2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同當事人信息1.1烘焙師姓名及身份證號1.2蛋糕烘焙店名稱及法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保障5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.違約責任8.1烘焙師違約責任8.2蛋糕烘焙店違約責任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同當事人信息1.1烘焙師姓名：[姓名]1.2烘焙師身份證號：[身份證號碼]1.3蛋糕烘焙店名稱：[店鋪名稱]1.4蛋糕烘焙店法定代表人：[法定代表人姓名]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：全職烘焙師3.2工作地點：[店鋪地址]3.3工作時間：3.3.1工作日：上午9:00至下午18:00，每周工作5天3.3.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)店鋪運營需要，具體工作時間另行安排3.4工作職責：3.4.1負責蛋糕、面包等烘焙產(chǎn)品的制作與研發(fā)3.4.2負責烘焙設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)3.4.3負責烘焙原料的采購與管理3.4.4參與店鋪的市場推廣活動4.工作條件4.1工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生，符合食品安全標準4.2安全生產(chǎn)：嚴格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保自身及他人安全4.3健康保障：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保員工健康5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2獎金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績及個人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎金及提成5.3工資支付方式及時間：每月[日期]前支付上月工資6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：按照國家及地方規(guī)定，繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）6.2福利待遇：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及店鋪實際情況，享受帶薪年假6.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定及店鋪實際情況，享受相應假期6.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及店鋪實際情況，合理安排員工休假7.試用期7.1試用期期限：自合同生效之日起，試用期為[月數(shù)]個月7.2試用期工資：人民幣[金額]元/月7.3試用期考核：試用期結(jié)束時，進行綜合考核，考核不合格者，雙方可協(xié)商解除合同。8.違約責任8.1烘焙師違約責任：8.1.1未按約定履行工作職責，導致工作失誤，賠償?shù)案夂姹旱暌虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟損失。8.1.2在試用期內(nèi)因個人原因離職，需提前[天數(shù)]天書面通知蛋糕烘焙店，并賠償相當于[月數(shù)]月薪的違約金。8.1.3合同期內(nèi)因個人原因離職，需提前[天數(shù)]天書面通知蛋糕烘焙店，并賠償相當于[月數(shù)]月薪的違約金。8.2蛋糕烘焙店違約責任：8.2.1未按約定支付工資，需支付相當于應支付工資金額的[百分比]%的違約金。8.2.2未按約定提供社會保險，需承擔相應的法律責任并賠償烘焙師因此遭受的損失。8.2.3無正當理由解除合同，需支付相當于[月數(shù)]月薪的賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2烘焙師因個人健康原因無法履行合同，經(jīng)證明后可以解除合同。9.1.3蛋糕烘焙店因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更，需提前[月數(shù)]個月通知烘焙師后可以解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方需以書面形式提出解除合同申請。9.2.2解除合同后，雙方應結(jié)清工資、社會保險等相關(guān)費用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2.1烘焙師個人簡歷11.2.2烘焙師工作職責說明書11.2.3蛋糕烘焙店規(guī)章制度12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：[日期]13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：合同原件由蛋糕烘焙店保管，復印件由烘焙師保管。14.合同附件清單14.1附件名稱：14.1.1烘焙師個人簡歷14.1.2烘焙師工作職責說明書14.1.3蛋糕烘焙店規(guī)章制度14.2附件內(nèi)容：詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，以及任何因履行本合同而提供服務(wù)的個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。15.3第三方介入的條件：15.3.1雙方同意第三方介入，并書面通知對方。15.3.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3.3第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用及期限應在合同中明確約定。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.1.2甲方應支付第三方提供服務(wù)的合理費用。16.1.3甲方應承擔因第三方服務(wù)引起的任何直接或間接損失。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應向第三方提供履行合同所需的資料和信息。16.2.3乙方應承擔因第三方服務(wù)引起的任何直接或間接損失。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責任限額為人民幣[金額]元。17.1.2第三方在履行本合同過程中，因一般過失造成的損失，其責任限額為人民幣[金額]元。