2024人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略合作契約3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略合作契約本合同目錄一覽1.合作目的與原則1.1合作目的概述1.2合作原則確立2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1人力資源現(xiàn)狀分析2.2未來(lái)五年人力資源需求預(yù)測(cè)2.3人力資源優(yōu)化策略3.組織結(jié)構(gòu)與人員配置3.1組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案3.2人員配置方案3.3人員選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.1培訓(xùn)需求分析4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定4.3培訓(xùn)效果評(píng)估5.績(jī)效管理5.1績(jī)效考核體系建立5.2績(jī)效考核實(shí)施流程5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用6.薪酬福利管理6.1薪酬體系設(shè)計(jì)6.2薪酬調(diào)整機(jī)制6.3福利制度完善7.人才梯隊(duì)建設(shè)7.1人才梯隊(duì)規(guī)劃7.2人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)7.3人才流動(dòng)與激勵(lì)8.企業(yè)文化建設(shè)8.1企業(yè)文化內(nèi)涵8.2企業(yè)文化建設(shè)策略8.3企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)施9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限約定9.2續(xù)約條件與程序10.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任10.1甲方義務(wù)與責(zé)任10.2乙方義務(wù)與責(zé)任11.合作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1合作成果分享11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任界定12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作目的與原則1.1合作目的概述本合同旨在明確甲方（公司名稱(chēng)）與乙方（人力資源公司名稱(chēng)）雙方在2024年至2028年間的人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略合作事宜，共同推動(dòng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.2合作原則確立雙方在合作過(guò)程中應(yīng)遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、合作共贏的原則。2.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃2.1人力資源現(xiàn)狀分析乙方應(yīng)基于甲方現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)、人員配置、薪酬福利、培訓(xùn)體系等方面進(jìn)行全面的人力資源現(xiàn)狀分析，形成書(shū)面報(bào)告提交甲方。2.2未來(lái)五年人力資源需求預(yù)測(cè)乙方應(yīng)根據(jù)甲方未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)需求，預(yù)測(cè)甲方未來(lái)五年的人力資源需求，制定人力資源規(guī)劃方案。2.3人力資源優(yōu)化策略乙方應(yīng)針對(duì)甲方人力資源現(xiàn)狀和未來(lái)需求，提出人力資源優(yōu)化策略，包括組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員配置優(yōu)化、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等。3.組織結(jié)構(gòu)與人員配置3.1組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案乙方應(yīng)提出組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，包括部門(mén)設(shè)置、崗位職責(zé)、人員編制等，旨在提高組織效率和響應(yīng)市場(chǎng)變化。3.2人員配置方案乙方應(yīng)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案，制定人員配置方案，確保各崗位人員的合理配置和有效利用。3.3人員選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)制定人員選拔與任用標(biāo)準(zhǔn)，包括任職資格、能力要求、考核流程等，確保選拔到合適的人才。4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.1培訓(xùn)需求分析乙方應(yīng)通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、訪談等方式，對(duì)甲方員工的培訓(xùn)需求進(jìn)行全面分析，形成培訓(xùn)需求分析報(bào)告。4.2培訓(xùn)計(jì)劃制定乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析報(bào)告，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)滿(mǎn)意度、知識(shí)掌握程度、技能提升等，確保培訓(xùn)效果。5.績(jī)效管理5.1績(jī)效考核體系建立乙方應(yīng)協(xié)助甲方建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核方法等。5.2績(jī)效考核實(shí)施流程乙方應(yīng)制定績(jī)效考核實(shí)施流程，包括考核準(zhǔn)備、考核實(shí)施、考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。5.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用乙方應(yīng)協(xié)助甲方將績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用于員工激勵(lì)、晉升、薪酬調(diào)整等方面，激發(fā)員工積極性。6.薪酬福利管理6.1薪酬體系設(shè)計(jì)乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)合理的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、福利待遇等。6.2薪酬調(diào)整機(jī)制乙方應(yīng)制定薪酬調(diào)整機(jī)制，確保薪酬水平與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力相匹配。6.3福利制度完善乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善福利制度，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪休假等。8.企業(yè)文化建設(shè)8.1企業(yè)文化內(nèi)涵甲方與乙方共同確立的企業(yè)文化內(nèi)涵包括創(chuàng)新、協(xié)作、誠(chéng)信、責(zé)任等核心價(jià)值觀，旨在塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。