2024事業(yè)單位勞動合同制工人培訓(xùn)與就業(yè)保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位勞動合同制工人培訓(xùn)與就業(yè)保障合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.2培訓(xùn)每周課時3.3培訓(xùn)時間調(diào)整4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.2教材選用與分發(fā)5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障6.1工資待遇6.2休假安排6.3社會保險及福利待遇7.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)7.1就業(yè)信息提供7.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)7.3就業(yè)推薦服務(wù)8.就業(yè)協(xié)議及試用期8.1就業(yè)協(xié)議簽訂8.2試用期規(guī)定8.3試用期考核9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇11.3訴訟途徑12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知與送達(dá)13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》1.2合同適用的人員范圍1.2.1適用于事業(yè)單位新聘用的勞動合同制工人1.2.2適用于參加事業(yè)單位內(nèi)部培訓(xùn)的在職勞動合同制工人2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：職業(yè)道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識2.1.2專業(yè)培訓(xùn)：崗位技能、業(yè)務(wù)操作、管理能力2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.2.1提高勞動合同制工人的綜合素質(zhì)2.2.2增強(qiáng)勞動合同制工人的崗位適應(yīng)能力2.2.3提升勞動合同制工人的職業(yè)發(fā)展?jié)摿?.3培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.3.1考核內(nèi)容：理論知識、實(shí)踐操作、綜合評價2.3.2考核方式：筆試、面試、現(xiàn)場操作考核3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.1.1培訓(xùn)起始時間：2024年3月1日3.1.2培訓(xùn)結(jié)束時間：2024年6月30日3.2培訓(xùn)每周課時3.2.1每周培訓(xùn)課時：20課時3.2.2培訓(xùn)時間安排：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午2:00至5:003.3培訓(xùn)時間調(diào)整3.3.1如遇特殊情況，培訓(xùn)時間可適當(dāng)調(diào)整3.3.2調(diào)整后的培訓(xùn)時間應(yīng)提前通知相關(guān)人員4.培訓(xùn)師資與教材4.1師資力量要求4.1.1具備相關(guān)專業(yè)資格和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)4.2教材選用與分發(fā)4.2.1教材選用：選用國家或行業(yè)認(rèn)可的教材4.2.2教材分發(fā)：培訓(xùn)前將教材發(fā)放給參訓(xùn)人員5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣萬元5.2費(fèi)用支付方式5.2.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2收款賬戶：銀行，賬戶名：單位，賬號：X5.3費(fèi)用支付時間5.3.1支付時間：培訓(xùn)開始前30日內(nèi)支付6.培訓(xùn)期間的權(quán)益保障6.1工資待遇6.1.1培訓(xùn)期間工資按原工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放6.1.2培訓(xùn)期間工資發(fā)放時間：每月日6.2休假安排6.2.1培訓(xùn)期間享有國家法定節(jié)假日及休息日6.2.2如需請假，需提前向培訓(xùn)管理部門提出申請6.3社會保險及福利待遇6.3.1培訓(xùn)期間社會保險及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行8.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)8.1就業(yè)信息提供8.1.1提供與參訓(xùn)人員專業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位信息8.1.2定期發(fā)布就業(yè)信息，包括崗位要求、薪資待遇等8.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.2.1提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)8.2.2組織就業(yè)技能培訓(xùn)，如面試技巧、簡歷制作等8.3就業(yè)推薦服務(wù)8.3.1根據(jù)參訓(xùn)人員意愿和崗位需求，進(jìn)行推薦8.3.2協(xié)助雙方簽訂就業(yè)協(xié)議9.就業(yè)協(xié)議及試用期9.1就業(yè)協(xié)議簽訂9.1.1就業(yè)協(xié)議內(nèi)容包括工作內(nèi)容、崗位、薪資、試用期等9.1.2就業(yè)協(xié)議需雙方簽字確認(rèn)9.2試用期規(guī)定9.2.1試用期最長為6個月9.2.2試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除勞動合同9.3試用期考核9.3.1考核內(nèi)容：工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)合作等9.3.2考核不合格者，用人單位有權(quán)解除勞動合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1參訓(xùn)人員嚴(yán)重違反培訓(xùn)規(guī)定或勞動合同10.1.2用人單位因故需解除勞動合同10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成，勞動合同自然終止10.2.2參訓(xùn)人員自愿離職10.3合同解除或終止的程序10.3.1提前通知對方10.3.2依法辦理手續(xù)11.違約責(zé)任與賠償11.1違約行為定義11.1.1未按時參加培訓(xùn)11.1.2惡意損害他人或單位利益11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.2.2按合同約定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式11.3.1賠償金額根據(jù)違約程度確定11.3.2賠償方式包括貨幣賠償、恢復(fù)原狀等12.爭議解決方式12.1爭議解決途徑12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2請求調(diào)解12.1.3向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁12.1.4向人民法院提起訴訟12.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇12.2.1選擇雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)12.2.2仲裁地點(diǎn)：市12.3訴訟途徑12.3.1訴訟地點(diǎn)：市人民法院13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.1.1培訓(xùn)計劃13.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)13.1.3就業(yè)協(xié)議范本13.2通知與送達(dá)13.2.1通知方式：書面通知、電子郵件、短信等13.2.2送達(dá)地址：雙方約定的地址13.3合同未盡事宜13.3.1合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.1.1合同簽署日期：2024年2月28日14.2合同生效日期14.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3合同文本份數(shù)14.3.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于本合同的履行過程中，如培訓(xùn)服務(wù)、就業(yè)推薦、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意。16.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入的程序16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)。16.2.2雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.3第三方參與本合同的相關(guān)活動。