2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.工作崗位及工作內容2.1工作崗位2.2工作內容3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點4.工資待遇4.1工資標準4.2工資支付方式4.3社會保險及公積金5.工作條件及安全保障5.1工作條件5.2安全保障6.培訓及考核6.1培訓6.2考核7.休假及假期7.1休假制度7.2假期安排8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.勞動合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.2其他約定事項二11.3其他約定事項三12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他14.合同簽訂及份數14.1合同簽訂14.2合同份數第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份證號碼：_______1.2.3乙方聯系方式：_______2.工作崗位及工作內容2.1工作崗位2.1.1工作崗位名稱：_______2.1.2工作崗位類別：_______2.2工作內容2.2.1工作內容一：_______2.2.2工作內容二：_______2.2.3工作內容三：_______3.工作時間及工作地點3.1工作時間3.1.1工作時間制度：_______3.1.2工作時間具體安排：_______3.2工作地點3.2.1工作地點一：_______3.2.2工作地點二：_______4.工資待遇4.1工資標準4.1.1基本工資：_______元/月4.1.2績效工資：_______元/月4.2工資支付方式4.2.1支付周期：_______4.2.2支付方式：_______4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險繳納比例：_______4.3.2公積金繳納比例：_______5.工作條件及安全保障5.1工作條件5.1.1辦公設備：_______5.1.2辦公環(huán)境：_______5.2安全保障5.2.1安全培訓：_______5.2.2安全措施：_______6.培訓及考核6.1培訓6.1.1培訓內容：_______6.1.2培訓時間：_______6.2考核6.2.1考核內容：_______6.2.2考核時間：_______8.違約責任8.1甲方違約責任8.1.1甲方未按時支付工資的，應向乙方支付_______的違約金。8.1.2甲方未提供約定工作條件的，乙方有權要求甲方立即整改，并承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約責任8.2.1乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.2.2乙方因個人原因導致合同提前解除的，應提前_______天向甲方提出書面申請。9.勞動合同解除9.1解除條件9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，需提前_______天向甲方提出書面申請。9.2解除程序9.2.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議。9.2.2甲方單方解除合同，應提前_______天書面通知乙方。9.3解除補償9.3.1合同解除后，甲方應向乙方支付_______天的經濟補償。9.3.2合同解除后，乙方應將工作交接完畢，并辦理離職手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2如協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：_______10.2.2爭議解決程序：_______11.其他約定事項11.1其他約定事項一11.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。11.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項二11.2.1乙方在履行合同期間，不得兼職從事與甲方業(yè)務相關的活動。11.3其他約定事項三11.3.1乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。12.合同生效及終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止12.2.1合同期滿或雙方協商一致解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他14.合同簽訂及份數14.1合同簽訂14.1.1本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同份數14.2.1本合同共計_______頁，雙方各執(zhí)_______份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念15.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方之外，為履行本合同提供中介、咨詢、技術支持、人力資源服務等服務的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是合同履行過程中的必要環(huán)節(jié)，如人力資源服務機構提供招聘服務，技術服務機構提供技術支持等。15.3第三方介入的合法性15.3.1第三方的介入應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.第三方責權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照本合同約定，履行其提供的服務的相關責任。16.1.2第三方若因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。16.2.2第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務職責。16.3第三方義務16.3.1第三方應確保其提供的服務質量，不得低于行業(yè)標準。16.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方與其他各方的劃分17.1責任劃分17.1.1第三方在提供服務過程中產生的責任，由第三方自行承擔。17.1.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔賠償責任。17.2權利劃分17.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。17.2.2第三方有權要求甲乙雙方配合其履行服務職責。17.3利益劃分17.3.1第三方提供的服務所產生的利益，歸第三方所有。17.3.2第三方提供的服務所產生的利益，經甲乙雙方協商一致，可由甲乙雙方共享。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1本合同中，第三方責任限額是指第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔的最高賠償責任。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額為本合同總金額的_______%。18.2.2第三方責任限額不得低于_______元。18.3責任限額的適用18.3.1第三方責任限額適用于本合同履行期間，第三方因違約行為造成甲乙雙方損失的所有情況。18.4責任限額的變更18.4.1第三方責任限額的變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。19.第三方介入的合同約定19.1第三方介入的具體內容、服務標準、費用支付等，應在合同中明確約定。19.2第三方介入的合同簽訂19.2.1第三方介入的合同應由甲乙雙方與第三方簽訂，并作為本合同附件。19.3第三方介入的合同履行19.3.1第三方應按照介入合同約定履行服務職責。19.4第三方介入的合同變更19.4.1第三方介入的合同變更需經甲乙雙方同意，并簽訂書面協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求和說明：包含乙方所在崗位的具體工作職責、工作流程、工作標準等。