飯店人員合同范例

飯店人員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_______

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：________________

身份證號：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2甲方有特殊原因需要續(xù)簽本合同，應在合同到期前一個月向乙方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事餐飲服務行業(yè)工作，具體崗位為：________________。

2.2乙方的工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：_______元/月，按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿べY未按時足額支付，甲方應向乙方支付工資的_______倍賠償金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動紀律和保密義務

6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理。

6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.1附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的勞動規(guī)章制度；

（3）甲方提供的勞動合同解除、終止證明。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_______

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：________________

身份證號：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方主體）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業(yè)，乙方自愿加入甲方工作，丙方作為第三方主體，為本合同提供相關服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，提前一個月向乙方和丙方提出續(xù)簽本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事餐飲服務行業(yè)工作，具體崗位為：________________。

2.2乙方的工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：_______元/月，按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿べY未按時足額支付，甲方應向乙方支付工資的_______倍賠償金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方責任與義務

6.1丙方負責為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

6.2丙方負責監(jiān)督乙方的勞動權益，確保乙方在甲方的工作環(huán)境中享有合法權益。

6.3丙方應協(xié)助甲方處理乙方在工作中產(chǎn)生的各類問題，包括但不限于勞動爭議、離職手續(xù)等。

七、甲方的權益與權利

7.1甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。

7.2甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

7.3甲方有權在合同期內(nèi)，因特殊情況提前一個月通知乙方解除本合同，無需支付違約金。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或因下列原因之一終止：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）乙方因違反本合同被甲方解除；

（3）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。

十一、附件

11.1甲方提供的崗位說明書；

11.2甲方提供的勞動規(guī)章制度；

11.3甲方提供的勞動合同解除、終止證明。

十二、第三方介入的意義和目的

12.1第三方丙方的介入，旨在保障乙方在甲方工作的合法權益，維護甲方和乙方之間的勞動關系穩(wěn)定。

12.2丙方作為第三方主體，通過提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，有助于提高乙方的工作技能和素質(zhì)，促進其職業(yè)成長。

十三、甲方為主導的目的和意義

13.1甲方作為用人單位，主導本合同，旨在確保自身權益不受侵害，同時為乙方提供良好的工作環(huán)境和待遇，實現(xiàn)雙方共贏。

13.2通過甲方的主導，有利于規(guī)范勞動關系，保障雙方的合法權益，促進餐飲服務行業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_______

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（勞動者）：________________

身份證號：________________

住址：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方主體）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于乙方具備餐飲服務行業(yè)的相關技能和經(jīng)驗，甲方愿意聘用乙方，丙方作為第三方主體，為本合同提供職業(yè)規(guī)劃和支持服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，提前一個月向甲方和丙方提出續(xù)簽本合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事餐飲服務行業(yè)工作，具體崗位為：________________。

2.2乙方的工作地點為：________________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作_______小時，每周工作_______天。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為：_______元/月，按月支付。

4.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因?qū)е鹿べY未按時足額支付，甲方應向乙方支付工資的_______倍賠償金。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

5.2甲方應按國家規(guī)定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、丙方責任與義務

6.1丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務，包括但不限于職業(yè)發(fā)展路徑、技能提升建議等。

6.2丙方負責監(jiān)督甲方的勞動條件，確保乙方的工作環(huán)境符合法律法規(guī)要求。

6.3丙方應協(xié)助乙方在合同期內(nèi)處理與甲方相關的勞動爭議。

七、乙方的權益與權利

7.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相關的專業(yè)培訓和發(fā)展機會。

7.2乙方有權根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，申請調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。

7.3乙方有權在合同期內(nèi)，因個人原因提出解除合同，無需支付違約金。

七、甲方的責任與義務

7.1甲方應尊重乙方的個人職業(yè)規(guī)劃，支持乙方的職業(yè)發(fā)展。

7.2甲方應提供乙方所需的工作條件，確保乙方的工作安全和健康。

7.3甲方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權立即解除本合同，并要求甲方承擔相應的賠償責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）提供的工作環(huán)境不符合法律法規(guī)要求；

（4）強迫乙方從事違法活動；

（5）違反本合同約定的其他義務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除與終止

10.1本合同期滿或因下列原因之一終止：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）甲方因違反本合同被乙方解除；

（3）勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽。

十一、附件

11.1甲方提供的崗位說明書；

11.2甲方提供的勞動規(guī)章制度；