2024年度人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1人事外包1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.服務內(nèi)容2.1人事外包服務2.1.1員工招聘2.1.2員工培訓2.1.3員工福利2.1.4員工關(guān)系管理2.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.2.2職業(yè)技能提升2.2.3職業(yè)咨詢2.2.4職業(yè)發(fā)展評估3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結(jié)束日期3.3服務期限延期4.服務費用4.1費用構(gòu)成4.1.1人事外包費用4.1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用4.2付款方式4.2.1付款期限4.2.2付款方式5.服務交付5.1服務交付方式5.2服務交付時間5.3服務交付地點6.服務質(zhì)量6.1服務質(zhì)量標準6.2服務質(zhì)量監(jiān)督6.3質(zhì)量問題處理7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息使用8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)保護9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.其他約定13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1人事外包本合同所稱人事外包，是指乙方根據(jù)甲方需求，提供包括但不限于招聘、培訓、福利、關(guān)系管理等方面的人事服務，甲方將相關(guān)人事事務委托乙方處理，乙方按照約定承擔相應責任和義務。1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃本合同所稱員工職業(yè)生涯規(guī)劃，是指乙方根據(jù)甲方提供的員工信息，為甲方員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升、職業(yè)咨詢和職業(yè)發(fā)展評估等服務。1.3相關(guān)術(shù)語解釋本合同中使用的其他術(shù)語，除非上下文有特殊含義，否則均應按照其通常含義進行解釋。2.服務內(nèi)容2.1人事外包服務2.1.1員工招聘乙方負責根據(jù)甲方需求，進行崗位需求分析，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助甲方完成員工招聘工作。2.1.2員工培訓乙方根據(jù)甲方需求，制定培訓計劃，組織培訓活動，提供培訓師資，協(xié)助甲方員工提升專業(yè)技能和工作能力。2.1.3員工福利乙方協(xié)助甲方制定員工福利政策，辦理福利發(fā)放手續(xù)，確保員工福利待遇的落實。2.1.4員工關(guān)系管理2.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務2.2.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務，包括但不限于職業(yè)定位、職業(yè)路徑設計、職業(yè)目標設定等。2.2.2職業(yè)技能提升乙方根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相關(guān)技能培訓，幫助員工提升職業(yè)技能。2.2.3職業(yè)咨詢乙方為員工提供職業(yè)咨詢服務，包括職業(yè)發(fā)展建議、職業(yè)規(guī)劃指導等。2.2.4職業(yè)發(fā)展評估乙方定期對員工職業(yè)發(fā)展進行評估，為甲方提供改進建議。3.服務期限3.1服務起始日期本合同服務期限自2024年1月1日起開始。3.2服務結(jié)束日期本合同服務期限至2024年12月31日止。3.3服務期限延期雙方可協(xié)商一致，對本合同服務期限進行延期，延期期限由雙方另行約定。4.服務費用4.1費用構(gòu)成4.1.1人事外包費用人事外包費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、福利費用、關(guān)系管理費用等。4.1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用員工職業(yè)生涯規(guī)劃費用包括但不限于咨詢費用、培訓費用、評估費用等。4.2付款方式4.2.1付款期限甲方應在服務完成后的一定期限內(nèi)支付費用，具體期限由雙方另行約定。4.2.2付款方式甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。5.服務交付5.1服務交付方式乙方通過電子郵件、現(xiàn)場服務、遠程服務等方式向甲方提供人事外包和員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務。5.2服務交付時間乙方應在約定的時間內(nèi)完成服務交付，具體時間由雙方另行約定。5.3服務交付地點服務交付地點為甲方指定的地點，具體地點由雙方另行約定。6.服務質(zhì)量6.1服務質(zhì)量標準乙方提供的服務應達到國家標準、行業(yè)標準或者雙方約定的服務標準。6.2服務質(zhì)量監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督，并提出改進建議。6.3質(zhì)量問題處理乙方應認真對待甲方提出的問題，并及時采取有效措施進行整改。7.保密條款7.1保密信息定義本合同所稱保密信息，是指涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工個人信息等不宜公開的信息。7.2保密義務雙方對本合同涉及的所有保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息使用雙方僅可使用保密信息用于履行本合同義務，不得用于其他目的。8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同中乙方提供的服務所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸乙方所有。甲方在乙方提供服務過程中所提供的資料和內(nèi)容，除非雙方另有約定，否則歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方獲得在合同有效期內(nèi)，在正常使用范圍內(nèi)使用乙方提供的服務所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利。8.3知識產(chǎn)權(quán)保護雙方應共同采取措施，保護知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯，任何一方發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，應及時通知對方，并采取必要措施予以制止。9.違約責任9.1違約情形如一方未履行本合同約定的義務，或違反本合同約定的條款，構(gòu)成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，可提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。11.合同解除11.1合同解除條件1）一方嚴重違約，另一方在收到違約通知后三十日內(nèi)未采取補救措施；2）不可抗力導致合同無法履行；3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序解除合同應提前三十日通知對方，并書面確認解除合同的具體日期。12.合同終止12.1合同終止條件1）服務期限屆滿；2）雙方協(xié)商一致終止合同；3）因不可抗力導致合同無法履行。12.2合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有費用。13.其他約定13.1通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，或通過雙方約定的其他有效通訊方式。13.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)不可抗力的影響部分或全部免除責任。