應由甲方根據實際工作內容編制，確保內容的準確性和完整性。乙方應熟悉并遵守工作職責說明書中的規(guī)定。2.附件二：崗位說明書詳細要求和說明：包含乙方所在崗位的職位名稱、職位等級、工作內容、任職資格、工作環(huán)境等。應由甲方根據實際工作內容和崗位需求編制。乙方應對照崗位說明書了解自己的工作職責和任職要求。3.附件三：第三方介入合同詳細要求和說明：包含第三方介入的具體內容、服務標準、費用支付、責任劃分等。應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為本合同附件。乙方應仔細閱讀并理解第三方介入合同的內容。4.附件四：培訓計劃詳細要求和說明：包含乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內容、考核方式等。應由甲方根據乙方工作需要制定。乙方應按照培訓計劃參加培訓，并完成考核。5.附件五：考核結果詳細要求和說明：包含乙方在考核過程中的表現、考核結果、改進措施等。應由甲方根據考核標準進行評定。乙方應關注考核結果，并根據反饋進行自我提升。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資。甲方未提供約定工作條件。乙方未履行合同約定的工作職責。乙方因個人原因導致合同提前解除。第三方未按照合同約定履行服務職責。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：違約行為的認定標準應以合同約定和法律法規(guī)為依據。違約責任的認定應考慮違約行為的性質、嚴重程度、損害后果等因素。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付工資，應向乙方支付_______的違約金。乙方未履行合同約定的工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。第三方未按照合同約定履行服務職責，應承擔相應的違約責任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本1本合同目錄一覽第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效的條件第二條工作內容與崗位2.1工作內容的具體描述2.2工作崗位的職責與要求2.3工作地點與工作環(huán)境第三條工作時間與休息休假3.1工作時間的規(guī)定3.2休息休假的規(guī)定3.3休息休假的具體安排第四條工資與福利待遇4.1工資標準與支付方式4.2福利待遇的具體內容4.3工資調整與福利待遇的變更第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施5.2勞動條件的要求5.3勞動保護與勞動條件的實施第六條勞動合同的履行與變更6.1合同履行的基本要求6.2合同變更的條件與程序6.3合同解除的條件與程序第七條保密與競業(yè)限制7.1保密義務與保密措施7.2競業(yè)限制的內容與期限7.3違反保密與競業(yè)限制的處理第八條違約責任8.1違約行為的具體表現8.2違約責任的承擔方式8.3違約責任的追償與處理第九條合同爭議的解決9.1爭議解決的方式與途徑9.2爭議解決的程序與期限9.3爭議解決的仲裁與訴訟第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序10.2合同終止的條件與程序10.3合同解除與終止的補償與賠償第十一條合同的附件與補充11.1合同附件的內容與作用11.2合同補充條款的制定與實施11.3合同附件與補充條款的解釋與適用第十二條合同的解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的工作交接12.2合同解除與終止后的工資結算12.3合同解除與終止后的其他事宜第十三條合同的解除與終止后的爭議處理13.1解除與終止合同爭議的處理方式13.2爭議處理的程序與期限13.3爭議處理的仲裁與訴訟第十四條合同的終止后的后續(xù)事宜14.1終止合同后的保密與競業(yè)限制14.2終止合同后的離職手續(xù)辦理14.3終止合同后的其他后續(xù)事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）：名稱、住所、法定代表人或負責人姓名、聯系電話、電子郵箱乙方（臨時用工）：姓名、性別、身份證號碼、住址、聯系電話、電子郵箱1.2合同訂立的時間與地點合同訂立時間為：____年__月__日合同訂立地點為：____1.3合同生效的條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內容與崗位2.1工作內容的具體描述乙方在甲方處從事____崗位工作，具體工作內容為：____2.2工作崗位的職責與要求1.遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；2.按時完成工作任務，保證工作質量；3.維護甲方利益，保守公司秘密。2.3工作地點與工作環(huán)境乙方工作地點為：____，工作環(huán)境為：____第三條工作時間與休息休假3.1工作時間的規(guī)定乙方實行標準工作時間，每日工作時間為：____小時，每周工作時間為：____天。3.2休息休假的規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休假日歷由甲方制定并公布。3.3休息休假的具體安排乙方休息休假的具體安排由甲方根據工作需要和乙方實際情況決定。第四條工資與福利待遇4.1工資標準與支付方式乙方工資標準為：____元/月，支付方式為：____4.2福利待遇的具體內容1.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇；2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日工資；3.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.3工資調整與福利待遇的變更工資調整與福利待遇的變更按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護措施甲方應采取必要措施保障乙方的人身安全和健康，如提供安全防護設施、定期進行職業(yè)健康檢查等。5.2勞動條件的要求甲方應確保乙方的工作條件符合國家規(guī)定，如工作場所應保持清潔、通風、照明等。5.3勞動保護與勞動條件的實施甲方負責組織實施勞動保護與勞動條件，乙方應予以配合。第六條勞動合同的履行與變更6.1合同履行的基本要求雙方應按照合同約定履行各自的義務，確保合同的履行。6.2合同變更的條件與程序合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。6.3合同解除的條件與程序合同解除需符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，并按照法定程序進行。第七條保密與競業(yè)限制7.1保密義務與保密措施乙方應遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司秘密。7.2競業(yè)限制的內容與期限1.乙方在合同期間及合同解除后一年內，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內就業(yè)；2.乙方違反競業(yè)限制規(guī)定的，應承擔相應的違約責任。7.3違反保密與競業(yè)限制的處理乙方違反保密與競業(yè)限制規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失等。第八條違約責任8.1違約行為的具體表現1.乙方未按合同約定履行工作職責，影響工作進度和質量；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制；3.乙方違反甲方規(guī)章制度，經警告后仍不改正；4.甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇；5.甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件。8.2違約責任的承擔方式1.違約方應承擔相應的民事責任，包括但不限于賠償損失；2.違約方應承擔相應的違約金，違約金數額根據違約行為的具體情況確定；3.違約方應承擔相應的法律責任。8.3違約責任的追償與處理1.