2024年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)內(nèi)容2.4培訓(xùn)時(shí)間2.5培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象范圍3.2培訓(xùn)人數(shù)3.3培訓(xùn)對(duì)象選拔方式4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間4.4付款憑證5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資要求5.2培訓(xùn)教材要求5.3師資及教材提供方式6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定6.2培訓(xùn)實(shí)施流程6.3培訓(xùn)效果評(píng)估7.培訓(xùn)時(shí)間安排7.1培訓(xùn)起止時(shí)間7.2培訓(xùn)課時(shí)安排7.3培訓(xùn)請(qǐng)假及補(bǔ)課規(guī)定8.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施8.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求8.2培訓(xùn)設(shè)施要求8.3場(chǎng)地及設(shè)施提供方式9.培訓(xùn)考核及證書9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)9.3證書發(fā)放10.培訓(xùn)變更及終止10.1培訓(xùn)變更條件10.2培訓(xùn)終止條件10.3變更及終止的處理方式11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3合同解釋第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方：科技有限公司地址：省市區(qū)路號(hào)乙方：職業(yè)技能培訓(xùn)中心地址：省市區(qū)路號(hào)1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系人：趙六聯(lián)系電話：139xxxx56782.培訓(xùn)項(xiàng)目概述2.1培訓(xùn)名稱2024年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)2.2培訓(xùn)目標(biāo)提升員工專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率2.3培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)溝通、客戶服務(wù)、銷售技巧等2.4培訓(xùn)時(shí)間2024年4月1日至2024年6月30日2.5培訓(xùn)地點(diǎn)科技有限公司培訓(xùn)教室3.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)3.1培訓(xùn)對(duì)象范圍科技有限公司全體在職員工3.2培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)培訓(xùn)人數(shù)為100人3.3培訓(xùn)對(duì)象選拔方式由人力資源部門根據(jù)崗位需求及員工表現(xiàn)進(jìn)行選拔4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣30萬元整4.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付50%的預(yù)付款，剩余50%在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)支付4.3付款時(shí)間預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)尾款：培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)4.4付款憑證甲方應(yīng)向乙方提供銀行轉(zhuǎn)賬憑證作為付款憑證5.培訓(xùn)師資及教材5.1培訓(xùn)師資要求具備相關(guān)領(lǐng)域高級(jí)職稱或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士5.2培訓(xùn)教材要求符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有實(shí)用性、針對(duì)性的教材5.3師資及教材提供方式乙方負(fù)責(zé)提供師資及教材，并在培訓(xùn)前進(jìn)行審核6.培訓(xùn)組織實(shí)施6.1培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方根據(jù)甲方需求和培訓(xùn)內(nèi)容，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)實(shí)施流程1.培訓(xùn)前準(zhǔn)備2.培訓(xùn)課程實(shí)施3.培訓(xùn)效果評(píng)估6.3培訓(xùn)效果評(píng)估采用問卷調(diào)查、考試、實(shí)操等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估7.培訓(xùn)時(shí)間安排7.1培訓(xùn)起止時(shí)間2024年4月1日至2024年6月30日7.2培訓(xùn)課時(shí)安排每周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:007.3培訓(xùn)請(qǐng)假及補(bǔ)課規(guī)定1.培訓(xùn)期間，員工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向人力資源部門提出申請(qǐng)2.請(qǐng)假時(shí)間不超過3天，可安排補(bǔ)課3.請(qǐng)假時(shí)間超過3天，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施8.1培訓(xùn)場(chǎng)地要求培訓(xùn)場(chǎng)地應(yīng)具備容納100人的教室，具備多媒體教學(xué)設(shè)備，包括投影儀、音響系統(tǒng)、電腦等。8.2培訓(xùn)設(shè)施要求提供必要的培訓(xùn)材料、文具、飲水設(shè)備等，確保培訓(xùn)期間學(xué)員舒適學(xué)習(xí)。8.3場(chǎng)地及設(shè)施提供方式甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施，乙方負(fù)責(zé)檢查并確認(rèn)場(chǎng)地及設(shè)施符合培訓(xùn)要求。9.培訓(xùn)考核及證書9.1考核方式9.2考核標(biāo)準(zhǔn)書面考試：考察學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。實(shí)操考核：考察學(xué)員在實(shí)際操作中的技能水平。9.3證書發(fā)放合格學(xué)員將獲得由乙方頒發(fā)的《職業(yè)技能培訓(xùn)證書》。10.培訓(xùn)變更及終止10.1培訓(xùn)變更條件因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計(jì)劃進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行變更。10.2培訓(xùn)終止條件甲方嚴(yán)重違約或乙方無法保證培訓(xùn)質(zhì)量時(shí)，可終止培訓(xùn)合同。10.3變更及終止的處理方式變更或終止培訓(xùn)合同后，雙方應(yīng)立即協(xié)商處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算、師資調(diào)整等。11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或師資；任何一方違反合同約定。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。11.3違約賠償違約金為未履行部分費(fèi)用的10%，實(shí)際損失超過違約金的，違約方還應(yīng)承擔(dān)實(shí)際損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)12.3爭(zhēng)議解決程序按仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。13.合同生效及解除13.1合同生效條件雙方代表簽字蓋章后，合同自之日起生效。13.2合同解除條件合同簽訂后，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除合同。