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效及修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序本合同的修改應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行，修改后的條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，介入本合同執(zhí)行過程中，提供專業(yè)服務、技術(shù)支持或中介服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入情形1）甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務；2）本合同執(zhí)行過程中，需要第三方進行技術(shù)支持；3）甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方進行中介服務。15.3第三方選擇與授權(quán)甲乙雙方應根據(jù)本合同的具體需求，共同選擇合適的第三方，并授權(quán)第三方在本合同約定的范圍內(nèi)執(zhí)行相關(guān)任務。16.第三方責任16.1責任限額第三方在本合同約定的范圍內(nèi)提供服務的，其責任限額由甲乙雙方與第三方在合同中明確約定。如無約定，第三方的責任限額為乙方因第三方提供服務所收到的全部費用。16.2責任承擔第三方在提供服務的過中，因自身原因造成甲方損失的，由第三方承擔相應的賠償責任。如第三方因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行服務，其責任限額按照本合同第16.1條的規(guī)定執(zhí)行。16.3責任免除1）甲方提供的資料或信息存在錯誤或遺漏；2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綗o法正常履行服務；3）因不可抗力等原因?qū)е碌谌綗o法履行服務。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利1）按照合同約定，收取相應的服務費用；2）要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3）根據(jù)合同約定，提出合理的服務建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1劃分原則第三方介入本合同執(zhí)行過程中，其權(quán)利、義務和責任應與甲乙雙方及其他第三方明確劃分。18.2劃分內(nèi)容1）第三方與甲方的關(guān)系：第三方應根據(jù)合同約定，為甲方提供服務，并承擔相應的責任。2）第三方與乙方的責任劃分：第三方在為乙方提供服務過程中，因自身原因造成乙方損失的，由第三方承擔賠償責任。3）第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方需在合同履行過程中，提前向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垼⒄f明介入原因、第三方的基本情況和預期效果。19.2介入審批對方收到介入申請后，應在七個工作日內(nèi)給予答復。同意介入的，雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。19.3介入實施第三方介入后，應按照合同約定和補充協(xié)議的約定，履行相關(guān)義務，完成約定任務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人事外包服務清單詳細要求：列出乙方提供的人事外包服務的具體內(nèi)容和標準。附件說明：作為本合同附件，用于明確人事外包服務的具體內(nèi)容和標準。2.附件二：員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務方案詳細要求：詳細說明乙方提供的員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務的具體方案，包括服務流程、評估標準等。附件說明：作為本合同附件，用于明確員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務的具體方案。3.附件三：服務費用明細表詳細要求：詳細列出本合同約定的各項服務費用，包括但不限于招聘費用、培訓費用、福利費用等。附件說明：作為本合同附件，用于明確各項服務費用的具體數(shù)額和支付方式。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括保密信息范圍、保密期限等。附件說明：作為本合同附件，用于明確雙方在合同履行過程中的保密義務。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。附件說明：作為本合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。6.附件六：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方介入本合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務和責任。附件說明：作為本合同附件，用于明確第三方服務的具體內(nèi)容和責任劃分。7.附件七：爭議解決程序詳細要求：詳細說明雙方在發(fā)生爭議時，應采取的爭議解決程序和機構(gòu)。附件說明：作為本合同附件，用于明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付費用1.2乙方未按時提供服務或服務質(zhì)量不符合約定1.3任何一方未履行保密義務1.4第三方未按約定履行服務或造成損失2.責任認定標準：2.1甲方未按時支付費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付費用的一定比例計算。2.2乙方未按時提供服務或服務質(zhì)量不符合約定，應向甲方賠償由此造成的直接經(jīng)濟損失。2.3任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔侵權(quán)責任。2.4第三方未按約定履行服務或造成損失，由第三方承擔相應的賠償責任，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付服務費用，逾期三天未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的5%。3.2乙方未按時完成員工招聘服務，導致甲方招聘工作延誤，乙方應賠償甲方因延誤而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。3.3第三方在提供服務過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔侵權(quán)責任，包括賠償損失和承擔侵權(quán)責任。全文完。2024年度人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.服務內(nèi)容概述2.1服務目的2.2服務范圍2.3服務期限3.服務項目與具體要求3.1人事外包服務3.1.1員工招聘與配置3.1.2員工培訓與發(fā)展3.1.3員工薪酬福利管理3.1.4員工關(guān)系管理3.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務3.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢3.2.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.2.3職業(yè)技能培訓3.2.4職業(yè)發(fā)展評估4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2分期支付方式4.3支付時間及方式5.服務質(zhì)量保證與違約責任5.1服務質(zhì)量標準5.2違約責任6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：服務明細表10.2附件二：人員名單10.3附件三：其他相關(guān)文件11.其他約定事項11.1合同解除后的交接事宜11.2合同解除后的責任承擔11.3合同解除后的費用結(jié)算12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.2合同生效日期13.