甲方有權要求乙方承擔違約責任，乙方應予以配合；2.違約責任的處理應通過協商、調解或仲裁等途徑進行。652578第九條合同爭議的解決9.1爭議解決的方式與途徑1.雙方應通過協商解決合同爭議；2.協商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。9.2爭議解決的程序與期限1.協商程序：自爭議發(fā)生之日起____日內；2.調解程序：自爭議發(fā)生之日起____日內；3.仲裁或訴訟程序：自爭議發(fā)生之日起____日內。9.3爭議處理的仲裁與訴訟1.仲裁或訴訟地點：____；2.仲裁或訴訟機構：____。652579第十條合同解除與終止10.1合同解除的條件與程序1.雙方協商一致解除合同；2.發(fā)生不可抗力致使合同無法履行；3.一方違約，另一方有權解除合同。10.2合同終止的條件與程序1.合同期限屆滿；2.雙方協商一致終止合同；3.發(fā)生法定情形導致合同終止。10.3合同解除與終止的補償與賠償1.雙方協商解除合同，應給予對方合理的補償；2.因一方違約導致合同解除，違約方應承擔相應的賠償責任；3.合同終止后，雙方應結清工資、福利待遇等。652580第十一條合同的附件與補充11.1合同附件的內容與作用合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作交接清單等。11.2合同補充條款的制定與實施合同補充條款由雙方協商一致，并作為合同的一部分。11.3合同附件與補充條款的解釋與適用合同附件與補充條款的解釋與適用，應與合同保持一致。652581第十二條合同解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的工作交接1.雙方應按照工作交接清單進行工作交接；2.乙方應將工作資料、工具等歸還甲方。12.2合同解除與終止后的工資結算1.甲方應按照合同約定結算乙方工資；2.乙方應結清所有欠款。12.3合同解除與終止后的其他事宜1.雙方應妥善處理合同解除與終止后的其他事宜；2.乙方應遵守合同解除與終止后的保密與競業(yè)限制。652582第十三條合同的解除與終止后的爭議處理13.1解除與終止合同爭議的處理方式1.雙方應通過協商解決爭議；2.協商不成的，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。13.2爭議處理的程序與期限1.協商程序：自爭議發(fā)生之日起____日內；2.調解程序：自爭議發(fā)生之日起____日內；3.仲裁或訴訟程序：自爭議發(fā)生之日起____日內。13.3爭議處理的仲裁與訴訟1.仲裁或訴訟地點：____；2.仲裁或訴訟機構：____。652583第十四條合同的終止后的后續(xù)事宜14.1終止合同后的保密與競業(yè)限制1.乙方在合同終止后仍應遵守保密與競業(yè)限制；2.違反保密與競業(yè)限制的，乙方應承擔相應的違約責任。14.2終止合同后的離職手續(xù)辦理1.乙方應在合同終止后辦理離職手續(xù)；2.甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后辦理相關手續(xù)。14.3終止合同后的其他后續(xù)事宜1.雙方應妥善處理合同終止后的其他后續(xù)事宜；2.乙方應遵守合同終止后的保密與競業(yè)限制。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方協商一致或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同關系，為合同履行提供協助或服務的任何個人或單位，包括但不限于中介機構、評估機構、擔保機構等。第二條第三方的責任與權利2.1第三方的責任1.第三方應根據合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，對合同履行提供相應的協助和服務。2.第三方應保證其提供的服務符合合同約定或行業(yè)標準，并對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。3.第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.2第三方的權利1.第三方有權根據合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。2.第三方有權獲取合同履行過程中的相關信息，但應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三條第三方的介入方式3.1第三方的介入應經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。3.2第三方的介入方式包括但不限于：1.中介服務：第三方作為中介機構，為甲乙雙方提供信息對接、協調溝通等服務。2.評估服務：第三方作為評估機構，對合同標的物進行評估，提供評估報告。3.擔保服務：第三方作為擔保機構，為甲乙雙方提供擔保服務。第四條第三方介入后的合同條款調整4.1第三方介入后，甲乙雙方應根據第三方提供的服務內容，對合同條款進行必要的調整。4.2調整后的合同條款應包括：1.第三方的名稱、地址、聯系方式；2.第三方的責任范圍、權利義務；3.第三方介入的具體方式、時間、費用；4.第三方介入后的合同履行方式。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額應根據合同約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。5.2第三方的責任限額應包括：1.第三方因自身原因造成的損失；2.第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同關系后，其責任、權利與甲乙雙方的權利、義務劃分如下：1.第三方對甲乙雙方的權利、義務不承擔連帶責任；2.第三方對甲乙雙方的權利、義務不享有權利；3.第三方僅對合同約定的責任范圍承擔責任。第七條第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后的爭議解決，仍按照原合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2如原合同未約定爭議解決方式，甲乙雙方可協商確定爭議解決方式。第八條第三方的退出8.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方協商一致。8.2第三方退出后，甲乙雙方應根據合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，繼續(xù)履行合同。第九條本合同其他條款的適用9.1本合同關于第三方介入的修正條款，不影響原合同其他條款的適用。9.2本合同關于第三方介入的修正條款，與原合同其他條款不一致的，以本修正條款為準。第十條本合同的解釋10.1本合同關于第三方介入的修正條款，由甲乙雙方共同解釋。10.2本合同關于第三方介入的修正條款，如有爭議，由合同約定的仲裁機構或人民法院解釋。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、工作內容、工作標準、工作條件等。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方履行合同義務的重要依據。2.附件二：工作交接清單要求：詳細列明乙方工作交接時需移交的資料、物品、工作成果等。說明：工作交接清單作為合同附件，是合同解除或終止后雙方工作交接的依據。3.附件三：工資支付明細要求：詳細列明乙方工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細作為合同附件，是乙方工資發(fā)放的依據。4.附件四：福利待遇明細要求：詳細列明乙方享受的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪休假等。說明：福利待遇明細作為合同附件，是乙方福利待遇的依據。5.附件五：保密協議要求：明確乙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。說明：保密協議作為合同附件，是保護甲方商業(yè)秘密的重要手段。6.附件六：競業(yè)限制協議要求：明確乙方在合同履行過程中的競業(yè)限制義務和違約責任。說明：競業(yè)限制協議作為合同附件，是防止乙方在合同履行后對甲方造成不利影響的重要措施。7.附件七：第三方介入協議要求：明確第三方介入的方式、責任、權利等。