2024年度人力資源服務合同標的：某互聯網公司人才招聘與培訓2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務合同標的：某互聯網公司人才招聘與培訓1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址2.合同簽訂目的和依據2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據3.服務內容3.1人才招聘服務3.1.1招聘職位需求分析3.1.2招聘渠道選擇與利用3.1.3招聘流程管理3.1.4招聘效果評估3.2員工培訓服務3.2.1培訓需求分析3.2.2培訓課程開發(fā)與設計3.2.3培訓實施與跟蹤3.2.4培訓效果評估4.服務期限4.1服務開始日期4.2服務結束日期5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額5.2服務費用構成5.3服務費用支付方式5.4付款時間節(jié)點6.服務交付標準6.1人才招聘服務交付標準6.2員工培訓服務交付標準7.服務質量和效果要求7.1人才招聘服務質量要求7.2員工培訓服務質量要求8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責任12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責任14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同生效日期14.4合同份數及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：某互聯網公司乙方：某人力資源服務機構1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯系方式1.4合同雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某路某號乙方地址：某市某區(qū)某路某號2.合同簽訂目的和依據2.1合同簽訂目的為滿足甲方在2024年度的人才招聘與培訓需求，乙方同意為甲方提供專業(yè)的人力資源服務。2.2合同簽訂依據依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，簽訂本合同。3.服務內容3.1人才招聘服務3.1.1招聘職位需求分析乙方根據甲方提供的職位需求，進行詳細的需求分析，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。3.1.2招聘渠道選擇與利用乙方利用多種招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等，為甲方招聘所需人才。3.1.3招聘流程管理乙方負責制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調查等，確保招聘流程的規(guī)范和高效。3.1.4招聘效果評估乙方對招聘效果進行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質量等，向甲方提供招聘效果報告。3.2員工培訓服務3.2.1培訓需求分析乙方根據甲方提供的培訓需求，進行詳細的培訓需求分析，確保培訓內容符合實際需求。3.2.2培訓課程開發(fā)與設計乙方根據培訓需求，開發(fā)并設計培訓課程，包括課程內容、教學方法、教學資源等。3.2.3培訓實施與跟蹤乙方負責培訓的實施，包括培訓講師的選擇、培訓課程的開展、培訓效果的跟蹤等。3.2.4培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，包括學員滿意度、培訓內容實用性、培訓目標達成情況等，向甲方提供培訓效果報告。4.服務期限4.1服務開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務期限為一年。4.2服務結束日期服務期限到期后，雙方可根據實際情況協商續(xù)簽或終止合同。5.服務費用及支付方式5.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2服務費用構成服務費用包括人才招聘服務費用和員工培訓服務費用。5.3服務費用支付方式甲方應在本合同生效之日起五個工作日內支付首期服務費用，剩余服務費用在服務結束后一個月內支付完畢。6.服務交付標準6.1人才招聘服務交付標準乙方確保在規(guī)定時間內完成甲方招聘需求，招聘到的員工符合甲方要求。6.2員工培訓服務交付標準乙方確保培訓內容符合甲方需求，培訓效果達到預期目標。8.違約責任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時支付服務費用的；（2）未提供真實、完整的招聘需求信息的；（3）未按照約定提供培訓需求的；（4）違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的。8.1.2乙方違約情形（1）未按時完成招聘任務的；（2）未提供符合甲方要求的招聘人員；（3）未按時完成培訓任務的；（4）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責任承擔8.2.1甲方違約責任甲方違反本合同約定，應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務費用的10%。8.2.2乙方違約責任8.3違約責任賠償8.3.1甲方違約賠償甲方除支付違約金外，還應賠償乙方因此遭受的直接損失。8.3.2乙方違約賠償乙方除支付違約金外，還應賠償甲方因此遭受的直接損失。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方業(yè)務信息、客戶信息、技術信息等。