合同附件簽署及法律效力13.1合同附件簽署13.2合同附件法律效力14.合同解除及終止后的后續(xù)事宜處理14.1合同解除后的后續(xù)事宜14.2合同終止后的后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同甲方（服務提供方）名稱：[甲方全稱]1.1.2本合同乙方（服務接受方）名稱：[乙方全稱]1.2合同雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3合同雙方法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.服務內(nèi)容概述2.1服務目的2.1.1本合同旨在明確甲方為乙方提供人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務的具體內(nèi)容、范圍、期限等，以促進雙方合作共贏。2.2服務范圍2.2.1.1員工招聘與配置2.2.1.2員工培訓與發(fā)展2.2.1.3員工薪酬福利管理2.2.1.4員工關(guān)系管理2.2.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢2.2.2.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃2.2.2.3職業(yè)技能培訓2.2.2.4職業(yè)發(fā)展評估2.3服務期限2.3.1本合同服務期限自[服務開始日期]起至[服務結(jié)束日期]止。3.服務項目與具體要求3.1人事外包服務3.1.1員工招聘與配置3.1.1.1甲方應根據(jù)乙方需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成員工招聘工作。3.1.1.2甲方應對招聘的員工進行初步篩選和面試。3.1.2員工培訓與發(fā)展3.1.2.1甲方應提供針對乙方員工的培訓計劃，包括新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。3.1.2.2甲方應定期對培訓效果進行評估。3.1.3員工薪酬福利管理3.1.3.1甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和乙方實際情況，制定合理的員工薪酬福利方案。3.1.3.2甲方應確保薪酬福利發(fā)放的及時性和準確性。3.1.4員工關(guān)系管理3.1.4.1甲方應妥善處理員工與公司之間的勞動關(guān)系問題。3.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務3.2.1職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢3.2.1.1甲方應提供專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢服務。3.2.1.2甲方應根據(jù)員工個人情況和公司需求，制定個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。3.2.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.2.2.1甲方應協(xié)助員工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑，包括晉升機會、職位調(diào)整等。3.2.2.2甲方應關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展需求，提供相應的支持。3.2.3職業(yè)技能培訓3.2.3.1甲方應根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展需求，提供針對性的職業(yè)技能培訓。3.2.3.2甲方應定期評估培訓效果，確保培訓質(zhì)量。3.2.4職業(yè)發(fā)展評估3.2.4.1甲方應定期對員工職業(yè)發(fā)展進行評估，及時調(diào)整規(guī)劃方案。3.2.4.2甲方應關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展成果，對取得優(yōu)異成績的員工給予獎勵。4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.1.1本合同服務費用總額為人民幣[服務費用總額]元。4.2分期支付方式4.2.1本合同服務費用按[支付周期]支付，具體支付時間及金額如下：4.2.1.1[支付周期]支付金額：人民幣[支付金額]元4.2.1.2[支付周期]支付金額：人民幣[支付金額]元4.2.1.n[支付周期]支付金額：人民幣[支付金額]元4.3支付時間及方式4.3.1乙方應在每個支付周期內(nèi)，按照約定的支付時間及方式向甲方支付服務費用。4.3.2甲方應在收到乙方支付的服務費用后，向乙方開具相應的發(fā)票。5.服務質(zhì)量保證與違約責任5.1服務質(zhì)量標準5.1.1甲方提供的服務應達到行業(yè)平均水平，確保服務質(zhì)量和效果。5.1.2甲方應按照本合同約定的服務內(nèi)容和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成服務。5.2違約責任5.2.1如甲方未按時、按質(zhì)、按量完成服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：5.2.1.1退還乙方已支付的部分服務費用5.2.1.2向乙方支付違約金5.2.1.3承擔因違約給乙方造成的其他損失6.合同變更與解除6.1合同變更6.1.1本合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。6.2合同解除6.2.1合同解除條件：6.2.1.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2.1.2因不可抗力導致合同無法履行6.2.1.3一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同6.2.2合同解除程序：6.2.2.1提前[通知期限]向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知6.2.2.2雙方應妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密信息。7.2保密期限7.2.1本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起[保密期限]年。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[仲裁委員會名稱]進行仲裁。8.1.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同終止條件9.2.1.1合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽合同9.2.1.2雙方協(xié)商一致解除合同9.2.1.3因不可抗力導致合同無法履行9.2.1.4一方嚴重違約，另一方解除合同10.合同附件10.1附件一：服務明細表10.1.1本附件詳細列明甲方為乙方提供的人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務的具體項目、服務內(nèi)容、服務期限、費用等。10.2附件二：人員名單10.2.1本附件列明乙方所有參與本合同服務的人員名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1本附件包括與本合同履行相關(guān)的所有其他文件，如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。11.其他約定事項11.1合同解除后的交接事宜11.1.1合同解除后，雙方應按照本合同約定，妥善處理交接事宜，包括但不限于：11.1.1.1人員、設備、資料的交接11.1.1.2服務項目的移交11.1.1.3費用的結(jié)算11.2合同解除后的責任承擔11.2.1合同解除后，雙方應各自承擔因合同解除而產(chǎn)生的責任。11.3合同解除后的費用結(jié)算11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定和實際發(fā)生的服務費用進行結(jié)算。12.合同簽訂與生效日期12.1合同簽訂日期12.1.1本合同于[簽訂日期]簽訂。12.2合同生效日期12.2.1本合同自簽訂之日起生效。13.