說明：第三方介入協議作為合同附件，是第三方介入合同關系的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責，影響工作進度和質量。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因工作失誤導致項目延期，甲方有權要求乙方賠償因此造成的經濟損失。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制。責任認定標準：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務相同或相近的公司，違反競業(yè)限制協議，甲方有權要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供勞動保護和勞動條件。責任認定標準：甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合國家標準的安全防護設施，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔賠償責任。5.違約行為：第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。責任認定標準：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供評估服務過程中，因評估失誤導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔賠償責任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.1合同簽訂依據1.2合同期限1.3用工崗位及工作內容1.4工作時間和休息休假1.5勞動報酬及支付方式1.6社會保險及福利待遇1.7勞動保護與職業(yè)危害防護1.8勞動紀律和職業(yè)道德1.9違約責任1.10合同解除和終止1.11爭議解決1.12合同附件1.13合同生效1.14合同變更和解除第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據1.1本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國事業(yè)單位人事管理條例》等相關法律法規(guī)制定。1.2本合同簽訂前，甲方已向乙方提供合同文本，乙方已充分了解合同內容。第二條合同期限2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計12個月。2.2本合同期滿后，如乙方工作表現良好，甲方可根據工作需要與乙方續(xù)簽合同。第三條用工崗位及工作內容3.1乙方被安排在甲方的事業(yè)單位從事（具體崗位名稱）工作。3.2乙方應按照甲方的要求，完成崗位職責范圍內的各項工作任務。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。4.2乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但不得違反國家相關法律法規(guī)。第五條勞動報酬及支付方式5.1乙方工資標準為每月人民幣（具體金額）。5.2甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的（具體日期）。5.3乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第六條社會保險及福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2甲方為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假、探親假等。6.3乙方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第七條勞動保護與職業(yè)危害防護7.1甲方應保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。7.2甲方應對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在職業(yè)活動中的健康。7.3乙方應遵守勞動紀律，按照操作規(guī)程進行工作，防止事故發(fā)生。第八條勞動紀律和職業(yè)道德8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。8.2乙方應遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密。8.3乙方應尊重同事，團結協作，維護工作秩序和團隊利益。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同，并追究其法律責任。9.3甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條合同解除和終止10.1合同期滿，本合同自然終止。10.2任何一方提前解除合同，應提前30日書面通知對方，并說明理由。10.3乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：10.3.1嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德；10.3.2拒不履行合同約定的義務；10.3.3被依法追究刑事責任。第十一條爭議解決11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。11.2協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。第十二條合同附件12.1.1乙方的工作職責說明書；12.1.2甲方提供的勞動保護措施；12.1.3社會保險繳納明細等。第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同變更和解除14.1合同內容變更，需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。14.2合同解除，按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中所稱“第三方”是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需要而介入的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務機構、技術支持方、監(jiān)管機構等。第十六條第三方責任限額16.1第三方在履行其職責時，如因其自身原因導致甲方或乙方遭受損失，其責任限額由甲方和乙方在簽訂本合同時另行約定，并在合同附件中明確。16.2若第三方責任限額未在合同中約定，則第三方的責任限額應不超過因其過失直接造成的甲方或乙方的實際損失。第十七條第三方責權利17.1第三方在合同履行過程中的責權利如下：17.1.1責任：第三方應按照合同約定和行業(yè)標準，履行其提供的服務的相關職責，確保服務質量。17.1.2權利：第三方有權獲得甲方或乙方按照合同約定支付的服務費用。17.1.3利益：第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定提供必要的協助和條件，以完成其服務。第十八條第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的責任劃分如下：18.1.1甲方與乙方之間的合同關系不受第三方介入的影響，雙方的權利義務仍按本合同約定執(zhí)行。18.1.2第三方僅對本合同中約定的服務內容承擔責任，不對甲方與乙方之間的其他合同義務承擔責任。18.1.3第三方與甲方或乙方的其他合同關系，應另行簽訂合同，與本合同無關。第十九條第三方介入的流程19.1第三方介入的流程如下：19.1.2雙方協商確定第三方的選擇標準和介入方式。19.1.3甲方或乙方與第三方簽訂服務協議，明確雙方的權利義務和責任。19.1.4第三方按照服務協議提供相關服務。第二十條第三方介入的監(jiān)督20.1甲方或乙方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，包括但不限于：20.1.1服務質量的監(jiān)督；20.1.2服務進度和成果的監(jiān)督；20.1.3第三方人員的資格和行為的監(jiān)督。