17.1.3第三方的責任限額不包括因第三方服務(wù)引起的不可抗力事件造成的損失。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方對甲方提供的服務(wù)負責，甲方對第三方的行為不承擔責任。18.1.2甲方應向第三方支付服務(wù)費用，甲方對第三方的支付不構(gòu)成對第三方責任的認可。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)負責，乙方對第三方的行為不承擔責任。18.2.2乙方應向第三方支付服務(wù)費用，乙方對第三方的支付不構(gòu)成對第三方責任的認可。18.3第三方與雙方：18.3.1第三方應遵守本合同的約定，不得損害雙方的利益。18.3.2第三方在履行合同過程中，若違反本合同的約定，應承擔相應的法律責任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1若需更換第三方，雙方應書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.1.2更換第三方不影響本合同的執(zhí)行和效力。19.2第三方退出：19.2.1第三方因故退出時，應提前[天數(shù)]天通知雙方，并結(jié)清所有費用。19.2.2第三方退出不影響本合同的執(zhí)行和效力。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應按照本合同的爭議解決方式解決。20.2若第三方介入引起的爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.烘焙師個人簡歷要求：包括烘焙師的姓名、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.烘焙師工作職責說明書要求：詳細列出烘焙師的工作內(nèi)容、職責、工作標準等。說明：用于明確烘焙師的工作職責和期望表現(xiàn)。3.蛋糕烘焙店規(guī)章制度要求：包括店鋪的運營規(guī)范、員工行為準則、獎懲制度等。說明：用于規(guī)范店鋪的日常運營和員工行為。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.工資支付記錄要求：記錄每月工資支付的時間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付的真實性和準確性。6.社會保險繳納證明要求：包括社會保險繳納的時間、金額、險種等。說明：用于證明蛋糕烘焙店已為烘焙師繳納社會保險。7.帶薪年假申請表要求：包括年假申請的時間、天數(shù)、原因等。說明：用于烘焙師申請帶薪年假。8.休假申請表要求：包括休假的時間、天數(shù)、原因等。說明：用于烘焙師申請各類休假。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1烘焙師未按約定履行工作職責，導致工作失誤。1.2蛋糕烘焙店未按約定支付工資。1.3雙方未按約定續(xù)簽合同。1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責任認定標準：2.1烘焙師未按約定履行工作職責，導致工作失誤，需賠償?shù)案夂姹旱暌虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟損失。2.2蛋糕烘焙店未按約定支付工資，需支付相當于應支付工資金額的[百分比]%的違約金。2.3雙方未按約定續(xù)簽合同，違約方需支付相當于[月數(shù)]月薪的賠償金。2.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，其責任限額為人民幣[金額]元。3.示例說明：3.1烘焙師因個人原因未按時完成烘焙任務(wù)，導致蛋糕烘焙店遭受客戶投訴，需賠償?shù)案夂姹旱耆嗣駧臶金額]元。3.2蛋糕烘焙店未按約定在每月[日期]前支付工資，需支付相當于應支付工資金額的10%的違約金。3.3雙方未在合同到期前協(xié)商續(xù)簽合同，違約方需支付相當于2個月月薪的賠償金。3.4第三方未按約定在規(guī)定時間內(nèi)完成市場推廣活動，其責任限額為人民幣5000元。全文完。2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.烘焙師姓名1.2.烘焙師身份證號碼1.3.蛋糕烘焙店名稱1.4.蛋糕烘焙店法定代表人1.5.蛋糕烘焙店注冊地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.烘焙師工作職責3.2.烘焙師工作范圍3.3.工作時間安排4.工作地點4.1.烘焙師工作地點4.2.工作地點變更5.工作時間和休息休假5.1.標準工作時間5.2.加班制度5.3.休息日和法定節(jié)假日5.4.年休假6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎金和津貼6.3.薪酬支付方式6.4.薪酬調(diào)整7.社會保險和住房公積金7.1.社會保險繳納7.2.住房公積金繳納8.勞動保護與職業(yè)健康8.1.勞動保護措施8.2.職業(yè)健康檢查9.培訓與發(fā)展9.1.在職培訓9.2.職業(yè)發(fā)展機會10.違約責任10.1.烘焙師違約責任10.2.蛋糕烘焙店違約責任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效及終止13.1.合同生效日期13.2.合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.烘焙師姓名：1.2.烘焙師身份證號碼：056781.3.蛋糕烘焙店名稱：甜蜜時光蛋糕烘焙店1.4.蛋糕烘焙店法定代表人：1.5.蛋糕烘焙店注冊地址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，如雙方無異議，可自動續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1.烘焙師工作職責：負責蛋糕烘焙店的日常烘焙工作，包括蛋糕、甜品等產(chǎn)品的制作與研發(fā)。3.2.烘焙師工作范圍：包括但不限于原料采購、配方設(shè)計、制作工藝、成品包裝等。3.3.工作時間安排：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由店長根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.工作地點4.1.烘焙師工作地點：甜蜜時光蛋糕烘焙店4.2.工作地點變更：如因特殊情況需變更工作地點，雙方應提前一個月協(xié)商一致。5.工作時間和休息休假5.1.標準工作時間：每日工作8小時，每周工作40小時。5.2.加班制度：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，實行加班工資制度，加班工資計算標準為每小時不低于工資的150%。5.3.