8.2企業(yè)文化建設(shè)策略8.3企業(yè)文化活動(dòng)實(shí)施乙方將負(fù)責(zé)策劃和組織一系列企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、知識(shí)競(jìng)賽、慶典活動(dòng)等，以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。9.2續(xù)約條件與程序如雙方有意繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前三個(gè)月內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，符合續(xù)約條件的，可按本合同條款續(xù)簽。10.合作雙方的義務(wù)與責(zé)任10.1甲方義務(wù)與責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定，提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠有效執(zhí)行合同內(nèi)容。10.2乙方義務(wù)與責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，確保甲方人力資源戰(zhàn)略的順利實(shí)施。11.合作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1合作成果分享雙方合作產(chǎn)生的成果，包括但不限于人力資源規(guī)劃方案、培訓(xùn)材料、企業(yè)文化活動(dòng)方案等，甲方有權(quán)使用，乙方不得獨(dú)占。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合作過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸雙方共有，除非合同另有約定。12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任界定若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，自生效之日起具有法律約束力。13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與通訊雙方應(yīng)確保合同約定的通訊方式有效，任何一方發(fā)送的通知應(yīng)以書(shū)面形式，并在收到后的兩個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到。14.2合同附件本合同附件包括但不限于人力資源規(guī)劃方案、培訓(xùn)計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整方案等，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件1.第三方具備完成相關(guān)工作所需的資質(zhì)和能力；2.第三方的介入能夠提高工作效率或降低成本；3.甲方和乙方均同意引入第三方；4.第三方的介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方責(zé)任劃分1.第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任；2.第三方與甲方、乙方之間因服務(wù)或產(chǎn)品產(chǎn)生的糾紛，由第三方自行解決；3.第三方不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方對(duì)第三方的授權(quán)甲方和乙方各自對(duì)第三方進(jìn)行授權(quán)時(shí)，應(yīng)明確授權(quán)范圍、期限和權(quán)限，并確保授權(quán)內(nèi)容不違反本合同約定。16.2第三方對(duì)甲乙方的義務(wù)第三方在為甲乙雙方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)或產(chǎn)品提供與接受的關(guān)系；2.第三方與其他參與方（如供應(yīng)商、客戶(hù)等）之間的關(guān)系由第三方自行處理；3.甲乙雙方對(duì)第三方與其他方之間的關(guān)系不承擔(dān)任何責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限制1.第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其合同約定服務(wù)費(fèi)的總額；2.如第三方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)合理費(fèi)用，但第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2不可抗力1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等；2.如發(fā)生不可抗力，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并采取一切可能的措施減輕損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部暫停履行，合同期限相應(yīng)順延。18.第三方變更與替換18.1第三方變更如甲方或乙方需要更換第三方，應(yīng)提前通知對(duì)方，并確保新第三方符合本合同第15.2條的規(guī)定。18.2第三方替換如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替換方案，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括組織結(jié)構(gòu)圖、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)、人員配置表、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核方案等。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)課程列表、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資介紹、培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。3.績(jī)效考核方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括考核指標(biāo)體系、考核周期、考核方法、考核結(jié)果運(yùn)用方案等。4.薪酬福利制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬調(diào)整機(jī)制、福利項(xiàng)目、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。5.企業(yè)文化建設(shè)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括企業(yè)文化內(nèi)涵、文化建設(shè)策略、活動(dòng)方案、評(píng)估指標(biāo)等。6.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。7.爭(zhēng)議解決機(jī)制詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁程序、仲裁費(fèi)用等。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。9.合同簽訂證明文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括合同簽字蓋章頁(yè)、授權(quán)委托書(shū)、法定代表人身份證復(fù)印件等。10.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表、員工名單、合同執(zhí)行過(guò)程中的記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；b.