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件如下：21.1.1服務協議約定的服務期限屆滿；21.1.2服務協議約定的服務內容完成；21.1.3雙方協商一致解除服務協議；21.1.4出現法定或約定解除服務協議的情形。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中產生的爭議，應通過友好協商解決。22.2協商不成的，任何一方均可根據本合同第十一條的規(guī)定提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書詳細要求：說明書應包括乙方崗位的基本職責、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：此附件作為乙方工作指導和考核的依據。2.附件二：甲方提供的勞動保護措施詳細要求：包括勞動保護設施、安全操作規(guī)程、職業(yè)病防治措施等。說明：此附件用于確保乙方在工作中的人身安全和健康。3.附件三：社會保險繳納明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件作為社會保險繳納的憑證和依據。4.附件四：第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務的內容、費用、期限、雙方的權利義務等。說明：此附件用于明確第三方在合同履行過程中的責任和權利。5.附件五：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決的方式、程序、地點等。說明：此附件用于在發(fā)生爭議時，明確解決途徑。6.附件六：合同變更協議詳細要求：包括變更的內容、原因、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況。7.附件七：合同解除協議詳細要求：包括解除的原因、日期、雙方簽字等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作任務。責任認定標準：乙方應按照合同約定的質量、數量、期限完成工作，未達到約定的，視為違約。示例：若乙方未按時完成工作任務，甲方有權要求乙方按照合同約定的違約金進行賠償。2.違約行為：甲方未按合同約定支付工資。責任認定標準：甲方應按合同約定的支付時間和金額支付乙方工資，未按時支付，視為違約。示例：若甲方未在約定的時間內支付工資，乙方有權要求甲方支付拖欠的工資及違約金。3.違約行為：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險。責任認定標準：甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，未按規(guī)定繳納，視為違約。示例：若甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應的滯納金。4.違約行為：第三方未按服務協議提供服務。責任認定標準：第三方應按服務協議提供約定的服務，未按約定提供或服務不符合標準，視為違約。示例：若第三方提供的服務質量不符合約定，甲方有權要求第三方承擔違約責任。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密條款。責任認定標準：任何一方泄露對方商業(yè)秘密或違反保密協議，視為違約。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本3本合同目錄一覽第一條合同的訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期第二條用工雙方的基本信息2.1用工單位基本信息2.2臨時用工人員基本信息第三條用工崗位及工作內容3.1用工崗位3.2工作內容3.3工作地點第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調整第五條工資、福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金及補貼第六條試用期及合同期限6.1試用期6.2合同期限6.3合同續(xù)簽第七條崗位職責及考核7.1崗位職責7.2考核方式7.3考核結果第八條違約責任及解除合同8.1違約責任8.2解除合同的條件8.3解除合同的通知第九條保密條款9.1保密內容9.2保密義務9.3保密期限第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一條合同的附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工作職責及考核標準11.3附件三：保密協議第十二條合同的變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3合同解除后的處理第十三條合同的終止與清算13.1合同終止13.2合同清算13.3清算后的處理第十四條其他約定14.1其他約定事項14.2合同的解釋14.3合同的附件14.4合同的簽訂與生效第一部分：合同如下：第一條合同的訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條用工雙方的基本信息2.1用工單位基本信息甲方名稱：___________地址：___________法定代表人：___________2.2臨時用工人員基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：___________聯系電話：___________第三條用工崗位及工作內容3.1用工崗位乙方擔任甲方___________崗位的臨時用工人員。3.2工作內容（一）___________；（二）___________；（三）___________；3.3工作地點乙方的工作地點為甲方___________。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。4.3工作時間調整甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行適當調整，并提前告知乙方。第五條工資、福利待遇5.1工資標準乙方的月工資標準為人民幣___________元，按月支付。5.2工資支付方式甲方于每月___________日支付乙方上月工資。5.3福利待遇（一）國家法定社會保險；（二）國家法定住房公積金；（三）國家法定帶薪年休假；（四）甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條試用期及合同期限6.1試用期本合同約定試用期為___________個月。6.2合同期限本合同期限自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。6.3合同續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方均可提出續(xù)簽合同，經協商一致后，續(xù)簽合同。第七條崗位職責及考核7.1崗位職責（一）嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；（二）認真完成分配的工作任務；（三）服從甲方的工作安排；（四）保守甲方商業(yè)秘密；7.2考核方式甲方將對乙方的崗位職責履行情況進行定期考核，考核結果作為乙方工資調整和續(xù)簽合同的依據。7.3考核結果乙方考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。第八條違約責任及解除合同8.1違約責任8.1.1若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經濟損失。8.1.2若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的直接經濟損失。8.2解除合同的條件8.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；8.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照約定支付工資的；（二）未提供勞動保護或者勞動條件的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；8.3解除合同的通知8.3.1甲方或乙方解除合同，應當提前___________日書面通知對方。8.3.2因乙方嚴重違反合同或甲方嚴重侵害乙方權益而解除合同的，甲方或乙方可以立即解除合同，無需提前通知。第九條保密條款9.