《電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系 績效評價規(guī)范》

ICS13.1

CCSF25

團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)

T/XXXXXXX—XXXX

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價規(guī)范

Performanceevaluationforsafetymanagementsystemofpowergridenterprise

（征求意見稿）

在提交反饋意見時，請將您知道的相關(guān)專利連同支持性文件一并附上。

XXXX-XX-XX發(fā)布XXXX-XX-XX實(shí)施

浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會發(fā)布

T/XXXXXXX—XXXX

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價規(guī)范

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價的一般原則、內(nèi)容、工作程序、方法和要求。本標(biāo)準(zhǔn)

將為組織衡量安全管理體系績效水平、提升安全管理體系整體績效、履行安全責(zé)任、實(shí)現(xiàn)發(fā)展與安全協(xié)

同提供評價指南。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于電網(wǎng)企業(yè)各部門、各單位、各專業(yè)、各環(huán)節(jié)，以及承包商、為公司提供設(shè)備物資和工

程建設(shè)的供應(yīng)商、提供服務(wù)的合同方。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T45001和ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》

GB/T24001和ISO14001《環(huán)境管理體系要求及使用指南》

GB/T19000和ISO9000《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》

GB/T19001和ISO9001《質(zhì)量管理體系要求》

GB/T33000《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

3術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

電網(wǎng)企業(yè)Powergridenterprise

擁有、經(jīng)營和運(yùn)行電網(wǎng)的電網(wǎng)企業(yè)。

安全管理體系SafetyManagementSystem

企業(yè)管理體系的一部分，用于制定和實(shí)施組織的安全方針，并系統(tǒng)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的安全風(fēng)險。

安全績效Performance

組織對安全風(fēng)險進(jìn)行管理所取得的可測量的結(jié)果。

作業(yè)風(fēng)險OperationRisk

因內(nèi)部作業(yè)、人員及系統(tǒng)不當(dāng)與失誤，或其他外部作業(yè)與相關(guān)事件，所造成損失之風(fēng)險。

績效評價PerformanceEvaluation

3

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運(yùn)用一定的評價方法、量化指標(biāo)及評價標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)、團(tuán)隊或個人為實(shí)現(xiàn)其職能所確定的績效目標(biāo)

的實(shí)現(xiàn)程度，以及為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)所安排預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果所進(jìn)行的綜合性評價。

注1：績效測量包括測量組織控制措施的有效性。

4基本要求

以GB/T45001、GB/T24001、GB/T19000、GB/T19001、GB/T33000標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)，在開展安全管

理體系績效評價時，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)提供以下資料：

a)符合國家或地方規(guī)定的安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等證明文件；

b)電網(wǎng)安全性評價、消防能力評估、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評級等報告；

c)安全管理程序文件、安全管理體系建設(shè)情況報告。

5評價指標(biāo)體系

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系評價指標(biāo)體系包括：約束性安全指標(biāo)和激勵性安全指標(biāo)。其中，約束性安全

指標(biāo)由基礎(chǔ)安全指數(shù)、風(fēng)險管控指數(shù)和安全履職指數(shù)共同構(gòu)成；激勵性安全指標(biāo)包括安全科創(chuàng)指數(shù)。

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系評價指標(biāo)體系包括三個指標(biāo)層級，一級指標(biāo)包括：基礎(chǔ)安全指數(shù)、風(fēng)險管控

指數(shù)、安全履職指數(shù)、安全科創(chuàng)指數(shù)4項指標(biāo)，二級指標(biāo)根據(jù)電網(wǎng)企業(yè)安全管理特點(diǎn)由16個具體指標(biāo)構(gòu)

成，三級指標(biāo)由38個具體評價項目構(gòu)成。電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價指標(biāo)框架見表1。

表1電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價指標(biāo)

一級指標(biāo)二級指標(biāo)三級指標(biāo)

1.安全事故事件指標(biāo)（1）安全事故、（2）安全事件、（3）責(zé)任事件、（4）事故事件閉環(huán)整改

一、基礎(chǔ)2.安全管理體系建設(shè)指標(biāo)（1）機(jī)制建立、（2）體系建立與運(yùn)行

安全指數(shù)3.安全費(fèi)用投入指標(biāo)（1）安全投入比例、（2）安全費(fèi)用使用規(guī)范性

4.應(yīng)急能力建設(shè)指標(biāo)（1）應(yīng)急管理到位指標(biāo)、（2）重要保電情況指標(biāo)

