2024年度勞動(dòng)合同with員工權(quán)益保障與責(zé)任規(guī)定2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同with員工權(quán)益保障與責(zé)任規(guī)定本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3人才培養(yǎng)計(jì)劃6.員工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同解除條件6.2離職補(bǔ)償與賠償6.3禁止非法解雇7.責(zé)任規(guī)定與義務(wù)7.1工作職責(zé)7.2工作紀(jì)律7.3責(zé)任追究8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密協(xié)議8.3侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.合同變更與終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3賠償程序12.不可抗力條款12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力證明13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3通知與送達(dá)14.合同簽訂與生效確認(rèn)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年3月15日簽訂。1.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限：本合同期限自2024年3月16日起至2027年3月15日止。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：甲方委托乙方擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理。2.2工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部整體規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品推廣等工作。2.3工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。3.2休息時(shí)間：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息日。3.3休假制度：乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休假待遇。4.薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的基本工資為每月人民幣10,000元，績(jī)效工資根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。4.2薪酬支付方式：甲方每月支付乙方工資，具體支付日期為每月15日。4.3福利待遇：乙方享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）等法定福利。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1在職培訓(xùn)：甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。5.3人才培養(yǎng)計(jì)劃：甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要，實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.員工權(quán)益保障6.1勞動(dòng)合同解除條件：本合同任何一方在符合法定解除條件時(shí)，可依法解除本合同。6.2離職補(bǔ)償與賠償：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方將按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的離職補(bǔ)償。6.3禁止非法解雇：甲方不得非法解除與乙方的勞動(dòng)合同，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.責(zé)任規(guī)定與義務(wù)7.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。7.2工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。7.3責(zé)任追究：乙方因違反工作職責(zé)、工作紀(jì)律或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸甲方所有。8.2保密協(xié)議：乙方同意遵守甲方保密協(xié)議，對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。8.3侵權(quán)責(zé)任：如因乙方違反保密協(xié)議或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償損失。9.2爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議提交至中國(guó)省市仲裁委員會(huì)仲裁。10.合同變更與終止10.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更后的內(nèi)容具有同等法律效力。10.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致，合同自然終止；發(fā)生法定解除條件時(shí)，合同可依法解除。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為造成的實(shí)際損失確定，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。11.3賠償程序：賠償請(qǐng)求應(yīng)在違約行為發(fā)生后30日內(nèi)提出，逾期提出的，不予受理。12.不可抗力條款12.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題；如合同無(wú)法履行，可根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部免除責(zé)任。12.3不可抗力證明：發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。13.其他約定13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3通知與送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于電子郵件、掛號(hào)信等。14.合同簽訂與生效確認(rèn)14.1合同簽訂：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效確認(rèn)：本合同自生效之日起，雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款，不得擅自變更或解除。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或依據(jù)法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1.1提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，如法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等；2.1.2作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接和交易；2.1.3協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議；2.1.4提供履約保證、擔(dān)?；蚱渌庞弥С?。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：3.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償；3.1.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方介入的程序4.1第三方介入的程序如下：4.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的方式和范圍；4.1.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提交相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件；4.1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，與第三方進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。5.第三方權(quán)利5.1第三方在合同中的權(quán)利包括：5.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料；5.1.2依據(jù)合同約定，行使相關(guān)職責(zé)和權(quán)利；5.1.3在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。6.