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。9.2保密義務乙方應采取合理措施，保護甲方商業(yè)秘密的安全，不得以任何方式泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密。9.3保密期限乙方對本合同約定的保密事項的保密義務，自本合同終止之日起___________年內有效。第十條爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構甲乙雙方同意將勞動爭議提交至___________勞動爭議仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決費用勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同的附件11.1附件一：用工崗位說明書11.2附件二：工作職責及考核標準11.3附件三：保密協議第十二條合同的變更與解除12.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應協商一致，簽訂書面變更協議。12.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定，辦理相關手續(xù)，妥善處理剩余工作及財務事宜。第十三條合同的終止與清算13.1合同終止本合同因期滿、解除或終止履行等原因終止。13.2合同清算合同終止后，雙方應進行清算，處理未了事宜。13.3清算后的處理清算后的剩余財產，按照法律法規(guī)和合同約定處理。第十四條其他約定14.1其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。14.2合同的解釋本合同由甲乙雙方共同協商制定，如有歧義，按照有利于甲乙雙方的原則解釋。14.3合同的簽訂與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同中，第三方是指甲乙雙方在履行本合同過程中，為了達成特定目的，引入的提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人、顧問或任何與本合同直接相關的人員。15.2第三方介入的范圍（一）提供中介服務，協助甲乙雙方達成業(yè)務合作；（二）提供咨詢服務，就特定問題提供專業(yè)意見；（三）提供技術服務，協助甲乙雙方解決技術難題；（四）其他甲乙雙方認為需要第三方介入的事項。15.3第三方的責任限額15.3.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據其提供的服務性質和預期風險進行合理確定。15.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方提供服務前由甲乙雙方共同確認。15.4第三方的責權利15.4.1第三方的權利：（一）根據合同約定，收取相應的服務費用；（二）在提供服務過程中，享有相應的知情權和咨詢權；（三）在合同履行過程中，享有合同項下的合法權益。15.4.2第三方的義務：（一）按照合同約定，提供高質量的服務；（二）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（三）按照法律法規(guī)和合同約定，承擔相應的法律責任。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的關系：（一）第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在勞動關系；（二）第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度；（三）第三方在履行合同過程中，如違反甲方規(guī)定，甲方有權要求第三方承擔責任。15.5.2第三方與乙方的關系：（一）第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在勞動關系；（二）第三方在提供服務過程中，應尊重乙方的合法權益；（三）第三方在履行合同過程中，如侵害乙方權益，乙方有權要求第三方承擔責任。15.6第三方介入的合同約定15.6.1甲乙雙方在合同中應明確約定第三方介入的事項、范圍、責任限額等內容。15.6.2第三方介入的合同應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，明確各方的權利、義務和責任。15.7第三方介入的變更與解除15.7.1第三方介入的合同在履行過程中，如需變更或解除，應經甲乙雙方和第三方協商一致。15.7.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方和第三方應按照合同約定，妥善處理剩余事宜。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1甲乙雙方和第三方在履行第三方介入的合同過程中發(fā)生爭議，應通過協商解決。15.8.2協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟或向相關仲裁機構申請仲裁。15.9第三方介入的合同附件（一）第三方介入的事項和范圍；（二）第三方提供服務的內容和質量標準；（三）第三方的責任限額；（四）甲乙雙方和第三方的權利義務；（五）爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間、薪酬待遇等。附件說明：詳細說明乙方所需承擔的工作職責和期望的工作表現，作為乙方履行職責的依據。2.附件二：工作職責及考核標準詳細要求：列出乙方在崗位上的具體職責，以及對應的考核指標和評分標準。附件說明：為甲方提供對乙方工作表現的評估工具，確保考核的公正性和客觀性。3.附件三：保密協議詳細要求：明確保密內容、保密期限、保密義務和違反保密協議的后果。附件說明：保護甲方的商業(yè)秘密，防止乙方泄露或不當使用。4.附件四：第三方介入合同詳細要求：包括第三方介入的事項、服務內容、費用、責任、保密條款等。附件說明：明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務的質量和效果。5.附件五：合同變更協議詳細要求：記錄合同變更的內容、原因、生效日期等。附件說明：在合同履行過程中，如需變更合同條款，需簽訂變更協議。6.附件六：合同解除協議詳細要求：記錄合同解除的原因、生效日期、雙方責任等。附件說明：在合同解除時，明確雙方的責任和義務，保障雙方的合法權益。7.附件七：爭議解決協議詳細要求：約定爭議解決的途徑、機構、程序等。附件說明：在發(fā)生爭議時，為雙方提供明確的解決途徑，避免爭議升級。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付工資。甲方未提供勞動保護或勞動條件。甲方未依法為乙方繳納社會保險費。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：甲方違約：應根據違約行為的具體情況，賠償乙方因違約所遭受的直接經濟損失。乙方違約：應根據違約行為的嚴重程度，給予相應的處罰，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。3.示例說明：甲方未按約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失和承擔法律責任。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本4本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點2.用工崗位及工作內容2.1用工崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作地點3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排3.2休息時間規(guī)定3.3休假規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式及時間5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職手續(xù)7.3終止合同的條件及程序8.