2024年度高級(jí)行政人員雇傭合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級(jí)行政人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3合同簽訂時(shí)間與有效期2.職位與職責(zé)2.1職位描述2.2職責(zé)范圍2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社保與公積金3.4休假制度3.5其他福利4.合同期限4.1固定期限4.2續(xù)簽條件與流程4.3提前解除合同的條件與流程5.工作成果與評(píng)估5.1工作目標(biāo)與任務(wù)5.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與流程5.3工作成果的歸屬與使用6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專利7.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.2專利申請(qǐng)與歸屬7.3侵權(quán)責(zé)任8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件與流程8.2解除條件與流程8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件9.2終止后的權(quán)益處理10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約10.3違約賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.2解決方式與流程11.3仲裁與訴訟12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同的生效與失效12.3不可抗力13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2職位說明書13.3績(jī)效考核制度14.簽署頁(yè)14.1甲方（雇傭方）14.2乙方（受雇方）第一部分：合同如下：1.合同主體與背景1.3甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本雇傭合同，以明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。2.職位與職責(zé)2.1職位描述：乙方擔(dān)任甲方的高級(jí)行政人員，負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理工作，包括但不限于辦公環(huán)境維護(hù)、員工福利管理、公司內(nèi)部活動(dòng)策劃等。2.2職責(zé)范圍：乙方需全面了解并嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作，并按照職位要求履行職責(zé)。2.3工作地點(diǎn)與時(shí)間：乙方的工作地點(diǎn)位于【工作地點(diǎn)】，工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。3.薪資福利3.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月薪資為人民幣【薪資數(shù)額】元整，包括但不限于基本工資、崗位工資等。3.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司規(guī)定，有資格獲得年終獎(jiǎng)金及其他提成獎(jiǎng)勵(lì)。3.3社保與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。3.4休假制度：乙方享有國(guó)家法定的休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。3.5其他福利：甲方提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，以及其他福利措施。4.合同期限4.1固定期限：本合同的有效期限為一年，自【起始日期】至【終止日期】。4.2續(xù)簽條件與流程：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若乙方滿足甲方提出的續(xù)簽條件，則本合同將續(xù)簽一年。續(xù)簽流程為：雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽署續(xù)簽協(xié)議。4.3提前解除合同的條件與流程：除非甲乙雙方協(xié)商一致或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，否則任何一方不得單方面解除本合同。如發(fā)生特殊情況需要提前解除合同，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照甲方規(guī)定的流程進(jìn)行。5.工作成果與評(píng)估5.1工作目標(biāo)與任務(wù)：乙方需按照甲方的要求，完成各項(xiàng)行政管理工作，確保公司行政工作的正常運(yùn)行。5.2績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與流程：乙方的績(jī)效評(píng)估將根據(jù)工作表現(xiàn)、工作成果及甲方制定的績(jī)效考核制度進(jìn)行。評(píng)估流程為：每月進(jìn)行自我評(píng)估，每季度進(jìn)行上級(jí)評(píng)估，每年進(jìn)行綜合評(píng)估。5.3工作成果的歸屬與使用：乙方在工作中創(chuàng)造的成果，包括但不限于文案、方案、創(chuàng)意等，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在工作中接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部資料等，均屬于甲方機(jī)密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。6.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為合同終止后五年。6.3違約責(zé)任：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1變更條件與流程：合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件與流程：合同終止前，如乙方滿足甲方提出的解除合同條件，乙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：如因變更或解除合同導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方違反合同規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.勞動(dòng)合同的終止9.1終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽或一方單方面解除合同且解除協(xié)議已生效；乙方因個(gè)人原因提出離職且甲方同意；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因病或意外死亡；其他符合法律法規(guī)規(guī)定的終止條件。9.2終止后的權(quán)益處理：合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：如甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等，或未按照合同規(guī)定提供乙方福利的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約：如乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.3違約賠償：違約金的具體數(shù)額由雙方約定，并在合同中明確。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型：本合同履行過程中，甲乙雙方發(fā)生的爭(zhēng)議，包括但不限于合同履行、合同變更、合同解除、違約責(zé)任等。11.2解決方式與流程：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。11.3仲裁與訴訟：如甲乙雙方約定仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至甲方所在地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；如未約定仲裁，可通過訴訟解決。12.其他約定12.1通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，通知送達(dá)地址為合同中約定的地址。12.2合同的生效與失效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同到期后，如雙方未續(xù)簽，本合同自動(dòng)失效。12.3不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等。