1乙方將通過(guò)獵頭服務(wù)、推薦等方式為甲方引進(jìn)人才。3.4引進(jìn)程序3.4.1乙方將按照甲方提供的崗位要求，進(jìn)行人才篩選、面試、背景調(diào)查等工作。3.5引進(jìn)費(fèi)用3.5.1乙方引進(jìn)人才的費(fèi)用，由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.招聘流程4.1招聘需求確定4.1.1甲方需在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)向乙方提供詳細(xì)的招聘需求。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1乙方將在收到甲方招聘需求后，通過(guò)約定的渠道發(fā)布招聘信息。4.3應(yīng)聘者篩選4.3.1乙方將根據(jù)招聘需求和應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，篩選合適的候選人。4.4面試安排4.4.1乙方將協(xié)助甲方安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。4.5面試評(píng)估4.5.1乙方將參與面試評(píng)估，提供面試反饋。4.6錄用決定4.6.1甲方將根據(jù)面試評(píng)估結(jié)果，作出錄用決定。5.招聘費(fèi)用5.1招聘廣告費(fèi)用5.1.1乙方提供招聘廣告服務(wù)的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.2面試費(fèi)用5.2.1乙方安排面試產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.3人才引進(jìn)費(fèi)用5.3.1乙方引進(jìn)人才的費(fèi)用，由甲方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。5.4其他相關(guān)費(fèi)用5.4.1合同約定的其他相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。6.招聘結(jié)果6.1錄用人數(shù)6.1.1甲方應(yīng)在合同約定的招聘時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，錄用人數(shù)達(dá)到合同約定的目標(biāo)。6.2錄用人員名單6.2.1甲方應(yīng)在錄用決定后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供錄用人員名單。6.3試用期6.3.1甲方對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，試用期最長(zhǎng)為3個(gè)月。8.試用期管理8.1試用期期限8.1.1試用期為3個(gè)月，自員工入職之日起計(jì)算。8.2試用期考核8.2.1甲方將對(duì)試用期員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.3試用期工資8.3.1試用期工資為正式工資的80%，試用期結(jié)束后，如員工通過(guò)考核，將按正式工資標(biāo)準(zhǔn)支付。8.4試用期解除條件8.4.1甲方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除與員工的勞動(dòng)合同，但需提前通知并支付相當(dāng)于試用期工資的賠償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方因故需解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.2合同終止條件9.2.1合同因法定事由或雙方約定事由終止，包括但不限于乙方未能完成招聘任務(wù)、甲方業(yè)務(wù)調(diào)整等。9.3合同解除程序9.3.1任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。9.4合同終止程序9.4.1合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并各自承擔(dān)合同終止后的責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未按合同約定履行義務(wù)，均視為違約。10.2違約責(zé)任10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償10.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。12.合同附件12.1招聘需求表12.1.1附件一：招聘需求表，包括崗位名稱(chēng)、人數(shù)、要求等。12.2招聘廣告12.2.1附件二：招聘廣告，包括發(fā)布渠道、內(nèi)容等。12.3面試評(píng)估表12.3.1附件三：面試評(píng)估表，包括評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。12.4人才引進(jìn)協(xié)議12.4.1附件四：人才引進(jìn)協(xié)議，包括引進(jìn)人才的條件、待遇等。13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更條件13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。13.2合同補(bǔ)充程序13.2.1合同補(bǔ)充內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同變更效力13.3.1合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用之日起生效。14.3合同生效條件14.3.1合同生效條件為雙方簽字蓋章且甲方支付首期服務(wù)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司、咨詢(xún)服務(wù)提供商等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于招聘、人才引進(jìn)、咨詢(xún)服務(wù)等。3.第三方責(zé)任3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接提供的服務(wù)范圍，對(duì)于第三方提供的服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元，該限額為本合同中乙方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2若第三方責(zé)任超出本限額，超出部分由甲方和乙方按各自責(zé)任比例分擔(dān)。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。5.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方處獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。8.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明8.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立的服務(wù)合同關(guān)系，第三方不得代表甲方或乙方對(duì)外進(jìn)行任何承諾或簽署任何協(xié)議。8.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方、乙方的內(nèi)部規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生任何糾紛，應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任，不得影響甲方、乙方的正常運(yùn)營(yíng)。9.第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同終止11.1第三方介入后的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同解除和終止程序進(jìn)行。11.2合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提交服務(wù)報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算12.1第三方介入后的費(fèi)用結(jié)算，應(yīng)按照本合同約定和三方協(xié)議的約