違約責任8.1違約行為及認定8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：勞動合同13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱]住所地：[地址]法定代表人：[姓名]乙方：[臨時用工人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯系電話：[電話號碼]1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間為：[簽訂日期]簽訂地點為：[簽訂地點]2.用工崗位及工作內容2.1用工崗位名稱乙方擔任的崗位名稱為：[崗位名稱]2.2工作內容描述乙方需承擔的工作內容如下：[工作內容詳細描述]2.3工作地點乙方工作地點為：[工作地點]3.工作時間及休息休假3.1工作時間安排乙方實行標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。3.2休息時間規(guī)定乙方每周享有兩天休息日，休息日安排為：[具體日期或輪休制度]3.3休假規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假權利，具體休假天數及安排按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為：[基本工資數額]4.2獎金及補貼乙方享有[獎金名稱]及[補貼名稱]等獎金及補貼，具體金額及發(fā)放條件按照相關規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方當月工資，工資支付方式為銀行轉賬。5.社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。6.2職業(yè)健康檢查甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。7.離職及終止合同7.1離職條件（1）合同期滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）乙方因個人原因提出離職；（4）乙方被證明不符合用工條件；（5）因不可抗力導致合同無法履行。7.2離職手續(xù)乙方提出離職，需提前[具體天數]書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。7.3終止合同的條件及程序（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級，甲方無法提供相應工作崗位；（4）因不可抗力導致合同無法履行。甲方終止合同，需提前[具體天數]書面通知乙方，并按照國家及地方相關規(guī)定支付乙方經濟補償金。8.違約責任8.1違約行為及認定甲方違約行為包括但不限于：（1）未按時足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（3）未提供符合國家安全標準的勞動保護用品；（4）未按合同約定提供工作條件和崗位。乙方違約行為包括但不限于：（1）未按合同約定提供勞動；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（3）未經甲方同意，擅自離職。違約行為一經認定，違約方應承擔相應的違約責任。8.2違約責任承擔（1）甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金按未支付工資或未繳納保險及公積金數額的[具體比例]計算。（2）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應得工資總額的[具體比例]計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序（1）雙方應自爭議發(fā)生之日起[具體時間]內，進行協商；（2）協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同生效及變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協商一致并簽訂書面變更協議后，變更內容生效。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應書面通知對方；（2）雙方應在接到解除合同通知之日起[具體時間]內，辦理合同解除手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：用工崗位說明書12.2附件二：勞動合同13.合同簽署13.1簽署主體本合同由甲方法定代表人[姓名]和乙方[姓名]代表雙方簽字（或蓋章）。13.2簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.3本合同未盡事宜，適用國家有關法律法規(guī)。14.4本合同自簽訂之日起至合同期滿或解除之日止有效。14.5本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高工作效率，保障合同雙方的合法權益。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于：（1）中介服務：為甲方提供乙方招聘、選拔等服務；（2）咨詢服務：為甲方提供勞動法律法規(guī)、人力資源管理等方面的咨詢服務；（3）技術服務：為甲方提供與工作內容相關的技術支持、設備維護等服務。15.4第三方介入程序（1）甲方需提前[具體時間]向乙方書面告知第三方介入的情況，包括第三方名稱、介入目的、服務內容等。（2）乙方應積極配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責。15.5第三方責任（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務的質量。（2）第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.6第三方責任限額（1）第三方責任限額為本合同總金額的[具體比例]。（2）若第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。15.7第三方變更（1）若需更換第三方，甲方應提前[具體時間]向乙方書面告知更換原因及新第三方的基本信息。（2）乙方有權對新第三方進行審核，并有權拒絕接受新第三方。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，能夠勝任相關工作。（2）甲方應監(jiān)督第三方履行合同，并及時向乙方通報第三方的工作情況。16.2乙方的額外權利（1）乙方有權要求甲方提供第三方資質證明及相關資料。（2）乙方有權要求甲方對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出改進建議。16.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的協議約定。（2）第三方與乙方之間的關系由本合同及相關協議約定。（3）第三方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權益。（4）第三方在履行職責過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，應嚴格保密。17.第三方介入后的爭議解決17.1第三方介入產生的爭議，應通過協商解決。17.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。17.3第三方介入產生的爭議，不影響本合同其他條款的效力。18.特別說明18.1本合同中關于第三方介入的條款，不構成甲方對第三方的授權。18.2本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲方和乙方之間的權利義務關系。18.3本合同中關于第三方介入的條款，不影響甲方和乙方的其他合法權益。18.4本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用工崗位說明書詳細要求和說明：包括崗位名稱、職責描述、任職資格、工作條件等。應由甲方提供，并確保內容的準確性和完整性。2.附件二：勞動合同詳細要求和說明：包括合同雙方的基本信息、用工崗位、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等。應由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為合同的一部分。3.附件三：第三方服務協議詳細要求和說明：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。