2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘職位需求分析3.1.2招聘渠道選擇與利用3.1.3招聘流程管理3.1.4招聘效果評估3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析3.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)3.2.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤3.2.4培訓(xùn)效果評估4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期4.2服務(wù)結(jié)束日期5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成5.3服務(wù)費(fèi)用支付方式5.4付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.2員工培訓(xùn)服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)7.服務(wù)質(zhì)量和效果要求7.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量要求7.2員工培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的責(zé)任12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的效力13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效條件14.3合同生效日期14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：某互聯(lián)網(wǎng)公司乙方：某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址甲方地址：某市某區(qū)某路某號乙方地址：某市某區(qū)某路某號2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為滿足甲方在2024年度的人才招聘與培訓(xùn)需求，乙方同意為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。2.2合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。3.服務(wù)內(nèi)容3.1人才招聘服務(wù)3.1.1招聘職位需求分析乙方根據(jù)甲方提供的職位需求，進(jìn)行詳細(xì)的需求分析，確保招聘到符合甲方要求的優(yōu)秀人才。3.1.2招聘渠道選擇與利用乙方利用多種招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體、校園招聘等，為甲方招聘所需人才。3.1.3招聘流程管理乙方負(fù)責(zé)制定招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等，確保招聘流程的規(guī)范和高效。3.1.4招聘效果評估乙方對招聘效果進(jìn)行評估，包括招聘周期、招聘成本、招聘質(zhì)量等，向甲方提供招聘效果報(bào)告。3.2員工培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)需求分析乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，進(jìn)行詳細(xì)的培訓(xùn)需求分析，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合實(shí)際需求。3.2.2培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計(jì)乙方根據(jù)培訓(xùn)需求，開發(fā)并設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)資源等。3.2.3培訓(xùn)實(shí)施與跟蹤乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括培訓(xùn)講師的選擇、培訓(xùn)課程的開展、培訓(xùn)效果的跟蹤等。3.2.4培訓(xùn)效果評估乙方對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括學(xué)員滿意度、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性、培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況等，向甲方提供培訓(xùn)效果報(bào)告。4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為一年。4.2服務(wù)結(jié)束日期服務(wù)期限到期后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。5.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成服務(wù)費(fèi)用包括人才招聘服務(wù)費(fèi)用和員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。5.3服務(wù)費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)在本合同生效之日起五個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費(fèi)用，剩余服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)結(jié)束后一個月內(nèi)支付完畢。6.服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)6.1人才招聘服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)乙方確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成甲方招聘需求，招聘到的員工符合甲方要求。6.2員工培訓(xùn)服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容符合甲方需求，培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。8.違約責(zé)任8.1雙方違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）未提供真實(shí)、完整的招聘需求信息的；（3）未按照約定提供培訓(xùn)需求的；（4）違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的。8.1.2乙方違約情形（1）未按時(shí)完成招聘任務(wù)的；（2）未提供符合甲方要求的招聘人員；（3）未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)的；（4）違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%。8.2.2乙方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任賠償8.3.1甲方違約賠償甲方除支付違約金外，還應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接損失。8.3.2乙方違約賠償乙方除支付違約金外，還應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接損失。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密包括但不限于甲方業(yè)務(wù)信息、客戶信息、技術(shù)信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1甲方保密義務(wù)甲方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2乙方保密義務(wù)乙方對本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密責(zé)任雙方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交某仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交某仲裁委員會仲裁，仲裁委員會裁決為終局裁決。10.3爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1甲方解除條件（1）乙方連續(xù)兩次未按時(shí)完成招聘或培訓(xùn)任務(wù)的；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的。11.1.2乙方解除條件（1）甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用的；（2）甲方提供虛假招聘需求信息的。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除理由。11.3合同解除后的責(zé)任合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方。12.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更后的效力合同變更后的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；13.1.2雙方協(xié)商一致終止合同的。13.2合同終止程序合同終止應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止后的責(zé)任合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件本合同附件包括但不限于：招聘需求表、培訓(xùn)需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表等。14.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同約定，引入第三方協(xié)助履行合同義務(wù)；15.2.2經(jīng)甲乙雙方同意，第三方因提供特定服務(wù)而介入合同執(zhí)行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。