13.2職位說明書：本合同所涉及的高級(jí)行政人員職位說明書，作為合同附件，具有同等法律效力。13.3績(jī)效考核制度：甲方制定的績(jī)效考核制度，作為本合同的附件，乙方可根據(jù)此制度進(jìn)行工作評(píng)估。14.簽署頁(yè)14.1甲方（雇傭方）：【甲方全稱】，蓋章。14.2乙方（受雇方）：【乙方姓名】，簽字。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：本合同所述第三方指除甲乙雙方外，與本合同履行有關(guān)的其他主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等。15.2第三方介入的情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于提供服務(wù)、提供產(chǎn)品、提供技術(shù)支持、參與項(xiàng)目合作等。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供相應(yīng)服務(wù)或產(chǎn)品，并對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量、安全性、合法性等承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利僅限于按約履行合同義務(wù)，并不得據(jù)此主張任何超出合同約定范圍的權(quán)利。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)遵循本合同及其附件的約定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。17.2第三方與乙方：第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方應(yīng)謹(jǐn)慎處理與第三方的交往，避免造成甲方損失。18.第三方介入的協(xié)調(diào)與管理18.1甲方職責(zé)：甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2乙方職責(zé)：乙方應(yīng)如實(shí)提供第三方所需的信息和資料，并協(xié)助甲方對(duì)第三方進(jìn)行管理和監(jiān)督。19.第三方違約處理19.1第三方違約：如第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。19.2違約責(zé)任劃分：第三方違約導(dǎo)致的損失，由甲方和第三方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方權(quán)益保護(hù)20.1甲方權(quán)益保護(hù)：甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行義務(wù)，并保護(hù)甲方的合法權(quán)益。20.2乙方權(quán)益保護(hù)：乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護(hù)其合法權(quán)益，不得損害甲方的利益。21.爭(zhēng)議解決21.1第三方爭(zhēng)議：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依照合同約定的仲裁或訴訟方式解決。21.2第三方介入爭(zhēng)議的處理：第三方介入爭(zhēng)議的處理應(yīng)遵循本合同及其附件的約定，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。22.第三方責(zé)任限額22.1第三方責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同約定的服務(wù)或產(chǎn)品金額、項(xiàng)目規(guī)模等因素確定。22.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方可協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。23.附加條款23.1第三方信息披露：第三方應(yīng)向甲乙雙方披露其業(yè)務(wù)資質(zhì)、信用狀況等相關(guān)信息，并保證其信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。23.2第三方合規(guī)性：第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，并按照甲乙雙方的要求進(jìn)行業(yè)務(wù)合規(guī)性審查。24.附件24.1第三方名單：本合同所涉及的第三方名單，作為合同附件，具有同等法律效力。24.2第三方合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方擔(dān)任的高級(jí)行政人員職位的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等內(nèi)容，作為合同附件，具有同等法律效力。附件2：績(jī)效考核制度詳細(xì)規(guī)定甲方對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程，作為本合同的附件，乙方可根據(jù)此制度進(jìn)行工作評(píng)估。附件3：第三方名單列出本合同所涉及的第三方名單，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，作為合同附件，具有同等法律效力。附件4：第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約：甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)償金等，或未按照合同規(guī)定提供乙方福利的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例：甲方未按時(shí)發(fā)放乙方工資，構(gòu)成違約，應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約：乙方未按照合同規(guī)定履行職責(zé)，或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約：第三方未按照合同約定履行義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第三方違約導(dǎo)致的損失，由甲方和第三方按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方未能按約定時(shí)間提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目進(jìn)度受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。全文完。2024年度高級(jí)行政人員雇傭合同2本合同目錄一覽第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（雇主）名稱與地址1.2：乙方（雇員）姓名與個(gè)人信息1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：職位與職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任的職位3.2：乙方主要工作職責(zé)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的年薪4.2：獎(jiǎng)金與福利4.3：工資支付方式與時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：工作時(shí)間安排5.2：休息休假制度第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件6.2：職業(yè)健康安全管理第七條：保密協(xié)議7.1：保密內(nèi)容7.2：保密期限7.3：違約責(zé)任第八條：違約責(zé)任8.1：乙方違反合同的后果8.2：甲方違反合同的后果第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更條件9.2：合同解除條件9.3：解除合同的程序第十條：爭(zhēng)議解決10.1：解決爭(zhēng)議的方式10.