2024年人力資源和社會(huì)保障局推出的勞動(dòng)保障合同范本（企業(yè)定制）3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源和社會(huì)保障局推出的勞動(dòng)保障合同范本（企業(yè)定制）本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同類(lèi)型2.2勞動(dòng)合同期限約定2.3勞動(dòng)合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3加班工資4.4最低工資保障5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2公積金繳納5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.休息休假6.1帶薪年休假6.2周休日6.3法定節(jié)假日6.4其他休假7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3職業(yè)病防治8.勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2保密義務(wù)8.3保密措施9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效13.合同解除后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止13.2勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算13.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱(chēng)）：_________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________1.2合同訂立時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條勞動(dòng)合同期限2.1合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。2.2合同期限約定本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3合同續(xù)簽甲乙雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作崗位乙方同意在甲方從事____崗位工作。3.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求完成下列工作內(nèi)容：（1）________（2）________（3）________3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____市____區(qū)____地址。3.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與津貼甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。4.3加班工資乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算。4.4最低工資保障甲方保證乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)待遇乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條休息休假6.1帶薪年休假乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。6.2周休日乙方實(shí)行每周工作五天，休息兩天的工作制度。6.3法定節(jié)假日乙方依法享受法定節(jié)假日。6.4其他休假甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方其他休假。第七條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取必要的安全衛(wèi)生措施，確保乙方的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與保密8.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參加勞動(dòng)。8.2保密義務(wù)乙方對(duì)本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。8.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的泄露。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失；（3）乙方泄露技術(shù)秘密或商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；（5）其他違反本合同約定的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約金對(duì)于違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約程度和損失情況確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決應(yīng)遵循法定程序，依法保護(hù)雙方的合法權(quán)益。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致解除合同；（5）其他依照法律法規(guī)和本合同約定可以解除合同的情形。11.2合同終止條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)；（2）甲方依法終止勞動(dòng)合同；（3）乙方依法提出解除勞動(dòng)合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同變更12.1合同變更條件甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同變更生效變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同解除后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除或終止后，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。13.2勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)算乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。13.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)本合同的送達(dá)方式為直接送達(dá)、郵寄送達(dá)或公告送達(dá)。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）甲乙雙方身份證明；（2）勞動(dòng)合同履行地證明；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.3合同份數(shù)與效力本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入范圍1.1第三方定義本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、咨詢(xún)顧問(wèn)等在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行、解除、爭(zhēng)議解決等環(huán)節(jié)。第二條甲乙方引入第三方的原因與程序2.1引入原因（1）合同履行需要第三方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估或鑒定；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過(guò)程中涉及法律問(wèn)題，需要第三方提供法律意見(jiàn)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致需要第三方介入的情形。2.2引入程序（1）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和需求；（2）雙方協(xié)商確定第三方的選擇標(biāo)準(zhǔn)和資質(zhì)要求；（3）簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；（4）通知第三方介入，并協(xié)助第三方開(kāi)展相關(guān)工作。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同所指的第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。3.3責(zé)任限額執(zhí)行第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1責(zé)任主體本合同的責(zé)任主體為甲乙雙方，第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而發(fā)生的合理費(fèi)用。（3）如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方可向第三方追償，但不得超過(guò)協(xié)議約定的責(zé)任限額。第五條第三方服務(wù)協(xié)議的簽訂與生效5.1服務(wù)協(xié)議簽訂甲乙雙方應(yīng)在引入第三方時(shí)，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。5.2服務(wù)協(xié)議生效服務(wù)協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，并對(duì)甲乙雙方及第三方具有法律約束力。第六條第三方服務(wù)的監(jiān)督與評(píng)估6.1監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方提供服務(wù)的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。6.2評(píng)估甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、合規(guī)性等方面。