2024事業(yè)單位教學(xué)輔助人員雇傭合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位教學(xué)輔助人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭單位基本信息1.2.雇傭人員基本信息2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱(chēng)2.2.工作職責(zé)2.3.工作內(nèi)容3.雇傭期限及工作地點(diǎn)3.1.雇傭期限3.2.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假5.工資待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.加班工資6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)6.2.福利待遇7.工作紀(jì)律及考核7.1.工作紀(jì)律7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)8.違約責(zé)任8.1.雇傭單位違約責(zé)任8.2.雇傭人員違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1.合同解除9.2.合同終止10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1.其他事項(xiàng)約定11.2.爭(zhēng)議解決12.合同生效及變更12.1.合同生效12.2.合同變更13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭單位基本信息單位名稱(chēng)：_______單位性質(zhì)：_______單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話(huà)：_______法定代表人：_______1.2.雇傭人員基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______出生日期：_______聯(lián)系電話(huà)：_______學(xué)歷：_______專(zhuān)業(yè)：_______2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1.崗位名稱(chēng)：教學(xué)輔助人員2.2.工作職責(zé)：協(xié)助教師進(jìn)行課堂教學(xué)；負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的維護(hù)與管理；負(fù)責(zé)教學(xué)資料的整理與歸檔；執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。2.3.工作內(nèi)容：參與備課、教學(xué)活動(dòng)；協(xié)助教師批改作業(yè)；參與教學(xué)研討活動(dòng)；完成學(xué)校交辦的其他教學(xué)輔助工作。3.雇傭期限及工作地點(diǎn)3.1.雇傭期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。3.2.工作地點(diǎn)：_______4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。4.2.休息休假：每周安排_(tái)______天休息日；國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；年休假：_______天。5.工資待遇5.1.基本工資：_______元/月。5.2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按照_______標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。5.3.加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校加班工資制度執(zhí)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為雇傭人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2.福利待遇：享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；享有帶薪病假、產(chǎn)假等福利；提供工作所需的必要條件和設(shè)施；其他福利待遇根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.工作紀(jì)律及考核7.1.工作紀(jì)律：遵守國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度；嚴(yán)守職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)；積極配合學(xué)校工作安排；保守工作秘密。7.2.考核標(biāo)準(zhǔn)：工作質(zhì)量與效率；業(yè)務(wù)能力與技能；團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；遵守工作紀(jì)律情況。8.違約責(zé)任8.1.雇傭單位違約責(zé)任若雇傭單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向雇傭人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。若雇傭單位未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若雇傭單位違反合同約定解除合同，應(yīng)按照雇傭人員在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；不滿(mǎn)一年的按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。8.2.雇傭人員違約責(zé)任若雇傭人員未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若雇傭人員違反合同約定提前解除合同，應(yīng)按照合同約定支付違約金，違約金為_(kāi)____%。若雇傭人員因違反國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任，合同自動(dòng)解除。9.合同解除及終止9.1.合同解除合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。雇傭人員患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療仍不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，合同可以解除。雇傭人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育不改，雇傭單位可以解除合同。9.2.合同終止雇傭期限屆滿(mǎn)，合同自然終止。合同解除后，合同終止。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.其他約定11.1.其他事項(xiàng)約定雇傭人員應(yīng)遵守學(xué)校保密制度，不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密。雇傭人員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)學(xué)校形象，不得做出有損學(xué)校利益的行為。11.2.爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.合同生效及變更12.1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2.合同保管雇傭單位應(yīng)妥善保管合同原件，雇傭人員應(yīng)妥善保管合同副本。14.合同附件雇傭人員入職登記表；雇傭人員考核記錄；其他雙方約定的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.第三方介入方式第三方介入合同關(guān)系，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂三方協(xié)議。15.3.第三方責(zé)任第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，依據(jù)其與甲乙雙方簽訂的三方協(xié)議約定，以及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1.甲乙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保證第三方在合同關(guān)系中的服務(wù)質(zhì)量。甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜與第三方達(dá)成一致，并在三方協(xié)議中明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，為合同履行提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)支持、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)。第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其服務(wù)職責(zé)。16.3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保合同履行順利。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方在合同關(guān)系中所承擔(dān)的責(zé)任，在法律允許的范圍內(nèi)，不得超過(guò)約定的限額。17.2.