第三方義務(wù)6.1第三方在合同中的義務(wù)包括：6.1.1嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；6.1.2對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；6.1.3如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏瑁瑧?yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與其他各方的劃分說(shuō)明如下：7.1.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方提供的服務(wù)或中介方，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督；7.1.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方提供的服務(wù)或中介方，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督；7.1.3第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：第三方在合同中的責(zé)任僅限于其介入范圍，對(duì)合同其他相關(guān)方的責(zé)任不承擔(dān)責(zé)任。8.第三方變更與退出8.1第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議；8.2第三方退出：第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助處理相關(guān)事宜。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并納入合同成本；9.2第三方介入的費(fèi)用支付方式、時(shí)間和金額，應(yīng)在合同中明確約定。10.第三方介入的法律適用10.1第三方介入的法律適用：第三方介入的法律關(guān)系適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《員工入職登記表》1.1詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、健康狀況等信息。1.2說(shuō)明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件。2.《保密協(xié)議》2.1詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。2.2說(shuō)明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，作為合同附件。3.《培訓(xùn)計(jì)劃》3.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。3.2說(shuō)明：用于規(guī)劃乙方在職期間的培訓(xùn)，作為合同附件。4.《績(jī)效考核制度》4.1詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期等。4.2說(shuō)明：用于評(píng)估乙方的績(jī)效，作為合同附件。5.《勞動(dòng)合同》5.1詳細(xì)要求：包括合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。5.2說(shuō)明：作為主合同，其他附件均作為補(bǔ)充。6.《離職手續(xù)辦理指南》6.1詳細(xì)要求：包括離職流程、離職補(bǔ)償、離職證明等。6.2說(shuō)明：用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時(shí)支付乙方工資；1.2乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4雙方未按合同約定進(jìn)行溝通和協(xié)商。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)違約金或賠償損失。2.2乙方違約：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)違約金或賠償損失。2.3雙方違約：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：1.甲方違約：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的10%。2.乙方違約：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)完成工作任務(wù)所需報(bào)酬的10%。3.雙方違約：在溝通協(xié)商過(guò)程中，雙方均未履行合同約定，可根據(jù)實(shí)際情況，各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同with員工權(quán)益保障與責(zé)任規(guī)定1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.3企業(yè)規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.員工基本信息4.1員工姓名4.2性別4.3身份證號(hào)碼4.4聯(lián)系電話(huà)4.5郵箱地址4.6學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)4.7工作地點(diǎn)5.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息時(shí)間6.3休假制度6.4加班工資計(jì)算7.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3福利待遇7.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.3培訓(xùn)考核9.員工權(quán)益保障9.1勞動(dòng)合同解除條件9.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3員工保密協(xié)議9.4員工違紀(jì)處理10.責(zé)任規(guī)定10.1員工責(zé)任10.2企業(yè)責(zé)任10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同變更及終止12.1合同變更12.2合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2不可抗力13.3合同份數(shù)及效力14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同主體1.1.1甲方名稱(chēng)：[甲方全稱(chēng)]1.1.2乙方名稱(chēng)：[乙方全稱(chēng)]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]；[甲方郵箱地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]；[乙方郵箱地址]2.合同簽訂依據(jù)及背景2.1相關(guān)法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.1.3其他相關(guān)法律法規(guī)2.2政策文件2.2.1國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)政策文件2.3企業(yè)規(guī)章制度2.3.1甲乙雙方所在企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度3.合同期限3.1合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]4.員工基本信息4.1員工姓名：[員工姓名]4.2性別：[性別]4.3身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]4.4聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]4.5郵箱地址：[郵箱地址]4.6學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)：[學(xué)歷]；[專(zhuān)業(yè)]4.7工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]5.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容5.1崗位職責(zé)5.1.1負(fù)責(zé)完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)5.1.2遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象5.1.3參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)5.2工作內(nèi)容5.2.1[具體工作內(nèi)容1]5.2.2[具體工作內(nèi)容2]5.2.3[具體工作內(nèi)容3]5.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.3.1工作質(zhì)量：[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]5.3.2工作效率：[效率標(biāo)準(zhǔn)]5.3.3工作紀(jì)律：[紀(jì)律要求]6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：[標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間]6.1.2實(shí)際工作時(shí)間：[實(shí)際工作時(shí)間]6.2休息時(shí)間6.2.1周休日：[休息日安排]6.2.2法定節(jié)假日：[節(jié)假日安排]6.3休假制度6.3.1年假：[年假天數(shù)及使用條件]6.3.2事假：[事假天數(shù)及使用條件]6.3.3病假：[病假天數(shù)及使用條件]6.4加班工資計(jì)算6.4.1加班工資計(jì)算方式：[計(jì)算方式]6.4.2加班工資支付：[支付時(shí)間及方式]8.