合同附件簽署及法律效力13.1合同附件簽署13.1.1本合同附件應由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）。13.2合同附件法律效力13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同解除及終止后的后續(xù)事宜處理14.1合同解除后的后續(xù)事宜14.1.1合同解除后，雙方應繼續(xù)履行合同中未履行完畢的義務。14.2合同終止后的后續(xù)事宜處理14.2.1合同終止后，雙方應按照合同約定和實際情況處理后續(xù)事宜，包括但不限于：14.2.1.1服務項目的終止14.2.1.2人員、設備、資料的歸還14.2.1.3費用的結(jié)算第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、中介、咨詢、評估等職能的獨立法人、自然人或其他組織。15.1.2.1人力資源服務機構(gòu)15.1.2.2職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機構(gòu)15.1.2.3法律、財務等專業(yè)顧問15.1.2.4其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。16.2.1符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范16.2.2維護甲乙雙方合法權(quán)益16.2.3保障合同目的的實現(xiàn)17.第三方介入程序17.1第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用等。17.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。18.第三方責任限額18.1第三方在本合同項下的責任，限于其提供的服務范圍和合作協(xié)議中約定的責任限額。18.2.1第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)18.2.2第三方服務的預期結(jié)果和風險18.2.3行業(yè)慣例和標準19.第三方責任界定19.1第三方責任界定如下：19.1.1第三方在其職責范圍內(nèi)提供的服務，若出現(xiàn)失誤或不符合約定，應承擔相應的違約責任。19.1.2第三方在提供中介、咨詢、評估等非實質(zhì)性服務時，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的賠償責任。19.1.3第三方在提供實質(zhì)性服務時，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償實際損失、支付違約金等。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務劃分20.1第三方與甲方的權(quán)利義務劃分：20.1.1第三方應按照甲方的要求提供專業(yè)服務。20.1.2第三方應遵守甲方提供的資料和保密要求。20.1.3第三方應按時完成服務，并向甲方提交服務報告。20.1.4第三方應承擔因其服務引起的甲方損失。20.2第三方與乙方的權(quán)利義務劃分：20.2.1第三方應按照乙方的需求提供專業(yè)服務。20.2.2第三方應遵守乙方提供的資料和保密要求。20.2.3第三方應按時完成服務，并向乙方提交服務報告。20.2.4第三方應承擔因其服務引起的乙方損失。20.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務劃分：20.3.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的合同約定。20.3.2第三方應保證其提供的服務符合合同要求。20.3.3第三方應承擔因其服務引起的甲乙雙方損失。21.第三方介入后的合同修改21.2任何合同修改均需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。22.第三方介入后的合同終止22.1.1第三方無法繼續(xù)履行其服務職責22.1.2第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未改正22.1.3出現(xiàn)不可抗力導致合同無法履行22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定和實際情況處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：包括服務項目、服務內(nèi)容、服務期限、費用、支付方式等。附件說明：本附件作為合同的重要組成部分，用于明確甲乙雙方的服務內(nèi)容和費用明細。2.附件二：人員名單詳細要求：包括人員姓名、職位、聯(lián)系方式、參與服務項目等。附件說明：本附件用于記錄參與本合同服務的人員信息，便于雙方溝通和協(xié)調(diào)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括補充協(xié)議、變更協(xié)議、通知、報告等。附件說明：本附件用于記錄合同履行過程中的相關(guān)文件，作為合同執(zhí)行的補充依據(jù)。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務內(nèi)容、費用、責任等。附件說明：本附件用于明確第三方介入后的合作內(nèi)容和責任劃分。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等。附件說明：本附件用于明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供或提供的服務質(zhì)量不符合約定。乙方未按時支付服務費用或支付的費用不符合約定。第三方未按時完成或提供的服務質(zhì)量不符合約定。任何一方泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。任何一方違反保密協(xié)議。2.責任認定標準：甲方未按時提供或提供的服務質(zhì)量不符合約定，應承擔違約責任，包括但不限于退還部分服務費用、支付違約金等。乙方未按時支付服務費用或支付的費用不符合約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付滯納金、賠償實際損失等。第三方未按時完成或提供的服務質(zhì)量不符合約定，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償實際損失等。泄露對方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：甲方未按時完成招聘工作，導致乙方招聘需求無法滿足，甲方應退還部分服務費用并支付違約金。乙方未按時支付服務費用，甲方有權(quán)暫停提供服務，并要求乙方支付滯納金。第三方未按時提交服務報告，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并要求甲方承擔相應責任。任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應賠償損失并支付違約金。全文完。2024年度人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2服務內(nèi)容概述1.3服務期限與起止時間1.4服務費用及支付方式1.5人員派遣與配置1.6員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務1.7職業(yè)生涯規(guī)劃實施流程1.8職業(yè)生涯規(guī)劃評估與反饋1.9服務質(zhì)量保證1.10保密條款1.11違約責任1.12合同解除與終止1.13爭議解決1.14合同生效與變更第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1合同甲方：[甲方全稱]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[甲方電子郵箱]。1.1.2合同乙方：[乙方全稱]，住所地：[乙方地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]，電子郵箱：[乙方電子郵箱]。1.1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]，合同生效日期：[合同生效日期]。