由甲方與第三方簽訂，并作為合同的一部分。4.附件四：社會保險繳納明細詳細要求和說明：包括社會保險繳納種類、繳納比例、繳納金額等。由甲方提供，并確保內容的準確性和及時性。5.附件五：工資支付憑證詳細要求和說明：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。由甲方提供，并確保憑證的真實性和合法性。6.附件六：休假申請及審批記錄詳細要求和說明：包括休假類型、休假時間、審批結果等。由乙方提供，并確保記錄的完整性和準確性。7.附件七：勞動保護用品發(fā)放記錄詳細要求和說明：包括發(fā)放時間、發(fā)放物品、使用說明等。由甲方提供，并確保記錄的完整性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。未提供符合國家安全標準的勞動保護用品。責任認定標準：按照合同約定支付違約金，違約金按未支付工資或未繳納保險及公積金數額的[具體比例]計算。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供勞動。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。未經甲方同意，擅自離職。責任認定標準：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按乙方應得工資總額的[具體比例]計算。示例說明：乙方因嚴重違反勞動紀律被甲方解除合同，乙方需支付違約金，違約金為應得工資的[具體比例]。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方因自身原因造成甲方或乙方損失。責任認定標準：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]。示例說明：第三方因服務質量問題導致甲方損失，乙方有權要求第三方賠償，賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]。全文完。2024年度事業(yè)單位臨時用工勞動合同范本5本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.2合同訂立的基本程序1.3合同訂立的基本要求2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方地址2.3甲方法定代表人2.4甲方聯系方式3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號碼3.3乙方聯系方式4.用工崗位及工作內容4.1用工崗位4.2工作內容4.3工作地點4.4工作時間5.工作期限5.1用工期限5.2合同到期后的處理5.3合同續(xù)簽6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障7.3健康保護8.勞動紀律及考勤8.1勞動紀律8.2考勤制度8.3遲到、早退及請假規(guī)定9.培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓內容9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓及發(fā)展費用10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任10.3違約責任的承擔方式11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1合同生效日期13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止13.5合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本條件1.1.1甲方具備合法用工主體資格，乙方具備合法就業(yè)資格；1.1.2甲方提供的用工崗位及工作內容真實、合法；1.1.3乙方同意接受甲方的工作安排。1.2合同訂立的基本程序1.2.1雙方就合同內容進行充分協商；1.2.2雙方同意合同內容后，簽訂本合同；1.2.3合同簽訂后，甲方應在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。1.3合同訂立的基本要求1.3.1合同內容真實、準確、完整；1.3.2合同條款符合國家法律法規(guī)和雙方利益；1.3.3合同簽訂后，雙方應遵守合同約定。第二條甲方信息2.1甲方名稱：事業(yè)單位2.2甲方地址：省市區(qū)路號2.3甲方法定代表人：第三條乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號碼：XXXXX第四條用工崗位及工作內容4.1用工崗位：部門崗位4.2工作內容：根據甲方工作需要，完成部門安排的各項工作任務；4.3工作地點：市區(qū)路號4.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。第五條工作期限5.1用工期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；5.2合同到期后的處理：合同到期后，如雙方同意，可續(xù)簽合同；5.3合同續(xù)簽：續(xù)簽合同應提前一個月通知對方。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣元；6.2獎金及津貼：根據甲方規(guī)定及乙方工作表現，給予相應的獎金及津貼；6.3社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金；6.4福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第七條工作條件及安全保障7.1工作條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作；7.2安全保障：甲方應采取必要的安全措施，防止事故發(fā)生，保障乙方的人身安全；7.3健康保護：甲方應關心乙方身體健康，定期組織體檢，確保乙方身體健康狀況。第八條勞動紀律及考勤8.1勞動紀律8.1.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德；8.1.2乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗或曠工；8.1.3乙方應愛護甲方財產，不得損壞、浪費。8.2考勤制度8.2.1乙方應按照甲方規(guī)定的考勤制度進行簽到、簽退；8.2.2乙方應如實記錄考勤情況，如有異常情況應及時報告；8.2.3甲方對乙方的考勤情況進行定期統(tǒng)計和考核。8.3遲到、早退及請假規(guī)定8.3.1乙方因故遲到或早退，應向甲方說明原因，并按照甲方規(guī)定進行處理；8.3.2乙方需請假，應提前向甲方提出書面申請，經批準后方可離崗；8.3.3請假期間，乙方工資及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓與職業(yè)發(fā)展9.1培訓內容9.1.1甲方根據乙方工作需要，提供必要的崗前培訓；9.1.2甲方定期組織業(yè)務培訓，提升乙方專業(yè)技能；9.1.3甲方鼓勵乙方參加外部培訓，提高個人綜合素質。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現個人職業(yè)目標；9.2.2甲方根據乙方表現，提供晉升機會；9.2.3乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施。9.3培訓及發(fā)展費用9.3.1甲方承擔乙方參加培訓的費用；9.3.2乙方在培訓期間應遵守培訓紀律，完成培訓任務。第十條違約責任10.1甲方違約責任10.1.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金；10.1.2甲方未按約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任；10.2乙方違約責任10.2.1乙方未按約定完成工作任務，應承擔違約責任；10.2.2乙方違反勞動紀律，應承擔相應的處罰；10.3違約責任的承擔方式10.3.1違約責任以金錢賠償為主；10.3.2嚴重違約行為，甲方有權解除合同。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；11.1.2協商不成的