2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同樣本本合同目錄一覽1.總則1.1激勵(lì)目的1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)方案概述2.激勵(lì)股票或期權(quán)授予2.1授予條件2.2授予數(shù)量2.3授予價(jià)格2.4授予時(shí)間2.5行權(quán)條件3.激勵(lì)股票或期權(quán)的持有與行權(quán)3.1持有時(shí)間3.2行權(quán)時(shí)間3.3行權(quán)限制3.4行權(quán)價(jià)格3.5行權(quán)方式4.激勵(lì)股票或期權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓4.1歸屬規(guī)定4.2轉(zhuǎn)讓限制4.3轉(zhuǎn)讓程序5.激勵(lì)股票或期權(quán)的稅收處理5.1稅收承擔(dān)5.2稅收計(jì)算5.3稅收繳納6.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更程序6.2變更內(nèi)容6.3終止條件6.4終止程序7.激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督機(jī)構(gòu)7.2監(jiān)督職責(zé)7.3監(jiān)督措施8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效、解除與終止10.1生效條件10.2解除條件10.3終止條件10.4解除與終止程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.合同的附件12.1附件一：激勵(lì)股票或期權(quán)授予明細(xì)表12.2附件二：激勵(lì)股票或期權(quán)行權(quán)說明書12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.合同的簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條總則1.1激勵(lì)目的為吸引和留住公司優(yōu)秀人才，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的其他員工。1.3激勵(lì)工具本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)作為激勵(lì)工具。1.4激勵(lì)方案概述本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)授予方式，激勵(lì)對(duì)象在滿足一定條件后，可按照約定價(jià)格購(gòu)買公司股票。第二條激勵(lì)股票或期權(quán)授予2.1授予條件激勵(lì)對(duì)象須符合公司規(guī)定的任職資格、績(jī)效考核及績(jī)效獎(jiǎng)金等條件。2.2授予數(shù)量激勵(lì)股票或期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)公司業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象崗位及個(gè)人績(jī)效等因素綜合確定。2.3授予價(jià)格激勵(lì)股票或期權(quán)的授予價(jià)格按公司股票市場(chǎng)價(jià)格或公司評(píng)估價(jià)格確定。2.4授予時(shí)間激勵(lì)股票或期權(quán)自本計(jì)劃生效之日起五年內(nèi)，分四個(gè)年度授予，每年授予一次。2.5行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象須在公司任職滿一定年限，且績(jī)效考核達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。第三條激勵(lì)股票或期權(quán)的持有與行權(quán)3.1持有時(shí)間激勵(lì)股票或期權(quán)自授予之日起至激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因其他原因終止勞動(dòng)合同時(shí)止。3.2行權(quán)時(shí)間激勵(lì)對(duì)象可在激勵(lì)股票或期權(quán)授予之日起三年后開始行權(quán)，每年可分批次行權(quán)。3.3行權(quán)限制激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，須遵守公司規(guī)定的行權(quán)限制條款。3.4行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股票或期權(quán)的行權(quán)價(jià)格按授予時(shí)約定的價(jià)格執(zhí)行。3.5行權(quán)方式激勵(lì)對(duì)象可通過證券交易所、公司指定的第三方或公司內(nèi)部交易平臺(tái)行權(quán)。第四條激勵(lì)股票或期權(quán)的歸屬與轉(zhuǎn)讓4.1歸屬規(guī)定激勵(lì)股票或期權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所有，但受本計(jì)劃及相關(guān)法律法規(guī)約束。4.2轉(zhuǎn)讓限制激勵(lì)股票或期權(quán)在授予之日起兩年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、質(zhì)押或用于其他任何形式的交易。4.3轉(zhuǎn)讓程序激勵(lì)股票或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓須遵守公司規(guī)定的程序，并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第五條激勵(lì)股票或期權(quán)的稅收處理5.1稅收承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，須依法繳納相關(guān)個(gè)人所得稅。5.2稅收計(jì)算個(gè)人所得稅按行權(quán)時(shí)股票的市場(chǎng)價(jià)格與授予時(shí)價(jià)格的差額計(jì)算。5.3稅收繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)繳納個(gè)人所得稅。第六條激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止6.1變更程序本計(jì)劃如需變更，須經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門批準(zhǔn)。6.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容涉及激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、授予條件、行權(quán)條件等方面的調(diào)整。6.3終止條件本計(jì)劃因公司解散、破產(chǎn)、被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因終止。6.4終止程序本計(jì)劃終止后，公司應(yīng)妥善處理剩余的激勵(lì)股票或期權(quán)。第八條違約責(zé)任8.1違約情形激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定，包括但不限于未按期行權(quán)、違反行權(quán)限制、未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅等。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約糾紛解決違約糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為雙方共同選定的仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十條合同的生效、解除與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施。10.3終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃終止；（2）激勵(lì)對(duì)象離職、退休或因其他原因終止勞動(dòng)合同；（3）本合同約定的其他終止條件。