第二條服務內(nèi)容概述2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供人事外包服務，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、員工培訓等。2.2乙方為甲方提供員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務，包括職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢、職業(yè)發(fā)展路徑設計、個人能力提升方案等。第三條服務期限與起止時間3.1本合同服務期限為自[服務期限開始日期]至[服務期限結(jié)束日期]，共計[服務期限時長]個月。3.2合同到期前一個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商，如無特殊情況，合同自動續(xù)簽一年。第四條服務費用及支付方式4.1乙方提供的人事外包服務費用為每月[人事外包服務費用]，總計[人事外包服務總費用]元。4.2乙方提供的員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務費用為每人[職業(yè)生涯規(guī)劃服務費用]，總計[職業(yè)生涯規(guī)劃服務總費用]元。4.3支付方式：甲方應于每月[支付日期]前將服務費用支付至乙方指定賬戶。第五條人員派遣與配置5.1乙方負責根據(jù)甲方需求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作。5.2乙方應保證派遣人員具備相應的資質(zhì)和技能，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.3甲方有權(quán)對乙方派遣的人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，乙方應予調(diào)整。第六條員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務6.1乙方根據(jù)甲方員工的具體情況，制定個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。6.2乙方為甲方員工提供職業(yè)發(fā)展路徑設計，包括職業(yè)目標設定、職業(yè)規(guī)劃實施步驟等。6.3乙方定期對甲方員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃實施效果評估，并提供反饋意見。第七條職業(yè)生涯規(guī)劃評估與反饋7.1乙方每月對甲方員工進行一次職業(yè)生涯規(guī)劃實施效果評估，并形成評估報告。7.2評估報告應包括員工職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、存在的問題、改進措施等內(nèi)容。7.3乙方應在評估報告完成后五個工作日內(nèi)將報告提交給甲方，甲方應在收到報告后七個工作日內(nèi)給予反饋。第八條服務質(zhì)量保證8.1乙方承諾提供的服務質(zhì)量達到行業(yè)標準和甲方的要求。8.2乙方應確保派遣人員的穩(wěn)定性，減少人員流動對甲方工作的影響。8.3乙方應定期對派遣人員進行培訓，提升其業(yè)務能力和服務水平。8.4甲方有權(quán)對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查，乙方應積極配合。第九條保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容以及業(yè)務過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。9.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。9.3保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限時長]年。第十條違約責任10.1如乙方未按合同約定提供服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2如甲方未按合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。10.3如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第十一條合同解除與終止11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)不可抗力因素；11.1.3一方嚴重違約；11.1.4合同約定的服務期限屆滿。11.2合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余服務事項和費用結(jié)算。第十二條爭議解決12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同如有變更，應經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。13.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同內(nèi)容。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務提供方等。第二條第三方介入的情形2.1.1雙方同意，為提高服務質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目的；2.1.2法律法規(guī)或政策要求；2.1.3甲方或乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條第三方責權(quán)利3.1第三方在本合同中的責任、權(quán)利和義務如下：3.1.1責任：第三方應按照合同約定，履行其職責，對因其原因?qū)е碌姆召|(zhì)量或效果承擔相應責任。3.1.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬，并享有合同項下的合法權(quán)益。3.1.3義務：第三方應遵守合同約定，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方介入后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：4.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲方、乙方的責任不因合同關(guān)系而免除。4.1.2第三方與甲方、乙方之間的爭議應通過各自合同約定的方式解決，不影響本合同的履行。第五條第三方責任限額5.1第三方在本合同中的責任限額如下：5.1.1第三方因其原因?qū)е碌姆召|(zhì)量問題，責任限額為合同總金額的[百分比]%。5.1.2第三方在提供技術(shù)服務時，因技術(shù)原因?qū)е碌姆罩袛嗷蚬收?，責任限額為合同總金額的[百分比]%。5.1.3第三方在提供咨詢或中介服務時，因失誤或疏忽導致的服務結(jié)果不符合預期，責任限額為合同總金額的[百分比]%。第六條第三方介入的審批程序6.1第三方介入前，需經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并書面同意。6.2第三方介入后，雙方應及時簽訂補充協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、責任劃分等。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并計入合同總金額。7.2如第三方介入的費用超出原合同金額，超出部分由合同雙方按比例承擔。第八條第三方介入的風險控制8.1雙方應共同制定風險控制措施，確保第三方介入過程中的風險可控。8.2第三方介入過程中，如發(fā)生任何風險事件，雙方應立即采取措施，減少損失。第九條第三方介入的保密義務9.1第三方在本合同中的保密義務與甲方、乙方相同，不得泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。第十條第三方介入的合同終止10.1.1第三方合同到期；10.1.2第三方合同解除；10.1.3第三方介入的合同目的實現(xiàn)。第十一條第三方介入的合同爭議解決11.1第三方介入的合同爭議，應按照合同約定的爭議解決方式解決。第十二條本合同與第三方合同的關(guān)系12.1本合同與第三方合同之間是獨立的合同關(guān)系，各自獨立生效和終止。