休息日和法定節(jié)假日：每周休息一日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作時間確定。6.薪酬待遇6.1.基本工資：每月人民幣8000元。6.2.獎金和津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎金為月薪的2倍。6.3.薪酬支付方式：每月底前支付上月工資，遇國家法定節(jié)假日順延。6.4.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，每年可進行一次薪酬調(diào)整。7.社會保險和住房公積金7.1.社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為烘焙師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2.住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，為烘焙師繳納住房公積金。8.勞動保護與職業(yè)健康8.1.勞動保護措施：雇主應提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，包括適當?shù)耐L、照明、防塵、防噪聲設(shè)施等。8.2.職業(yè)健康檢查：雇主應定期組織職業(yè)健康檢查，確保烘焙師的健康狀況符合工作要求。9.培訓與發(fā)展9.1.在職培訓：雇主應提供必要的在職培訓，包括新技能的教授、現(xiàn)有技能的更新等。9.2.職業(yè)發(fā)展機會：雇主應提供晉升機會，鼓勵烘焙師職業(yè)發(fā)展，并支持其參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試。10.違約責任10.1.烘焙師違約責任：如烘焙師未履行合同約定，雇主有權(quán)根據(jù)情況解除合同，并要求烘焙師承擔違約責任。10.2.蛋糕烘焙店違約責任：如雇主未履行合同約定，烘焙師有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決請求。12.合同解除12.1.合同解除條件：合同解除應符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.合同解除程序：任何一方解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除合同的理由。13.合同生效及終止13.1.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，合同終止。14.其他約定事項14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3.本合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在勞動合同履行過程中，為達成特定目的，由甲乙雙方共同邀請或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔?；蚱渌o助作用的獨立第三方機構(gòu)或個人。a.國家機關(guān)、事業(yè)單位；b.本合同雙方的實際控制人、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其親屬；c.本合同雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)培訓、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、勞動糾紛調(diào)解等情形。2.2.第三方介入不適用于本合同中約定的勞動合同解除、違約責任承擔等直接涉及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的情形。3.第三方的責任與權(quán)利3.1.第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。a.要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；b.對甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)進行保密；c.根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費用。a.因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應向甲乙雙方承擔相應的違約責任；b.因第三方原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應承擔相應的賠償責任；c.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方責任限額4.1.第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費用等因素協(xié)商確定。4.2.第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認。4.3.如第三方責任超過合同約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。5.第三方介入的程序5.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。5.2.第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項、范圍、期限和費用等達成一致意見。5.3.第三方介入后，甲乙雙方應積極配合第三方開展工作，并及時反饋相關(guān)信息。6.第三方介入的變更與解除6.1.如甲乙雙方認為第三方介入不再必要，可協(xié)商一致變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。6.2.第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1.甲乙雙方應要求第三方對其在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。7.2.第三方違反保密義務(wù)，應承擔相應的法律責任。8.第三方介入的費用承擔8.1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況承擔。8.2.如合同未約定費用承擔，則由提出邀請的一方承擔。9.第三方介入的其他事項9.1.第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠及時了解合同履行情況。9.2.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應就第三方介入的效果進行評估，并形成書面報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復印件要求：提供雙方有效身份證件的復印件，并加蓋公章或簽字確認。