10.4解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于激勵(lì)股票或期權(quán)的行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以通過書面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達(dá)時(shí)間通知自發(fā)出之日起視為送達(dá)，但以實(shí)際收到為準(zhǔn)。第十二條合同的附件12.1附件一：激勵(lì)股票或期權(quán)授予明細(xì)表12.2附件二：激勵(lì)股票或期權(quán)行權(quán)說明書12.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則第十三條合同的簽署與生效日期13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同自簽署之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其直接因自身過錯(cuò)造成的損失。3.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模及可能造成的損失等因素，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.3如第三方責(zé)任超過約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，享有與合同履行相關(guān)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；（3）在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（3）對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；（4）在合同履行過程中，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供相關(guān)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和檢查。5.2第三方與乙方的劃分：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方提供相關(guān)服務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方在履行合同過程中，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和檢查。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方介入期間，如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條約定解決。第七條第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的書面協(xié)議的效力。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如本合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.2第三方介入后的合同終止，不影響第三方與甲乙雙方之間簽訂的書面協(xié)議的效力。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，可按本合同第九條約定解決。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，如涉及第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)先由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同第九條約定解決。第十條本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本修正條款作為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)股票或期權(quán)授予明細(xì)表要求：詳細(xì)列出激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、授予數(shù)量、授予價(jià)格、行權(quán)條件等信息。說明：本附件用于記錄激勵(lì)股票或期權(quán)的具體授予情況，作為激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)股票或期權(quán)行權(quán)說明書要求：詳細(xì)說明行權(quán)條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)方式等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象了解行權(quán)相關(guān)事宜，確保行權(quán)過程的順利進(jìn)行。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、操作流程、監(jiān)督管理等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的范圍、質(zhì)量、費(fèi)用、責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件用于指導(dǎo)爭(zhēng)議解決的具體操作，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、程序、生效時(shí)間等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未按期行權(quán)；激勵(lì)對(duì)象違反行權(quán)限制；激勵(lì)對(duì)象未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅；第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；第三方泄露甲乙雙方提供的信息；甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可根據(jù)違約行為的具體情況，確定違約方的責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；支付違約金：違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；責(zé)令改正：違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，糾正違約行為。3.示例說明：激勵(lì)對(duì)象未按期行權(quán)：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)行權(quán)，如未按期行權(quán)，則視為放棄行權(quán)權(quán)利，甲乙雙方無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)：若第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按約定履行合同義務(wù)，如未履行，則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.2激勵(lì)對(duì)象1.3激勵(lì)工具1.4激勵(lì)方案2.激勵(lì)對(duì)象資格與條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)3.激勵(lì)工具類型與分配3.1股票期權(quán)3.2股票增值權(quán)3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)3.4其他激勵(lì)工具4.激勵(lì)方案內(nèi)容4.1激勵(lì)目標(biāo)4.2激勵(lì)期限4.3激勵(lì)授予條件4.4激勵(lì)解鎖條件4.5激勵(lì)行權(quán)條件5.激勵(lì)費(fèi)用與資金來(lái)源5.1費(fèi)用預(yù)算5.2資金來(lái)源5.3費(fèi)用支付方式6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)6.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)6.3信息披露7.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止7.1變更條件7.2變更程序7.3終止條件7.4終止程序8.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.