第七條第三方服務(wù)的變更與解除7.1變更甲乙雙方在引入第三方后，如需變更服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2解除（1）如第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)解除服務(wù)協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條第三方介入的保密與合規(guī)8.1保密第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。8.2合規(guī)第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證明文件要求：提供有效的身份證、護(hù)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明文件。說(shuō)明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.勞動(dòng)合同履行地證明要求：提供勞動(dòng)合同履行地的相關(guān)證明文件，如房產(chǎn)證、租賃合同等。說(shuō)明：用于確認(rèn)勞動(dòng)合同履行的具體地點(diǎn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)和相關(guān)責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。說(shuō)明：用于證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納證明。說(shuō)明：用于證明甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的文件，如調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明：用于證明爭(zhēng)議解決的結(jié)果和過(guò)程。7.合同解除或終止相關(guān)文件要求：提供合同解除或終止的相關(guān)文件，如解除協(xié)議、終止通知等。說(shuō)明：用于證明合同解除或終止的事實(shí)和原因。8.其他與本合同相關(guān)的文件要求：提供與本合同相關(guān)的其他文件，如補(bǔ)充協(xié)議、變更協(xié)議等。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損失。乙方泄露技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。甲方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失。甲乙雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的性質(zhì)、程度和后果；違約行為對(duì)合同履行的影響；違約行為給對(duì)方造成的損失；法律法規(guī)和合同約定的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方損失人民幣_(tái)___元，乙方應(yīng)賠償甲方損失。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成名譽(yù)損失，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。第三方評(píng)估報(bào)告存在錯(cuò)誤，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，第三方應(yīng)賠償甲方損失人民幣_(tái)___元。甲乙雙方未按約定簽訂合同變更協(xié)議，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方各自承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局推出的勞動(dòng)保障合同范本（企業(yè)定制）1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱(chēng)及住所1.2.企業(yè)法定代表人及聯(lián)系方式1.3.員工姓名及聯(lián)系方式2.合同簽訂日期及生效日期3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.崗位名稱(chēng)及職責(zé)3.2.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3.工作性質(zhì)及工作班次4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳費(fèi)比例5.2.公積金繳費(fèi)比例及提取方式6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施6.2.職業(yè)健康檢查及防護(hù)7.帶薪年假及休假制度7.1.帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定7.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度8.離職及解除合同8.1.離職條件及程序8.2.解除合同條件及程序8.3.離職補(bǔ)償及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1.企業(yè)違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任10.合同解除條件10.1.企業(yè)解除合同條件10.2.員工解除合同條件11.合同變更及解除11.1.合同變更程序11.2.合同解除程序12.爭(zhēng)議解決方式12.1.內(nèi)部調(diào)解12.2.仲裁12.3.訴訟13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.企業(yè)名稱(chēng)：科技有限公司1.2.企業(yè)住所：省市區(qū)路號(hào)1.3.企業(yè)法定代表人：1.5.員工姓名：2.合同簽訂日期及生效日期2.1.合同簽訂日期：2024年4月1日2.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.崗位名稱(chēng)：軟件工程師3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和部署工作；3.2.2.參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的技術(shù)討論和決策；3.2.3.負(fù)責(zé)編寫(xiě)技術(shù)文檔和用戶(hù)手冊(cè)；3.2.4.維護(hù)現(xiàn)有軟件系統(tǒng)的穩(wěn)定性和性能；3.3.工作地點(diǎn)：科技有限公司總部3.4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天8小時(shí)4.工資待遇4.1.基本工資：人民幣12,000元/月4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)基本工資的20%；4.2.2.交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；4.2.3.餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣300元；4.3.工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳費(fèi)比例：5.1.1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)及員工各繳納8%；5.1.2.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)及員工各繳納0.5%；5.1.3.工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納0.4%；5.1.4.生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)繳納0.6%；5.1.5.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納，企業(yè)及員工各繳納2%；5.2.公積金繳費(fèi)比例及提取方式：5.2.1.繳費(fèi)比例：企業(yè)及員工各繳納12%；5.2.2.提取方式：按照國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行6.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施及設(shè)施：6.1.1.提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；6.1.2.定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，確保安全無(wú)隱患；6.1.3.為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；6.2.職業(yè)健康檢查及防護(hù)：6.2.1.定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.2.2.為員工提供職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)；6.2.3.對(duì)接觸有害因素的員工進(jìn)行特殊防護(hù)7.帶薪年假及休假制度7.1.帶薪年假天數(shù)及使用規(guī)定：7.1.1.新員工入職滿(mǎn)一年后，享有10天帶薪年假；7.1.2.每增加一年工齡，年假天數(shù)增加1天，最高不超過(guò)15天；7.1.3.員工需提前一個(gè)月提出休假申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可休假；7.2.事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假制度：7.2.1.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，最長(zhǎng)可休假15天；7.2.2.病假：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，按實(shí)際情況休假；7.2.3.產(chǎn)假：女員工生育享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，男性員工可享受陪產(chǎn)假7天；7.2.4.喪假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，最長(zhǎng)可休假7天。8.離職及解除合同8.1.離職條件及程序8.1.1.員工因個(gè)人原因提出離職，需提前30日以書(shū)面形式通知企業(yè)；8.1.2.