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)失敗的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同總金額的一定比例。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1在合同履行過程中，如雙方認(rèn)為有必要，可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方有權(quán)要求第三方履行。19.1.2第三方違反協(xié)議造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求第三方賠償。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方有權(quán)要求第三方履行。19.2.2第三方違反協(xié)議造成乙方損失的，乙方有權(quán)要求第三方賠償。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1若第三方違反協(xié)議，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.3.2甲乙雙方在第三方介入過程中應(yīng)相互配合，共同維護(hù)自身合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更的條件20.1.1第三方介入導(dǎo)致本合同部分內(nèi)容需要變更。20.2合同變更的程序20.2.1雙方與第三方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容。20.2.2雙方與第三方簽訂合同變更協(xié)議。20.2.3通知第三方介入的其他相關(guān)方。20.3合同變更的生效20.3.1合同變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程、時間、地點(diǎn)、師資、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排和實(shí)施。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核內(nèi)容、考核方式、考核評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)作為附件，用于確保培訓(xùn)效果的評估和認(rèn)定。3.就業(yè)協(xié)議范本詳細(xì)要求：就業(yè)協(xié)議的基本條款、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：就業(yè)協(xié)議范本作為附件，用于指導(dǎo)雙方簽訂正式就業(yè)協(xié)議。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利、違約責(zé)任等。說明：第三方合作協(xié)議作為附件，用于明確第三方在合同履行中的角色和責(zé)任。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議作為附件，用于記錄合同履行過程中的變更情況。6.通知與送達(dá)證明詳細(xì)要求：通知內(nèi)容、送達(dá)方式、送達(dá)時間、送達(dá)地點(diǎn)、送達(dá)證明等。說明：通知與送達(dá)證明作為附件，用于證明雙方已經(jīng)按照合同約定履行通知義務(wù)。7.違約責(zé)任證明詳細(xì)要求：違約事實(shí)、違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：違約責(zé)任證明作為附件，用于證明違約行為的存在及違約責(zé)任的認(rèn)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：參訓(xùn)人員因個人原因未按時參加培訓(xùn)，需支付違約金。2.惡意損害他人或單位利益責(zé)任認(rèn)定：視為重大違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。示例：參訓(xùn)人員在工作中故意損害單位利益，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違反協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方違反協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，需支付違約金。4.用人單位未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用人單位未按時支付參訓(xùn)人員工資，需支付違約金。責(zé)任認(rèn)定：視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.用人單位未提供就業(yè)崗位責(zé)任認(rèn)定：視為違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：用人單位未提供就業(yè)崗位，需支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位勞動合同制工人培訓(xùn)與就業(yè)保障合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同簽訂時間及地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間與安排3.1培訓(xùn)起止時間3.2培訓(xùn)周期3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用承擔(dān)方4.3支付時間及方式5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)推薦服務(wù)6.2就業(yè)崗位信息提供6.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)7.勞動合同簽訂7.1勞動合同期限7.2工作崗位及職責(zé)7.3工資待遇7.4工作時間及休息休假8.社會保險及福利8.1社會保險繳納8.2福利待遇8.3社會保險爭議處理9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃14.2勞動合同14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：事業(yè)單位甲方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138000000001.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：5619900101乙方地址：省市區(qū)路號乙方聯(lián)系電話：139000000001.3合同簽訂時間及地點(diǎn)合同簽訂時間：2024年1月1日合同簽訂地點(diǎn)：事業(yè)單位會議室2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括：計算機(jī)應(yīng)用能力、辦公自動化、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方在計算機(jī)應(yīng)用、辦公自動化和業(yè)務(wù)知識方面的能力，使其能夠勝任甲方單位的相關(guān)工作。2.3培訓(xùn)方式采用集中授課、實(shí)踐操作、案例分析等多種方式。3.培訓(xùn)時間與安排3.1培訓(xùn)起止時間培訓(xùn)起止時間為2024年2月1日至2024年5月31日。3.2培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為每月集中培訓(xùn)2周，共計10周。3.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方單位內(nèi)部培訓(xùn)教室。4.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣10,000元。4.2費(fèi)用承擔(dān)方培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.3支付時間及方式乙方在培訓(xùn)開始前支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的50%。5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式采用理論考試和實(shí)踐操作考核相結(jié)合的方式。5.2評價標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果處理乙方考核不合格，甲方可安排補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格者，甲方有權(quán)終止合同。6.就業(yè)保障措施6.1就業(yè)推薦服務(wù)甲方為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助乙方在甲方單位或其關(guān)聯(lián)單位就業(yè)。6.2就業(yè)崗位信息提供甲方定期向乙方提供就業(yè)崗位信息，乙方可根據(jù)自身情況選擇合適的崗位。6.3就業(yè)跟蹤與服務(wù)甲方對乙方就業(yè)情況進(jìn)行跟蹤，并提供必要的服務(wù)和支持。7.勞動合同簽訂7.1勞動合同期限勞動合同期限為三年，自乙方通過甲方培訓(xùn)并簽訂勞動合同之日起計算。