法律適用與爭(zhēng)議管轄9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.其他約定10.1合同生效10.2合同解除10.3合同變更10.4違約責(zé)任10.5通知與送達(dá)11.合同附件11.1激勵(lì)對(duì)象名單11.2激勵(lì)方案說明書11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同生效條件13.1生效日期13.2生效條件14.合同解除條件14.1解除條件14.2解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃本合同所指股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是指公司為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，激勵(lì)和吸引關(guān)鍵員工，通過授予股票期權(quán)、股票增值權(quán)、股票獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)工具，對(duì)公司員工進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的具體方案。1.2激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象是指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.3激勵(lì)工具1.3.1股票期權(quán)1.3.2股票增值權(quán)1.3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)1.4激勵(lì)方案激勵(lì)方案是指公司根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃制定的激勵(lì)對(duì)象資格、激勵(lì)工具類型、激勵(lì)分配、激勵(lì)期限、激勵(lì)授予條件、激勵(lì)解鎖條件、激勵(lì)行權(quán)條件等方面的具體規(guī)定。2.激勵(lì)對(duì)象資格與條件2.1激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司全體員工，具體范圍由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2激勵(lì)對(duì)象條件2.2.2在公司工作滿一定期限；2.2.3在公司擔(dān)任一定職務(wù)或崗位；2.2.4對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)或具有發(fā)展?jié)摿Α?.3激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)公司人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行確認(rèn)，并向激勵(lì)對(duì)象發(fā)放股權(quán)激勵(lì)通知書。3.激勵(lì)工具類型與分配3.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格購(gòu)買公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。3.2股票增值權(quán)股票增值權(quán)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，按照約定的價(jià)格獲得公司股票增值收益的權(quán)利。3.3股票獎(jiǎng)勵(lì)股票獎(jiǎng)勵(lì)是指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)，直接獲得公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。3.4其他激勵(lì)工具公司可根據(jù)實(shí)際情況，在激勵(lì)計(jì)劃中增加其他激勵(lì)工具。4.激勵(lì)方案內(nèi)容4.1激勵(lì)目標(biāo)激勵(lì)目標(biāo)包括但不限于提高員工滿意度、促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、吸引和保留優(yōu)秀人才等。4.2激勵(lì)期限激勵(lì)期限為自激勵(lì)方案實(shí)施之日起至激勵(lì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之日止。4.3激勵(lì)授予條件激勵(lì)授予條件包括但不限于員工在公司工作滿一定期限、員工業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等。4.4激勵(lì)解鎖條件激勵(lì)解鎖條件包括但不限于員工在公司工作滿一定期限、員工業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等。4.5激勵(lì)行權(quán)條件激勵(lì)行權(quán)條件包括但不限于員工持有股票期權(quán)滿一定期限、公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)等。5.激勵(lì)費(fèi)用與資金來(lái)源5.1費(fèi)用預(yù)算公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)方案制定激勵(lì)費(fèi)用預(yù)算，并報(bào)經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。5.2資金來(lái)源激勵(lì)費(fèi)用資金來(lái)源包括但不限于公司留存收益、利潤(rùn)分配等。5.3費(fèi)用支付方式激勵(lì)費(fèi)用支付方式包括但不限于現(xiàn)金、股票等方式，具體支付方式由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1管理機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與管理。6.2監(jiān)督機(jī)構(gòu)公司設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督。6.3信息披露公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)要求，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行信息披露。第一部分：合同如下：8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1變更條件8.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化等，公司可提出變更激勵(lì)計(jì)劃。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，如激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等行為，公司可提出變更激勵(lì)計(jì)劃。8.2變更程序8.2.1公司提出變更激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)提前向激勵(lì)對(duì)象公告，并征求激勵(lì)對(duì)象意見。8.2.2變更后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。8.3終止條件8.3.1激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，或公司實(shí)現(xiàn)預(yù)定戰(zhàn)略目標(biāo)，可終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3.2公司經(jīng)營(yíng)狀況嚴(yán)重惡化，或出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為，經(jīng)董事會(huì)決議，可提前終止激勵(lì)計(jì)劃。8.4終止程序8.4.1公司提出終止激勵(lì)計(jì)劃的，應(yīng)提前向激勵(lì)對(duì)象公告，并說明終止原因。8.4.2終止后的激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)按照規(guī)定程序進(jìn)行資產(chǎn)清算，并對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。9.