《電力行業(yè)數(shù)字化人才能力評價標準編制說明》

《電力行業(yè)數(shù)字化人才能力評價標準》編制說明

（征求意見稿）

一、工作簡況

1主要工作過程

起草（草案、調(diào)研）階段：2021年3月，成立標準起草工作組，確定主筆人、

起草單位，確定工作方法及工作內(nèi)容，并計劃于2021年10月完成征求意見稿。

2021年3月開始，標準起草工作組向相關(guān)單位進行調(diào)研，收集意見和建議。

2021年6月標準起草工作組根據(jù)意見和建議，完成標準初稿，2021年7月-9月，標

準起草工作組對初稿進行討論修改后形成標準草案。

2021年10月標準起草工作組對標準草案進行討論修改，形成了征求意見稿。

2主要工作

所做的工作：標準起草工作組主要成員查閱并收集了電力行業(yè)數(shù)字化人才能

力評價相關(guān)資料，通過整理分析，確立了主要內(nèi)容，主要由南方電網(wǎng)有限責任公

司超高壓輸電公司完成標準初稿編制，其他主要成員提出修改意見。2021年10月

標準起草工作組對標準草案進行討論修改，形成了征求意見稿。

二、標準編制原則和主要內(nèi)容

1、標準編制原則

本標準根據(jù)以下原則編制：

a)堅持先進性與實用性相結(jié)合、統(tǒng)一性與靈活性相結(jié)合、可靠性與經(jīng)濟性

相結(jié)合的原則，以標準化為引領(lǐng)，服務(wù)國民經(jīng)濟科學發(fā)展。

b)采用會議討論的形式，集合信息技術(shù)、人力資源、人才評價等專業(yè)專家，

以評價矩陣的方式將不同業(yè)務(wù)維度的評價指標融合在一起，體現(xiàn)了標準

編制的科學性、實用性和先進性。

c)認真研究國內(nèi)外現(xiàn)行相關(guān)的行業(yè)標準、企業(yè)標準，達到相關(guān)標準的協(xié)調(diào)

統(tǒng)一，并考慮系統(tǒng)的擴展性。

1

2、標準主要內(nèi)容

本文件規(guī)定了電力行業(yè)數(shù)字化人才的術(shù)語和定義、評價方法和評價要求，適

用于電力行業(yè)數(shù)字化人才的能力評價與培養(yǎng)。

本標準主題章分為5章，包含范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、評價方

法、評價要求等。

其中，評價方法包含了評價要素和等級、前期準備、定量評分、定性評價、

評價報告、完善改進等內(nèi)容。

評價要求包含了評價原則、評價組織、職業(yè)等級等內(nèi)容。

3、主要技術(shù)差異

目前國內(nèi)的數(shù)字化人才評價標準集中在信息技術(shù)人才能力的評價與界定，并

未針對電力專業(yè)人才的相關(guān)內(nèi)容。本標準與國內(nèi)現(xiàn)有信息技術(shù)人才評定標準的主

要技術(shù)差異在于增加了電力專業(yè)能力維度的相關(guān)內(nèi)容及評價標準，使得數(shù)字化人

才評價內(nèi)容更具行業(yè)針對性，有利于電力行業(yè)數(shù)字化人才的專業(yè)化評定與縱深發(fā)

展。

4、解決的主要問題

本規(guī)范規(guī)定了電力行業(yè)數(shù)字化人才評價和培養(yǎng)的相關(guān)內(nèi)容，解決了目前行業(yè)

內(nèi)尚未有專門針對電力行業(yè)數(shù)字化人才評價標準、電力數(shù)字化人才評價指標顆粒

度不一致、無統(tǒng)一且通用的認證標準的難題。

三、主要試驗（或驗證）情況

本標準相關(guān)內(nèi)容已經(jīng)南方電網(wǎng)超高壓輸電公司推廣實施，并支撐數(shù)據(jù)分析師、

數(shù)據(jù)分析科學家等人才的評定與培訓(xùn)工作。

四、標準中涉及專利的情況

本標準不涉及專利問題。

五、預(yù)期達到的社會效益、對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用等情況

2

本標準批準發(fā)布后，電力行業(yè)數(shù)字化人才評定將具備更具針對性的評價方法

和評價要求，與現(xiàn)有電力人才評定工作相結(jié)合，有助于形成更加精準的電力行業(yè)

數(shù)字化人才的評定體系，促進電力行業(yè)數(shù)字化人才縱深發(fā)展。

六、與國際、國外對比情況

本標準沒有采用國際標準。

本標準在制定過程中未查到同類國際標準。

本標準在制定時未對國外的樣品、樣機進行測試。

本標準的總體水平屬于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

七、在標準體系中的位置，與現(xiàn)行相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標準，特

別是強制性標準的協(xié)調(diào)性

本標準與相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)標準協(xié)調(diào)一致，沒有沖突。

八、重大分歧意見的處理經(jīng)過和依據(jù)

無。

九、標準性質(zhì)的建議說明

建議團體標準《電力行業(yè)數(shù)字化人才能力評價標準》作為推薦性標準頒布實

施。

十、貫徹標準的要求和措施建議

建議本標準批準發(fā)布7天后實施。

十一、廢止現(xiàn)行相關(guān)標準的建議

無。

十二、其他應(yīng)予說明的事項