崗位職責(zé)及工作內(nèi)容8.1崗位職責(zé)8.1.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的市場(chǎng)調(diào)研與分析，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)等。8.1.2參與制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略，提出市場(chǎng)拓展和產(chǎn)品優(yōu)化的建議。8.1.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣和銷(xiāo)售，包括但不限于線上線下渠道的拓展與維護(hù)。8.1.4跟進(jìn)客戶(hù)需求，提供售前咨詢(xún)和售后服務(wù)，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。8.2工作內(nèi)容8.2.1每月至少完成5次市場(chǎng)調(diào)研，包括但不限于用戶(hù)訪談、問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等。8.2.2每季度至少提交1份市場(chǎng)分析報(bào)告，內(nèi)容包括但不限于市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、產(chǎn)品定位等。8.2.4參與至少2次公司內(nèi)部培訓(xùn)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平。9.工作時(shí)間及休息休假9.1工作時(shí)間9.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。9.1.2實(shí)際工作時(shí)間：根據(jù)公司安排和崗位需求，可能需要加班，具體加班時(shí)間由雙方協(xié)商確定。9.2休息時(shí)間9.2.1周休日：每周六、日休息。9.2.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。9.3休假制度9.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，乙方享有帶薪年假。9.3.2事假：乙方因特殊原因需要休假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3.3病假：乙方因疾病需要休假，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。10.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇10.1基本工資10.1.1乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。10.2獎(jiǎng)金及津貼10.2.1乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。10.2.2乙方享有崗位津貼，具體金額根據(jù)崗位性質(zhì)和工作內(nèi)容確定。10.3福利待遇10.3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。10.3.2乙方享有公司提供的帶薪年假、病假、事假等福利。11.員工培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)計(jì)劃11.1.1公司將根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.1.2乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。11.2培訓(xùn)內(nèi)容11.2.1市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)11.2.2產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)11.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)11.3培訓(xùn)考核11.3.1公司將定期對(duì)乙方參加的培訓(xùn)效果進(jìn)行考核。11.3.2考核不合格的乙方，公司將提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。12.員工權(quán)益保障12.1勞動(dòng)合同解除條件12.1.1甲方有正當(dāng)理由且經(jīng)乙方同意，可以解除勞動(dòng)合同。12.1.2乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為或重大過(guò)失，甲方可以解除勞動(dòng)合同。12.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2.1乙方正常離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司政策支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.責(zé)任規(guī)定13.1員工責(zé)任13.1.1乙方應(yīng)按照合同約定履行崗位職責(zé)，保守公司秘密。13.1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。13.2企業(yè)責(zé)任13.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。13.2.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和福利待遇。13.3違約責(zé)任13.3.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4附件：[附件名稱(chēng)]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介方、咨詢(xún)方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方介入情形1.2.1在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，可以引入第三方介入。1.3第三方選擇與引入1.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，必要時(shí)可由雙方共同委托第三方選擇機(jī)構(gòu)進(jìn)行。1.3.2第三方的引入需簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方責(zé)權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和委托方的指示，履行相關(guān)職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.3第三方義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3.2第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)完成工作。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方。3.1.2第三方應(yīng)向甲方提供工作成果，并接受甲方監(jiān)督。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供所需服務(wù)。3.3第三方與其他第三方的劃分3.3.1第三方與其他第三方之間，若存在合作關(guān)系，應(yīng)簽訂書(shū)面合作協(xié)議。3.3.2各第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包含在第三方協(xié)議中。4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整4.2.1若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋潛在損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整。4.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書(shū)面通知第三方。5.第三方介入合同變更5.1第三方介入導(dǎo)致合同變更5.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同部分內(nèi)容變更。5.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)，并通知第三方。6.第三方介入合同終止6.1第三方介入導(dǎo)致合同終止6.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同提前終止。6.1.2合同終止需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)，并通知第三方。6.2第三方介入合同終止后的責(zé)任6.2.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，履行剩余義務(wù)。6.2.2第三方未履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：合同雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清