1.安全風(fēng)險管控指標(biāo)（1）電網(wǎng)風(fēng)險管控指標(biāo)、（2）安全設(shè)施設(shè)備管控指標(biāo)、（3）網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險指標(biāo)

（1）隱患情況、（2）隱患規(guī)范化管理情況、（3）隱患標(biāo)準(zhǔn)化排查情況、（4）隱

2.隱患排查治理指標(biāo)

患項目化治理情況

二、風(fēng)險3.人身安全管理指標(biāo)（1）管住計劃情況指標(biāo)、（2）管住隊伍情況指標(biāo)、（3）管住人員情況指標(biāo)

隱患管控

指數(shù)4.現(xiàn)場安全風(fēng)險指標(biāo)（1）違章數(shù)量、（2）作業(yè)現(xiàn)場違章查處率、（3）安全督查情況指標(biāo)

5.消防安保風(fēng)險指標(biāo)（1）消防安全性評價、（2）治安防恐指標(biāo)

（1）風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警情況、（2）數(shù)字工作票應(yīng)用情況、（3）人員和組織“安全碼”

6.風(fēng)險數(shù)智管控指標(biāo)

使用情況

1.規(guī)章制度管理指標(biāo)（1）規(guī)章制度廢改立指標(biāo)

三、安全2.安全責(zé)任落實(shí)指標(biāo)（1）安全責(zé)任清單、（2）安全生產(chǎn)巡查

履職指數(shù)3.安全專項整治指標(biāo)（1）專項整治組織推進(jìn)情況、（2）問題隱患整治進(jìn)度

4.履職能力管控指標(biāo)（1）員工教育培訓(xùn)情況、（2）外包隊伍管理情況

四、安全1.數(shù)智強(qiáng)安應(yīng)用指標(biāo)（1）數(shù)智安全應(yīng)用場景建設(shè)情況

科創(chuàng)指數(shù)2.科技創(chuàng)新能力指標(biāo)（1）安全科技創(chuàng)新能力排序、（2）安全科技創(chuàng)新成果

4

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6指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值：

a)基礎(chǔ)安全指標(biāo)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值見表2；

b)風(fēng)險管控指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值見表3；

c)安全履職指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值見表4；

d)安全科創(chuàng)指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值見表5。

表2基礎(chǔ)安全指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值（40分）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

發(fā)生人身事故，每起扣10分；

發(fā)生一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備、火災(zāi)事故，每起扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)：

1安全事故（10分）?特別重大、重大事故，每起扣15分；

?較大事故，每起扣10分；

?一般事故，每起扣8分。

發(fā)生人身、電網(wǎng)、設(shè)備、信息系統(tǒng)事件，每起扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)：

?五級事件每起扣5分；

?六級事件每起扣分；

安全事件（分）

25?七級事件每起扣1分；

?八級事件每起扣1分。

注：臺風(fēng)、地震、泥石流、龍卷風(fēng)、颮線風(fēng)、雨雪冰凍等重大自然災(zāi)害

造成的，且無管理責(zé)任的事件不扣分。

發(fā)生責(zé)任性電網(wǎng)設(shè)備事件，每起扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)：

?惡性誤操作，每起扣10分；

?一般誤操作，每起扣6分；

3責(zé)任事件（5分）?五級責(zé)任事件、六級信息系統(tǒng)責(zé)任事件，每起扣10分；

?六級責(zé)任事件（不包括六級信息系統(tǒng)責(zé)任事件），每起扣6分；

?七級責(zé)任事件，每起扣3分；

?八級責(zé)任事件，每起扣2分。

4事故事件閉環(huán)整改（2分）發(fā)生事故事件未完成閉環(huán)整改的，每項扣1分。

體系建設(shè)組織機(jī)構(gòu)、人員構(gòu)成、職責(zé)分工、工作部署明確，每項不明確

5機(jī)制建立（2分）扣1分。

領(lǐng)導(dǎo)班子未參與體系建設(shè)工作情況扣2分。

體系建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)清單完成率應(yīng)高于90%，每低10個百分點(diǎn)扣1分。

