2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用單位2.2被聘用人員3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責4.聘用期限4.1起止時間4.2期限變更5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點7.工資與福利待遇7.1工資標準7.2福利待遇8.社會保險與公積金8.1社會保險8.2公積金9.績效考核與獎懲9.1績效考核9.2獎懲制度10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責任11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)本合同中所提及的“聘用單位”是指根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)成立，具有獨立法人資格的事業(yè)單位醫(yī)院。b)本合同中所提及的“被聘用人員”是指符合聘用條件，經(jīng)聘用單位招聘程序錄取并簽訂本合同的醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員。1.2解釋a)本合同中的“醫(yī)療設(shè)備”是指聘用單位所擁有的各類醫(yī)療診斷、治療和監(jiān)護設(shè)備。b)本合同中的“維修技術(shù)人員”是指具備醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)資質(zhì)，能夠獨立完成醫(yī)療設(shè)備日常維護、故障排除等工作的專業(yè)人員。2.雙方基本信息2.1聘用單位a)名稱：______事業(yè)單位醫(yī)院b)法定代表人：______c)注冊地址：______2.2被聘用人員a)姓名：______b)性別：______c)身份證號碼：______d)聯(lián)系電話：______3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)a)本合同為聘用合同，性質(zhì)為非全日制勞動合同。3.2崗位職責a)負責醫(yī)療設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。b)負責醫(yī)療設(shè)備故障的排查、維修和調(diào)試。c)參與醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)改進工作。4.聘用期限4.1起止時間a)本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2期限變更a)如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同期限進行變更。5.工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容a)按照聘用單位的安排，負責醫(yī)療設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)工作。b)按時完成醫(yī)療設(shè)備故障的排查、維修和調(diào)試工作。5.2工作要求a)具備醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)資格證書。b)熟練掌握醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)。c)嚴格遵守聘用單位的工作紀律和規(guī)章制度。6.工作時間與地點6.1工作時間a)工作時間為每周______天，每天______小時。6.2工作地點a)工作地點為______事業(yè)單位醫(yī)院。7.工資與福利待遇7.1工資標準a)被聘用人員的月工資為______元。b)聘用單位按照國家規(guī)定支付被聘用人員的工資，并按時足額發(fā)放。7.2福利待遇a)聘用單位為被聘用人員繳納社會保險和住房公積金。b)聘用單位根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，為被聘用人員提供必要的福利待遇。8.社會保險與公積金8.1社會保險a)聘用單位依法為被聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。b)被聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費用。8.2公積金a)聘用單位依法為被聘用人員繳納住房公積金。b)被聘用人員應(yīng)按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的住房公積金費用。9.績效考核與獎懲9.1績效考核a)聘用單位將定期對被聘用人員進行績效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。b)績效考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作效率、工作質(zhì)量和技術(shù)能力。9.2獎懲制度a)對于表現(xiàn)優(yōu)秀的被聘用人員，聘用單位將給予獎勵。b)對于違反合同規(guī)定或工作紀律的被聘用人員，聘用單位將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲處。10.保密條款10.1保密內(nèi)容a)被聘用人員應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私。b)保密內(nèi)容不包括公開信息、已進入公共領(lǐng)域的信息以及被聘用人員自行研發(fā)的信息。10.2保密責任a)被聘用人員違反保密義務(wù)，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識產(chǎn)權(quán)定義a)本合同中所指的“知識產(chǎn)權(quán)”包括但不限于專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬a)被聘用人員在執(zhí)行職務(wù)過程中所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。b)被聘用人員應(yīng)將創(chuàng)作過程和成果及時報告聘用單位。12.合同解除與終止12.1合同解除條件a)被聘用人員嚴重違反合同規(guī)定或聘用單位規(guī)章制度。b)聘用單位因經(jīng)營需要或被聘用人員無法勝任工作。c)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件a)聘用期限屆滿。b)合同解除。13.違約責任13.1違約情形a)被聘用人員未履行合同約定的義務(wù)。b)聘用單位未履行合同約定的義務(wù)。13.2違約責任a)違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。b)違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決與法律適用14.1爭議解決方式a)雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律。b)凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)按照中華人民共和國法律解釋和解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義a)本合同中所提及的“第三方”是指除甲方（聘用單位）和乙方（被聘用人員）之外，為履行本合同而參與其中的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍a)第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、設(shè)備供應(yīng)、咨詢服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件a)第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意。b)第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2程序a)甲方或乙方提出第三方介入的申請。b)雙方協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。c)簽訂與第三方相關(guān)的補充協(xié)議或合同。17.第三方責任與權(quán)利17.1責任a)第三方應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)，對自身的服務(wù)或行為承擔責任。