9.2保密義務9.2.1甲方保密義務甲方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方保密義務乙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密責任雙方違反保密義務，造成對方損失的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交某仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構爭議提交某仲裁委員會仲裁，仲裁委員會裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方解除條件（1）乙方連續(xù)兩次未按時完成招聘或培訓任務的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。11.1.2乙方解除條件（1）甲方未按時支付服務費用的；（2）甲方提供虛假招聘需求信息的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同解除后的責任合同解除后，雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1任何一方提出變更合同內容，應提前三十日書面通知對方。12.1.2變更內容應經雙方協商一致。12.2合同變更程序合同變更應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的效力合同變更后的內容與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；13.1.2雙方協商一致終止合同的。13.2合同終止程序合同終止應簽訂書面協議，經雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止后的責任合同終止后，雙方應按照本合同約定，各自承擔相應的責任。14.其他約定事項14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、培訓需求表、服務費用明細表等。14.2合同生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務提供商、技術支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據本合同約定，引入第三方協助履行合同義務；15.2.2經甲乙雙方同意，第三方因提供特定服務而介入合同執(zhí)行。15.3第三方責任15.3.1第三方在履行本合同過程中產生的責任，由第三方自行承擔。15.3.2第三方的行為構成違約的，甲乙雙方有權追究第三方的違約責任。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額的設定第三方的責任限額應根據第三方的具體情況、服務內容、風險承擔能力等因素由甲乙雙方共同商定，并在合同中明確。16.2責任限額的調整若第三方責任限額在合同簽訂后發(fā)生變動，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議，對責任限額進行調整。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托服務關系，甲方委托第三方提供特定服務。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作關系，乙方與第三方共同完成合同約定的服務。17.3第三方與其他各方責任劃分17.3.1第三方對甲方的責任第三方對甲方承擔的責任應限于其在合同項下提供服務的范圍內。17.3.2第三方對乙方的責任第三方對乙方的責任應限于其在合同項下提供服務的范圍內。17.3.3第三方對其他各方的責任第三方對其他非合同當事人的責任，由第三方自行承擔。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入條件、服務內容、責任范圍、費用支付等條款。18.2第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同應由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并在合同中明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更若因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂補充協議。19.2第三方介入的合同終止若因第三方介入導致合同需要終止，甲乙雙方應與第三方協商一致，并簽訂終止協議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決第三方介入引起的爭議，應按照本合同的爭議解決條款解決。20.2第三方介入的特殊爭議解決若第三方介入引起的爭議涉及第三方自身的責任，甲乙雙方應與第三方協商解決，協商不成的，提交某仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括職位名稱、職位描述、任職資格、薪資范圍、工作地點等。說明：用于明確甲方的人才招聘需求。2.培訓需求表詳細要求：包括培訓主題、培訓目標、培訓對象、培訓時間、培訓預算等。說明：用于明確甲方的培訓需求。3.服務費用明細表詳細要求：包括服務項目、服務費用、支付方式、支付時間等。說明：用于明確服務費用的構成和支付細節(jié)。4.第三方合作協議詳細要求：包括合作內容、服務標準、費用支付、責任劃分、保密條款等。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關系。5.保密協議詳細要求：包括保密信息范圍、保密義務、違約責任等。說明：用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關事宜。7.合同變更協議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于明確合同變更的相關事宜。8.合同終止協議詳細要求：包括終止原因、終止生效日期、終止后的責任劃分等。