12.2本合同與第三方合同之間的爭議，應分別按照各自合同的約定解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認書要求：雙方簽字蓋章，確認合同內(nèi)容無誤。說明：用于證明合同簽訂的時間和雙方確認的內(nèi)容。2.附件二：服務內(nèi)容明細表要求：詳細列明乙方提供的服務項目、服務標準、服務期限等。說明：作為合同附件，用于明確雙方的權(quán)利和義務。3.附件三：人員派遣名單要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、合同期限等。說明：用于記錄乙方派遣至甲方工作的人員信息。4.附件四：員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案要求：包括員工的職業(yè)發(fā)展目標、實施步驟、預期效果等。說明：作為乙方提供的服務內(nèi)容之一，用于指導員工的職業(yè)發(fā)展。5.附件五：服務費用結(jié)算清單要求：詳細列明每月服務費用、已支付金額、未支付金額等。說明：用于記錄雙方費用結(jié)算情況。6.附件六：服務質(zhì)量評估報告要求：包括評估內(nèi)容、評估結(jié)果、改進措施等。說明：用于評估乙方提供的服務質(zhì)量。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認保密條款內(nèi)容。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽字蓋章，確認爭議解決方式。說明：用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定提供人員，導致甲方工作受到影響。1.2乙方未按合同約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，影響員工發(fā)展。1.3甲方未按合同約定支付費用，導致乙方服務受到影響。1.4雙方泄露對方商業(yè)秘密，損害對方利益。2.責任認定標準：2.1乙方未按合同約定提供人員，責任認定如下：乙方需向甲方支付違約金，金額為未提供人員一個月的薪酬。乙方需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方未按合同約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，責任認定如下：乙方需向甲方支付違約金，金額為未提供服務費用的50%。乙方需賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟損失。2.3甲方未按合同約定支付費用，責任認定如下：甲方需向乙方支付違約金，金額為未支付費用的10%。乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務，直至收到全部費用。2.4雙方泄露對方商業(yè)秘密，責任認定如下：違約方需承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。雙方應采取必要措施，防止商業(yè)秘密進一步泄露。示例說明：1.乙方未按合同約定在約定時間內(nèi)提供符合要求的人員，導致甲方業(yè)務延誤，甲方要求乙方支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及注冊信息1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.服務內(nèi)容與范圍3.1人事外包服務內(nèi)容3.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務內(nèi)容3.3服務范圍界定4.服務期限4.1服務起始日期4.2服務終止日期4.3服務期限延長條件及程序5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2費用構(gòu)成5.3支付方式5.4付款時間及逾期處理6.服務交付與驗收6.1服務交付方式6.2服務驗收標準6.3驗收程序及時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3保密信息的處理8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他條款12.1法律適用12.2合同附件12.3合同解釋13.協(xié)議附件13.1服務明細表13.2服務流程圖13.3其他相關(guān)文件14.協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及注冊信息1.1.1甲方法定名稱：_______1.1.2甲方法人登記證號：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方注冊地址：_______1.1.5甲方聯(lián)系電話：_______1.1.6甲方電子郵箱：_______1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方授權(quán)代表姓名：_______1.2.2甲方授權(quán)代表身份證號：_______1.2.3甲方授權(quán)代表聯(lián)系電話：_______1.2.4甲方授權(quán)代表電子郵箱：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系地址：_______1.3.2甲方聯(lián)系電話：_______1.3.3甲方電子郵箱：_______1.3.4乙方聯(lián)系地址：_______1.3.5乙方聯(lián)系電話：_______1.3.6乙方電子郵箱：_______第二條協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.1.1本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)就人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務事宜的雙方權(quán)利、義務及責任。2.2協(xié)議原則2.2.1雙方本著平等互利、誠實信用的原則，共同履行本協(xié)議。第三條服務內(nèi)容與范圍3.1人事外包服務內(nèi)容3.1.1乙方為甲方提供人事外包服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等方面。3.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務內(nèi)容3.2.1乙方為甲方員工提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，包括職業(yè)測評、職業(yè)咨詢、職業(yè)發(fā)展指導等。3.3服務范圍界定3.3.1本協(xié)議服務范圍限于甲方在職員工，不包括已離職員工。第四條服務期限4.1服務起始日期：_______4.2服務終止日期：_______4.3服務期限延長條件及程序4.3.1雙方協(xié)商一致，可根據(jù)實際情況延長服務期限。4.3.2服務期限延長需簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第五條服務費用及支付方式5.1服務費用總額：_______5.2費用構(gòu)成5.2.1人事外包服務費用5.2.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務費用5.3支付方式5.3.1乙方每月向甲方提交服務費用清單，甲方按清單支付。5.3.2甲方應在收到清單后_______個工作日內(nèi)支付相應費用。第六條服務交付與驗收6.1服務交付方式6.1.1乙方將服務成果以電子文檔形式提交甲方。6.2服務驗收標準6.2.1服務成果應符合甲方要求，滿足相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。6.3驗收程序及時間6.3.1甲方在收到服務成果后_______個工作日內(nèi)進行驗收。6.3.2如甲方對服務成果有異議，應在驗收期限內(nèi)提出，乙方應在_______個工作日內(nèi)進行整改。第七條保密條款7.1保密信息范圍7.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。7.2保密義務7.2.1雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的處理7.3.1雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的保密信息，歸雙方共有，未經(jīng)對方同意，不得用于本協(xié)議以外的目的。