企業(yè)因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同；8.1.3.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同；8.2.解除合同條件及程序8.2.1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；8.2.2.因員工違紀(jì)或違反公司規(guī)章制度，企業(yè)可依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同；8.2.3.因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同，需提前30日通知員工，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.離職補(bǔ)償及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.1.員工離職，企業(yè)需支付相當(dāng)于員工在本單位工作期間工資總額的1/3作為離職補(bǔ)償；8.3.2.因企業(yè)原因解除勞動(dòng)合同，企業(yè)需支付相當(dāng)于員工在本單位工作期間工資總額的2/3作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任9.1.企業(yè)違約責(zé)任9.1.1.企業(yè)未按時(shí)足額支付員工工資，需支付工資總額的1%作為違約金；9.1.2.企業(yè)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.2.員工違約責(zé)任9.2.2.員工因個(gè)人原因離職，未提前通知企業(yè)，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除條件10.1.企業(yè)解除合同條件10.1.1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；10.1.3.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；10.2.員工解除合同條件10.2.1.企業(yè)未按時(shí)足額支付工資；10.2.2.企業(yè)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件；10.2.3.企業(yè)違反勞動(dòng)合同的約定，損害員工權(quán)益。11.合同變更及解除11.1.合同變更程序11.1.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.1.2.變更協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力；11.2.合同解除程序11.2.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議；11.2.2.解除協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。12.爭(zhēng)議解決方式12.1.內(nèi)部調(diào)解12.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；12.1.2.調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在接到調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)完成調(diào)解；12.2.仲裁12.2.1.調(diào)解不成的，任何一方可在調(diào)解期限屆滿(mǎn)之日起15日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.3.訴訟12.3.1.仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章；13.1.2.合同符合國(guó)家法律規(guī)定；13.2.合同終止條件13.2.1.合同期限屆滿(mǎn)；13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方概念本合同所稱(chēng)的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)的，為提供咨詢(xún)、評(píng)估、中介、仲裁、調(diào)解或其他服務(wù)，且與本合同直接相關(guān)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2.第三方介入范圍15.2.1.咨詢(xún)服務(wù)：提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)，包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的咨詢(xún)服務(wù)；15.2.2.評(píng)估服務(wù)：對(duì)甲乙雙方的履行情況進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、合同履行評(píng)估等；15.2.3.中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同等事宜；15.2.4.仲裁服務(wù)：在本合同爭(zhēng)議解決機(jī)制中，提供仲裁服務(wù)；15.2.5.調(diào)解服務(wù)：在本合同爭(zhēng)議解決機(jī)制中，提供調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入程序16.1.第三方選定甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，或由一方提出建議，另一方同意后選定。16.2.第三方協(xié)議選定第三方后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。17.第三方責(zé)任限額17.1.責(zé)任限額定義本合同所述的責(zé)任限額，是指第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任限制。17.2.責(zé)任限額確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)等因素確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.3.責(zé)任限額條款17.3.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的X%；17.3.2.第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致的損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方全額賠償；17.3.3.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的損失，甲乙雙方不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1.第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3.第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方共同造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1.第三方與服務(wù)提供方（甲乙雙方）之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)第三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決。19.2.第三方介入本合同爭(zhēng)議的，應(yīng)遵守本合同的爭(zhēng)議解決條款，包括但不限于調(diào)解、仲裁、訴訟等。20.第三方介入的合同終止20.1.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如違反本合同或第三方協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)終止合同。20.2.第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。20.3.第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方協(xié)議的約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽訂雙方身份證明文件要求：提供雙方的身份證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效身份證明文件。說(shuō)明：用于核實(shí)雙方身份及合同簽訂的合法性。2.勞動(dòng)合同附件要求：詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等。說(shuō)明：作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)清單。說(shuō)明：證明雙方已按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康檢查報(bào)告要求：提供職業(yè)健康檢查報(bào)告及勞動(dòng)保護(hù)措施落實(shí)情況。說(shuō)明：證明企業(yè)為員工提供了符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.休假記錄及證明要求：提供員工休假記錄及相關(guān)證明材料。說(shuō)明：用于核實(shí)員工休假情況及是否符合合同約定。6.離職證明及補(bǔ)償協(xié)議要求：提供員工離職證明及雙方簽訂的補(bǔ)償協(xié)議。說(shuō)明：證明員工離職及雙方已達(dá)成一致意見(jiàn)。7.違約金及賠償金支付憑證要求：提供違約金及賠償金支付憑證。說(shuō)明：證明雙方已按照合同約定履行賠償責(zé)任。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說(shuō)明：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：提供爭(zhēng)議解決協(xié)議。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決方式及程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.企業(yè)未按時(shí)足額支付工資1.2.企業(yè)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件1.3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.4.