6體系建立與運(yùn)行（3分）內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)場景、要求的比例≥90%，每低10個百分點(diǎn)扣1分。

各相關(guān)人員體系宣貫培訓(xùn)參與率≥90%，每低10個百分點(diǎn)扣1分。

7安全投入比例（3分）安全投入比例不足，不得分。

安全費(fèi)用使用規(guī)范性根據(jù)要求做好安全需求申報、內(nèi)部評審、可研編制及評審、事項儲備、

8

（2分）安全費(fèi)使用過程管控等。每個事項缺少一個環(huán)節(jié)扣0.5分。

5

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表2（續(xù)）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組、辦公室運(yùn)轉(zhuǎn)未按要求設(shè)置和運(yùn)行扣2分。

應(yīng)急管理工作“周計劃、月評價”缺少1份扣1分。

開展應(yīng)急預(yù)案體系建設(shè)，缺少必要應(yīng)急預(yù)案的，每項扣2分；應(yīng)急預(yù)

案管理過程中修編、評審、發(fā)布、備案等環(huán)節(jié)缺少的，每項扣0.5分。

9應(yīng)急管理到位指標(biāo)（5分）上級布置的應(yīng)急管理專項工作完成率不足100%，扣5分。

應(yīng)急指揮中心視頻接入巡檢到位，統(tǒng)一視頻平臺接入視頻攝像頭在線

率、接入數(shù)量綜合評價指標(biāo)低于99%，扣3分。

事故事件預(yù)警、響應(yīng)、處置任一項及時率低于100%，扣2分。

預(yù)警響應(yīng)措施、事件處置到位反饋率低于100%，扣2份。

未制定有指導(dǎo)性、內(nèi)容明確的保電籌備方案、保電工作方案、保電工作

手冊，每項扣1分。

10重要保電情況指標(biāo)（3分）保電演練、全負(fù)荷試驗等各項任務(wù)完成率低于100%，每項扣1分。

保電指揮平臺未與總部指揮平臺對接，扣1分。

保電工作結(jié)束后未在一周內(nèi)上報工作總結(jié)，每項扣1分。

表3風(fēng)險管控指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值（35分）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

開展電網(wǎng)風(fēng)險評估、預(yù)警、發(fā)布、反饋、實(shí)施、告知等工作，每缺1項

扣1分。

電網(wǎng)風(fēng)險管控指標(biāo)

1電網(wǎng)風(fēng)險預(yù)警發(fā)布、反饋及時率低于100%，扣2分。

（3分）

電網(wǎng)運(yùn)行風(fēng)險管強(qiáng)化控，未落實(shí)會簽審批制度，未制定針對性措施，每

項扣1分。

特種設(shè)備應(yīng)按要求進(jìn)行規(guī)范使用、定期檢驗、設(shè)備及操作人員臺賬更新

等，未按要求開展不得分。

安全設(shè)施設(shè)備管控指責(zé)任清單內(nèi)應(yīng)增加特種設(shè)備安全管理內(nèi)容而未增加，不得分。

2

標(biāo)（2分）特種設(shè)備應(yīng)制定專項應(yīng)急預(yù)案而未制定，不得分。

未按要求開展安全工器具專項行動或進(jìn)行檢測檢驗試驗工作的，扣1

分。

開展網(wǎng)絡(luò)安全反違章，編制違章案例圖冊，依托平臺開展信息通信等檢

修作業(yè)遠(yuǎn)程檢查，不滿足1項扣1分。

網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險指標(biāo)

3未按計劃開展網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)督檢查和“四不兩直”督察，按要求推進(jìn)信息

（1分）

通信及電力監(jiān)控安全性評價，并確保漏洞隱患按期完成治理，缺少1項

扣1分。

重大隱患數(shù)量每增加1個扣2分。

4隱患情況（3分）較大隱患每增加5個扣1分。

一般隱患每增加10個扣1分。

隱患規(guī)范化管理情況重大隱患“雙報告”和“兩單一表”未執(zhí)行，每1項扣1分。

5

（1分）隱患月度評估率未達(dá)到100%或月度報告上報率未達(dá)到100%，不得分。

6

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表3（續(xù)）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