激勵(lì)計(jì)劃的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可向公司所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為公司所在地的仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序9.3.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在仲裁機(jī)構(gòu)規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)將按照法定程序?qū)徖戆讣⒆鞒霾脹Q。10.法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議由公司所在地的人民法院管轄。11.其他約定11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除11.2.1本合同因激勵(lì)計(jì)劃終止而自動(dòng)解除。11.2.2本合同在履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同變更本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.4違約責(zé)任11.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.5通知與送達(dá)11.5.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，自發(fā)出之日起生效。11.5.2送達(dá)地址為合同中約定的地址，如無(wú)約定，則送達(dá)至激勵(lì)對(duì)象提供的地址。12.合同附件12.1激勵(lì)對(duì)象名單12.2激勵(lì)方案說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署主體本合同由公司法定代表人或授權(quán)代表簽署。13.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。13.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司所在地。14.合同生效條件14.1生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。14.2生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，無(wú)需其他生效條件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的中介服務(wù)，包括但不限于方案設(shè)計(jì)、評(píng)估、咨詢、執(zhí)行等。15.2.2第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督本合同的履行，確保甲乙雙方按照合同約定行事。15.2.3第三方負(fù)責(zé)處理甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，提供解決方案。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.3第三方有權(quán)在合同約定的情況下，對(duì)甲乙雙方的行為提出意見和建議。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.4.3第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成其職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2提供第三方履行職責(zé)所需的信息和資料。16.1.3配合第三方完成相關(guān)工作。16.2乙方的責(zé)任16.2.1按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.2.2提供第三方履行職責(zé)所需的信息和資料。16.2.3配合第三方完成相關(guān)工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1如果第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2.2如果第三方因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方采取措施減輕損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與其他第三方的責(zé)任劃分若第三方介入過程中涉及與其他第三方的合作，各第三方之間應(yīng)明確各自的責(zé)任和權(quán)利，并在合同中予以約定。18.3第三方與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系第三方與激勵(lì)對(duì)象之間無(wú)直接合同關(guān)系，其職責(zé)僅限于協(xié)助甲乙雙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。19.第三方變更19.1第三方變更條件如甲乙雙方同意更換第三方，應(yīng)提前通知激勵(lì)對(duì)象，并重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方變更程序19.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，書面通知激勵(lì)對(duì)象。19.2.2激勵(lì)對(duì)象如有異議，應(yīng)在收到通知之日起____日內(nèi)提出。19.2.3第三方變更后的相關(guān)事宜，按照本合同約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)對(duì)象名單要求：詳細(xì)列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職日期、激勵(lì)工具類型、授予數(shù)量等信息。說明：激勵(lì)對(duì)象名單是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的重要附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和權(quán)益。2.激勵(lì)方案說明書要求：詳細(xì)說明激勵(lì)方案的目標(biāo)、期限、授予條件、解鎖條件、行權(quán)條件、費(fèi)用預(yù)算等內(nèi)容。說明：激勵(lì)方案說明書是激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說明文件，用于指導(dǎo)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。4.激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄激勵(lì)計(jì)劃的變更內(nèi)容、變更原因、變更后的條款等。說明：激勵(lì)計(jì)劃變更協(xié)議是甲乙雙方在激勵(lì)計(jì)劃變更時(shí)簽訂的協(xié)議，用于確認(rèn)變更事項(xiàng)。5.激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議要求：詳細(xì)記錄激勵(lì)計(jì)劃的終止原因、終止后的處理方式、補(bǔ)償措施等。說明：激勵(lì)計(jì)劃終止協(xié)議是甲乙雙方在激勵(lì)計(jì)劃終止時(shí)簽訂的協(xié)議，用于明確終止后的責(zé)任和權(quán)益。6.第三方費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的費(fèi)用明細(xì)、支付日期、支付方式等。說明：第三方費(fèi)用結(jié)算單是甲乙雙方與第三方結(jié)算費(fèi)用的憑證。7.第三方工作記錄要求：詳細(xì)記錄第三方在合同履行過程中的工作內(nèi)容、工作成果、存在問題等。說明：第三方工作記錄是第三方工作情況的記錄，用于評(píng)估第三方的工作表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)支付滯納金。示例：甲方應(yīng)于每月____日前支付本月第三方服務(wù)費(fèi)用，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。2.第三方未按時(shí)完成工作責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。