未按合同約定提供工作條件和支持；c.未按合同約定使用第三方服務(wù)或產(chǎn)品；d.未按合同約定提供相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。乙方違約行為：a.未按時(shí)完成合同約定的服務(wù)；b.提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定；c.未按合同約定保守甲方商業(yè)秘密；d.未按合同約定履行保密義務(wù)。第三方違約行為：a.未按時(shí)完成第三方服務(wù)；b.提供的服務(wù)或產(chǎn)品質(zhì)量不符合約定；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理?yè)p失；c.乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的合理?yè)p失；c.甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金；b.承擔(dān)因此產(chǎn)生的合理?yè)p失；c.甲方或乙方有權(quán)解除合同并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的利息損失。若乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略合作契約1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源規(guī)劃目標(biāo)與原則2.1人力資源規(guī)劃總體目標(biāo)2.2人力資源規(guī)劃實(shí)施原則3.人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1員工招聘與配置3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展3.3員工績(jī)效管理3.4員工薪酬福利4.公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略4.1發(fā)展戰(zhàn)略總體目標(biāo)4.2發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施步驟4.3發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵措施5.合作項(xiàng)目具體內(nèi)容5.1合作項(xiàng)目名稱(chēng)5.2合作項(xiàng)目時(shí)間安排5.3合作項(xiàng)目實(shí)施主體6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利6.2合作雙方義務(wù)7.項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)督7.1項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度7.2項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督8.人力資源數(shù)據(jù)共享與保密8.1人力資源數(shù)據(jù)共享原則8.2人力資源數(shù)據(jù)保密要求9.合作費(fèi)用及支付方式9.1合作費(fèi)用總額9.2費(fèi)用支付方式9.3費(fèi)用支付時(shí)間10.合作期限及終止條件10.1合作期限10.2合作終止條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)（1）甲方：[甲方全稱(chēng)]（2）乙方：[乙方全稱(chēng)]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]電話(huà)：[甲方聯(lián)系電話(huà)]郵箱：[甲方電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]電話(huà)：[乙方聯(lián)系電話(huà)]郵箱：[乙方電子郵箱]2.人力資源規(guī)劃目標(biāo)與原則2.1人力資源規(guī)劃總體目標(biāo)確保公司人力資源配置合理，提高員工素質(zhì)，提升公司整體競(jìng)爭(zhēng)力。2.2人力資源規(guī)劃實(shí)施原則（1）以人為本，注重員工發(fā)展與公司成長(zhǎng)相結(jié)合；（2）遵循公平、公正、公開(kāi)的原則；（3）注重人力資源的合理配置與優(yōu)化；（4）強(qiáng)化績(jī)效管理，激發(fā)員工潛能。3.人力資源規(guī)劃內(nèi)容3.1員工招聘與配置（1）根據(jù)公司發(fā)展需求，制定年度招聘計(jì)劃；（2）采用多元化的招聘渠道，提高招聘效率；（3）優(yōu)化招聘流程，確保招聘質(zhì)量；（4）合理配置員工，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.2員工培訓(xùn)與發(fā)展（1）制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工綜合素質(zhì)；（2）開(kāi)展個(gè)性化培訓(xùn)，滿(mǎn)足員工職業(yè)發(fā)展需求；（3）建立完善的培訓(xùn)體系，提升員工專(zhuān)業(yè)技能；（4）鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，拓寬知識(shí)視野。3.3員工績(jī)效管理（1）建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系；（2）定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，及時(shí)反饋員工表現(xiàn)；（3）根據(jù)績(jī)效結(jié)果，制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施；（4）促進(jìn)員工不斷進(jìn)步，提高整體績(jī)效水平。3.4員工薪酬福利（1）制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，確保員工收入合理；（2）提供完善的福利待遇，提高員工滿(mǎn)意度；（3）定期調(diào)整薪酬福利政策，適應(yīng)市場(chǎng)變化；（4）關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。4.公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略4.1發(fā)展戰(zhàn)略總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)規(guī)模翻倍，提升市場(chǎng)占有率，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。4.2發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施步驟（1）第一步：2024年至2025年，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)，拓展新市場(chǎng)；（2）第二步：2026年至2027年，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，拓展高端市場(chǎng)；（3）第三步：2028年至2029年，加強(qiáng)品牌建設(shè)，提升品牌影響力；（4）第四步：2030年至2031年，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)多元化，拓展國(guó)際市場(chǎng)。4.3發(fā)展戰(zhàn)略關(guān)鍵措施（1）加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品技術(shù)含量；（2）優(yōu)化管理流程，提高運(yùn)營(yíng)效率；（3）加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，提升品牌知名度；（4）拓展合作伙伴，實(shí)現(xiàn)資源共享。