聘用合同合同范例

聘用合同合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關工作，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意加入甲方，擔任__________________________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.乙方在試用期內，工資待遇按正式工資的80%支付。

五、工作時間及考勤

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

3.甲方有權對乙方的工作進行考勤，如乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權根據公司制度予以處罰。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方根據國家規(guī)定，為乙方提供相應福利待遇。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件

（2）乙方學歷、職稱證書復印件

（3）乙方健康證明

（4）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（第三方服務提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于甲方需招聘乙方從事相關工作，并委托丙方提供人力資源服務，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意加入甲方，擔任__________________________崗位。

2.乙方在甲方任職期間，應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

3.丙方負責乙方入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在甲方任職期間的日常人事管理服務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方在甲方指定的工作地點工作，具體地點為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.乙方在試用期內，工資待遇按正式工資的80%支付。

五、工作時間及考勤

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

3.甲方有權對乙方的工作進行考勤，如乙方違反考勤規(guī)定，甲方有權根據公司制度予以處罰。

六、丙方責任與義務

1.丙方負責乙方的入職、離職手續(xù)辦理，確保乙方合法合規(guī)入職和離職。

2.丙方負責乙方在甲方任職期間的日常人事管理服務，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、薪酬發(fā)放等。

3.丙方應確保乙方符合甲方的招聘條件，并對乙方的行為進行監(jiān)督和管理。

七、甲方的權利與義務

1.甲方可根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.甲方可對乙方的績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方可對乙方的工作時間、工作地點、工作環(huán)境等進行合理調整。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

十一、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務提供者，介入甲乙雙方的勞動關系，旨在優(yōu)化人力資源配置，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理效率。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為用人單位，主導本合同，旨在保障自身合法權益，確保乙方在甲方任職期間，能夠全身心投入工作，為公司創(chuàng)造價值。

附件：

（1）乙方身份證復印件

（2）乙方學歷、職稱證書復印件

（3）乙方健康證明

（4）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

乙方（個人）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：__________________

丙方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

鑒于乙方希望加入丙方工作，并希望通過甲方提供的人力資源服務實現(xiàn)這一目標，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及工作內容

1.乙方同意加入丙方，擔任__________________________崗位。

2.乙方在丙方任職期間，應按照丙方的要求，認真履行崗位職責，完成丙方交辦的工作任務。

3.甲方作為乙方的人力資源服務提供者，負責乙方的入職、離職手續(xù)辦理，以及乙方在丙方任職期間的日常人事管理服務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿后，如丙方同意，乙方有權續(xù)簽合同。

三、工作地點

乙方在丙方指定的工作地點工作，具體地點為：____________________。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，丙方按月支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等福利待遇。

3.乙方在試用期內，工資待遇按正式工資的80%支付。

五、工作時間及考勤

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。

3.丙方有權對乙方的工作進行考勤，如乙方違反考勤規(guī)定，丙方有權根據公司制度予以處罰。

六、甲方責任與義務

1.甲方負責乙方的入職、離職手續(xù)辦理，確保乙方合法合規(guī)入職和離職。

2.甲方負責乙方在丙方任職期間的日常人事管理服務，包括但不限于勞動合同簽訂、社保繳納、薪酬發(fā)放等。

3.甲方應確保乙方的個人信息和隱私得到妥善保護。

七、乙方權利與義務

1.乙方有權了解丙方的崗位職責、工作內容、薪酬待遇等信息。

2.乙方有權參與丙方的培訓和發(fā)展計劃，提升個人能力。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況和丙方的業(yè)務需求，提出合理的崗位調整請求。

八、丙方權利與義務

1.丙方有權根據工作需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.丙方有權對乙方的績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.丙方有權對乙方的工作時間、工作地點、工作環(huán)境等進行合理調整。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)或丙方規(guī)章制度，丙方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方在合同期內，未經丙方同意，不得兼職或從事與丙方業(yè)務相競爭的工作。

3.乙方在合同期內，未經丙方同意，不得向第三方泄露丙方商業(yè)秘密。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、乙方為主導的目的和意義

乙方作為合同主體，主導本合同，旨在確保自身的權益得到充分保障，能夠在工作中獲得合理的待遇和發(fā)展機會。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方