2.附件二：勞動合同簽訂確認書要求：雙方簽字確認勞動合同的簽訂，并注明簽訂日期。3.附件三：工作地點確認書要求：雙方確認工作地點，并注明工作地點的具體地址。4.附件四：社會保險繳納憑證要求：提供雙方繳納社會保險的憑證，證明已按照法律規(guī)定繳納。5.附件五：住房公積金繳納憑證要求：提供雙方繳納住房公積金的憑證，證明已按照法律規(guī)定繳納。6.附件六：培訓記錄要求：記錄烘焙師參加的在職培訓，包括培訓內(nèi)容、時間、地點等。7.附件七：年度考核報告要求：對烘焙師年度工作進行考核，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績等。8.附件八：加班記錄要求：記錄烘焙師加班的時間、原因、時長等。9.附件九：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明已按照合同約定支付工資。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：如有第三方介入，提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的范圍、費用等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.烘焙師未按照合同約定履行工作職責。b.烘焙師違反工作紀律，造成重大損失。c.雇主未按照合同約定支付工資或福利。d.雇主未按照合同約定提供勞動保護或職業(yè)健康保障。2.責任認定標準：a.烘焙師未履行工作職責，造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。b.烘焙師違反工作紀律，造成重大損失，應承擔相應的違約責任。c.雇主未支付工資或福利，應按照國家法律規(guī)定支付賠償金。d.雇主未提供勞動保護或職業(yè)健康保障，應承擔相應的賠償責任。3.示例說明：a.烘焙師因個人原因未能完成指定任務(wù)，導致訂單延誤，應承擔相應的賠償責任。b.烘焙師在工作中嚴重違反操作規(guī)程，導致設(shè)備損壞，應承擔相應的違約責任。c.雇主未按時支付工資，烘焙師有權(quán)要求支付工資及賠償金。d.雇主未提供符合安全標準的烘焙設(shè)備，導致烘焙師在工作中受傷，雇主應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責3.3工作內(nèi)容與標準4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3考勤工資5.4社會保險與公積金6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責任7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2培訓費用承擔7.3職業(yè)資格認證8.違約責任與爭議解決8.1違約行為及處理8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.隱私保護與個人信息管理10.1隱私保護承諾10.2個人信息收集與使用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2補充條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護勞動秩序，促進企業(yè)發(fā)展。2.當事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X蛋糕烘焙店法定代表人：X住所地：X2.2員工基本信息員工姓名：X身份證號碼：性別：男/女出生日期：年月日籍貫：X聯(lián)系電話：電子郵箱：3.工作崗位與職責3.1工作崗位名稱全職烘焙師3.2工作崗位職責3.2.1負責蛋糕烘焙的制作與加工；3.2.2負責烘焙原料的采購與驗收；3.2.3負責烘焙設(shè)備的維護與保養(yǎng)；3.2.4負責烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控；3.2.5完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容與標準3.3.1按照烘焙工藝要求，完成烘焙產(chǎn)品的制作；3.3.2嚴格按照操作規(guī)范進行烘焙作業(yè)，確保烘焙產(chǎn)品質(zhì)量；3.3.3定期對烘焙設(shè)備進行清潔、維護，確保設(shè)備正常運行；3.3.4及時反饋烘焙過程中遇到的問題，并提出改進建議。4.工作時間與休息休假4.1工作時間規(guī)定4.1.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時；4.1.2工作時間安排：根據(jù)店鋪營業(yè)情況，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假安排4.2.1每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3員工累計工作滿一年后，享有帶薪年休假。4.3加班制度4.3.1員工加班需提前向用人單位提出申請；4.3.2加班工資按不低于本人小時工資的150%支付；4.3.3連續(xù)加班超過4小時，需安排補休。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎金5.2.1績效獎金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，按月發(fā)放；5.2.2績效獎金的具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3考勤工資5.3.1考勤工資：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險與公積金5.4.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.4.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.1.1用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；6.1.2用人單位定期對員工進行職業(yè)健康檢查。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位為員工提供免費職業(yè)健康檢查；6.2.2員工應積極配合用人單位進行職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責任6.3.1用人單位應建立健全安全生產(chǎn)管理制度；6.3.2員工應嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。8.