5.合作項(xiàng)目具體內(nèi)容5.1合作項(xiàng)目名稱(chēng)[合作項(xiàng)目名稱(chēng)]5.2合作項(xiàng)目時(shí)間安排（1）項(xiàng)目啟動(dòng)：[項(xiàng)目啟動(dòng)日期]（2）項(xiàng)目實(shí)施：[項(xiàng)目實(shí)施時(shí)間]（3）項(xiàng)目驗(yàn)收：[項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)間]5.3合作項(xiàng)目實(shí)施主體（1）甲方實(shí)施主體：[甲方實(shí)施主體名稱(chēng)]（2）乙方實(shí)施主體：[乙方實(shí)施主體名稱(chēng)]6.合作雙方權(quán)利與義務(wù)6.1合作雙方權(quán)利（1）甲方權(quán)利：1.1獲得乙方提供的人力資源規(guī)劃服務(wù)；1.2對(duì)乙方服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；1.3享有合同約定的其他權(quán)利。（2）乙方權(quán)利：2.1獲得甲方提供的合作項(xiàng)目資源；2.2對(duì)甲方項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；2.3享有合同約定的其他權(quán)利。6.2合作雙方義務(wù)（1）甲方義務(wù)：1.1按時(shí)支付乙方合作費(fèi)用；1.2提供必要的合作項(xiàng)目資源；1.3配合乙方完成項(xiàng)目實(shí)施。（2）乙方義務(wù)：2.1按時(shí)完成人力資源規(guī)劃服務(wù)；2.2按照甲方要求提供項(xiàng)目資源；2.3配合甲方完成項(xiàng)目實(shí)施。8.人力資源數(shù)據(jù)共享與保密8.1人力資源數(shù)據(jù)共享原則（1）甲方與乙方在合作過(guò)程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，除法律法規(guī)規(guī)定必須公開(kāi)的之外，雙方應(yīng)予以保密。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將對(duì)方提供的人力資源數(shù)據(jù)用于商業(yè)用途或其他非法目的。（3）雙方應(yīng)確保共享數(shù)據(jù)的安全，采取必要的技術(shù)和管理措施，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失。8.2人力資源數(shù)據(jù)保密要求（1）甲方和乙方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的保密工作。（2）所有接觸人力資源數(shù)據(jù)的人員均需簽署保密協(xié)議，承諾遵守保密規(guī)定。（3）任何涉及人力資源數(shù)據(jù)的紙質(zhì)或電子文檔，均應(yīng)標(biāo)明“保密”字樣，并妥善保管。9.合作費(fèi)用及支付方式9.1合作費(fèi)用總額[合作費(fèi)用總額]9.2費(fèi)用支付方式（1）甲方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前支付項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)用；（2）項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，甲方按月或按季度支付項(xiàng)目進(jìn)度款項(xiàng)；（3）項(xiàng)目完成后，甲方支付項(xiàng)目尾款。9.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)用支付時(shí)間：[支付時(shí)間]（2）項(xiàng)目進(jìn)度款項(xiàng)支付時(shí)間：[支付時(shí)間]（3）項(xiàng)目尾款支付時(shí)間：[支付時(shí)間]10.合作期限及終止條件10.1合作期限[合作期限]10.2合作終止條件（1）合作期限屆滿(mǎn)；（2）任何一方違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按時(shí)支付費(fèi)用；（2）未按合同約定提供資源或服務(wù)；（3）泄露對(duì)方商業(yè)秘密或人力資源數(shù)據(jù)；（4）違反合同約定的其他行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而發(fā)生的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件（1）人力資源規(guī)劃方案；（2）項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.2合同解釋本合同未盡事宜，按中華人民共和國(guó)法律法規(guī)解釋。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[甲方全稱(chēng)]（蓋章）[乙方全稱(chēng)]（蓋章）[甲方法定代表人/授權(quán)代表簽名][乙方法定代表人/授權(quán)代表簽名][日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)或協(xié)助的其他法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略合作的效率和質(zhì)量，確保合作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式（1）中介方：為甲方和乙方提供專(zhuān)業(yè)中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合作意向。（2）咨詢(xún)方：為甲方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助制定人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略。（3）協(xié)助方：為甲方提供技術(shù)或資源協(xié)助，支持人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。16.甲乙方與第三方責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略的總體目標(biāo)負(fù)責(zé)；（2）乙方對(duì)人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略的具體執(zhí)行負(fù)責(zé)；（3）第三方根據(jù)本合同約定提供的服務(wù)內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)過(guò)程；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)過(guò)程；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限及市場(chǎng)行情等因素確定。17.2責(zé)任限額執(zhí)行（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)約定的責(zé)任限額；（2）如第三方因不可抗力等原因?qū)е路?wù)無(wú)法繼續(xù)或服務(wù)效果不符合約定，責(zé)任限額不適用。18.第三方介入的程序18.1介入申請(qǐng)甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入目的、第三方資質(zhì)及服務(wù)內(nèi)容。18.2介入審核對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)進(jìn)行審核，決定是否同意第三方介入。18.