責(zé)任限額的約定第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任范圍；第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額；第三方責(zé)任限額的支付方式；第三方責(zé)任限額的生效時(shí)間。17.3.責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在三方協(xié)議中予以修改。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1.第三方與甲方的劃分第三方應(yīng)與甲方就合同履行過(guò)程中的具體事宜達(dá)成一致，甲方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。18.2.第三方與乙方的劃分第三方應(yīng)與乙方就合同履行過(guò)程中的具體事宜達(dá)成一致，乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)接受乙方的監(jiān)督和管理。18.3.第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，應(yīng)按照各自與甲乙雙方簽訂的三方協(xié)議約定承擔(dān)。第三方之間應(yīng)就合作事宜達(dá)成一致，明確各自的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的合同終止19.1.第三方介入終止條件合同履行完畢；第三方完成其服務(wù)職責(zé)；雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2.第三方介入終止程序第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方；第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.雇傭人員入職登記表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、入職日期等基本信息。說(shuō)明：用于記錄雇傭人員的基本信息，便于管理和考核。2.雇傭人員考核記錄詳細(xì)要求：包括考核日期、考核項(xiàng)目、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于記錄雇傭人員的工作表現(xiàn)，作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和合同解除的依據(jù)。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，以及責(zé)任承擔(dān)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納時(shí)間、繳納項(xiàng)目、繳納金額等。說(shuō)明：用于證明雇傭單位已為雇傭人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付日期、支付金額、支付方式等。說(shuō)明：用于證明雇傭單位已按合同約定支付工資。6.加班工資支付憑證詳細(xì)要求：包括加班時(shí)間、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付金額等。說(shuō)明：用于證明雇傭單位已按合同約定支付加班工資。7.工傷認(rèn)定證明詳細(xì)要求：包括工傷認(rèn)定時(shí)間、工傷等級(jí)、治療費(fèi)用等。說(shuō)明：用于證明雇傭人員是否為工傷，以及工傷待遇的支付。8.病假證明詳細(xì)要求：包括病假時(shí)間、病假原因、治療費(fèi)用等。說(shuō)明：用于證明雇傭人員是否享受病假待遇。9.休假記錄詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、休假原因等。說(shuō)明：用于記錄雇傭人員的休假情況。10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%。示例：若應(yīng)支付工資為10000元，違約金為1000元。2.雇傭人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定提前解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：支付違約金，違約金為_(kāi)____%。示例：若應(yīng)支付工資為10000元，違約金為1000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方與甲乙雙方簽訂的三方協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：若第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需賠償甲方損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雇傭單位違反合同約定解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：按照雇傭人員在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例：若雇傭人員工作滿(mǎn)2年，合同解除后，雇傭單位應(yīng)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024事業(yè)單位教學(xué)輔助人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的1.3合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)2.合同主體及基本信息2.1雇傭單位的基本信息2.2教學(xué)輔助人員的基本信息3.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱(chēng)3.2雇傭崗位職責(zé)3.3雇傭崗位所需技能及素質(zhì)4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3薪酬發(fā)放方式5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.工作考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果及處理9.違約責(zé)任9.1教學(xué)輔助人員違約責(zé)任9.2雇傭單位違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止合同的處理11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定事項(xiàng)14.合同生效及變更14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除及終止條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同訂立。1.2合同訂立的目的為明確雇傭單位與教學(xué)輔助人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行，特訂立本合同。1.3合同訂立的時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日在某市某區(qū)某街道某單位辦公室訂立。2.合同主體及基本信息2.1雇傭單位的基本信息單位名稱(chēng)：某市某區(qū)某事業(yè)單位單位地址：某市某區(qū)某街道某號(hào)法定代表人：2.2教學(xué)輔助人員的基本信息姓名：性別：男身份證號(hào)碼：05678住址：某市某區(qū)某街道某號(hào)聯(lián)系電話(huà)：138xxxx56783.雇傭崗位及職責(zé)3.1雇傭崗位名稱(chēng)教學(xué)輔助人員3.2雇傭崗位職責(zé)（1）協(xié)助教師進(jìn)行課程準(zhǔn)備、教學(xué)資料整理等工作；（2）負(fù)責(zé)教室的日常管理和維護(hù)；（3）協(xié)助教師進(jìn)行學(xué)生管理，處理學(xué)生事務(wù)；（4）參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3雇傭崗位所需技能及素質(zhì)（2）熟悉教育教學(xué)相關(guān)法律法規(guī)；（3）具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能；（4）具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00；（2）休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.2工作地點(diǎn)某市某區(qū)某事業(yè)單位4.3工作時(shí)間安排根據(jù)單位工作需要，由單位統(tǒng)一安排教學(xué)輔助人員的工作時(shí)間。5.薪酬待遇5.1基本工資（1）月基本工資：人民幣5000元；（2）每月發(fā)放日期：每月5日。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）根據(jù)單位績(jī)效考核，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)國(guó)家規(guī)定，給予相應(yīng)補(bǔ)貼。5.3薪酬發(fā)放方式通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至教學(xué)輔助人員指定的賬戶(hù)。5.4薪酬調(diào)整根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合單位實(shí)際情況，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，為單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；（2）享有單位組織的體檢、培訓(xùn)等福利活動(dòng)；（3）根據(jù)單位規(guī)定，享有節(jié)日慰問(wèn)金等福利。8.