2024年人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作內(nèi)容與范圍3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.2招聘流程3.1.3招聘時(shí)間表3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.2培訓(xùn)方式3.2.3培訓(xùn)時(shí)間表4.合作期限與費(fèi)用4.1合作期限4.2費(fèi)用構(gòu)成4.3付款方式5.保密條款5.1保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2解除程序8.3解除后的責(zé)任承擔(dān)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.合同附件10.1附件一：人力資源招聘服務(wù)詳細(xì)方案10.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)方案11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同變更11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同附件清單14.合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合作背景與目的2.1合作背景2.1.1甲乙雙方根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及市場發(fā)展需求，共同探討人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案。2.2合作目的2.2.1通過本協(xié)議，實(shí)現(xiàn)甲方人力資源招聘與培訓(xùn)需求的滿足，提高員工綜合素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置。2.2.2乙方為甲方提供專業(yè)的人力資源招聘與培訓(xùn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。3.合作內(nèi)容與范圍3.1人力資源招聘服務(wù)3.1.1招聘渠道3.1.1.1線上招聘渠道：包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體等。3.1.1.2線下招聘渠道：包括但不限于校園招聘、招聘會(huì)等。3.1.2招聘流程3.1.2.1發(fā)布招聘信息；3.1.2.2篩選簡歷；3.1.2.3面試；3.1.2.4發(fā)放錄用通知書；3.1.2.5辦理入職手續(xù)。3.1.3招聘時(shí)間表3.1.3.1每月至少完成5場招聘活動(dòng)；3.1.3.2每季度完成10名員工的招聘。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2.1.1新員工入職培訓(xùn)；3.2.1.2崗位技能培訓(xùn)；3.2.1.3管理人員培訓(xùn)；3.2.1.4企業(yè)文化培訓(xùn)。3.2.2培訓(xùn)方式3.2.2.1內(nèi)部培訓(xùn)；3.2.2.2外部培訓(xùn)；3.2.2.3在線培訓(xùn)。3.2.3培訓(xùn)時(shí)間表3.2.3.1每季度至少組織1次新員工入職培訓(xùn)；3.2.3.2每半年至少組織2次崗位技能培訓(xùn)；3.2.3.3每年至少組織1次管理人員培訓(xùn)；3.2.3.4每季度至少組織1次企業(yè)文化培訓(xùn)。4.合作期限與費(fèi)用4.1合作期限4.1.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。4.2費(fèi)用構(gòu)成4.2.1招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣[金額]元；4.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣[金額]元。4.3付款方式4.3.1甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)的50%；4.3.2乙方完成招聘任務(wù)后，甲方應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的50%；4.3.3甲方應(yīng)在每個(gè)培訓(xùn)服務(wù)周期結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。5.保密條款5.1保密義務(wù)5.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍5.2.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營狀況等。5.3違約責(zé)任5.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1一方未按照本協(xié)議約定履行招聘或培訓(xùn)服務(wù)的；6.1.2一方違反保密條款的；6.1.3一方未按時(shí)支付費(fèi)用的。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費(fèi)用的20%；6.2.2如違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。8.2.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1甲方或乙方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的；9.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；9.1.3經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除本協(xié)議的。9.2解除程序9.2.1解除合同的一方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方；9.2.2雙方應(yīng)在收到解除通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)完成合同解除手續(xù)。9.3解除后的責(zé)任承擔(dān)9.3.2因解除合同而產(chǎn)生的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在本協(xié)議上簽字蓋章；10.1.2甲方支付首期費(fèi)用；10.1.3本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿；10.2.2雙方協(xié)議解除；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理合同終止后的遺留問題；10.3.2雙方應(yīng)在合同終止后[具體天數(shù)]天內(nèi)，完成財(cái)務(wù)結(jié)算。11.合同附件11.1附件一：人力資源招聘服務(wù)詳細(xì)方案11.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)方案11.3附件三：保密協(xié)議11.4附件四：爭議解決機(jī)制說明12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2合同變更12.2.1本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。12.3合同份數(shù)12.3.1本協(xié)議一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署人13.2.1甲方代表：[甲方代表姓名]，職務(wù)：[甲方代表職務(wù)]13.2.2乙方代表：[乙方代表姓名]，職務(wù)：[乙方代表職務(wù)]14.合同附件清單14.1附件一：人力資源招聘服務(wù)詳細(xì)方案14.2附件二：培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)方案14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：爭議解決機(jī)制說明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方為了實(shí)現(xiàn)合同目的，同意由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)當(dāng)符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額16.1.3第三方的責(zé)任限額為人民幣[金額]元，該限額適用于第三方因提供服務(wù)或協(xié)助而產(chǎn)生的任何直接或間接損失。17.