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定提供服務質(zhì)量或服務成果不符合約定的；8.1.2甲方未按約定支付服務費用的；8.1.3任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的；8.1.4任何一方未履行合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1對于8.1.1項違約情形，乙方應立即整改，直至滿足甲方要求；如無法整改，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應損失。8.2.2對于8.1.2項違約情形，甲方應立即支付欠款，并支付_______%的違約金。8.2.3對于8.1.3項違約情形，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的全部損失。8.2.4對于8.1.4項違約情形，違約方應根據(jù)實際情況承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應自爭議發(fā)生之日起_______個工作日內(nèi)開始協(xié)商；9.2.2協(xié)商不成的，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求解決爭議。第十條合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；10.1.2出現(xiàn)本協(xié)議第八條規(guī)定的違約情形，且違約方在接到解除通知后_______個工作日內(nèi)未采取補救措施或未履行合同；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；10.2.2因違約解除合同的，提出解除的一方應向?qū)Ψ桨l(fā)出書面解除通知；10.2.3因不可抗力解除合同的，雙方應及時通知對方，并證明不可抗力的發(fā)生。10.3合同解除后果10.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同；10.3.2雙方應按照本協(xié)議約定處理剩余服務費用及未履行義務。第十一、十二條合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議；11.1.2雙方完成協(xié)議約定的其他生效條件。12.1合同生效日期12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3因違約或不可抗力導致合同無法履行。第十三條其他條款13.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。13.2合同附件本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3合同解釋本協(xié)議的條款如發(fā)生歧義，應按雙方意思表示解釋。第十四條協(xié)議簽署與生效14.1協(xié)議簽署日期14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構(gòu)、技術(shù)供應商、法律顧問等。第二條第三方介入情形2.1乙方在提供服務過程中，如需引入第三方以協(xié)助完成服務內(nèi)容，應提前與甲方協(xié)商一致，并書面通知甲方。2.2甲方同意乙方引入第三方時，雙方應就第三方介入的具體事項達成書面協(xié)議。第三條第三方責任與權(quán)利3.1第三方介入后，其責任、權(quán)利和義務應按照其與乙方簽訂的協(xié)議執(zhí)行。3.2第三方在介入服務過程中，應遵守本協(xié)議及甲方與乙方之間的約定。第四條第三方責任限額4.1第三方因自身原因?qū)е路粘霈F(xiàn)瑕疵或違約，其責任限額應按照與乙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。4.2若第三方違約導致甲方遭受損失，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應在其與第三方協(xié)議約定的責任限額內(nèi)承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方介入服務過程中，應與甲方、乙方保持良好溝通，及時反饋服務情況。5.2第三方與甲方、乙方之間應明確劃分責任范圍，避免責任不清或相互推諉。第六條第三方介入的合同變更6.1乙方引入第三方時，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)甲方同意，并書面通知甲方。6.2本協(xié)議變更后，第三方應遵守變更后的協(xié)議內(nèi)容。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方應遵守本協(xié)議的保密條款，對甲方、乙方在服務過程中知悉的保密信息予以保密。第九條第三方介入的合同解除9.1若第三方介入導致合同無法履行，甲方、乙方有權(quán)解除合同。9.2合同解除后，第三方應立即停止介入服務，并按照與乙方簽訂的協(xié)議處理相關(guān)事宜。第十條第三方介入的其他規(guī)定10.1本協(xié)議中未明確規(guī)定的第三方介入事項，應由甲方、乙方和第三方另行協(xié)商確定。10.2甲方、乙方和第三方應共同遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保第三方介入服務的合法合規(guī)。第十一條第三方介入的補充協(xié)議11.1甲方、乙方和第三方就第三方介入事宜達成一致后，應簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。11.2補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條第三方介入的生效12.1本協(xié)議及補充協(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效。第十三條第三方介入的終止13.1第三方介入服務結(jié)束后，本協(xié)議及補充協(xié)議終止。第十四條第三方介入的其他約定14.1本協(xié)議及補充協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。14.2本協(xié)議及補充協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務明細表詳細要求：列明雙方約定的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用等具體信息。附件說明：作為合同附件，服務明細表是雙方履行合同的重要依據(jù)。2.附件二：服務流程圖詳細要求：以圖形方式展示雙方約定的服務流程，包括各階段的時間節(jié)點、責任主體等。附件說明：服務流程圖有助于雙方了解整個服務過程，確保服務順利進行。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中對保密信息的保密義務和責任。附件說明：保密協(xié)議是保障雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：補充協(xié)議詳細要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，雙方可簽訂補充協(xié)議，明確相關(guān)事項。附件說明：補充協(xié)議是對合同內(nèi)容的補充和細化。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權(quán)利和義務。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是保障第三方介入服務順利進行的重要文件。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：約定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、程序等。附件說明：爭議解決協(xié)議有助于雙方在發(fā)生爭議時快速、有效地解決問題。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定提供服務質(zhì)量或服務成果不符合約定的；1.2甲方未按約定支付服務費用的；1.3任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息的；1.4任何一方未履行合同約定的其他違約行為。