工作考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式（1）年度考核：每年底進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等；（2）月度考核：每月底進(jìn)行一次月度考核，考核內(nèi)容包括工作完成情況、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等；（2）工作能力：包括教育教學(xué)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力等；（3）工作業(yè)績(jī)：包括完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、學(xué)生滿(mǎn)意度、家長(zhǎng)評(píng)價(jià)等。8.3考核結(jié)果及處理（1）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（2）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、解聘等依據(jù)；（3）對(duì)考核不合格的教學(xué)輔助人員，單位將給予警告，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)；連續(xù)兩次考核不合格者，單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任9.1教學(xué)輔助人員違約責(zé)任（1）未經(jīng)單位同意，擅自離職或從事與單位工作相沖突的兼職活動(dòng)，應(yīng)賠償單位經(jīng)濟(jì)損失；（2）違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。9.2雇傭單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付薪酬，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付違約金；（2）未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，提前解除合同；（2）教學(xué)輔助人員因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前30天書(shū)面通知單位；（3）單位因工作需要或教學(xué)輔助人員不符合崗位要求，可提前30天書(shū)面通知教學(xué)輔助人員解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向；（2）教學(xué)輔助人員達(dá)到法定退休年齡；（3）單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意終止合同。10.3解除及終止合同的處理（1）合同解除或終止后，單位應(yīng)結(jié)清教學(xué)輔助人員工資及福利待遇；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接事宜。11.保密條款11.1保密內(nèi)容（1）單位的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等；（2）涉及學(xué)生隱私的信息。11.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。11.3違約責(zé)任違反保密協(xié)議，泄露單位秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)某市某區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及變更14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同變更條件（1）合同內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更需書(shū)面形式簽訂。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的組織或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成教學(xué)輔助人員的招聘工作；（2）培訓(xùn)服務(wù)，為教學(xué)輔助人員提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；（3）評(píng)估服務(wù)，對(duì)教學(xué)輔助人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；（4）咨詢(xún)服務(wù)，為甲乙雙方提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、有效，對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1與甲方的劃分（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)；（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2與乙方的劃分（1）乙方應(yīng)按照合同約定接受第三方的服務(wù)；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和配合；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作表現(xiàn)，對(duì)服務(wù)不滿(mǎn)意可向甲方提出。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同所稱(chēng)第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任限額為人民幣xx萬(wàn)元；（2）如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方繼續(xù)賠償；（3）第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式，以實(shí)際損失為依據(jù)，由甲乙雙方共同確認(rèn)。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件（1）甲乙雙方認(rèn)為有必要增加或更換第三方；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否變更第三方；（2）變更后的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂新的服務(wù)合同；（3）變更后的合同條款應(yīng)與本合同一致，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除條件（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重影響合同履行；（2）第三方喪失履行合同能力；（3）甲乙雙方協(xié)商一致，決定解除合同。20.2合同解除程序（1）甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方解除合同；（2）第三方應(yīng)在接到解除通知后xx日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式（1）甲乙雙方協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)某市某區(qū)人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教學(xué)輔助人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址等個(gè)人信息；須由教學(xué)輔助人員本人簽字確認(rèn)；須由雇傭單位審核并加蓋公章。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任等；須由甲乙雙方及第三方共同簽字或蓋章；須符合國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策。3.附件三：教學(xué)輔助人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教學(xué)輔助人員參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等；須由培訓(xùn)單位或甲方審核并簽字確認(rèn)。4.附件四：教學(xué)輔助人員工作考核表詳細(xì)要求：記錄教學(xué)輔助人員的年度考核、月度考核結(jié)果；須由考核部門(mén)審核并簽字確認(rèn)。5.附件五：教學(xué)輔助人員工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄教學(xué)輔助人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等；須由財(cái)務(wù)部門(mén)審核并簽字確認(rèn)。6.附件六：教學(xué)輔助人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄教學(xué)輔助人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；須由人力資源部門(mén)審核并簽字確認(rèn)。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字或蓋章；須由甲乙雙方共同簽字或蓋章。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字或蓋章；須由甲乙雙方共同簽字或蓋章。