b)第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2權(quán)利a)第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。b)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息支持。18.第三方責任限額18.1明確第三方的責任限額a)第三方的責任限額由甲方和乙方在補充協(xié)議或合同中約定。b)責任限額應(yīng)合理，以確保甲方和乙方的合法權(quán)益。18.2責任限額的調(diào)整a)在第三方介入過程中，如需調(diào)整責任限額，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。b)調(diào)整后的責任限額應(yīng)立即通知乙方，并形成書面文件。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分a)甲方對乙方的工作質(zhì)量和完成情況進行監(jiān)督，并承擔乙方工作成果的責任。b)第三方對自身的服務(wù)質(zhì)量和完成情況進行負責，并承擔相應(yīng)責任。19.2義務(wù)劃分a)甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和保障。b)第三方有義務(wù)按照約定提供專業(yè)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。19.3利益劃分a)甲方和乙方共同享有乙方工作成果帶來的利益。b)第三方享有按照約定收取的服務(wù)費用。20.第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)20.1監(jiān)督a)甲方和乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督。b)第三方應(yīng)接受甲方和乙方的監(jiān)督，并及時反饋工作進展。20.2協(xié)調(diào)a)甲方和乙方應(yīng)就第三方介入的相關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)。b)如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應(yīng)共同努力解決。21.第三方介入的變更與終止21.1變更a)第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方同意。b)變更后的條款應(yīng)形成書面文件，并作為本合同的補充。21.2終止a)第三方介入的終止需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。b)第三方介入終止后，應(yīng)立即解除與第三方的相關(guān)協(xié)議或合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用單位基本信息表要求：包括聘用單位的名稱、法定代表人、注冊地址、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確聘用單位的基本情況。2.附件二：被聘用人員基本信息表要求：包括被聘用人員的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：本附件用于明確被聘用人員的基本情況。3.附件三：醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員資格證書復(fù)印件要求：提供被聘用人員的醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明被聘用人員具備相應(yīng)的技術(shù)資質(zhì)。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供聘用單位為被聘用人員繳納社會保險的證明材料。說明：本附件用于證明聘用單位履行了社會保險繳納義務(wù)。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供聘用單位為被聘用人員繳納住房公積金的證明材料。說明：本附件用于證明聘用單位履行了住房公積金繳納義務(wù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方介入的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等詳細信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事宜。7.附件七：補充協(xié)議要求：包括合同變更、補充條款等內(nèi)容。說明：本附件用于補充或修改本合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)被聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)。b)聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇。c)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。d)任何一方未履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：a)被聘用人員未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。b)聘用單位未按合同約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求支付違約金或解除合同。c)第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任或解除合同。d)任何一方未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：a)被聘用人員因個人原因未能按時完成設(shè)備維修工作，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。b)聘用單位未按時支付被聘用人員的工資，乙方有權(quán)要求支付違約金。c)第三方未按約定提供維修服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔維修費用或解除合同。d)被聘用人員泄露了聘用單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.1聘用雙方基本信息1.2聘用崗位及職責1.3聘用期限及試用期1.4工作地點及工作時間1.5薪酬待遇1.6社會保險及福利待遇1.7職業(yè)培訓(xùn)及晉升1.8工作保密及競業(yè)限制1.9違約責任及處理1.10勞動爭議解決1.11合同解除及終止1.12合同生效及修改1.13其他約定事項1.14合同附件第一部分：合同如下：第一條聘用雙方基本信息1.1.2聘用單位住所：_______1.1.3聘用單位法定代表人：_______1.1.4聘用單位統(tǒng)一社會信用代碼：_______1.1.5聘用人員姓名：_______1.1.6聘用人員身份證號碼：_______第二條聘用崗位及職責2.1聘用人員崗位：醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)員2.2聘用人員職責：2.2.1負責醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作；2.2.2遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度；2.2.3確保醫(yī)療設(shè)備安全、有效運行，保障醫(yī)療工作順利進行；2.2.4參與醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)改造和升級工作；2.2.5完成醫(yī)院交辦的其他相關(guān)工作。第三條聘用期限及試用期3.1本合同聘用期限為_______年（自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止）。3.2本合同約定試用期_______個月，自_______年_______月_______日起計算。第四條工作地點及工作時間4.1聘用人員工作地點：_______醫(yī)院4.2聘用人員工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。