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合作期限屆滿(mǎn)；（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；19.2終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入的，應(yīng)提前[通知期限]向?qū)Ψ胶偷谌桨l(fā)出書(shū)面通知；（2）終止第三方介入后，各方應(yīng)按照本合同及補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源規(guī)劃方案要求：詳細(xì)描述人力資源規(guī)劃的目標(biāo)、內(nèi)容、實(shí)施步驟和預(yù)期效果。說(shuō)明：該方案應(yīng)作為合同附件，由乙方提供，甲方審核通過(guò)后方可實(shí)施。2.項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃要求：列出項(xiàng)目實(shí)施的時(shí)間表、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、責(zé)任分配和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。說(shuō)明：該計(jì)劃應(yīng)作為合同附件，由乙方制定，甲方審核通過(guò)后方可執(zhí)行。3.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)人力資源數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，作為合同附件，確保信息安全和商業(yè)秘密。4.合作費(fèi)用明細(xì)表要求：詳細(xì)列出合作費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：該明細(xì)表應(yīng)作為合同附件，由甲方提供，乙方確認(rèn)。5.第三方資質(zhì)證明要求：第三方提供其營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等證明文件。說(shuō)明：該證明文件應(yīng)作為合同附件，由第三方提供，甲方審核。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)由第三方與甲方或乙方簽訂，作為合同附件。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和程序。說(shuō)明：該協(xié)議應(yīng)由雙方簽署，作為合同附件，確保爭(zhēng)議得到公正解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用未按合同約定提供資源或服務(wù)泄露對(duì)方商業(yè)秘密或人力資源數(shù)據(jù)未按合同約定履行人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方為追究違約責(zé)任而發(fā)生的合理費(fèi)用；違約方應(yīng)承擔(dān)合同約定的違約金。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的律師費(fèi)。乙方未按合同約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024人力資源規(guī)劃與公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略合作契約2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方甲1.1.1法定代表人1.1.2注冊(cè)地址1.1.3聯(lián)系電話(huà)1.1.4電子郵箱1.2合作方乙1.2.1法定代表人1.2.2注冊(cè)地址1.2.3聯(lián)系電話(huà)1.2.4電子郵箱2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人員招聘3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展3.1.3績(jī)效考核3.1.4員工關(guān)系3.2公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略3.2.1發(fā)展目標(biāo)3.2.2戰(zhàn)略規(guī)劃3.2.3實(shí)施步驟3.2.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估4.合作期限4.1合作起始日期4.2合作終止日期5.合作方式5.1合作模式5.2合作流程6.合作費(fèi)用6.1費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.合作成果交付7.1人力資源規(guī)劃成果7.2公司發(fā)展戰(zhàn)略成果7.3成果交付時(shí)間7.4成果交付方式8.合作責(zé)任與義務(wù)8.1合作方甲責(zé)任與義務(wù)8.2合作方乙責(zé)任與義務(wù)9.合作監(jiān)督與評(píng)估9.1監(jiān)督機(jī)制9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3評(píng)估時(shí)間10.合作變更與終止10.1合作變更10.2合作終止11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方甲1.1.1法定代表人：1.1.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3聯(lián)系電話(huà)：011.2合作方乙1.2.1法定代表人：1.2.2注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3聯(lián)系電話(huà)：022.合作目的與原則2.1合作目的為實(shí)現(xiàn)合作雙方共同發(fā)展，提高人力資源管理水平，推動(dòng)公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，特訂立本合同。2.2合作原則本合同雙方應(yīng)遵循平等互利、誠(chéng)實(shí)信用、合作共贏的原則。3.合作內(nèi)容3.1人力資源規(guī)劃3.1.1人員招聘根據(jù)公司發(fā)展需求，合作方甲負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃，合作方乙負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。3.1.2培訓(xùn)與發(fā)展合作方甲負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，合作方乙負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，包括新員工培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。3.1.3績(jī)效考核合作方甲負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核制度，合作方乙負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，確保員工績(jī)效與公司發(fā)展目標(biāo)相一致。3.1.4員工關(guān)系合作方甲負(fù)責(zé)維護(hù)員工合法權(quán)益，合作方乙負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系事務(wù)，包括勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)合同解除、員工福利待遇等。3.2公司未來(lái)五年發(fā)展戰(zhàn)略3.2.1發(fā)展目標(biāo)在未來(lái)五年內(nèi)，公司將實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入翻倍，市場(chǎng)份額提升20%，成為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。