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容第十二條：合同的生效、終止與續(xù)簽12.1：合同生效條件12.2：合同終止條件12.3：合同續(xù)簽條件第十三條：附件13.1：附件一（乙方的簡(jiǎn)歷與資格證明）13.2：附件二（職位說明書）13.3：附件三（薪酬福利方案）第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字14.3：見證人簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體與簽訂日期1.1：甲方（雇主）名稱與地址甲方名稱：X公司甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.2：乙方（雇員）姓名與個(gè)人信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)：1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年3月1日第二條：合同期限2.1：合同開始日期合同開始日期：2024年3月1日2.2：合同結(jié)束日期合同結(jié)束日期：2025年2月28日第三條：職位與職責(zé)3.1：乙方擔(dān)任的職位乙方擔(dān)任職位：高級(jí)行政人員3.2：乙方主要工作職責(zé)乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司的行政管理工作；（2）負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與招聘工作；（3）負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作；（4）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1：乙方的年薪乙方年薪為人民幣萬元整，其中包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼。4.2：獎(jiǎng)金與福利乙方按照公司的規(guī)定享受年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、生日福利等。4.3：工資支付方式與時(shí)間甲方每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1：工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間40小時(shí)，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:3018:00。5.2：休息休假制度乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日休息，享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1：甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。6.2：職業(yè)健康安全管理甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，做好職業(yè)健康安全管理，防止職業(yè)病的發(fā)生。第八條：違約責(zé)任8.1：乙方違反合同的后果乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為乙方年薪的20%。8.2：甲方違反合同的后果甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金的計(jì)算方式為乙方年薪的20%。第九條：合同的變更與解除9.1：合同變更條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2：合同解除條件合同解除的條件如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息，騙取合同；（3）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（4）乙方因病或傷殘不能履行合同；（5）甲方因國(guó)家政策調(diào)整、經(jīng)營(yíng)不善等原因需要解除合同。9.3：解除合同的程序合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：解決爭(zhēng)議的方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)設(shè)在甲方所在地。第十一條：其他約定11.1：雙方的其他約定內(nèi)容雙方約定，本合同自簽訂之日起生效，合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。第十二條：合同的生效、終止與續(xù)簽12.1：合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2：合同終止條件本合同期滿或者雙方約定解除合同的，合同終止。12.3：合同續(xù)簽條件合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第十三條：附件13.1：附件一（乙方的簡(jiǎn)歷與資格證明）13.2：附件二（職位說明書）13.3：附件三（薪酬福利方案）第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字14.3：見證人簽字本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，見證人執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念界定1.1：第三方概念第三方指非甲乙雙方之外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2：第三方職責(zé)劃分第三方根據(jù)本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，包括但不限于：信息核實(shí)、評(píng)估、審計(jì)、咨詢等。第二條：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：（1）乙方薪資的評(píng)估與審計(jì)；（2）乙方福利的評(píng)估與審計(jì)；（3）乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估；（4）合同履行過程中的其他專業(yè)咨詢。第三條：第三方的選擇與委托3.1：甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂委托協(xié)議。3.2：甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。第四條：第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1：第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托，客觀、公正地完成相應(yīng)的職責(zé)，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。4.2：第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。第五條：第三方的工作程序與時(shí)間安排5.1：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的委托，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，并在約定的時(shí)間內(nèi)完成工作。5.2：第三方在工作過程中，如有需要調(diào)整工作計(jì)劃，應(yīng)提前通知甲乙雙方。第六條：第三方的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.1：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并明確收費(fèi)方式。6.2：第三方完成委托事項(xiàng)后，甲乙雙方按約定的方式支付費(fèi)用。第七條：第三方責(zé)任限額7.1：第三方在履行委托事項(xiàng)過程中，如因過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2：第三方賠償責(zé)任限額為第三方收費(fèi)總額的2倍。7.3：第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)間接損失、利潤(rùn)損失等非直接損失的賠償責(zé)任。第八條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系8.1：第三方與甲乙雙方構(gòu)成委托關(guān)系，第三方獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。8.2：第三方與甲乙雙方之間不存在任何隸屬、代理、合伙或其他法律關(guān)系。第九條：第三方介入的終止9.1：第三方介入的終止條件第三方介入終止條件包括但不限于：（1）第三方完成委托事項(xiàng)；（2）甲乙雙方共同協(xié)商決定終止第三方介入；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.2：第三方介入終止程序甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可終止第三方介入。終止第三方介入后，第三方應(yīng)將所有相關(guān)資料和信息移交給甲乙雙方。第十條：爭(zhēng)議解決10.1：第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與法院訴訟應(yīng)在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下，選擇甲方所在地的人民法院。第十一條：其他約定11.1：甲乙雙方與第三方另有約定的，從其約定。11.2：本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方與第三方共同簽署。本修正