第五條薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+其他補貼5.2基本工資：_______元/月5.3績效工資：根據(jù)醫(yī)院績效考核制度執(zhí)行5.4其他補貼：包括但不限于交通補貼、餐補等，具體標準按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險及福利待遇6.1醫(yī)院為聘用人員依法繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2醫(yī)院為聘用人員提供法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3聘用人員享受國家規(guī)定的其他福利待遇。第七條職業(yè)培訓(xùn)及晉升7.1醫(yī)院為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。7.2醫(yī)院鼓勵聘用人員參加專業(yè)技術(shù)職稱評定，提供相應(yīng)的支持和幫助。7.3醫(yī)院根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和績效，為聘用人員提供晉升機會。第八條工作保密及競業(yè)限制8.1聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在工作中接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。8.2聘用人員離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)不得在與醫(yī)院存在競爭關(guān)系的單位從事與醫(yī)院業(yè)務(wù)相同或相似的崗位工作。第九條違約責任及處理9.1如聘用人員違反本合同約定，給醫(yī)院造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2如醫(yī)院違反本合同約定，給聘用人員造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.3雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條勞動爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)本著合法、公平、自愿的原則協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止11.1.1合同期滿；11.1.2雙方協(xié)商一致解除；11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.4聘用人員嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度或犯有嚴重錯誤；11.1.5聘用人員被依法追究刑事責任。11.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟補償。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同內(nèi)容不得隨意修改，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1聘用人員個人信息表；14.1.2薪酬福利明細表；14.1.3職業(yè)培訓(xùn)計劃；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等，其為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行本合同的相關(guān)條款。15.2第三方介入的引入15.2.1甲乙雙方在履行本合同過程中，如需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先協(xié)商一致，并在本合同中明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在本合同項下提供的服務(wù)或協(xié)助，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.3.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)按照約定的責任限額承擔賠償責任。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，確保服務(wù)質(zhì)量。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何與本合同相關(guān)的信息。15.4.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，其不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責任。15.5.2第三方在履行合同過程中，僅對甲乙雙方負責，不對醫(yī)院其他員工或第三方承擔責任。15.5.3第三方在履行合同過程中，如需與其他方發(fā)生聯(lián)系，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并確保相關(guān)聯(lián)系符合本合同的約定。15.6第三方介入的合同15.6.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力，并在本合同中予以明確。15.7第三方介入的變更和解除15.7.1如因第三方自身原因或不可抗力等原因，導(dǎo)致第三方無法履行合同，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任。15.7.2如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應(yīng)協(xié)商一致，并與新第三方簽訂新的第三方介入?yún)f(xié)議。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的終止15.9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行完畢或合同約定的第三方介入事項完成，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入?yún)f(xié)議。15.10第三方介入的記錄和歸檔15.10.1第三方介入過程中產(chǎn)生的文件、記錄等，甲乙雙方應(yīng)予以妥善保管，并按照規(guī)定進行歸檔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員個人信息表要求：詳細記錄聘用人員的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等信息。說明：用于核實聘用人員的基本情況，確保合同的履行。2.薪酬福利明細表要求：詳細列出聘用人員的工資結(jié)構(gòu)、獎金、補貼等福利待遇。說明：用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保合同的履行。3.職業(yè)培訓(xùn)計劃要求：詳細記錄聘用人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：用于確保聘用人員能夠獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高其工作能力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確聘用人員及其他相關(guān)人員的保密義務(wù)和責任。說明：用于保護醫(yī)院的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說明：用于確保合同變更的合法性和有效性。7.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、生效日期、經(jīng)濟補償?shù)?。說明：用于規(guī)范合同解除的程序，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1聘用人員未按約定時間報到或擅自離職；1.2聘用人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成不良影響；1.3醫(yī)院未按約定支付薪酬或福利；1.4第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量；1.5雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定支付經(jīng)濟補償。2.