15.3.2第三方的行為構(gòu)成違約的，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的具體情況、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力等因素由甲乙雙方共同商定，并在合同中明確。16.2責(zé)任限額的調(diào)整若第三方責(zé)任限額在合同簽訂后發(fā)生變動，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方委托第三方提供特定服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方與第三方共同完成合同約定的服務(wù)。17.3第三方與其他各方責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲方的責(zé)任第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)限于其在合同項(xiàng)下提供服務(wù)的范圍內(nèi)。17.3.2第三方對乙方的責(zé)任第三方對乙方的責(zé)任應(yīng)限于其在合同項(xiàng)下提供服務(wù)的范圍內(nèi)。17.3.3第三方對其他各方的責(zé)任第三方對其他非合同當(dāng)事人的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。18.第三方介入的合同條款18.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入條件、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等條款。18.2第三方介入的合同簽訂第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并在合同中明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更若因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2第三方介入的合同終止若因第三方介入導(dǎo)致合同需要終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入的爭議解決第三方介入引起的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決條款解決。20.2第三方介入的特殊爭議解決若第三方介入引起的爭議涉及第三方自身的責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交某仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細(xì)要求：包括職位名稱、職位描述、任職資格、薪資范圍、工作地點(diǎn)等。說明：用于明確甲方的人才招聘需求。2.培訓(xùn)需求表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：用于明確甲方的培訓(xùn)需求。3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。說明：用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成和支付細(xì)節(jié)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：用于明確甲乙雙方與第三方之間的合作關(guān)系。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確爭議解決的相關(guān)事宜。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：用于明確合同變更的相關(guān)事宜。8.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止生效日期、終止后的責(zé)任劃分等。說明：用于明確合同終止的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為未支付服務(wù)費(fèi)用的10%，并賠償乙方因此遭受的直接損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成招聘任務(wù)3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)4.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供虛假招聘需求信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為虛假招聘需求信息導(dǎo)致的損失，并賠償乙方因此遭受的直接損失。5.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接損失。6.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成服務(wù)7.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接損失。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同標(biāo)的：某互聯(lián)網(wǎng)公司人才招聘與培訓(xùn)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同標(biāo)的2.1.招聘服務(wù)2.2.培訓(xùn)服務(wù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1.招聘崗位需求分析3.2.招聘渠道選擇與拓展3.3.招聘流程設(shè)計(jì)3.4.資料收集與篩選3.5.面試安排與組織3.6.背景調(diào)查與核實(shí)4.招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.2.招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)4.3.招聘成本控制5.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.1.培訓(xùn)需求分析5.2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)5.3.培訓(xùn)師資安排5.4.培訓(xùn)組織實(shí)施5.5.培訓(xùn)效果評估6.培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.培訓(xùn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.2.培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.3.培訓(xùn)成本控制7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.服務(wù)費(fèi)用總額7.2.分階段支付方式7.3.付款時(shí)間及期限7.4.付款條件及方式8.保密條款8.1.保密內(nèi)容8.2.保密期限8.3.保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1.違約情形9.2.違約責(zé)任承擔(dān)9.3.違約賠償10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決程序11.合同解除11.1.合同解除情形11.2.合同解除程序11.3.合同解除后果12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同生效時(shí)間12.3.合同終止條件12.4.合同終止時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1.合作關(guān)系13.2.通知與送達(dá)13.3.合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：某互聯(lián)網(wǎng)公司甲方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：1381.2.乙方基本信息乙方名稱：某人力資源服務(wù)公司乙方住所：省市區(qū)路號法定代表人：聯(lián)系電話：13956782.合同標(biāo)的2.1.招聘服務(wù)甲方委托乙方提供人才招聘服務(wù)，具體包括但不限于：（1）針對甲方各崗位需求，進(jìn)行人才市場調(diào)研；（2）制定招聘計(jì)劃和策略；（3）通過多種渠道發(fā)布招聘信息；（4）篩選簡歷，組織面試；（5）協(xié)助辦理入職手續(xù)。2.2.培訓(xùn)服務(wù)甲方委托乙方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，具體包括但不限于：（1）根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程；（2）安排專業(yè)講師進(jìn)行授課；（3）組織培訓(xùn)活動，包括但不限于內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、線上線下課程；（4）評估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1.招聘崗位需求分析乙方需在合同簽訂后5個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方提供的崗位需求信息，進(jìn)行崗位需求分析，并提出招聘方案。3.2.招聘渠道選擇與拓展乙方需在招聘過程中，充分利用各類招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘等，確保招聘渠道的廣泛性和有效性。3.3.招聘流程設(shè)計(jì)乙方需根據(jù)甲方提供的招聘崗位需求，設(shè)計(jì)合理的招聘流程，包括但不限于簡歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。3.4.資料收集與篩選乙方需對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，確保簡歷與崗位需求相符，并在收到簡歷后3個工作日內(nèi)通知符合條件的候選人進(jìn)行面試。3.5.面試安排與組織乙方需根據(jù)甲方需求，安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，并組織面試過程，確保面試的順利進(jìn)行。3.6.背景調(diào)查與核實(shí)乙方需對擬錄用候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其教育背景、工作經(jīng)歷等信息，確保候選人符合崗位要求。4.