2024版辦公室文員勞動(dòng)合同范本匯編與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版辦公室文員勞動(dòng)合同范本匯編與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.辦公室文員崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作時(shí)間與休息休假3.辦公室文員薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.辦公室文員勞動(dòng)合同期限4.1勞動(dòng)合同期限類型4.2勞動(dòng)合同續(xù)簽4.3勞動(dòng)合同解除5.辦公室文員保密條款5.1保密范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.辦公室文員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.辦公室文員工作場(chǎng)所與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所描述7.2設(shè)施與設(shè)備提供7.3使用與維護(hù)責(zé)任8.辦公室文員離職手續(xù)與規(guī)定8.1離職通知期限8.2離職手續(xù)辦理8.3離職補(bǔ)償與賠償9.辦公室文員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理流程9.3爭(zhēng)議解決期限10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧10.1談判技巧10.2調(diào)解技巧10.3訴訟技巧11.合同附件11.1附件一：辦公室文員崗位職責(zé)說明書11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：保密協(xié)議12.合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序12.2合同補(bǔ)充條款12.3合同修改與補(bǔ)充的生效13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同主體本合同雙方當(dāng)事人為甲方（用人單位名稱）和乙方（員工姓名），甲方為用人單位，乙方為受聘員工。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日在甲方所在地訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條辦公室文員崗位職責(zé)2.1崗位職責(zé)概述乙方作為辦公室文員，負(fù)責(zé)協(xié)助完成公司行政事務(wù)、文檔管理、信息收集與處理等工作。2.2工作內(nèi)容與要求（1）負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、整理、歸檔；（2）協(xié)助完成會(huì)議組織與記錄；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄、檔案資料的管理；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作8小時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第三條辦公室文員薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣X元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)公司規(guī)定，可獲得年終獎(jiǎng)金和銷售提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利。第四條辦公室文員勞動(dòng)合同期限4.1合同期限類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為X年。4.2勞動(dòng)合同續(xù)簽在勞動(dòng)合同期滿前，如雙方同意，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.3勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的解除應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，任何一方均有權(quán)在符合法定條件的情況下解除勞動(dòng)合同。第五條辦公室文員保密條款5.1保密范圍乙方對(duì)本公司在業(yè)務(wù)活動(dòng)中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，不得泄露給任何第三方。5.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條辦公室文員培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)乙方參加的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條辦公室文員工作場(chǎng)所與設(shè)施7.1工作場(chǎng)所描述乙方的工作場(chǎng)所為公司指定的辦公區(qū)域，包括辦公室、會(huì)議室等。7.2設(shè)施與設(shè)備提供甲方為乙方提供必要的辦公設(shè)施與設(shè)備，包括辦公桌、電腦、打印機(jī)等。7.3使用與維護(hù)責(zé)任乙方應(yīng)合理使用公司提供的設(shè)施與設(shè)備，并負(fù)責(zé)日常維護(hù)。如因乙方原因造成設(shè)施與設(shè)備損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條辦公室文員離職手續(xù)與規(guī)定8.1離職通知期限乙方提前X天向甲方提出書面離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)辦理（1）歸還公司提供的所有辦公用品；（2）結(jié)清所有欠款；（3）完成交接工作；（4）提交離職報(bào)告。8.3離職補(bǔ)償與賠償乙方離職后，甲方根據(jù)乙方在本公司的工作年限，按照國(guó)家規(guī)定和公司政策給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條辦公室文員勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理流程（1）協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁；（3）提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起X日內(nèi)作出仲裁裁決；人民法院應(yīng)在受理后X個(gè)月內(nèi)作出判決。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧10.1談判技巧在爭(zhēng)議處理過程中，雙方應(yīng)保持冷靜，充分溝通，尋求共同利益，避免情緒化。10.2調(diào)解技巧調(diào)解過程中，調(diào)解員應(yīng)保持中立，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人理性表達(dá)訴求，尋求雙方都能接受的解決方案。10.3訴訟技巧在訴訟過程中，雙方應(yīng)依法行使訴訟權(quán)利，提交相關(guān)證據(jù)，遵循法庭程序，尊重法庭判決。第十一條合同附件11.1附件一：辦公室文員崗位職責(zé)說明書附件一詳細(xì)列明了辦公室文員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。11.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二包括乙方在公司培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。11.3附件三：保密協(xié)議附件三明確了乙方的保密范圍、保密義務(wù)以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改程序任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改，并由雙方簽字蓋章。12.2合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。12.3合同修改與補(bǔ)充的生效合同修改與補(bǔ)充自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用除法律另有規(guī)定外，爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件本合同解除條件包括但不限于：甲方依法解除勞動(dòng)合同、乙方因故提前解除勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同等。14.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方達(dá)成終止合同協(xié)議、法律法規(guī)規(guī)定終止合同等。14.3合同解除與終止的程序合同解除與終止應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定進(jìn)行，任何一方均應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指的第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成特定事項(xiàng)而介入的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高工作效率、保證合同履行質(zhì)量、解決合同履行中的特定問題或提供專業(yè)服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)而產(chǎn)生的任何違約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任的上限。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、復(fù)雜程度、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素。（2）責(zé)任限額不得低于法定最低責(zé)任限額，且不得低于因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐艿闹苯訐p失。16.3責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方服務(wù)的性質(zhì)或潛在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。（2）責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字蓋章。第十七條第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方或乙方的相應(yīng)服務(wù)或支付。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息、資料或協(xié)助。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。17.3第三方責(zé)任（1）第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任、賠償責(zé)任或其他法律責(zé)任，由第三方承擔(dān)。（2）第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。第十八條第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)提供關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲方的管理。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)接受關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的工作安排和合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，第三方不應(yīng)直接與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入的條件（1）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同。（2）第三方具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和能力。19.2第三方介入的程序（1）甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降囊庀?，并說明第三方介入的原因和預(yù)期效果。（2）雙方同意引入第三方后，應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.3第三方介入的監(jiān)督（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其按照合同約定提供服務(wù)。