3.2.2戰(zhàn)略規(guī)劃合作方甲負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，合作方乙負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)、品牌建設(shè)等。3.2.3實(shí)施步驟合作雙方共同制定實(shí)施步驟，明確各階段目標(biāo)、任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.2.4風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合作雙方共同評(píng)估發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并制定應(yīng)對(duì)措施。4.合作期限4.1合作起始日期：2024年1月1日4.2合作終止日期：2028年12月31日5.合作方式5.1合作模式：雙方采用項(xiàng)目合作模式，按項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行合作。5.2合作流程：雙方根據(jù)項(xiàng)目需求，共同制定合作流程，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。6.合作費(fèi)用6.1費(fèi)用總額：人民幣100萬(wàn)元整。6.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，每階段支付金額為總額的25%。6.3費(fèi)用支付時(shí)間：每階段項(xiàng)目完成后30日內(nèi)支付。7.合作成果交付7.1人力資源規(guī)劃成果7.1.1制定人力資源規(guī)劃報(bào)告7.1.2人力資源管理制度7.1.3員工培訓(xùn)計(jì)劃7.1.4績(jī)效考核方案7.2公司發(fā)展戰(zhàn)略成果7.2.1制定公司發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告7.2.2戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃7.2.3市場(chǎng)拓展方案7.2.4產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃7.3成果交付時(shí)間：合作期限結(jié)束前30日內(nèi)。7.4成果交付方式：電子版和紙質(zhì)版。8.合作責(zé)任與義務(wù)8.1合作方甲責(zé)任與義務(wù)8.1.1按照合同約定提供人力資源規(guī)劃服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.1.2配合合作方乙完成招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作。8.1.3及時(shí)向合作方乙反饋員工關(guān)系問(wèn)題，協(xié)助解決。8.2合作方乙責(zé)任與義務(wù)8.2.1按照合同約定執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保工作進(jìn)度。8.2.2配合合作方甲完成戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施，確保戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。8.2.3負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品研發(fā)等工作，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。9.合作監(jiān)督與評(píng)估9.1監(jiān)督機(jī)制雙方設(shè)立項(xiàng)目監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目執(zhí)行情況，確保合同條款的履行。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和預(yù)期目標(biāo)，制定評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括人力資源規(guī)劃效果、戰(zhàn)略實(shí)施成效等。9.3評(píng)估時(shí)間每季度進(jìn)行一次項(xiàng)目評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整合作策略的依據(jù)。10.合作變更與終止10.1合作變更任何一方需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。10.2合作終止合作期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止合作，合同自動(dòng)終止。11.違約責(zé)任11.1違約情形一方未按合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合作目標(biāo)無(wú)法實(shí)現(xiàn)，或造成對(duì)方損失的，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》進(jìn)行仲裁。13.合同生效與解除13.1合同生效條件雙方簽署合同后，自合同生效之日起開(kāi)始履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同解除條件1.另一方嚴(yán)重違約；2.合同目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)；3.國(guó)家法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同附件本合同附件包括但不限于人力資源規(guī)劃報(bào)告、戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃等。14.3通知與送達(dá)本合同的通知與送達(dá)，以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。14.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意介入并提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于人力資源咨詢(xún)、市場(chǎng)調(diào)研、法律咨詢(xún)、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入流程2.1甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，明確第三方服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等。2.2雙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行或履行不到位，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同總額的10%。4.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息。5.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的約定，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的咨詢(xún)和指導(dǎo)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，與合同其他方（如員工、客戶(hù)等）無(wú)直接合同關(guān)系。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.甲乙雙方增加的額外條款7.1.1第三方服務(wù)內(nèi)容的具體描述；7.1.2第三方服務(wù)期限；7.1.3第三方費(fèi)用及支付方式；