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定提供服務質(zhì)量或服務成果不符合約定的，乙方應承擔相應責任，包括但不限于：重新提供服務；退還部分或全部服務費用；賠償甲方因此遭受的損失。支付欠款；支付_______%的違約金。賠償對方因此遭受的全部損失；承擔相應的法律責任。2.4任何一方未履行合同約定的其他違約行為，應根據(jù)違約行為的具體情況，由違約方承擔相應責任。3.違約行為示例說明：3.1乙方未按約定提供服務質(zhì)量，導致甲方業(yè)務受到影響。乙方應承擔重新提供服務或退還部分服務費用的責任。3.2甲方未在約定的時間內(nèi)支付服務費用，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及_______%的違約金。3.3任何一方泄露對方保密信息，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人事外包與員工職業(yè)生涯規(guī)劃服務協(xié)議5本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1服務項目2.2服務范圍2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2付款方式3.3付款時間及期限4.人員招聘與配置4.1招聘流程4.2人員配置4.3人員培訓5.員工職業(yè)生涯規(guī)劃5.1職業(yè)生涯規(guī)劃服務內(nèi)容5.2職業(yè)生涯規(guī)劃實施步驟5.3職業(yè)生涯規(guī)劃評估與調(diào)整6.服務質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.2質(zhì)量監(jiān)督與考核6.3質(zhì)量改進措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效及終止11.1生效條件11.2生效日期11.3終止條件11.4終止日期12.其他約定12.1不可抗力12.2法律法規(guī)變更12.3合同附件13.合同份數(shù)及簽署13.1合同份數(shù)13.2簽署日期13.3簽署人14.合同附件14.1附件一：人員招聘需求表14.2附件二：員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案14.3附件三：服務質(zhì)量考核標準第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂雙方信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______甲方電子郵箱：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______乙方電子郵箱：_______第二條服務內(nèi)容概述2.1服務項目2.1.1人員招聘與配置2.1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃2.2服務范圍2.2.1甲方所在地區(qū)2.2.2甲方所屬行業(yè)2.3服務期限2.3.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本協(xié)議服務費用總額為人民幣_______元整。3.2付款方式3.2.1首付款：合同簽署后_______日內(nèi)支付人民幣_______元。3.2.2余額支付：服務完成后_______日內(nèi)支付剩余款項。3.3付款時間及期限3.3.1首付款：合同簽署后_______日內(nèi)支付。3.3.2余額支付：服務完成后_______日內(nèi)支付。第四條人員招聘與配置4.1招聘流程4.1.1乙方根據(jù)甲方需求，制定招聘方案。4.1.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息。4.1.3乙方對簡歷進行篩選，組織面試。4.1.4乙方協(xié)助甲方完成錄用手續(xù)。4.2人員配置4.2.1乙方確保招聘人員符合甲方要求。4.2.2乙方負責人員的入職培訓。4.3人員培訓4.3.1乙方為甲方提供新員工入職培訓。4.3.2乙方定期對員工進行技能提升培訓。第五條員工職業(yè)生涯規(guī)劃5.1職業(yè)生涯規(guī)劃服務內(nèi)容5.1.1乙方為甲方員工提供個性化的職業(yè)生涯規(guī)劃服務。5.1.2乙方協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展目標。5.1.3乙方為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑建議。5.2職業(yè)生涯規(guī)劃實施步驟5.2.1乙方與員工溝通，了解個人職業(yè)發(fā)展需求。5.2.2乙方為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃方案。5.2.3乙方定期跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，提供支持。5.3職業(yè)生涯規(guī)劃評估與調(diào)整5.3.1乙方定期評估員工職業(yè)生涯規(guī)劃效果。5.3.2乙方根據(jù)評估結(jié)果，調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃方案。第六條服務質(zhì)量保證6.1質(zhì)量標準6.1.1人員招聘與配置：確保招聘人員符合甲方要求，入職率達到_______%。6.1.2員工職業(yè)生涯規(guī)劃：員工滿意度達到_______%。6.2質(zhì)量監(jiān)督與考核6.2.1甲方對乙方服務質(zhì)量進行監(jiān)督。6.2.2乙方定期向甲方提交服務質(zhì)量報告。6.3質(zhì)量改進措施6.3.1乙方根據(jù)甲方反饋，不斷改進服務質(zhì)量。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1甲方業(yè)務信息、技術(shù)秘密等。7.1.2乙方在服務過程中獲取的甲方員工信息。7.2保密期限7.2.1自本協(xié)議生效之日起，至本協(xié)議終止之日止。7.3違約責任7.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按約定完成招聘任務，導致甲方招聘需求無法滿足。8.1.2乙方未按照約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，影響員工職業(yè)發(fā)展。8.1.3乙方泄露甲方保密信息，造成甲方損失。8.2違約責任承擔8.2.1乙方未按約定完成招聘任務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約金，金額為_______元。8.2.2乙方未按照約定提供職業(yè)生涯規(guī)劃服務，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約金，金額為_______元。8.2.3乙方泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的違約金，金額為_______元，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償8.3.1乙方違約給甲方造成損失的，除支付違約金外，還需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本協(xié)議簽訂地為_______。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應在_______日內(nèi)協(xié)商解決。9.3.2協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1解除條件10.1.1任何一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。10.1.2本協(xié)議約定的服務期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。10.2解除程序10.2.1一方解除本協(xié)議，應書面通知另一方。10.2.2解除通知送達后，本協(xié)議自通知送達之日起解除。10