保障農民工工資支付條例理論考試試題

保障農民工工資支付條例理論考試

一、單項選擇題

1.《保障農民工工資支付條例》中所稱的農民工，是指為用人單位提供勞動的（［單選題］

A、成年人

B、農村居民V

C、來自農村的勞動者

D、自然人

2.工程建設項目轉包，拖欠農民工工資的，由（）先行清償，再依法進行追償。［單選題］

*

A、工程總承包單位

B,建設單位

C、施工總承包單位J

D、勞務派遣單位

3.施工總承包單位應當在工程項目部配備（），對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理，掌握

施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，分包單位應當予

以配合。［單選題］*

A、勞資專管員，

B、現(xiàn)場管理員

C、資料管理員

D、項目經理

4施工總承包單位或者分包單位應當依法與所招用的農民工訂立0并進行用工實名登記，具

備條件的行業(yè)應當通過相應的管理服務信息平臺進行用工實名登記、管理。［單選題］*

A、口頭協(xié)議

B、勞動合同，

C、勞務合同

D,承包合同

5.I導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目，并記入信用記

錄，納入國家信用信息系統(tǒng)進行公示。［單選題］*

A、建設單位未依法提供工程預付款擔?；蛘顿Y項目拖欠工程款。

B、建設單位未依法提供工程款支付擔?；蛘顿Y項目拖欠工程款。V

C、施工單位未依法提供工程預付款擔保或政府投資項目拖欠工程款。

D、施工單位未依法提供工程款支付擔保或政府投資項目拖欠工程款。

6.［以上地方人民政府對本行政區(qū)域內保障農民工工資支付工作負責建立保障農民工工資

支付工作協(xié)調機制，加強監(jiān)管能力建設，健全保障農民工工資支付工作目標責任制，并納入對本

級人民政府有關部門和下級人民政府進行考核和監(jiān)督的內容。［單選題］*

A、縣級以上J

B、市級以上

C、省級以上

D、以上都可以

7.人力資源社會保障行政部門發(fā)現(xiàn)拖欠農民工工資的違法行為涉嫌構成拒不支付勞動

A,法院

B、檢察院

C、縣級及以上人民政府

D、公安機關J

8.工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位（）制度。［單選題］*

A、代發(fā)V

B、分賬

C、監(jiān)督

D、管理

9.開設、使用農民工工資專用賬戶有關資料應當由（）妥善保存?zhèn)洳椤＃蹎芜x題］*

A、工程怠承包單位

B.建設單位

C、施工總承包單位J

D、勞務派遣單位

10.任何單位和個人對拖欠農民工工資的行為，有權向（）或者其他有關部門舉報。［單

選題］*

A、人力資源社會保障行政部門V

B、所在地人民政府

C、公安機關

D、城鄉(xiāng)建設主管部門

11.施工總承包單位、分包單位應當建立用工管理臺賬，并保存至工程完工且工資全部

A、6個月

B、2年

C、3年J

D、12個月

12.工資保證金可以用金融機構（）替代。［單選題］*

A、證明

B,保函V

C、銀行

D、支票

13.建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工

程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工

費用。人工費用撥付周期不得超過（入［單選題］*

A、30個工作日

B、1個月J

C、2個月

D、1個季度

14.（）作出責令支付被拖欠的農民工工資的決定，相關單位不支付的可以依法申請人民法

院強制執(zhí)行。［單選題］*

A、公安部門

B、人力資源社會保障行政部門V

C、其他有關部門

D、相關行業(yè)工程建設主管部門

15.人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門和其他有關部門應當按照誰

執(zhí)法誰普法”普法()的要求，通過以案釋法等多種形式，加大對保障農民工工資支付相關法律法

規(guī)的普及宣傳。［單選題］*

A,屬地制

B、等級制

C、責任制V

D、公平制

16.建設單位未依法提供工程款支付擔?；蛘哒顿Y項目拖欠工程款，導致拖欠農民工

工資的，()地方人民政府應當限制其新建項目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統(tǒng)進行公

示。［單選題］*

A、縣級以上J

B、市級以上

C、縣省級以上

D、以上都可以

17.人力資源社會保障行政部門作出責令支付被拖欠的農民工工資的決定相關單位不支付

的，可以依法申請()強制執(zhí)行。［單選題］*

A、公安機關

B、司法行政機關

C、檢察院

D,人民法院J

18.《保障農民工工資支付條例》已于2019年12月4日經國務院第73次常務會議通

A、2023年12月30日

B、2023年1月7日

C、2023年3月1日

D、2023年5月1日J

19.農民工工資應當以貨幣形式，通過()或者現(xiàn)金支付給農民工本人，不得以實物或者

有價證券等其他形式替代。［單選題］*

A、個人代發(fā)