7.2工作崗位及職責(zé)乙方在甲方單位擔(dān)任崗位，具體職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)工作的日常運(yùn)作；2.參與項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.3工資待遇乙方工資待遇為每月人民幣8,000元，含基本工資、崗位工資及績效工資。7.4工作時間及休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作40小時，享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。8.社會保險及福利8.1社會保險繳納甲方負(fù)責(zé)按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。8.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。8.3社會保險爭議處理如發(fā)生社會保險爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向社會保險行政部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方未按約定提供培訓(xùn)或提供虛假就業(yè)信息的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。9.2乙方違約責(zé)任乙方未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。9.3違約金及賠償違約金的支付方式與培訓(xùn)費(fèi)用相同，乙方未按時支付的，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的利息。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件1.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；2.甲方單位因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等原因?qū)е乱曳焦ぷ鲘徫徊辉俅嬖冢?.雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1培訓(xùn)計劃培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)科目、時間安排、考核方式等詳細(xì)內(nèi)容。14.2勞動合同附件二為甲方與乙方簽訂的勞動合同，具體內(nèi)容詳見附件。14.3其他相關(guān)文件其他相關(guān)文件包括乙方個人簡歷、培訓(xùn)考核結(jié)果等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定義本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方之外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1目的第三方介入的目的是為了更好地履行本合同的各項(xiàng)條款，提高合同履行的效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入方式3.1介入方式第三方介入方式包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、評估服務(wù)、仲裁服務(wù)等。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及可能產(chǎn)生的風(fēng)險等因素，由雙方協(xié)商確定。4.2責(zé)任承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；非因第三方原因造成的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。5.甲乙雙方責(zé)任劃分5.1責(zé)任劃分5.1.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對第三方的資質(zhì)、能力進(jìn)行審查，確保第三方具備履行本合同項(xiàng)下職責(zé)的能力。甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。5.1.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。6.第三方權(quán)利6.1權(quán)利6.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的信息和資料。6.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.1.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對甲乙雙方的違約行為提出處理建議。7.第三方義務(wù)7.1義務(wù)7.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。7.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和問題。8.第三方介入后的合同變更8.1變更條件第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署，并履行相關(guān)審批手續(xù)。9.第三方介入后的爭議解決9.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。10.第三方介入后的合同解除10.1解除條件1.第三方嚴(yán)重違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.第三方介入后的合同終止11.1終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.2終止程序合同終止后，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。12.第三方介入后的其他事項(xiàng)12.1其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)科目、時間安排、授課教師、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃是合同履行的重要依據(jù)，需確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和實(shí)用性。2.勞動合同要求：明確甲乙雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險等。說明：勞動合同是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，需確保合同條款的合法性和明確性。3.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方協(xié)議是明確第三方職責(zé)和權(quán)利義務(wù)的文件，需確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。4.培訓(xùn)考核結(jié)果要求：記錄乙方的考核成績、考核時間、考核地點(diǎn)等。說明：培訓(xùn)考核結(jié)果是評價乙方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需確?？己说墓院涂陀^性。5.就業(yè)推薦記錄要求：記錄乙方就業(yè)推薦的時間、崗位、推薦結(jié)果等。說明：就業(yè)推薦記錄是甲方履行就業(yè)保障義務(wù)的憑證，需確保就業(yè)推薦的真實(shí)性和有效性。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，需確保爭議解決的公正性和效率。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更的書面記錄，需確保變更的合法性和有效性。8.合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的原因、時間、處理結(jié)果等。說明：合同終止協(xié)議是合同終止后的書面記錄，需確保終止過程的合法性和完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供培訓(xùn)或提供虛假就業(yè)信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的20%。示例：甲方未按培訓(xùn)計劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無法按時完成培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。示例：乙方未參加培訓(xùn)，經(jīng)甲方提醒后仍不參加，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未能按約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)賠償乙方損失。4.