責任認定標準：2.1聘用人員違約，應(yīng)承擔違約金或賠償損失；2.2醫(yī)院違約，應(yīng)按約定支付違約金或賠償損失；2.3第三方違約，應(yīng)按協(xié)議約定承擔相應(yīng)責任；2.4雙方協(xié)商一致解除合同，未支付經(jīng)濟補償?shù)?，?yīng)按約定支付。3.違約示例說明：3.1聘用人員因個人原因未按約定時間報到，應(yīng)向醫(yī)院支付_______元的違約金。3.2醫(yī)院未按約定支付聘用人員薪酬，應(yīng)向聘用人員支付_______元的賠償金。3.3第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向醫(yī)院支付_______元的賠償金。3.4雙方協(xié)商一致解除合同，但未支付經(jīng)濟補償，應(yīng)按約定支付_______元的經(jīng)濟補償。全文完。2024事業(yè)單位醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議簽訂背景與目的1.3協(xié)議期限1.4聘用人員基本情況1.5聘用崗位及職責1.6工作時間與工作地點1.7工資待遇及支付方式1.8社會保險及福利待遇1.9工作考核與獎懲1.10保密條款1.11違約責任1.12爭議解決方式1.13協(xié)議的變更與解除1.14協(xié)議生效及其他事項第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1.2聘用單位地址：___________1.1.3聘用單位法定代表人：___________1.1.5聘用人員身份證號碼：___________第二條協(xié)議簽訂背景與目的2.1聘用單位因醫(yī)療設(shè)備維修工作需要，決定聘用聘用人員擔任醫(yī)療設(shè)備維修技術(shù)人員。2.2本協(xié)議旨在明確聘用雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保醫(yī)療設(shè)備維修工作的順利進行。第三條協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為___________年。3.2協(xié)議期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第四條聘用人員基本情況4.1.1具有相關(guān)醫(yī)療設(shè)備維修專業(yè)學(xué)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗；4.1.2持有國家相關(guān)職業(yè)資格證書；4.1.3身體健康，能勝任醫(yī)療設(shè)備維修工作。第五條聘用崗位及職責5.1.1負責醫(yī)療設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)及故障排除；5.1.2參與醫(yī)療設(shè)備的技術(shù)改造及升級；5.1.3協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。第六條工作時間與工作地點6.1聘用人員實行___________制，每周工作___________小時。6.2工作地點：___________第七條工資待遇及支付方式7.1聘用人員工資標準為每月___________元，按月支付。7.2聘用人員享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。7.3聘用人員的工資及福利待遇按照聘用單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條社會保險及福利待遇8.1聘用單位將為聘用人員按照國家及地方規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2聘用單位將為聘用人員提供住房公積金繳納服務(wù)。8.3聘用人員入職后，根據(jù)聘用單位的規(guī)章制度，享有年終獎金、績效獎金等福利待遇。第九條工作考核與獎懲9.1聘用單位將建立健全考核制度，對聘用人員進行定期考核。9.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面。9.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員，聘用單位將給予獎勵；對違反規(guī)定或工作表現(xiàn)不佳的聘用人員，聘用單位將按照規(guī)章制度進行處罰。第十條保密條款10.1聘用人員對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2聘用人員不得泄露、傳播或利用職務(wù)之便獲取不正當利益。10.3協(xié)議期滿或解除后，聘用人員仍需遵守保密義務(wù)，未經(jīng)聘用單位同意，不得在同類單位或行業(yè)內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。第十一條違約責任11.1如聘用人員違反本協(xié)議約定，聘用單位有權(quán)解除本協(xié)議，并要求聘用人員承擔相應(yīng)的違約責任。11.2如聘用單位違反本協(xié)議約定，聘用人員有權(quán)要求聘用單位承擔相應(yīng)的違約責任。11.3違約責任的具體內(nèi)容，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。第十二條爭議解決方式12.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十三條協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.2協(xié)議的解除，需按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定執(zhí)行。第十四條協(xié)議生效及其他事項14.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.4本協(xié)議如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。14.5協(xié)議簽訂后，如有任何修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念及定義15.1.1第三方是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入?yún)f(xié)議執(zhí)行的相關(guān)自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方責權(quán)利15.2.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；15.2.1.2依照協(xié)議約定執(zhí)行相關(guān)任務(wù)；15.2.1.3在履行職責過程中，依法享有必要的資源和條件；15.2.1.4獲得約定的報酬。15.2.2.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定；15.2.2.2按照甲乙雙方的要求和標準，完成相關(guān)任務(wù)；15.2.2.3對其提供的咨詢、服務(wù)或技術(shù)支持承擔相應(yīng)責任；15.2.2.4對其行為造成的損失承擔相應(yīng)的賠償責任。15.3第三方與其他各方的劃分15.3.1第三方與甲乙雙方之間為委托與受托關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方進行交易或達成協(xié)議。15.3.2第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方發(fā)生業(yè)務(wù)往來，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由甲乙雙方負責協(xié)調(diào)。15.3.3第三方在履行職責過程中，如與其他第三方發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向有關(guān)機構(gòu)申請仲裁或提起訴訟。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但責任限額不得超過其收取的報酬總額。15.4.2如第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聯(lián)p失，且已盡合理注意義務(wù)，則不承擔賠償責任。15.5第三方變更及替換15.5.1如因第三方自身原因無法履行職責，甲乙雙方有權(quán)協(xié)商替換第三方。15.5.2替換第三方前，甲乙雙方應(yīng)就新第三方的基本情況、職責、權(quán)利義務(wù)等達成一致，并簽訂補充協(xié)議。15.5.3新第三方替