2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動(dòng)合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1烘焙師姓名及身份證號(hào)1.2蛋糕烘焙店名稱及法定代表人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保障5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假制度7.試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核8.違約責(zé)任8.1烘焙師違約責(zé)任8.2蛋糕烘焙店違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管14.合同附件清單14.1附件名稱14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1烘焙師姓名：[姓名]1.2烘焙師身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]1.3蛋糕烘焙店名稱：[店鋪名稱]1.4蛋糕烘焙店法定代表人：[法定代表人姓名]2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：全職烘焙師3.2工作地點(diǎn)：[店鋪地址]3.3工作時(shí)間：3.3.1工作日：上午9:00至下午18:00，每周工作5天3.3.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)店鋪運(yùn)營需要，具體工作時(shí)間另行安排3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)蛋糕、面包等烘焙產(chǎn)品的制作與研發(fā)3.4.2負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)3.4.3負(fù)責(zé)烘焙原料的采購與管理3.4.4參與店鋪的市場推廣活動(dòng)4.工作條件4.1工作環(huán)境：保持工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生，符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)4.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，確保自身及他人安全4.3健康保障：提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保員工健康5.工資待遇5.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)店鋪業(yè)績及個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金及提成5.3工資支付方式及時(shí)間：每月[日期]前支付上月工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家及地方規(guī)定，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）6.2福利待遇：6.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及店鋪實(shí)際情況，享受帶薪年假6.2.2婚假、產(chǎn)假、喪假等：按照國家規(guī)定及店鋪實(shí)際情況，享受相應(yīng)假期6.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及店鋪實(shí)際情況，合理安排員工休假7.試用期7.1試用期期限：自合同生效之日起，試用期為[月數(shù)]個(gè)月7.2試用期工資：人民幣[金額]元/月7.3試用期考核：試用期結(jié)束時(shí)，進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，雙方可協(xié)商解除合同。8.違約責(zé)任8.1烘焙師違約責(zé)任：8.1.1未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，賠償?shù)案夂姹旱暌虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失。8.1.2在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，需提前[天數(shù)]天書面通知蛋糕烘焙店，并賠償相當(dāng)于[月數(shù)]月薪的違約金。8.1.3合同期內(nèi)因個(gè)人原因離職，需提前[天數(shù)]天書面通知蛋糕烘焙店，并賠償相當(dāng)于[月數(shù)]月薪的違約金。8.2蛋糕烘焙店違約責(zé)任：8.2.1未按約定支付工資，需支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資金額的[百分比]%的違約金。8.2.2未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并賠償烘焙師因此遭受的損失。8.2.3無正當(dāng)理由解除合同，需支付相當(dāng)于[月數(shù)]月薪的賠償金。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2烘焙師因個(gè)人健康原因無法履行合同，經(jīng)證明后可以解除合同。9.1.3蛋糕烘焙店因經(jīng)營不善或法律法規(guī)變更，需提前[月數(shù)]個(gè)月通知烘焙師后可以解除合同。9.2合同解除程序：9.2.1雙方需以書面形式提出解除合同申請(qǐng)。9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無11.其他約定11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2.1烘焙師個(gè)人簡歷11.2.2烘焙師工作職責(zé)說明書11.2.3蛋糕烘焙店規(guī)章制度12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：[日期]13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)：本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：合同原件由蛋糕烘焙店保管，復(fù)印件由烘焙師保管。14.合同附件清單14.1附件名稱：14.1.1烘焙師個(gè)人簡歷14.1.2烘焙師工作職責(zé)說明書14.1.3蛋糕烘焙店規(guī)章制度14.2附件內(nèi)容：詳見附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而提供服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。15.3第三方介入的條件：15.3.1雙方同意第三方介入，并書面通知對(duì)方。15.3.2第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資質(zhì)和能力。15.3.3第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在合同中明確約定。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1在第三方介入期間，甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.1.2甲方應(yīng)支付第三方提供服務(wù)的合理費(fèi)用。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何直接或間接損失。16.2乙方的額外條款：16.2.1在第三方介入期間，乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供履行合同所需的資料和信息。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方服務(wù)引起的任何直接或間接損失。