對照隱患排查標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)排查，未做到排查覆蓋率100%，每低10個百

隱患標(biāo)準(zhǔn)化排查情況分點(diǎn)，扣1分，低于80%，不得分。

6

（1分）落實(shí)“一患一檔”，未做到檔案信息完整率、定級準(zhǔn)確率100%，每低10

個百分點(diǎn)，扣1分，低于80%，不得分。

隱患項目化治理情況重點(diǎn)隱患立項儲備率不足100%，不得分。

7

（2分）重點(diǎn)隱患專項覆蓋率不足100%，不得分。

作業(yè)計劃覆蓋面包括8類專業(yè)，每少一類扣1分。

作業(yè)計劃中高風(fēng)險定級不準(zhǔn)確，每項扣0.5分。

管住計劃情況指標(biāo)

8作業(yè)過程未上傳工作票等關(guān)鍵資料，每缺1項扣0.5分。

（2分）

作業(yè)計劃通過數(shù)字化憑條上傳開工、手工等作業(yè)狀態(tài)資料，每缺1項

扣0.5分。

管住隊伍情況指標(biāo)準(zhǔn)入企業(yè)、隊伍關(guān)鍵信息需完善，缺1項扣0.5分。

9

（2分）未開展外包隊伍安全評估工作或評估流程不規(guī)范，不得分。

3月底前，各單位未完成年度1/3作業(yè)人員準(zhǔn)入考試工作，不得分。

管住人員情況指標(biāo)春秋季準(zhǔn)入不達(dá)標(biāo)，不得分。

10

（2分）準(zhǔn)入人員關(guān)鍵信息不全，每人缺1項扣0.5分。

高風(fēng)險作業(yè)到崗到位規(guī)范性，缺1項扣1分。

存在嚴(yán)重違章行為的，不得分。

11違章數(shù)量（3分）

一般違章，每增加1條，扣1分。

作業(yè)現(xiàn)場違章查處率

12違章查處率每增加1個百分點(diǎn)，扣1分。

（2分）

安全督查情況指標(biāo)

13每月開展的“四不兩直”安全督察不少于3次，每少1次扣1分。

（2分）

消防安全性評價未按要求開展消防安全性評價工作，不得分。

14

（2分）未按時上報冬春火災(zāi)防控工作總結(jié)，不得分。

未制定反恐怖防范重要目標(biāo)達(dá)標(biāo)建設(shè)計劃，或未組織實(shí)施，或未按期完

15治安防恐指標(biāo)（2分）

成達(dá)標(biāo)建設(shè)任務(wù)，不得分。

風(fēng)險監(jiān)測預(yù)警情況針對重大、較大安全風(fēng)險未開展物聯(lián)檢測、視頻監(jiān)控等監(jiān)測預(yù)警的，不

16

（2分）得分。

數(shù)字工作票應(yīng)用情況按要求做好數(shù)字工作票規(guī)范使用工作，未辦理數(shù)字化工作票或未進(jìn)行

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（2分）作業(yè)審批的，每項每次扣1分。

人員和組織“安全碼”使用率≥90%，得1分；

人員和組織“安全碼”

1860%≤人員和組織“安全碼”使用率＜90%，得0.5分；

使用情況（1分）

人員和組織“安全碼”使用率＜60%，不得分。

表4安全履職指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值（25分）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

結(jié)合新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和專項整治發(fā)現(xiàn)的問題，對規(guī)章制度

規(guī)章制度廢改立指標(biāo)進(jìn)行“廢改立”，建立“廢改立”清單，按期完成工作任務(wù)。

1

（3分）未建立“廢改立”清單的，不得分。

未按期對規(guī)章制度進(jìn)行“廢改立”的，每次扣1分。

7

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表4（續(xù)）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

未及時修訂領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)“責(zé)任清單”和年度“工作清單”，并進(jìn)行分