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）教學(xué)輔助人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）教學(xué)輔助人員擅自離職或從事與單位工作相沖突的兼職活動(dòng)；（3）教學(xué)輔助人員違反保密協(xié)議，泄露單位秘密；（4）雇傭單位未按時(shí)足額支付薪酬；（5）雇傭單位未按合同約定提供工作條件；（6）第三方違反服務(wù)合同，造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）教學(xué)輔助人員違約：根據(jù)違約行為的具體情況，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、招聘費(fèi)用等；（2）雇傭單位違約：根據(jù)違約行為的具體情況，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失，包括但不限于工資、福利損失等；（3）第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其違約行為的具體情況，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.違約示例說(shuō)明：（1）教學(xué)輔助人員未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金人民幣xx元；（2）雇傭單位未按時(shí)足額支付薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金人民幣xx元；（3）第三方在提供招聘服務(wù)過(guò)程中，未按照合同約定提供合適人選，導(dǎo)致甲方招聘成本增加，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失人民幣xx元。全文完。2024事業(yè)單位教學(xué)輔助人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)2.人員基本信息2.1姓名、性別、出生年月2.2身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系電話(huà)3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)輔助工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)3.3工作成果要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.3職業(yè)發(fā)展路徑7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等權(quán)益9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更13.2合同終止13.3合同解除14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署人14.2合同見(jiàn)證人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[事業(yè)單位名稱(chēng)]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[教學(xué)輔助人員姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)合同簽訂日期：2024年[具體日期]合同簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地點(diǎn)]2.人員基本信息2.1姓名、性別、出生年月姓名：[教學(xué)輔助人員姓名]性別：[性別]出生年月：[出生年月]2.2身份證號(hào)碼身份證號(hào)碼：[教學(xué)輔助人員身份證號(hào)碼]2.3聯(lián)系電話(huà)聯(lián)系電話(huà)：[教學(xué)輔助人員聯(lián)系電話(huà)]3.崗位職責(zé)3.1教學(xué)輔助工作內(nèi)容教學(xué)資料的整理與分發(fā)；教學(xué)設(shè)備的使用與維護(hù)；學(xué)生考勤記錄與管理；教學(xué)活動(dòng)的組織與協(xié)助；教師教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行與反饋。3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間履行工作職責(zé)。3.3工作成果要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證工作成果的質(zhì)量和效率，具體要求如下：教學(xué)資料準(zhǔn)備及時(shí)、準(zhǔn)確；教學(xué)設(shè)備維護(hù)良好，確保正常使用；學(xué)生考勤記錄完整、無(wú)誤；教學(xué)活動(dòng)組織有序，參與度高；教師教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行到位，反饋及時(shí)。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方將為乙方按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作日]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況（如突發(fā)公共衛(wèi)生事件等）下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)甲方將定期為乙方提供在崗培訓(xùn)，以提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平。6.2外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.3職業(yè)發(fā)展路徑甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展路徑，幫助其實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1工作成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的任何工作成果，包括但不限于教案、課件、教學(xué)資料等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等權(quán)益乙方在履行工作職責(zé)過(guò)程中所創(chuàng)作的作品，甲方有權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，包括但不限于復(fù)制、發(fā)行、展覽、表演、放映、廣播、信息網(wǎng)絡(luò)傳播等。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款；乙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式糾正違約行為；向守約方支付違約金；恢復(fù)因違約行為造成的損失；若違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效及解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，另一方提出解除合同；出現(xiàn)不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定或合同約定可以解除合同的其他情形。12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)附件一詳細(xì)列明了乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法等內(nèi)容。12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃附件二列明了乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，妥善處理合同終止后的善后事宜。14.合同簽署及見(jiàn)證14.1合同簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同見(jiàn)證人[見(jiàn)證人姓名][見(jiàn)證人身份證號(hào)碼][見(jiàn)證人聯(lián)系方式]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形甲方需要第三方提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)或咨詢(xún)服務(wù)；乙方需要第三方提供職業(yè)培訓(xùn)或資質(zhì)認(rèn)證；合同履行過(guò)程中需要第三方進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)或調(diào)解；其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要第三方介入的情形。15.3第三方介入程序15.3.1提前通知甲乙雙方在決定邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。15.3.2協(xié)商一致甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，包括但不限于第三方的工作內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任劃分等，達(dá)成一致意見(jiàn)后，簽訂書(shū)面協(xié)議。15.3.3第三方協(xié)議第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限；第三方的費(fèi)用及支付方式；第三方的責(zé)任及責(zé)任限額；第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。16.額外條款及說(shuō)明16.1第三方責(zé)任限額16.1.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因違反協(xié)議約定或因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.1.2責(zé)任限額確定第