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方在履行本合同過程中，因故意或重大過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣[金額]元。17.1.2第三方在履行本合同過程中，因一般過失造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣[金額]元。17.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因第三方服務(wù)引起的不可抗力事件造成的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，甲方對(duì)第三方的支付不構(gòu)成對(duì)第三方責(zé)任的認(rèn)可。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，乙方對(duì)第三方的支付不構(gòu)成對(duì)第三方責(zé)任的認(rèn)可。18.3第三方與雙方：18.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害雙方的利益。18.3.2第三方在履行合同過程中，若違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：19.1.1若需更換第三方，雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。19.1.2更換第三方不影響本合同的執(zhí)行和效力。19.2第三方退出：19.2.1第三方因故退出時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天通知雙方，并結(jié)清所有費(fèi)用。19.2.2第三方退出不影響本合同的執(zhí)行和效力。20.爭議解決20.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式解決。20.2若第三方介入引起的爭議無法通過協(xié)商解決，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.烘焙師個(gè)人簡歷要求：包括烘焙師的姓名、年齡、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.烘焙師工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出烘焙師的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確烘焙師的工作職責(zé)和期望表現(xiàn)。3.蛋糕烘焙店規(guī)章制度要求：包括店鋪的運(yùn)營規(guī)范、員工行為準(zhǔn)則、獎(jiǎng)懲制度等。說明：用于規(guī)范店鋪的日常運(yùn)營和員工行為。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.工資支付記錄要求：記錄每月工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：用于證明工資支付的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說明：用于證明蛋糕烘焙店已為烘焙師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.帶薪年假申請(qǐng)表要求：包括年假申請(qǐng)的時(shí)間、天數(shù)、原因等。說明：用于烘焙師申請(qǐng)帶薪年假。8.休假申請(qǐng)表要求：包括休假的時(shí)間、天數(shù)、原因等。說明：用于烘焙師申請(qǐng)各類休假。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1烘焙師未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤。1.2蛋糕烘焙店未按約定支付工資。1.3雙方未按約定續(xù)簽合同。1.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1烘焙師未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，需賠償?shù)案夂姹旱暌虼嗽馐艿闹苯咏?jīng)濟(jì)損失。2.2蛋糕烘焙店未按約定支付工資，需支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資金額的[百分比]%的違約金。2.3雙方未按約定續(xù)簽合同，違約方需支付相當(dāng)于[月數(shù)]月薪的賠償金。2.4第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，其責(zé)任限額為人民幣[金額]元。3.示例說明：3.1烘焙師因個(gè)人原因未按時(shí)完成烘焙任務(wù)，導(dǎo)致蛋糕烘焙店遭受客戶投訴，需賠償?shù)案夂姹旱耆嗣駧臶金額]元。3.2蛋糕烘焙店未按約定在每月[日期]前支付工資，需支付相當(dāng)于應(yīng)支付工資金額的10%的違約金。3.3雙方未在合同到期前協(xié)商續(xù)簽合同，違約方需支付相當(dāng)于2個(gè)月月薪的賠償金。3.4第三方未按約定在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成市場推廣活動(dòng)，其責(zé)任限額為人民幣5000元。全文完。2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.烘焙師姓名1.2.烘焙師身份證號(hào)碼1.3.蛋糕烘焙店名稱1.4.蛋糕烘焙店法定代表人1.5.蛋糕烘焙店注冊地址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1.烘焙師工作職責(zé)3.2.烘焙師工作范圍3.3.工作時(shí)間安排4.工作地點(diǎn)4.1.烘焙師工作地點(diǎn)4.2.工作地點(diǎn)變更5.工作時(shí)間和休息休假5.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間5.2.加班制度5.3.休息日和法定節(jié)假日5.4.年休假6.薪酬待遇6.1.基本工資6.2.獎(jiǎng)金和津貼6.3.薪酬支付方式6.4.薪酬調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2.住房公積金繳納8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.職業(yè)健康檢查9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1.在職培訓(xùn)9.2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)10.違約責(zé)任10.1.烘焙師違約責(zé)任10.2.蛋糕烘焙店違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決程序12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同生效及終止13.1.合同生效日期13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.烘焙師姓名：1.2.烘焙師身份證號(hào)碼：056781.3.蛋糕烘焙店名稱：甜蜜時(shí)光蛋糕烘焙店1.4.蛋糕烘焙店法定代表人：1.5.蛋糕烘焙店注冊地址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1.烘焙師工作職責(zé)：負(fù)責(zé)蛋糕烘焙店的日常烘焙工作，包括蛋糕、甜品等產(chǎn)品的制作與研發(fā)。3.2.烘焙師工作范圍：包括但不限于原料采購、配方設(shè)計(jì)、制作工藝、成品包裝等。3.3.工作時(shí)間安排：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由店長根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.