說明：用于明確合同終止的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務費用的10%，并賠償乙方因此遭受的直接損失。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘任務3.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成培訓任務4.甲方違約行為及責任認定違約行為：提供虛假招聘需求信息責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為虛假招聘需求信息導致的損失，并賠償乙方因此遭受的直接損失。5.乙方違約行為及責任認定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。6.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成服務7.第三方違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失。全文完。2024年度人力資源服務合同標的：某互聯網公司人才招聘與培訓2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同標的2.1.招聘服務2.2.培訓服務3.招聘服務內容3.1.招聘崗位需求分析3.2.招聘渠道選擇與拓展3.3.招聘流程設計3.4.資料收集與篩選3.5.面試安排與組織3.6.背景調查與核實4.招聘服務標準4.1.招聘時間節(jié)點4.2.招聘質量標準4.3.招聘成本控制5.培訓服務內容5.1.培訓需求分析5.2.培訓課程設計5.3.培訓師資安排5.4.培訓組織實施5.5.培訓效果評估6.培訓服務標準6.1.培訓時間節(jié)點6.2.培訓質量標準6.3.培訓成本控制7.服務費用及支付方式7.1.服務費用總額7.2.分階段支付方式7.3.付款時間及期限7.4.付款條件及方式8.保密條款8.1.保密內容8.2.保密期限8.3.保密責任9.違約責任9.1.違約情形9.2.違約責任承擔9.3.違約賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除情形11.2.合同解除程序11.3.合同解除后果12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同生效時間12.3.合同終止條件12.4.合同終止時間13.其他約定事項13.1.合作關系13.2.通知與送達13.3.合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：某互聯網公司甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯系電話：1381.2.乙方基本信息乙方名稱：某人力資源服務公司乙方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯系電話：13956782.合同標的2.1.招聘服務甲方委托乙方提供人才招聘服務，具體包括但不限于：（1）針對甲方各崗位需求，進行人才市場調研；（2）制定招聘計劃和策略；（3）通過多種渠道發(fā)布招聘信息；（4）篩選簡歷，組織面試；（5）協助辦理入職手續(xù)。2.2.培訓服務甲方委托乙方提供員工培訓服務，具體包括但不限于：（1）根據甲方業(yè)務發(fā)展需求，設計培訓課程；（2）安排專業(yè)講師進行授課；（3）組織培訓活動，包括但不限于內訓、外訓、線上線下課程；（4）評估培訓效果，持續(xù)改進培訓質量。3.招聘服務內容3.1.招聘崗位需求分析乙方需在合同簽訂后5個工作日內，根據甲方提供的崗位需求信息，進行崗位需求分析，并提出招聘方案。3.2.招聘渠道選擇與拓展乙方需在招聘過程中，充分利用各類招聘渠道，包括但不限于網絡招聘、獵頭服務、校園招聘等，確保招聘渠道的廣泛性和有效性。3.3.招聘流程設計乙方需根據甲方提供的招聘崗位需求，設計合理的招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、初試、復試、背景調查等環(huán)節(jié)。3.4.資料收集與篩選乙方需對收到的簡歷進行初步篩選，確保簡歷與崗位需求相符，并在收到簡歷后3個工作日內通知符合條件的候選人進行面試。3.5.面試安排與組織乙方需根據甲方需求，安排面試時間、地點，并組織面試過程，確保面試的順利進行。3.6.背景調查與核實乙方需對擬錄用候選人進行背景調查，核實其教育背景、工作經歷等信息，確保候選人符合崗位要求。4.招聘服務標準4.1.招聘時間節(jié)點乙方需在合同簽訂后3個月內完成甲方招聘需求崗位的招聘工作。4.2.招聘質量標準（1）符合崗位要求的學歷、專業(yè)、工作經驗；（3）符合甲方企業(yè)文化。4.3.招聘成本控制乙方在招聘過程中應合理控制招聘成本，確保招聘成本在甲方預算范圍內。5.培訓服務內容5.1.培訓需求分析乙方需在合同簽訂后10個工作日內，對甲方員工培訓需求進行調研，并提出培訓方案。5.2.培訓課程設計乙方需根據甲方培訓需求，設計符合實際需求的培訓課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設培訓等。5.3.培訓師資安排乙方需安排具備豐富經驗和專業(yè)知識的講師為甲方提供培訓服務。5.4.培訓組織實施乙方需根據甲方培訓計劃，組織培訓活動，包括但不限于制定培訓日程、場地布置、培訓資料準備等。5.5.培訓效果評估乙方需對培訓效果進行評估，包括但不限于學員滿意度、知識掌握程度、行為改變等方面，并提出改進建議。6.培訓服務標準6.1.培訓時間節(jié)點乙方需在合同簽訂后3個月內完成甲方員工培訓計劃。6.2.培訓質量標準（1）培訓內容與實際工作需求相符；（2）培訓講師具備專業(yè)知識和授課能力；（3）培訓形式多樣化，提高學員參與度。6.3.培訓成本控制乙方在培訓過程中應合理控制培訓成本，確保培訓成本在甲方預算范圍內。7.服務費用及支付方式7.1.服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣萬元整（￥X,X）。7.2.