13.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單等。14.3合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同條款的順利執(zhí)行。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同履行需要，共同選擇合適的第三方介入。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)和方式。2.甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，履行其職責(zé)。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：1.按時(shí)、保質(zhì)完成合同約定的服務(wù)或協(xié)助工作。2.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助工作承擔(dān)法律責(zé)任。3.對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助工作中可能產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同及合作協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利條件。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因其自身原因造成的損失，甲乙雙方同意承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。2.如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中明確約定，則默認(rèn)為人民幣100萬元。18.3責(zé)任限額適用范圍第三方責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中因故意或重大過失造成的損失。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分1.甲乙雙方各自承擔(dān)本合同約定的責(zé)任，第三方責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍。2.如第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因造成損失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。19.2信息保密1.第三方有義務(wù)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。2.甲乙雙方對(duì)第三方提供的信息也有保密義務(wù)。20.第三方變更及解除20.1第三方變更1.如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與第三方簽訂新的合作協(xié)議。2.第三方變更后，原合作協(xié)議自動(dòng)失效。20.2第三方解除1.第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)合作協(xié)議及本合同約定，提前解除合同。2.第三方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程、時(shí)間安排、師資安排等內(nèi)容。2.培訓(xùn)師資名單包括師資的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單列出培訓(xùn)場(chǎng)地的詳細(xì)地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備情況等。列出教材的名稱、作者、出版社、版本等信息。5.付款憑證包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、發(fā)票等證明付款已完成的文件。6.考核成績(jī)單記錄學(xué)員的考核成績(jī)，包括書面考試和實(shí)操考核的成績(jī)。7.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告包括培訓(xùn)后的學(xué)員滿意度調(diào)查、考核成績(jī)分析等。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施未按時(shí)提供培訓(xùn)教材（2）乙方違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或師資培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定未按時(shí)發(fā)放培訓(xùn)證書2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。未提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用全額的20%作為賠償。（2）乙方違約責(zé)任未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或師資的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用全額的5%。培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定的，應(yīng)重新組織培訓(xùn)或退還相應(yīng)費(fèi)用。未按時(shí)發(fā)放培訓(xùn)證書的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用全額的2%。示例說明：1.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣3萬元。2.乙方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)延遲，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣1.5萬元。全文完。2024年度企業(yè)員工職業(yè)技能提升培訓(xùn)合同范本2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定1.2培訓(xùn)意義闡述2.培訓(xùn)對(duì)象和范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象界定2.2培訓(xùn)范圍說明3.培訓(xùn)內(nèi)容和方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容安排3.2培訓(xùn)方式方法4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期設(shè)定4.2培訓(xùn)時(shí)間分配5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1師資力量要求5.2教學(xué)資源配備6.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1場(chǎng)地選擇標(biāo)準(zhǔn)6.2設(shè)施設(shè)備要求7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.2支付方式及時(shí)間8.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑9.2應(yīng)用效果評(píng)估10.培訓(xùn)保障措施10.1組織保障10.2安全保障11.培訓(xùn)合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件12.違約責(zé)任及處理12.1違約行為界定12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除及終止13.1解除合同情形13.2終止合同程序14.合同爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用規(guī)定第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的和意義1.1培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定本合同旨在通過職業(yè)技能提升培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力提升的雙重目標(biāo)。1.2培訓(xùn)意義闡述通過培訓(xùn)，員工能夠掌握新知識(shí)、新技能，提高工作效率和質(zhì)量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。