雙方協(xié)商一致違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雙方因故協(xié)商一致解除合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位勞動合同制工人培訓(xùn)與就業(yè)保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.3培訓(xùn)方式3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間3.2培訓(xùn)持續(xù)時間3.3培訓(xùn)時間安排表4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)4.2培訓(xùn)設(shè)施要求4.3培訓(xùn)場地安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用承擔(dān)方式5.3費(fèi)用支付時間及方式6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式6.2評估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果處理7.就業(yè)保障條款7.1就業(yè)崗位保障7.2就業(yè)協(xié)議簽訂7.3就業(yè)跟蹤服務(wù)8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃13.2附件二：就業(yè)崗位信息13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改14.2通知方式14.3合同解除14.4其他特殊約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：______________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方性別：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方出生日期：____________________乙方住址：________________________乙方聯(lián)系電話：______________________2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)科目本次培訓(xùn)科目包括：____________________________________________________________2.2培訓(xùn)目標(biāo)________________________________________2.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式為：____________________________________________________________3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起始時間培訓(xùn)起始時間為：____________________3.2培訓(xùn)持續(xù)時間培訓(xùn)總時間為：____________________每日培訓(xùn)時間安排為：________________________________________3.3培訓(xùn)時間安排表詳見附件一：培訓(xùn)時間安排表4.培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：____________________4.2培訓(xùn)設(shè)施要求________________________________________4.3培訓(xùn)場地安排詳見附件一：培訓(xùn)場地安排表5.培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為：____________________5.2費(fèi)用承擔(dān)方式甲方承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額為：____________________5.3費(fèi)用支付時間及方式甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用，支付方式為：____________________6.培訓(xùn)考核與評估6.1考核方式考核方式為：____________________________________________________________6.2評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________6.3考核結(jié)果處理考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方重新參加培訓(xùn)，直至合格為止。詳見附件一：考核結(jié)果處理辦法。7.就業(yè)保障條款7.1就業(yè)崗位保障________________________________________7.2就業(yè)協(xié)議簽訂乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，符合甲方崗位要求者，雙方應(yīng)簽訂就業(yè)協(xié)議。7.3就業(yè)跟蹤服務(wù)甲方將為乙方提供就業(yè)跟蹤服務(wù)，包括但不限于：____________________________________________________________8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為：____________________自培訓(xùn)開始之日起至：____________________8.2續(xù)簽條件在合同期限內(nèi)，若雙方均同意繼續(xù)合作，且乙方表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)崗位，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為：____________________9.2乙方違約責(zé)任若乙方未能完成培訓(xùn)或違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為：____________________10.保密條款10.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息均為保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至：____________________10.3違反保密責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若雙方選擇仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)為：____________________11.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：____________________________________________________________12.3合同終止程序合同終止時，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計劃附件一詳細(xì)列出了培訓(xùn)科目、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2附件二：就業(yè)崗位信息附件二提供了甲方提供的就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、要求、待遇等。13.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于乙方個人簡歷、培訓(xùn)考核結(jié)果等。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同修改本合同任何條款的修改，均需雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。14.2通知方式雙方之間的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.3合同解除本合同可因雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件而解除。14.4其他特殊約定雙方可就本合同未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中提到的第三方，是指中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)平臺或其他為合同履行提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保服務(wù)質(zhì)量、保障雙方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任與義務(wù)16.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或違反本合同約定造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為：____________________16.2第三方義務(wù)1.提供符合合同約定的服務(wù)；2.保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.按時完成服務(wù)項(xiàng)目；4.對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時通知甲乙雙方；5.對因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方作為服務(wù)購買方，有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)。17.2第三方