解落實(shí)，定期督辦的，每次扣2分。

未及時修訂安全責(zé)任清單，每次扣1分。

2安全責(zé)任清單（5分）未將安全責(zé)任清單列入年度安全教育培訓(xùn)計劃并進(jìn)行安全考試考核

的，扣3分。

各級人員要熟悉掌握本崗位安全責(zé)任清單，抽查中，每人次不滿足扣1

分。

按要求組織、參與并高質(zhì)量完成安全生產(chǎn)巡查工作，否則不得分。

3安全生產(chǎn)巡查（4分）

針對安全巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，存在未閉環(huán)情形的，每項扣2分。

專項整治組織推進(jìn)情未對問題隱患治理成效進(jìn)行評價驗收，每次扣1分。

4

況（2分）未按要求召開會議的，每次扣1分。

存在隱患未銷號治理的，每項扣1分。

問題隱患整治進(jìn)度未按期完成問題隱患整改，每項扣0.5分。

5

（3分）存在問題、隱患，未全部、及時納入問題隱患庫和“兩個清單”管控的，

每項扣0.5分。

未編制年度安全培訓(xùn)計劃計劃的，不得分。

未按照安全培訓(xùn)計劃落實(shí)的，每項扣2分。

未對安全培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評價的，每次扣1分。

員工教育培訓(xùn)情況對新入職、轉(zhuǎn)崗和“三種人”等關(guān)鍵崗位安全培訓(xùn)和考試，培訓(xùn)有記錄，

6

（6分）有檔案，有考核。存在記錄、檔案缺失的，每次扣1分；未進(jìn)行考核

的，每次扣2分。

每月報送安全培訓(xùn)開展情況，內(nèi)容包括具體工作成效、特色亮點(diǎn)工作

等。每缺少1次，扣1分。

外包隊伍管理情況建立健全外包隊伍管理機(jī)制，對外包隊伍執(zhí)行資信評價，存在未評價情

7

（2分）況的，每次扣1分。

表5安全科創(chuàng)指數(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)及分值（10分）

序號指標(biāo)名稱評價標(biāo)準(zhǔn)分值

未建立安全信息化管理系統(tǒng)的，不得分。

數(shù)智安全應(yīng)用場景建

1已建成安全信息化管理系統(tǒng)，得1.5分；結(jié)合企業(yè)實(shí)際開發(fā)安全應(yīng)用場

設(shè)情況（3分）

景的，每建成1個加0.5分，最多加分不超過1.5分。

安全科技創(chuàng)新能力排安全科技創(chuàng)新能力排序位于組織內(nèi)部排序前20%（含20%）的，加3

2

序（3分）分；位于20%和50%之間的加1分；低于20%的，不得分。

企業(yè)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域牽頭或參與科研項目的，按照國家級、省部級和其

他項目，每項分別加4分，3分和2分。

安全科技創(chuàng)新成果企業(yè)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域牽頭或參與申報科技成果獎，按照國家級、省部級

3

（4分）和其他項目，每項分別加4分，3分或2分。

企業(yè)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域產(chǎn)出論文、專著和知識產(chǎn)權(quán)的，每項加1分。

以上各項加分累積總分不超過4分，超過4分按照4分計算。

8

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7評價方法

評價原則

7.1.1公正

評價員在工作過程中應(yīng)公正，并應(yīng)滿足以下要求：

a)具有判斷力，不受外來因素影響，對可能影響其判斷的任何因素保持警覺；

b)真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確反映評價情況；

c)謹(jǐn)慎使用和保護(hù)評價過程中獲得的信息，并正確處理敏感或保密的信息。

7.1.2客觀

評價員在工作過程中應(yīng)客觀，并應(yīng)滿足以下要求：

a)保持獨(dú)立性，獨(dú)立于受評價的活動，并且在任何情況下不帶偏見，不偏不倚，與受評價企業(yè)沒

有利益上的沖突；

b)保持客觀性，以確保評價發(fā)現(xiàn)和評價結(jié)論僅建立在評價證據(jù)的基礎(chǔ)上；

c)保持謹(jǐn)慎性，在被評價對象提供的成文信息或口頭信息不完備或不能核實(shí)的情況下，不貿(mào)然發(fā)

表個人主觀意見或建議。

7.1.3閉環(huán)