招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.1.招聘時(shí)間節(jié)點(diǎn)乙方需在合同簽訂后3個月內(nèi)完成甲方招聘需求崗位的招聘工作。4.2.招聘質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)；（3）符合甲方企業(yè)文化。4.3.招聘成本控制乙方在招聘過程中應(yīng)合理控制招聘成本，確保招聘成本在甲方預(yù)算范圍內(nèi)。5.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容5.1.培訓(xùn)需求分析乙方需在合同簽訂后10個工作日內(nèi)，對甲方員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)研，并提出培訓(xùn)方案。5.2.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)乙方需根據(jù)甲方培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)符合實(shí)際需求的培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)等。5.3.培訓(xùn)師資安排乙方需安排具備豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)。5.4.培訓(xùn)組織實(shí)施乙方需根據(jù)甲方培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動，包括但不限于制定培訓(xùn)日程、場地布置、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備等。5.5.培訓(xùn)效果評估乙方需對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括但不限于學(xué)員滿意度、知識掌握程度、行為改變等方面，并提出改進(jìn)建議。6.培訓(xùn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.培訓(xùn)時(shí)間節(jié)點(diǎn)乙方需在合同簽訂后3個月內(nèi)完成甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃。6.2.培訓(xùn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（1）培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求相符；（2）培訓(xùn)講師具備專業(yè)知識和授課能力；（3）培訓(xùn)形式多樣化，提高學(xué)員參與度。6.3.培訓(xùn)成本控制乙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)合理控制培訓(xùn)成本，確保培訓(xùn)成本在甲方預(yù)算范圍內(nèi)。7.服務(wù)費(fèi)用及支付方式7.1.服務(wù)費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣萬元整（￥X,X）。7.2.分階段支付方式（1）合同簽訂后5個工作日內(nèi)，甲方支付乙方合同總額的30%作為預(yù)付款；（2）招聘服務(wù)完成后，甲方支付乙方合同總額的40%；（3）培訓(xùn)服務(wù)完成后，甲方支付乙方合同總額的30%；（4）合同終止或解除后，甲方支付乙方合同總額的剩余部分。7.3.付款時(shí)間及期限甲方應(yīng)在約定的付款時(shí)間及期限內(nèi)支付乙方相應(yīng)款項(xiàng)。7.4.付款條件及方式甲方支付乙方款項(xiàng)時(shí)，需提供付款憑證，并注明款項(xiàng)用途。付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.保密條款8.1.保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.2.保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。8.3.保密責(zé)任雙方均應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密內(nèi)容。9.違約責(zé)任9.1.違約情形（1）任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）任何一方違反保密條款；（3）任何一方在履行合同過程中有欺詐、隱瞞等行為。9.2.違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金；（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3.違約賠償違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約金額×違約比例，違約比例根據(jù)違約的嚴(yán)重程度確定。10.爭議解決10.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會。10.3.爭議解決程序爭議解決程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.合同解除11.1.合同解除情形（1）一方違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的，按照爭議解決方式解決。11.3.合同解除后果（1）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余款項(xiàng)；（2）解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)；（3）解除合同后，雙方不再承擔(dān)合同約定的責(zé)任。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同生效時(shí)間本合同自2024年1月1日起生效。12.3.合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因其他原因依法解除。12.4.合同終止時(shí)間合同終止時(shí)間以合同約定的服務(wù)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同的時(shí)間為準(zhǔn)。13.其他約定事項(xiàng)13.1.合作關(guān)系雙方應(yīng)本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。13.2.通知與送達(dá)（1）雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為快遞或電子郵件；（2）送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.3.合同附件（1）甲方提供的崗位需求信息；（2）乙方提供的招聘方案和培訓(xùn)方案；（3）雙方簽字蓋章的合同副本。14.合同附件清單（1）甲方崗位需求信息清單；（2）乙方招聘方案；（3）乙方培訓(xùn)方案；（4）合同簽字蓋章副本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1.第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同部分條款履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2.第三方可以是中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。16.第三方介入條件16.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2.第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1.第三方的權(quán)利：（1）按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）根據(jù)協(xié)議約定，參與合同履行的相關(guān)活動。17.2.第三方的義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，履行相關(guān)服務(wù)或提供支持；（2）遵守甲乙雙方的要求，保守合同秘密；（3）對因自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方責(zé)任劃分18.1.第三方在合同履行過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。18.2.第三方在合同履行過程中，因違反保密條款造成的損失，由第三方承擔(dān)。18.3.第三方在合同履行過程中，因違反合同約定造成的損失，由第三方承擔(dān)。19.第三方責(zé)任限額19.1.第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的%。19.2.第三方責(zé)任限額在協(xié)議中明確，如發(fā)生超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方介入后的額外條款20.1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定。20.2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其義務(wù)。20.3.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。21.第三方介入后的合同修改21.2.合同修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。22.第三方介入后的爭議解決22.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。22.2.協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。23.第三方介入后的合同終止23.1.第三方介入后，如發(fā)生合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理。23.2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算剩余款項(xiàng)。23.3.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)確保第三方按照協(xié)議約定履行其義務(wù)。24.第三方介入后的保密24.1.第三方介入后，甲乙雙方和第三方應(yīng)繼續(xù)遵守本合同的保密條款。24.2.第三方在合同履行過程