工作地點(diǎn)4.1.烘焙師工作地點(diǎn)：甜蜜時(shí)光蛋糕烘焙店4.2.工作地點(diǎn)變更：如因特殊情況需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致。5.工作時(shí)間和休息休假5.1.標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2.加班制度：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，實(shí)行加班工資制度，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)不低于工資的150%。5.3.休息日和法定節(jié)假日：每周休息一日，國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.4.年休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作時(shí)間確定。6.薪酬待遇6.1.基本工資：每月人民幣8000元。6.2.獎(jiǎng)金和津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)，年終獎(jiǎng)金為月薪的2倍。6.3.薪酬支付方式：每月底前支付上月工資，遇國家法定節(jié)假日順延。6.4.薪酬調(diào)整：根據(jù)國家規(guī)定和公司經(jīng)營狀況，每年可進(jìn)行一次薪酬調(diào)整。7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：按照國家規(guī)定，為烘焙師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.住房公積金繳納：按照國家規(guī)定，為烘焙師繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1.勞動(dòng)保護(hù)措施：雇主應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括適當(dāng)?shù)耐L(fēng)、照明、防塵、防噪聲設(shè)施等。8.2.職業(yè)健康檢查：雇主應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，確保烘焙師的健康狀況符合工作要求。9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1.在職培訓(xùn)：雇主應(yīng)提供必要的在職培訓(xùn)，包括新技能的教授、現(xiàn)有技能的更新等。9.2.職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：雇主應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)烘焙師職業(yè)發(fā)展，并支持其參加相關(guān)職業(yè)資格證書的考試。10.違約責(zé)任10.1.烘焙師違約責(zé)任：如烘焙師未履行合同約定，雇主有權(quán)根據(jù)情況解除合同，并要求烘焙師承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.蛋糕烘焙店違約責(zé)任：如雇主未履行合同約定，烘焙師有權(quán)要求賠償損失，并可根據(jù)情況解除合同。11.爭議解決11.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2.爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。12.合同解除12.1.合同解除條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2.合同解除程序：任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除合同的理由。13.合同生效及終止13.1.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時(shí)，合同終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.3.本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，為達(dá)成特定目的，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保或其他輔助作用的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；b.本合同雙方的實(shí)際控制人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其親屬；c.本合同雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、勞動(dòng)糾紛調(diào)解等情形。2.2.第三方介入不適用于本合同中約定的勞動(dòng)合同解除、違約責(zé)任承擔(dān)等直接涉及甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的情形。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。a.要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；b.對(duì)甲乙雙方提供的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行保密；c.根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，收取合理的費(fèi)用。a.因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵，應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；b.因第三方原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素協(xié)商確定。4.2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。4.3.如第三方責(zé)任超過合同約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方另行協(xié)商解決。5.第三方介入的程序5.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入。5.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限和費(fèi)用等達(dá)成一致意見。5.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方開展工作，并及時(shí)反饋相關(guān)信息。6.第三方介入的變更與解除6.1.如甲乙雙方認(rèn)為第三方介入不再必要，可協(xié)商一致變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議。6.2.第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。7.第三方介入的保密義務(wù)7.1.甲乙雙方應(yīng)要求第三方對(duì)其在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私保密。7.2.第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)8.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況承擔(dān)。8.2.如合同未約定費(fèi)用承擔(dān)，則由提出邀請(qǐng)的一方承擔(dān)。9.第三方介入的其他事項(xiàng)9.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解合同履行情況。9.2.