2.培訓(xùn)對(duì)象和范圍2.1培訓(xùn)對(duì)象界定本次培訓(xùn)對(duì)象為全體在職員工，具體包括但不限于生產(chǎn)一線工人、技術(shù)人員、管理人員等。2.2培訓(xùn)范圍說明培訓(xùn)范圍涵蓋企業(yè)所需的關(guān)鍵技能、通用技能以及個(gè)人綜合素質(zhì)提升等方面。3.培訓(xùn)內(nèi)容和方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容安排培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求和員工崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)置，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)等。3.2培訓(xùn)方式方法培訓(xùn)采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行，包括集中授課、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練、小組討論等多種形式。4.培訓(xùn)時(shí)間安排4.1培訓(xùn)周期設(shè)定培訓(xùn)周期為一年，分為四個(gè)階段，每個(gè)階段為期三個(gè)月。4.2培訓(xùn)時(shí)間分配每月安排兩個(gè)周末進(jìn)行集中授課，每天培訓(xùn)時(shí)間為8小時(shí)。5.培訓(xùn)師資及教學(xué)資源5.1師資力量要求邀請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)講師授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.2教學(xué)資源配備提供教材、課件、案例分析、實(shí)戰(zhàn)演練等教學(xué)資源，滿足員工學(xué)習(xí)需求。6.培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施6.1場(chǎng)地選擇標(biāo)準(zhǔn)選擇交通便利、設(shè)施完善的場(chǎng)地作為培訓(xùn)基地。6.2設(shè)施設(shè)備要求培訓(xùn)場(chǎng)地配備多媒體教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、休息區(qū)等，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、場(chǎng)地設(shè)施等因素綜合計(jì)算。7.2支付方式及時(shí)間企業(yè)按照培訓(xùn)計(jì)劃向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付時(shí)間及方式在合同中明確約定。8.培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式方法培訓(xùn)考核采用過程考核與結(jié)果考核相結(jié)合的方式，包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)操考核、考試等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定，包括知識(shí)掌握程度、技能運(yùn)用能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。考核結(jié)果將作為員工職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。9.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.1成果轉(zhuǎn)化途徑通過培訓(xùn)后的成果轉(zhuǎn)化，包括但不限于技能提升、工作效率提高、工作質(zhì)量改善等。9.2應(yīng)用效果評(píng)估定期對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括員工技能提升、項(xiàng)目完成質(zhì)量、客戶滿意度等。10.培訓(xùn)保障措施10.1組織保障企業(yè)成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督。10.2安全保障確保培訓(xùn)過程中的安全，包括場(chǎng)地安全、設(shè)施安全、交通安全等。11.培訓(xùn)合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序雙方簽訂培訓(xùn)合同，明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用等事項(xiàng)。11.2合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自合同生效之日起開始實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃。12.違約責(zé)任及處理12.1違約行為界定包括但不限于未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、未按計(jì)劃完成培訓(xùn)等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。13.合同解除及終止13.1解除合同情形包括但不限于一方違約、不可抗力因素等。13.2終止合同程序合同解除或終止需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方。14.合同爭(zhēng)議解決及法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁或訴訟解決。14.2法律適用規(guī)定本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專家顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)項(xiàng)目的咨詢、實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)估、成果轉(zhuǎn)化等方面。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，對(duì)自身提供的咨詢、服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理費(fèi)用，并享有合同項(xiàng)下應(yīng)得的權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲乙雙方責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)按照合同約定各自履行相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，第三方介入不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。17.2第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.3第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額為合同總金額的10%。18.2責(zé)任限額計(jì)算方式責(zé)任限額的計(jì)算方式為：合同總金額×責(zé)任限額比例。19.第三方介入的程序與要求19.1介入程序19.2介入要求第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明文件，經(jīng)甲乙雙方審核通過后方可介入。20.第三方介入后的合同調(diào)整20.1合同調(diào)整內(nèi)容第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要調(diào)整。20.2合同調(diào)整程序合同調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)方式第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況分擔(dān)。21.2費(fèi)用支付時(shí)間第三方介入的費(fèi)用支付時(shí)間及方式在合同中明確約定。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件22.2終止程序第三方介入合同終止需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同爭(zhēng)議解決方式同本合同爭(zhēng)議解決條款。23.2爭(zhēng)議解決程序第三