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害1.5.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.企業(yè)未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付工資總額的1%作為違約金。2.2.企業(yè)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，企業(yè)可依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.4.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害，企業(yè)可要求員工承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。2.5.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失，甲乙雙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的X%。3.違約責(zé)任示例3.1.企業(yè)未按時(shí)足額支付工資，員工可要求企業(yè)支付工資總額的1%作為違約金。3.2.企業(yè)未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致員工受傷，企業(yè)需承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及賠償責(zé)任。3.3.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，企業(yè)可解除勞動(dòng)合同，并要求員工支付違約金。3.4.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害，企業(yè)可要求員工承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。3.5.第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任不超過(guò)合同總金額的X%。全文完。2024年人力資源和社會(huì)保障局推出的勞動(dòng)保障合同范本（企業(yè)定制）2本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3伙食補(bǔ)貼3.4住房補(bǔ)貼3.5通訊補(bǔ)貼3.6休假補(bǔ)貼3.7其他福利4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2住房公積金4.3其他福利待遇5.休假與假期5.1常年假5.2事假5.3產(chǎn)假5.4陪產(chǎn)假5.5喪假5.6其他假期6.考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3遲到與早退6.4曠工7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同程序9.4終止合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1合同雙方基本信息1.1.1企業(yè)名稱(chēng)：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊(cè)地址：____________________1.1.4企業(yè)聯(lián)系方式：電話(huà)：____________________，郵箱：____________________1.1.5員工姓名：____________________1.1.6身份證號(hào)碼：____________________1.1.7聯(lián)系電話(huà)：____________________1.2合同簽訂日期：____________________1.3合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止日期：根據(jù)合同約定的終止條件或雙方協(xié)商一致解除合同之日。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________2.5工作條件：2.5.1提供必要的辦公設(shè)施和設(shè)備。2.5.2保證工作場(chǎng)所的安全和衛(wèi)生。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：____________________3.2獎(jiǎng)金與提成：____________________3.3伙食補(bǔ)貼：____________________3.4住房補(bǔ)貼：____________________3.5通訊補(bǔ)貼：____________________3.6休假補(bǔ)貼：____________________3.7其他福利：____________________4.社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，繳納相應(yīng)費(fèi)用。4.3其他福利待遇：____________________5.休假與假期5.1常年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度安排休假。5.2事假：因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。5.3產(chǎn)假：女員工生育享受?chē)?guó)家法定產(chǎn)假。5.4陪產(chǎn)假：男員工享受?chē)?guó)家法定陪產(chǎn)假。5.5喪假：因直系親屬去世，可享受?chē)?guó)家法定喪假。5.6其他假期：____________________6.考勤與請(qǐng)假6.1考勤制度：按照公司考勤制度執(zhí)行。6.2請(qǐng)假制度：按照公司請(qǐng)假制度執(zhí)行。6.3遲到與早退：遲到或早退需按照公司規(guī)定進(jìn)行處理。6.4曠工：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或未按時(shí)返回工作崗位，視為曠工。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在離職后，不得在與原企業(yè)相同或相似的行業(yè)內(nèi)，從事與原工作內(nèi)容相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起，競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___________________年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，公司應(yīng)向員工支付每月____________________元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至____________________年止。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；10.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；10.1.4其他依法或根據(jù)本合同約定可以解除合同的情形。10.2合同終止條件：10.2.1合同約定的終止條件成就；10.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；10.2.3公司因經(jīng)營(yíng)需要或法定原因終止合同。10.3解除合同程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前____________________天書(shū)面通知對(duì)方。10.4終止合同程序：合同終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)；11.1.2任何一方未按約定履行合同義務(wù)，給對(duì)方造成損失的；11.1.3其他違反合同約定的行為。11.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同解除條件：根據(jù)本合同第十條的規(guī)定。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指除甲、乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，或?yàn)楹贤男刑峁?zhuān)業(yè)服務(wù)。15.3.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方建立聯(lián)系；15.3.2提供技術(shù)服務(wù)，如軟件開(kāi)發(fā)、設(shè)備維護(hù)等；15.3.3提供法律咨詢(xún)，協(xié)助甲、乙雙方處理合同履行過(guò)程中的法律問(wèn)題；15.3.4其他經(jīng)甲、乙雙方同意的方式。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同或提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的任何違約行為，其責(zé)任限額由甲、乙雙方另行約定，并在合同附件中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1第三方在履行合同或提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；16.2.2若第三方違約行為導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損，甲、乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.3第三方違約行為導(dǎo)致甲、乙雙方權(quán)益受損，甲、乙雙方可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約金。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障：第三方在履行合同或提供服務(wù)過(guò)程中，享有合法權(quán)益，甲、乙雙方應(yīng)保障第三方權(quán)利不受侵害。17.2第三方權(quán)利行使：第三方在履行合同或提供服務(wù)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定行使相關(guān)權(quán)利。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，