第三方介入程序17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，并負(fù)責(zé)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的基本信息通知對(duì)方，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式等。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助。18.1.2第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.1.3第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)或協(xié)助。18.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。19.1.2第三方與乙方的的關(guān)系19.1.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議約定。19.1.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。19.1.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議共同約定。19.1.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后進(jìn)行變更。20.1.2合同變更應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用等方面的調(diào)整。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。21.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同約定的爭議解決方式解決爭議。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止22.1.1如因第三方介入導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除合同。22.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源招聘服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包括招聘目標(biāo)、招聘流程、招聘渠道、招聘時(shí)間表、招聘預(yù)算等。說明：本附件為乙方提供的人力資源招聘服務(wù)的具體實(shí)施方案。2.附件二：培訓(xùn)服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)預(yù)算等。說明：本附件為乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)的具體實(shí)施方案。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合作期間應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等。說明：本附件旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.附件四：爭議解決機(jī)制說明詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件為雙方在發(fā)生爭議時(shí)提供解決爭議的具體流程和規(guī)則。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合作中的角色和責(zé)任。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中對(duì)合同內(nèi)容的任何變更。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按時(shí)提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)：乙方未按照合同約定的時(shí)間提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)。第三方未履行服務(wù)協(xié)議：第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付未支付費(fèi)用的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按時(shí)提供招聘或培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未履行服務(wù)協(xié)議：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.示例說明：甲方未按時(shí)支付招聘服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付未支付費(fèi)用的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按時(shí)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)因招聘延遲造成的損失。第三方未按照服務(wù)協(xié)議提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)造成的損失。全文完。2024年人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.2乙方信息3.合作內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.2培訓(xùn)服務(wù)3.3人才發(fā)展4.招聘服務(wù)細(xì)節(jié)4.1招聘需求分析4.2招聘渠道選擇4.3招聘流程管理4.4招聘效果評(píng)估5.培訓(xùn)服務(wù)細(xì)節(jié)5.1培訓(xùn)需求分析5.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)5.3培訓(xùn)師資配置5.4培訓(xùn)效果跟蹤6.人才發(fā)展計(jì)劃6.1人才梯隊(duì)建設(shè)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3績效評(píng)估體系7.合作期限與費(fèi)用7.1合作期限7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付方式8.合作成果交付8.1招聘成果8.2培訓(xùn)成果8.3人才發(fā)展成果9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.解決爭議11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用12.合同變更與終止12.1合同變更12.2合同終止12.3終止后的義務(wù)13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1本合同中“甲方”指委托方，即2024年人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案的合作方。1.1.2本合同中“乙方”指服務(wù)方，即提供人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案的服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.1.3“招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供人才招聘方案、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)。1.1.4“培訓(xùn)服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供員工培訓(xùn)計(jì)劃、課程開發(fā)、師資配置、培訓(xùn)評(píng)估等服務(wù)。1.1.5“人才發(fā)展”指乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、績效評(píng)估、晉升機(jī)制等建設(shè)。1.2解釋2.合同雙方2.1甲方信息2.1.1甲方全稱：_________________2.1.2甲方地址：_________________2.1.3甲方聯(lián)系人：_________________2.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________2.2乙方信息2.2.1乙方全稱：_________________2.2.2乙方地址：_________________2.2.3乙方聯(lián)系人：_________________2.2.4乙方聯(lián)系電話：_________________3.