示例：第三方應(yīng)在合同約定的____日前完成工作，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲乙雙方支付____%的違約金。3.激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)遵守激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，如違反規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除其激勵(lì)資格，并追回已獲得的激勵(lì)工具。示例：激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)解除其激勵(lì)資格，并追回已授予的股票期權(quán)。4.第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，如泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。5.甲乙雙方未履行信息披露義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定履行信息披露義務(wù)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲乙雙方未按照合同約定披露相關(guān)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同樣本2本合同目錄一覽1.激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍1.2激勵(lì)對(duì)象資格1.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整2.激勵(lì)工具2.1股票期權(quán)2.2股票增值權(quán)2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)2.4其他激勵(lì)工具3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案目標(biāo)3.2激勵(lì)方案原則3.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間3.4激勵(lì)方案調(diào)整4.激勵(lì)授予4.1激勵(lì)授予條件4.2激勵(lì)授予比例4.3激勵(lì)授予價(jià)格4.4激勵(lì)授予時(shí)間5.激勵(lì)行權(quán)5.1激勵(lì)行權(quán)條件5.2激勵(lì)行權(quán)比例5.3激勵(lì)行權(quán)價(jià)格5.4激勵(lì)行權(quán)時(shí)間6.激勵(lì)鎖定期6.1激勵(lì)鎖定期起始時(shí)間6.2激勵(lì)鎖定期結(jié)束時(shí)間6.3激勵(lì)鎖定期調(diào)整7.激勵(lì)變更7.1激勵(lì)變更原因7.2激勵(lì)變更程序7.3激勵(lì)變更生效時(shí)間8.激勵(lì)終止8.1激勵(lì)終止原因8.2激勵(lì)終止程序8.3激勵(lì)終止生效時(shí)間9.激勵(lì)稅費(fèi)9.1激勵(lì)稅費(fèi)承擔(dān)9.2激勵(lì)稅費(fèi)計(jì)算方法9.3激勵(lì)稅費(fèi)繳納10.激勵(lì)信息披露10.1激勵(lì)信息披露義務(wù)10.2激勵(lì)信息披露內(nèi)容10.3激勵(lì)信息披露時(shí)間11.激勵(lì)爭(zhēng)議解決11.1激勵(lì)爭(zhēng)議解決方式11.2激勵(lì)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3激勵(lì)爭(zhēng)議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除生效時(shí)間13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止生效時(shí)間14.其他14.1合同生效條件14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：第一條激勵(lì)對(duì)象1.1激勵(lì)對(duì)象范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干。1.2激勵(lì)對(duì)象資格（1）具有與公司簽訂的勞動(dòng)合同；（2）在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前一年內(nèi)，為公司提供連續(xù)服務(wù)滿一年；（3）無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為。1.3激勵(lì)對(duì)象調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。第二條激勵(lì)工具2.1股票期權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可按約定條件購(gòu)買公司股票。2.2股票增值權(quán)公司授予激勵(lì)對(duì)象股票增值權(quán)，激勵(lì)對(duì)象可按約定條件獲得公司股票增值收益。2.3股票獎(jiǎng)勵(lì)公司授予激勵(lì)對(duì)象股票獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)對(duì)象可直接獲得公司股票。2.4其他激勵(lì)工具根據(jù)實(shí)際情況，公司可探索其他激勵(lì)工具，如虛擬股票、限制性股票等。第三條激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案目標(biāo)本激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)和留住優(yōu)秀人才，提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.2激勵(lì)方案原則（1）公平公正原則：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)公平享有激勵(lì)權(quán)利；（2）績(jī)效導(dǎo)向原則：激勵(lì)方案應(yīng)與激勵(lì)對(duì)象的績(jī)效考核結(jié)果掛鉤；（3）長(zhǎng)期激勵(lì)原則：激勵(lì)方案應(yīng)具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果。3.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起實(shí)施，有效期為三年。3.4激勵(lì)方案調(diào)整在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，如遇特殊情況，公司可對(duì)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)董事會(huì)審議通過。第四條激勵(lì)授予4.1激勵(lì)授予條件激勵(lì)對(duì)象在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件下，公司予以授予激勵(lì)。4.2激勵(lì)授予比例激勵(lì)授予比例根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、激勵(lì)對(duì)象崗位及績(jī)效等因素綜合考慮確定。4.3激勵(lì)授予價(jià)格激勵(lì)授予價(jià)格按公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格確定，或由公司另行規(guī)定。4.4激勵(lì)授予時(shí)間激勵(lì)授予時(shí)間分為多個(gè)階段，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第五條激勵(lì)行權(quán)5.1激勵(lì)行權(quán)條件激勵(lì)對(duì)象在滿足激勵(lì)方案規(guī)定的條件下，可按約定時(shí)間行使激勵(lì)。5.2激勵(lì)行權(quán)比例激勵(lì)行權(quán)比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象持有的激勵(lì)工具數(shù)量確定。5.3激勵(lì)行權(quán)價(jià)格激勵(lì)行權(quán)價(jià)格按公司股票市場(chǎng)交易價(jià)格確定，或由公司另行規(guī)定。5.4激勵(lì)行權(quán)時(shí)間激勵(lì)行權(quán)時(shí)間分為多個(gè)階段，具體時(shí)間由公司根據(jù)實(shí)際情況確定。