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的效果進(jìn)行評(píng)估，并形成書面報(bào)告。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：雙方身份證復(fù)印件要求：提供雙方有效身份證件的復(fù)印件，并加蓋公章或簽字確認(rèn)。2.附件二：勞動(dòng)合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字確認(rèn)勞動(dòng)合同的簽訂，并注明簽訂日期。3.附件三：工作地點(diǎn)確認(rèn)書要求：雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)，并注明工作地點(diǎn)的具體地址。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的憑證，證明已按照法律規(guī)定繳納。5.附件五：住房公積金繳納憑證要求：提供雙方繳納住房公積金的憑證，證明已按照法律規(guī)定繳納。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄烘焙師參加的在職培訓(xùn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。7.附件七：年度考核報(bào)告要求：對(duì)烘焙師年度工作進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、業(yè)績等。8.附件八：加班記錄要求：記錄烘焙師加班的時(shí)間、原因、時(shí)長等。9.附件九：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，證明已按照合同約定支付工資。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：如有第三方介入，提供第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方介入的范圍、費(fèi)用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.烘焙師未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.烘焙師違反工作紀(jì)律，造成重大損失。c.雇主未按照合同約定支付工資或福利。d.雇主未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.烘焙師未履行工作職責(zé)，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.烘焙師違反工作紀(jì)律，造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.雇主未支付工資或福利，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付賠償金。d.雇主未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)健康保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：a.烘焙師因個(gè)人原因未能完成指定任務(wù)，導(dǎo)致訂單延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.烘焙師在工作中嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致設(shè)備損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c.雇主未按時(shí)支付工資，烘焙師有權(quán)要求支付工資及賠償金。d.雇主未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的烘焙設(shè)備，導(dǎo)致烘焙師在工作中受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度蛋糕烘焙店全職烘焙師勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假安排4.3加班制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3考勤工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)7.3職業(yè)資格認(rèn)證8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為及處理8.2爭議解決方式9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.隱私保護(hù)與個(gè)人信息管理10.1隱私保護(hù)承諾10.2個(gè)人信息收集與使用11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.2補(bǔ)充條款13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確用人單位與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)秩序，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：X蛋糕烘焙店法定代表人：X住所地：X2.2員工基本信息員工姓名：X身份證號(hào)碼：性別：男/女出生日期：年月日籍貫：X聯(lián)系電話：電子郵箱：3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱全職烘焙師3.2工作崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)蛋糕烘焙的制作與加工；3.2.2負(fù)責(zé)烘焙原料的采購與驗(yàn)收；3.2.3負(fù)責(zé)烘焙設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)；3.2.4負(fù)責(zé)烘焙產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控；3.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.3.1按照烘焙工藝要求，完成烘焙產(chǎn)品的制作；3.3.2嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行烘焙作業(yè)，確保烘焙產(chǎn)品質(zhì)量；3.3.3定期對(duì)烘焙設(shè)備進(jìn)行清潔、維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行；3.3.4及時(shí)反饋烘焙過程中遇到的問題，并提出改進(jìn)建議。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)；4.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)店鋪營業(yè)情況，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假安排4.2.1每周休息1天，具體休息日由雙方協(xié)商確定；4.2.2國家法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3員工累計(jì)工作滿一年后，享有帶薪年休假。4.3加班制度4.3.1員工加班需提前向用人單位提出申請(qǐng)；4.3.2加班工資按不低于本人小時(shí)工資的150%支付；4.3.3連續(xù)加班超過4小時(shí)，需安排補(bǔ)休。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣元/月；5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和店鋪經(jīng)營狀況，按月發(fā)放；5.2.2績效獎(jiǎng)金的具體金額由雙方協(xié)商確定。