合作內(nèi)容概述3.1招聘服務(wù)3.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括但不限于崗位描述、招聘渠道、招聘流程等。3.1.2乙方將協(xié)助甲方完成簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等工作。3.1.3乙方將提供至少3個(gè)月的招聘效果跟蹤服務(wù)，包括但不限于面試人數(shù)、錄用人數(shù)、錄用人員質(zhì)量等。3.2培訓(xùn)服務(wù)3.2.1乙方將根據(jù)甲方需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。3.2.2乙方將提供專業(yè)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.2.3乙方將進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括但不限于學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。3.3人才發(fā)展3.3.1乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，包括但不限于關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備、繼任計(jì)劃等。3.3.2乙方將制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助員工提升職業(yè)素養(yǎng)和技能。4.招聘服務(wù)細(xì)節(jié)4.1招聘需求分析4.1.1乙方將收集甲方提供的崗位需求信息，包括但不限于崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。4.1.2乙方將根據(jù)崗位需求分析，制定招聘策略和計(jì)劃。4.2招聘渠道選擇4.2.1乙方將根據(jù)崗位特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)等。4.2.2乙方將評(píng)估各招聘渠道的效果，并調(diào)整招聘策略。4.3招聘流程管理4.3.1乙方將制定詳細(xì)的招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)。4.3.2乙方將確保招聘流程的公正、公平、透明。4.4招聘效果評(píng)估4.4.1乙方將定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展和效果。4.4.2乙方將根據(jù)甲方反饋，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和服務(wù)。5.培訓(xùn)服務(wù)細(xì)節(jié)5.1培訓(xùn)需求分析5.1.1乙方將收集甲方提供的培訓(xùn)需求信息，包括但不限于培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容等。5.1.2乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程。5.2培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計(jì)5.2.1乙方將根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。5.2.2乙方將邀請(qǐng)行業(yè)專家和資深講師進(jìn)行授課。5.3培訓(xùn)師資配置5.3.1乙方將根據(jù)培訓(xùn)課程需求，配置合適的師資力量。5.3.2乙方將確保師資具備豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景。5.4培訓(xùn)效果跟蹤5.4.1乙方將定期進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估，包括但不限于學(xué)員滿意度、培訓(xùn)效果等。5.4.2乙方將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法。6.人才發(fā)展計(jì)劃6.1人才梯隊(duì)建設(shè)6.1.1乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，包括但不限于關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備、繼任計(jì)劃等。6.1.2乙方將根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1乙方將協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于晉升通道、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。6.2.2乙方將定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施情況。6.3績效評(píng)估體系6.3.1乙方將協(xié)助甲方建立績效評(píng)估體系，包括但不限于績效考核指標(biāo)、考核方法等。6.3.2乙方將定期進(jìn)行績效評(píng)估，并反饋給甲方。8.合作期限與費(fèi)用8.1合作期限8.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為一年。8.1.2合同期滿前一個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽本合同。8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1招聘服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)招聘崗位數(shù)量和實(shí)際服務(wù)內(nèi)容確定。8.2.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)確定。8.2.3人才發(fā)展服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)人才發(fā)展計(jì)劃的具體內(nèi)容和實(shí)施情況確定。8.3支付方式8.3.1甲方應(yīng)在合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)支付首期費(fèi)用。8.3.2乙方每月向甲方提供服務(wù)報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算單，甲方應(yīng)在收到后五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。9.合作成果交付9.1招聘成果9.1.1乙方應(yīng)確保招聘流程的合規(guī)性和專業(yè)性。9.1.2乙方應(yīng)在招聘完成后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供完整的招聘報(bào)告，包括但不限于招聘流程、候選人信息、錄用情況等。9.2培訓(xùn)成果9.3人才發(fā)展成果9.3.1乙方應(yīng)在每年年底前向甲方提供人才發(fā)展報(bào)告，包括但不限于人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施情況、員工職業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)等。10.保密條款10.1保密信息10.1.1雙方在本合同項(xiàng)下獲得的任何一方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對(duì)其掌握的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如有違反，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的計(jì)算方式根據(jù)違約的具體情況確定。11.2.2如違約行為導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。12.解決爭議12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至_________________仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁委員會(huì)另有裁決。13.合同變更與終止13.1合同變更13.1.1雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。13.2合同終止13.2.1.1另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正；13.2.