評價時，應(yīng)達(dá)到閉環(huán)管理、持續(xù)改進(jìn)，并應(yīng)滿足以下要求：

a)以PDCA過程管理為評價思路，通過相關(guān)管理或工作痕跡，以人員訪談、文件查閱、現(xiàn)場驗證

和抽樣詢問等方式，查找管理體系運(yùn)行結(jié)果的符合性證據(jù)及在運(yùn)轉(zhuǎn)過程當(dāng)中出現(xiàn)的問題或不

符合事項，分析各要素的運(yùn)行效果。

b)按AIGE評價模型對審核發(fā)現(xiàn)進(jìn)行歸類分析和診斷，分析各要素在策劃、實(shí)施、差距、影響各

環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，針對系統(tǒng)或管理上的根本原因提出改進(jìn)機(jī)會。

c)綜合單元得分率、總得分率和否決項，確定體系績效認(rèn)可的等級，針對管理體系在運(yùn)轉(zhuǎn)過程中

呈現(xiàn)出來的管理強(qiáng)項給予肯定，并對存在的問題或不符合事項提出整改要求，從系統(tǒng)上采取糾

正措施，及時跟進(jìn)、驗證整改效果，確保閉環(huán)管理得到有效實(shí)施。

評價方式

應(yīng)采用企業(yè)自評價或第三方評價的方式：

a)電網(wǎng)企業(yè)自行考評；

b)第三方評價機(jī)構(gòu)對電網(wǎng)企業(yè)進(jìn)行考評。

評價程序

評價宜按以下程序進(jìn)行：

a)評價準(zhǔn)備。撰寫評價方案，成立評審小組。

b)評審小組成員獨(dú)立評價。評審小組成員各自根據(jù)本文件規(guī)定的一級監(jiān)測指標(biāo)、二級監(jiān)測指標(biāo)和

三級指標(biāo)進(jìn)行評價。

c)綜合評價。綜合各評審小組成員獨(dú)立評價情況，確定電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系建設(shè)情況。

d)提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

9

T/XXXXXXX—XXXX

8評價結(jié)果計算

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價總得分T按式(1)計算，三級監(jiān)測指標(biāo)得分及綜合評定總得分示例見

附錄A。

38

TQ=i(1)

i=1

式中：

T——總得分；

i——三級監(jiān)測指標(biāo)編號；

Q——三級監(jiān)測指標(biāo)得分。

9綜合評定

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系五級量化評價表見表6。

表6電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系五級量化評價表

序號安全級別（折算后）總分得分

1五級95≤X

2四級90≤X<95

3三級80≤X<90

4二級70≤X<80

5一級50≤X<70

電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價報告編制大綱見附錄B。

10

T/XXXXXXX—XXXX

A

A

附錄A

（資料性）

三級指標(biāo)得分及綜合評定總得分

本附錄選取某電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系評價結(jié)果作為示例。

示例：

某電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價的三級指標(biāo)得分如表A.1所示。

表A.1某電網(wǎng)企業(yè)安全管理體系績效評價驗證結(jié)果

序號三級指標(biāo)數(shù)值序號三級指標(biāo)數(shù)值

1安全事故1027數(shù)字工作票應(yīng)用情況1

2安全事件328人員和組織“安全碼”使用情況1

3責(zé)任事件229規(guī)章制度廢改立指標(biāo)2

4事故事件閉環(huán)整改230安全責(zé)任清單5

5機(jī)制建立231安全生產(chǎn)巡查2

6體系建立與運(yùn)行232專項整治組織推進(jìn)情況1

7安全投入比例333問題隱患整治進(jìn)度2

8安全費(fèi)用使用規(guī)范性1.534員工教育培訓(xùn)情況4

9應(yīng)急管理到位指標(biāo)335外包隊伍管理情況2

10重要保電情況指標(biāo)236數(shù)智安全應(yīng)用場景建設(shè)情況3

11電網(wǎng)風(fēng)險管控指標(biāo)337安全科技創(chuàng)新能力排序3

12安全設(shè)施設(shè)備管控指標(biāo)238安全科技創(chuàng)新成果3

13網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險指標(biāo)1

14隱患情況2

15隱患規(guī)范化管理情況1

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