5.3考勤工資5.3.1考勤工資：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4.1用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；5.4.2用人單位依法為員工繳納住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；6.1.2用人單位定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2職業(yè)健康檢查6.2.1用人單位為員工提供免費(fèi)職業(yè)健康檢查；6.2.2員工應(yīng)積極配合用人單位進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度；6.3.2員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身及他人的人身安全。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約行為及處理8.1.1員工有下列情形之一的，視為違約：a)不履行合同約定的工作職責(zé)；b)違反工作紀(jì)律，給用人單位造成損失的；c)擅離職守，給用人單位造成重大影響的；d)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；e)患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的；f)其他違反合同約定的行為。8.1.2用人單位有下列情形之一的，視為違約：a)未按合同約定支付工資；b)未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)強(qiáng)迫員工加班，未支付加班費(fèi)；d)侵犯員工合法權(quán)益；e)其他違反合同約定的行為。8.2爭議解決方式8.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位；9.1.2用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：a)員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；b)員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c)員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d)員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；e)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿；9.2.2員工退休、退職；9.2.3員工死亡或者宣告死亡；9.2.4用人單位依法解散、破產(chǎn)或者其他原因終止。9.3解除或終止程序9.3.1解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方；9.3.2解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.隱私保護(hù)與個(gè)人信息管理10.1隱私保護(hù)承諾10.1.1用人單位承諾對(duì)員工的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)員工同意，不得向任何第三方泄露；10.1.2員工的個(gè)人信息僅用于工作需要，不得用于其他目的。10.2個(gè)人信息收集與使用10.2.1用人單位在收集員工個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則；10.2.2用人單位收集員工個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)取得員工的書面同意。11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或者蓋章；11.1.2合同符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。11.2合同修改程序11.2.1合同的任何修改，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行；11.2.2合同的修改經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力條款12.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.1.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2補(bǔ)充條款12.2.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2生效日期：自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何自然人或法人。1.2第三方介入的類型包括但不限于：a)中介方：為甲乙雙方提供信息交流、洽談、簽約等服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；b)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的專業(yè)機(jī)構(gòu)；c)評(píng)估方：為甲乙雙方提供資產(chǎn)評(píng)估、市場評(píng)估等服務(wù)的評(píng)估機(jī)構(gòu)；d)技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等事項(xiàng)。2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)行為，確保其符合合同約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，但不得超過其收取的費(fèi)用的三倍。3.3若第三方存在欺詐、重大過失等情形，其責(zé)任限額不受前款限制。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款a)第三方介入的必要性及目的；b)第三方的資質(zhì)要求；c)第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式等；d)第三方介入后的責(zé)任劃分；e)第三方介入后的監(jiān)督機(jī)制。a)第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；b)第三方的服務(wù)行為需符合甲乙雙方的利益；c)第三方在服務(wù)過程中，如違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨(dú)立的法人或自然人，其權(quán)利和義務(wù)與甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)相互獨(dú)立。5.2第三方在提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等過程中，不承擔(dān)甲乙雙方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任。5.3第三方在服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。6.第三方介入的終止與解除a)第三方未能履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容；b)第三方存在欺詐、重大過失等情形；c)第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失。6.2第三方介入的終止或解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，對(duì)甲乙雙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。7.2第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述全職烘焙師的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說