（2）甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進(jìn)度報(bào)告和成果報(bào)告。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）本合同履行完畢或部分履行完畢。（2）第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容。（3）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后X日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接，并退出本合同關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：辦公室文員崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)描述辦公室文員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：本附件作為合同附件，用于明確辦公室文員的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括乙方在公司培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容和考核辦法。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密范圍、保密義務(wù)以及違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款和責(zé)任。5.附件五：離職手續(xù)清單要求：列明乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方離職時(shí)的具體操作流程。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖要求：以圖表形式展示爭(zhēng)議解決的具體步驟和時(shí)限。說明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金，包括未支付薪酬的利息和乙方因此遭受的其他損失。乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方因違約行為造成的損失。第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方或乙方因違約行為造成的損失。3.示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付部分的薪酬及利息。示例二：乙方工作質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例三：第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版辦公室文員勞動(dòng)合同范本匯編與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同訂立程序2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同性質(zhì)2.2勞動(dòng)合同期限2.3勞動(dòng)合同解除與終止3.勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1辦公室文員崗位職責(zé)3.2崗位調(diào)整與變動(dòng)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3加班加點(diǎn)規(guī)定5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式與時(shí)間5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定8.2職業(yè)道德要求9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)與責(zé)任13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動(dòng)者姓名）簽訂，甲方為用人單位，乙方為勞動(dòng)者。1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在甲方所在地簽訂。1.3合同訂立程序甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1合同性質(zhì)本合同為勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.2合同期限本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.3合同解除與終止甲方在下列情況下可單方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）乙方因疾病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。乙方在下列情況下可單方解除合同：（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。3.勞動(dòng)崗位與職責(zé)3.1辦公室文員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、分發(fā)等工作；（2）負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織與記錄；（3）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的更新與維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部檔案的管理；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.2崗位調(diào)整與變動(dòng)如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從工作調(diào)整。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假制度乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班加點(diǎn)規(guī)定乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1薪酬構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等構(gòu)成。5.2薪酬支付方式與時(shí)間甲方每月X日前支付乙方上月工資。5.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定（1）按時(shí)上下班，不遲到、不早退；（2）工作期間保持工作場(chǎng)所的整潔，愛護(hù)公物；（3）不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。8.2職業(yè)道德要求（1）誠(chéng)實(shí)守信，公平競(jìng)爭(zhēng)；（2）尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（3）廉潔自律，抵制不正之風(fēng)；（4）積極履行工作職責(zé)，提高工作效率。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為甲乙雙方爭(zhēng)議處理的主要機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時(shí)支付乙方工資；（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件；（3）違反保密條款。（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件除本合同約定的解除條件外，雙方可協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。12.保密條款12.1保密信息范圍保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密義務(wù)與責(zé)任乙方在合同期間及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露或使用保密信息。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2爭(zhēng)議解決方式因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的組織或個(gè)人。15.2第三方介入條件（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方與第三方就介入事宜達(dá)成一致意見。15.3第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢、培訓(xùn)服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)、監(jiān)督；（3）提供中介服務(wù)，促成合同相關(guān)交易的完成；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。15.4第三方責(zé)任15.4.1責(zé)任承擔(dān)（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保證服務(wù)的合法性、合規(guī)性；（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的信息保密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：（1）第三方在介入本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，每起事故賠償金額不超過人民幣萬(wàn)元；（2）如第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，每起事故賠償金額不超過人民幣萬(wàn)元；（3）第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.5第三方權(quán)利15.5.1收費(fèi)第三方在介入本合同時(shí)，有權(quán)按照約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用。15.5.2獲得信息第三方在介入本合同時(shí)，有權(quán)獲取甲乙雙方提供的必要信息，以便更好地履行服務(wù)職責(zé)。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)與甲方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并遵守本合同的約定。15.6.2與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)與乙方就介入事宜達(dá)成一致意見，并遵守本合同的約定。15.6.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為甲乙雙方合同履行過程中的輔助者，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。16.第三方變更與退出16.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂書面服務(wù)合同。16.2第三方退出如第三方退出本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并妥善處理第三方退出后的相關(guān)事宜。17.特別條款17.1第三方介入的特別條款甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定第三方介入的特別條款，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2爭(zhēng)議解決如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三方作為爭(zhēng)議的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的訴訟責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同書詳細(xì)要求：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，應(yīng)包含合同訂立主體、合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)與福利、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任、合同解除與終止、保密條款、法律適用與爭(zhēng)議解決等條款。說明：勞動(dòng)合同書為合同正本，雙方各執(zhí)一份。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作流程等，作為乙方