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3終止后的義務(wù)13.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自剩余義務(wù)。14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在甲方與乙方合作過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司、分支機(jī)構(gòu)或員工。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了提高招聘、培訓(xùn)或人才發(fā)展的效率和質(zhì)量。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，不得超過乙方因第三方違約行為而向甲方支付的違約金總額。16.1.2除非甲方和乙方另有約定，第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的5%。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求，提出改進(jìn)建議。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系或合作關(guān)系。18.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其服務(wù)產(chǎn)生的法律責(zé)任。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系或合作關(guān)系。18.2.2第三方應(yīng)按照乙方的指示和要求提供服務(wù)，但乙方對(duì)第三方的服務(wù)不承擔(dān)責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲方和乙方應(yīng)書面同意，并通知對(duì)方。19.1.2更換第三方不影響本合同其他條款的效力。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應(yīng)在合同附件中詳細(xì)說明，包括但不限于：20.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；20.1.2第三方的服務(wù)期限和費(fèi)用；20.1.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；20.1.4第三方的違約責(zé)任和賠償；20.1.5第三方的保密義務(wù)。21.第三方介入的生效21.1第三方介入的具體條款經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章后生效。22.第三方介入的終止22.1如第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)更換第三方。22.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同“解決爭議”條款的規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同簽訂前甲乙雙方確認(rèn)的招聘需求清單要求：詳細(xì)列出甲方招聘的崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。說明：本附件作為合同附件，用于明確招聘服務(wù)的具體內(nèi)容。2.附件二：本合同簽訂前甲乙雙方確認(rèn)的培訓(xùn)需求清單要求：詳細(xì)列出甲方培訓(xùn)的具體需求，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容。3.附件三：人才發(fā)展計(jì)劃書要求：詳細(xì)列出甲方的人才發(fā)展計(jì)劃，包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、梯隊(duì)建設(shè)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。說明：本附件作為合同附件，用于明確人才發(fā)展的具體目標(biāo)和計(jì)劃。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體安排。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。6.附件六：費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出合同履行過程中的費(fèi)用支出，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、人才發(fā)展費(fèi)用等。說明：本附件作為合同附件，用于明確費(fèi)用結(jié)算的具體細(xì)節(jié)。7.附件七：服務(wù)報(bào)告要求：定期向甲方提供招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)進(jìn)展、效果評(píng)估等。說明：本附件作為合同附件，用于跟蹤和評(píng)估服務(wù)的實(shí)施情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按合同約定的時(shí)間支付費(fèi)用，逾期未支付的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期天數(shù)計(jì)算。示例：甲方逾期支付一個(gè)月內(nèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付當(dāng)期費(fèi)用的1%作為違約金。2.違約行為：乙方未按合同約定提供招聘服務(wù)3.違約行為：乙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)4.違約行為：第三方泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失20萬元，第三方應(yīng)賠償20萬元。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：甲方員工泄露乙方商業(yè)秘密，乙方損失10萬元，甲方應(yīng)賠償10萬元。全文完。2024年人力資源招聘與培訓(xùn)一體化解決方案合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同終止條件及程序2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘渠道及方式2.3招聘流程及時(shí)間安排2.4招聘費(fèi)用及支付方式3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對(duì)象及范圍3.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排3.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.服務(wù)期限及終止4.1服務(wù)期限4.2合同終止條件4.3合同解除程序4.4合同終止后的處理5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量5.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)及責(zé)任6.3保密期限7.違約責(zé)任7.1違約情形及認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3違約金的計(jì)算及支付8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序8.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍10.2不可抗力事件的處理10.3不可抗力事件對(duì)合同的影響11.合同附件11.1合同附件清單11.2合同附件內(nèi)容12.其他約定12.1通知方式及送達(dá)12.2合同修訂及補(bǔ)充12.3合同份數(shù)及效力13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本的效力14.3合同的管轄法院第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（招聘方）名稱：________1.1.2甲方（招聘方）地址：________1.1.3甲方（招聘方）法定代表人：________1.1.4乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：________1.1.5乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）地址：________1.1.6乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）法定代表人：________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)：________年________月________日，地點(diǎn)：________1.3合同生效日期：自合同簽訂之日起生效。