第六條激勵(lì)鎖定期6.1激勵(lì)鎖定期起始時(shí)間激勵(lì)鎖定期自激勵(lì)授予之日起計(jì)算。6.2激勵(lì)鎖定期結(jié)束時(shí)間激勵(lì)鎖定期為三年，自激勵(lì)授予之日起滿三年后解除。6.3激勵(lì)鎖定期調(diào)整在激勵(lì)鎖定期內(nèi)，如激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因不再符合激勵(lì)條件，激勵(lì)鎖定期自動(dòng)解除。第七條激勵(lì)變更7.1激勵(lì)變更原因激勵(lì)變更原因包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)狀況變化、激勵(lì)對(duì)象崗位及績(jī)效調(diào)整等。7.2激勵(lì)變更程序激勵(lì)變更需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知激勵(lì)對(duì)象。7.3激勵(lì)變更生效時(shí)間激勵(lì)變更自董事會(huì)審議通過之日起生效。第八條激勵(lì)終止8.1激勵(lì)終止原因激勵(lì)終止原因包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡、喪失激勵(lì)資格、公司并購(gòu)、激勵(lì)計(jì)劃被終止等。8.2激勵(lì)終止程序激勵(lì)終止程序如下：（1）公司應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)；（2）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)；（3）公司應(yīng)根據(jù)激勵(lì)終止原因，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已享有的激勵(lì)進(jìn)行清算。8.3激勵(lì)終止生效時(shí)間激勵(lì)終止自公司通知激勵(lì)對(duì)象終止激勵(lì)之日起生效。第九條激勵(lì)稅費(fèi)9.1激勵(lì)稅費(fèi)承擔(dān)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)因激勵(lì)計(jì)劃而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。9.2激勵(lì)稅費(fèi)計(jì)算方法激勵(lì)稅費(fèi)的計(jì)算方法按照國(guó)家稅法規(guī)定執(zhí)行。9.3激勵(lì)稅費(fèi)繳納激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)繳納激勵(lì)稅費(fèi)。第十條激勵(lì)信息披露10.1激勵(lì)信息披露義務(wù)公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確地向股東和社會(huì)公眾披露激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息。10.2激勵(lì)信息披露內(nèi)容激勵(lì)信息披露內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃方案、激勵(lì)對(duì)象名單、激勵(lì)授予情況、激勵(lì)行權(quán)情況等。10.3激勵(lì)信息披露時(shí)間激勵(lì)信息披露時(shí)間按照相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第十一項(xiàng)激勵(lì)爭(zhēng)議解決11.1激勵(lì)爭(zhēng)議解決方式激勵(lì)爭(zhēng)議解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2激勵(lì)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)激勵(lì)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可由激勵(lì)對(duì)象和公司協(xié)商確定，或依法申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院進(jìn)行裁決。11.3激勵(lì)爭(zhēng)議解決程序激勵(lì)爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定的程序進(jìn)行。第十二項(xiàng)合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃被終止、激勵(lì)對(duì)象違反合同約定等。12.2合同解除程序合同解除程序如下：（1）一方提出合同解除請(qǐng)求；（2）另一方在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，或依法申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。12.3合同解除生效時(shí)間合同解除自雙方達(dá)成一致或依法裁決之日起生效。第十三項(xiàng)合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：激勵(lì)計(jì)劃有效期屆滿、激勵(lì)對(duì)象離職等。13.2合同終止程序合同終止程序如下：（1）一方提出合同終止請(qǐng)求；（2）另一方在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)；（3）雙方協(xié)商一致終止合同，或依法辦理合同終止手續(xù)。13.3合同終止生效時(shí)間合同終止自雙方達(dá)成一致或依法辦理終止手續(xù)之日起生效。第十四項(xiàng)其他14.1合同生效條件合同生效條件包括但不限于：雙方簽署、合同內(nèi)容合法、合同形式合法等。14.2合同生效時(shí)間合同自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。第二條第三方職責(zé)2.1.1監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款的遵守；2.1.2提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等方面；2.1.3對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議；2.1.4協(xié)助處理合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。第三條第三方權(quán)利3.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；3.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第四條第三方義務(wù)4.1.1嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)；4.1.2對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容保密；4.1.3確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)甲乙雙方或激勵(lì)對(duì)象的直接損失，其責(zé)任限額如下：5.1.1因第三方故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的十倍；5.1.2因第三方一般過失造成的損失，責(zé)任限額為第三方收取服務(wù)費(fèi)用的五倍；5.1.3因不可抗力或意外事件造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第六條第三方變更6.1如第三方因故需要更換，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方；7.1.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；7.1.3第三方履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要的支持。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方作為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策和運(yùn)營(yíng)管理。8.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系