分階段支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內，甲方支付乙方合同總額的30%作為預付款；（2）招聘服務完成后，甲方支付乙方合同總額的40%；（3）培訓服務完成后，甲方支付乙方合同總額的30%；（4）合同終止或解除后，甲方支付乙方合同總額的剩余部分。7.3.付款時間及期限甲方應在約定的付款時間及期限內支付乙方相應款項。7.4.付款條件及方式甲方支付乙方款項時，需提供付款憑證，并注明款項用途。付款方式為銀行轉賬。8.保密條款8.1.保密內容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等，均屬于保密內容。8.2.保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3.保密責任雙方均應采取必要的保密措施，確保保密內容的安全。未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密內容。9.違約責任9.1.違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方在履行合同過程中有欺詐、隱瞞等行為。9.2.違約責任承擔（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.3.違約賠償違約金的計算方式為：違約金=違約金額×違約比例，違約比例根據違約的嚴重程度確定。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2.爭議解決機構本合同爭議解決機構為省市仲裁委員會。10.3.爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。11.合同解除11.1.合同解除情形（1）一方違約，另一方在合理期限內未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協商一致解除合同。11.2.合同解除程序合同解除前，雙方應就解除事宜進行協商，協商不成的，按照爭議解決方式解決。11.3.合同解除后果（1）解除合同后，雙方應按照合同約定結算剩余款項；（2）解除合同后，雙方應立即停止履行合同約定的義務；（3）解除合同后，雙方不再承擔合同約定的責任。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。12.3.合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同因其他原因依法解除。12.4.合同終止時間合同終止時間以合同約定的服務期限屆滿或雙方協商一致解除合同的時間為準。13.其他約定事項13.1.合作關系雙方應本著平等互利、誠實信用的原則，建立長期穩(wěn)定的合作關系。13.2.通知與送達（1）雙方的通知應以書面形式進行，送達方式為快遞或電子郵件；（2）送達地址為合同中約定的地址。13.3.合同附件（1）甲方提供的崗位需求信息；（2）乙方提供的招聘方案和培訓方案；（3）雙方簽字蓋章的合同副本。14.合同附件清單（1）甲方崗位需求信息清單；（2）乙方招聘方案；（3）乙方培訓方案；（4）合同簽字蓋章副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，參與本合同部分條款履行或提供相關服務的獨立第三方。15.2.第三方可以是中介方、咨詢服務提供商、技術支持服務商等。16.第三方介入條件16.1.第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協議。16.2.第三方介入的協議應明確第三方的權利、義務和責任。17.第三方權利與義務17.1.第三方的權利：（1）按照協議約定，獲得相應的報酬；（2）根據協議約定，參與合同履行的相關活動。17.2.第三方的義務：（1）按照協議約定，履行相關服務或提供支持；（2）遵守甲乙雙方的要求，保守合同秘密；（3）對因自身原因造成的損失，承擔相應的責任。18.第三方責任劃分18.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔。18.2.第三方在合同履行過程中，因違反保密條款造成的損失，由第三方承擔。18.3.第三方在合同履行過程中，因違反合同約定造成的損失，由第三方承擔。19.第三方責任限額19.1.第三方責任限額為本合同服務費用總額的%。19.2.第三方責任限額在協議中明確，如發(fā)生超出責任限額的損失，由第三方自行承擔。20.第三方介入后的額外條款20.1.第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方遵守本合同的約定。20.2.第三方介入后，甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行其義務。20.3.第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現的問題。21.第三方介入后的合同修改21.2.合同修改需經甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補充協議。22.第三方介入后的爭議解決22.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由甲乙雙方和第三方協商解決。22.2.協商不成的，可提交合同約定的仲裁機構仲裁。23.第三方介入后的合同終止23.1.第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應按照合同約定處理。23.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結算剩余款項。23.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應確保第三方按照協議約定履行其義務。24.第三方介入后的保密24.1.第三方介入后，甲乙雙方和第三方應繼續(xù)遵守本合同的保密條款。24.2.第三方在合同履行過程