違約責任與爭議解決8.1違約行為及處理8.1.1員工有下列情形之一的，視為違約：a)不履行合同約定的工作職責；b)違反工作紀律，給用人單位造成損失的；c)擅離職守，給用人單位造成重大影響的；d)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；e)患有職業(yè)病或者因工負傷，依法享受社會保險待遇的；f)其他違反合同約定的行為。8.1.2用人單位有下列情形之一的，視為違約：a)未按合同約定支付工資；b)未依法為員工繳納社會保險；c)強迫員工加班，未支付加班費；d)侵犯員工合法權(quán)益；e)其他違反合同約定的行為。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；8.2.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工提出解除合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位；9.1.2用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a)員工嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的；b)員工嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)員工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2員工退休、退職；9.2.3員工死亡或者宣告死亡；9.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或者其他原因終止。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，應當提前通知對方；9.3.2解除或終止合同，應當書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.隱私保護與個人信息管理10.1隱私保護承諾10.1.1用人單位承諾對員工的個人信息進行保密，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露；10.1.2員工的個人信息僅用于工作需要，不得用于其他目的。10.2個人信息收集與使用10.2.1用人單位在收集員工個人信息時，應當遵循合法、正當、必要的原則；10.2.2用人單位收集員工個人信息，應當取得員工的書面同意。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或者蓋章；11.1.2合同符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改，應當以書面形式進行；11.2.2合同的修改經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1由于不可抗力導致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔責任；12.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2補充條款12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達成合同目的，提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人或法人。1.2第三方介入的類型包括但不限于：a)中介方：為甲乙雙方提供信息交流、洽談、簽約等服務(wù)的中介機構(gòu)；b)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專業(yè)機構(gòu)；c)評估方：為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、市場評估等服務(wù)的評估機構(gòu)；d)技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或個人。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入前，甲乙雙方應達成書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等事項。2.2第三方介入后，甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的服務(wù)行為，確保其符合合同約定。3.第三方責任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔相應責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過其收取的費用的三倍。3.3若第三方存在欺詐、重大過失等情形，其責任限額不受前款限制。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款a)第三方介入的必要性及目的；b)第三方的資質(zhì)要求；c)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用支付方式等；d)第三方介入后的責任劃分；e)第三方介入后的監(jiān)督機制。a)第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；b)第三方的服務(wù)行為需符合甲乙雙方的利益；c)第三方在服務(wù)過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔責任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立的法人或自然人，其權(quán)利和義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)相互獨立。5.2第三方在提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等過程中，不承擔甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的責任。5.3第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔責任。6.第三方介入的終止與解除a)第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；b)第三方存在欺詐、重大過失等情形；c)第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。6.2第三方介入的終止或解除，甲乙雙方應書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。7.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述全職烘焙師的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準、任職資格等。說明：崗位說