1.4合同終止條件及程序：在合同期限內(nèi)，任何一方違反合同約定，或因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面終止通知，合同自通知送達(dá)之日起終止。2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)招聘________崗位，共計(jì)________人。2.2招聘渠道及方式：乙方將通過________、________等渠道進(jìn)行招聘，采用________、________等招聘方式。2.3招聘流程及時(shí)間安排：乙方將按照________流程進(jìn)行招聘，預(yù)計(jì)完成時(shí)間：________。2.4招聘費(fèi)用及支付方式：招聘費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_______元，支付方式為________。3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)對(duì)象及范圍：針對(duì)甲方新入職的________崗位人員，共計(jì)________人。3.2培訓(xùn)課程及內(nèi)容：培訓(xùn)課程包括________、________等，具體內(nèi)容見附件。3.3培訓(xùn)方式及時(shí)間安排：培訓(xùn)方式為________，預(yù)計(jì)培訓(xùn)時(shí)間：________。3.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_______元，支付方式為________。4.服務(wù)期限及終止4.1服務(wù)期限：自合同生效之日起至________年________月________日止。4.2合同終止條件：在服務(wù)期限內(nèi)，如因不可抗力或甲方單方面終止合同，需提前________天書面通知乙方。4.3合同解除程序：任何一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方，并按照約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.4合同終止后的處理：合同終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成剩余招聘及培訓(xùn)工作，并退還甲方已支付的部分費(fèi)用。5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1招聘服務(wù)質(zhì)量：乙方確保招聘流程規(guī)范、公正，招聘到的人員符合甲方要求。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量：乙方確保培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實(shí)用，培訓(xùn)效果明顯。5.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核：雙方將按照約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，如不符合標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.保密條款6.1保密信息范圍：涉及甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)及責(zé)任：雙方應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后________年止。7.違約責(zé)任7.1違約情形及認(rèn)定：任何一方違反合同約定的義務(wù)，均視為違約。7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約金的計(jì)算及支付：違約金按合同金額的________%計(jì)算，違約方應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后________日內(nèi)支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)及程序：若雙方協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，仲裁地點(diǎn)為________，仲裁規(guī)則適用________。8.3爭議解決費(fèi)用的承擔(dān)：仲裁費(fèi)用及訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非另有約定。9.合同解除9.1.1另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后仍未改正；9.1.2另一方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.1.3合同約定的其他解除條件。9.2合同解除程序：解除合同的一方應(yīng)提前________天書面通知對(duì)方，并說明解除理由。9.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)算費(fèi)用，并妥善處理剩余事務(wù)。10.不可抗力10.1不可抗力事件范圍：包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等，具體參照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。10.2不可抗力事件的處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。10.3不可抗力事件對(duì)合同的影響：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，合同期限可以相應(yīng)延長或解除。11.合同附件11.1合同附件清單：11.1.1招聘計(jì)劃書11.1.2培訓(xùn)計(jì)劃書11.1.3保密協(xié)議11.1.4其他相關(guān)文件11.2合同附件內(nèi)容：上述附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.其他約定12.1通知方式及送達(dá)：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式為________，送達(dá)地址為________。12.2合同修訂及補(bǔ)充：合同如有修訂或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。12.3合同份數(shù)及效力：本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署人：甲方代表（簽字）：________；乙方代表（簽字）：________。13.2合同簽署日期：________年________月________日。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字或蓋章后生效。14.3合同的管轄法院：本合同的解釋、履行和爭議解決均適用________法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成合同目的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；2.2.2第三方提交服務(wù)協(xié)議草案，甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商；2.2.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并報(bào)送相關(guān)部門備案。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行服務(wù)協(xié)議；3.2.3第三方有權(quán)對(duì)服務(wù)過程中的問題提出意見和建議。4.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利4.1甲乙雙方的責(zé)任：4.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；4.1.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行服務(wù)協(xié)議；4.1.3甲乙雙方對(duì)第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2甲乙雙方的權(quán)利：4.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照