B、銀行轉賬V

C、他人代領

D、預支生活費

20.用人單位實行()管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定

工資支付標準、支付時間、支付方式等內容。［單選題］*

A.農民工勞動用工實名制，

B.農民工勞動用工自主制

C.農民工勞動用工聘用制

D.農民工勞動用工招用制

21.施工總承包單位()按照有關規(guī)定開設農民工工資()賬戶，專項用于支付該工程建

設項目農民工工資。［單選題］*

A、應當、個人

B,可以、銀行

C、視情況、銀行

D、應當、專用V

22.農民工有（）獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農民工工資。［單選題］

*

A,按時足額V

B、定期足額

C、依時足額

D、定時足額

23.因建設單位未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當

以（）為限先行墊付被拖欠的農民工工資。［單選題［*

A、未結清的勞務費

B、未結清的人工費

C,未結清的勞動報酬

D、未結清的工程款J

24.施工總承包單位將建設工程分包給個人或者不具備合法經營資格的單位，導致拖欠

農民工工資的，由（）清償。［單選題］*

A、建設單位

B,施工總承包單位J

C、施工單位

D、個人或者不具備合法經營資格的單位

25.化解拖欠農民工工資矛盾，（）不屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處應當加強的工作。

［單選題］*

A、排查和調處工作

B、防范和化解矛盾工作

C、調解糾紛工作

D,監(jiān)察和執(zhí)法工作J

26.按照《俁障農民工工資支付條例》，（）對所招用農民工的實名制管理和工資支付負

直接責任。［單選題］*

A、用工單位

B、建設單位

C、分包單位J

D、施工總承包單位

27.施工總承包單位根據(jù)分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工

資支付到（）的銀行賬戶，并向分包單位提供代發(fā)工資憑證。［單選題］*

A,分包單位

B、農民工本人，

C、包工頭

D、班組長

28.除法律另有規(guī)定外，（）和（）不得因支付為本項目提供勞動的農民工工資之外的原

因被查封、凍結或者劃撥。［單選題］*

A、農民工工資專用賬戶資金；工資保證金J

B、人工費專用賬戶資金；工資保證金

C、農民工工資專用賬戶資金；工資保障基金

D、人工費專用賬戶資金；工資保障基金

29.不依法配合人力資源社會保障行政部門查詢相關單位金融賬戶的，由金融監(jiān)管部門責

;拒不改正的，處()以下的罰款。［單選題］*

、1萬元以上3萬元以下

B、2萬元以上5萬元以下J

C、3萬元以上7萬元以下

D、5萬元以上10萬元以下

30.人力資源社會保障行政部門在杳處拖欠農民工工資案件時，需要依法查詢相關單位金

融賬戶和相關當事人擁有房產、車輛等情況的，應當經()負責人批準，有關金融機構和登記部

門應當予以配合。［單選題］*

A、縣級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門

B、設區(qū)的市級以上地方人民政府公安部門

C、縣級以上地方人民政府公安部門

D、設區(qū)的市級以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門V

二、多項選擇題

31.有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對單

位處2萬元以上5萬元以下的罰款，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他

直接責任人員處1萬元以上3萬元以下的罰款：O［多選題］*

A、以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資N

B、未編制工資支付臺賬并依法保存，或者未向農民工提供工資清單”

C、扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者

銀行卡。V

32.有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照職

，責令項目停工，并處萬元以上10萬元以下的罰款，情節(jié)嚴重的，

給予施工單位限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰：()［多選題］*

A、施工總承包單位未按規(guī)定開設或者使用農民工工資專用賬戶。V

B、施工總承包單位未按規(guī)定存儲工資保證金或者未提供金融機構保函。V

C、施工總承包單位、分包單位未實行勞動用工實名制管理。V

33.有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照

職責責令限期改正；逾期不改正的，處5萬元以上10萬元以下的罰款：O［多選題］*

A、分包單位未按月考核農民工工作量、編制工資支付表并經農民工本人簽字確認；J

B、施工總承包單位未對分包單位勞動用工實施監(jiān)督管理N

C、分包單位未配合施工總承包單位對其勞動用工進行監(jiān)督管理；V

D、施工總承包單位未實行施工現(xiàn)場維權信息公示制度。V

34.有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門、相關行業(yè)工程建設主管部門按照

職責責令限期改正；逾期不改正的，責令項目停工，并處5萬元以上10萬元以下的罰款：()［多

選題］*

A、建設單位未依法提供工程款支付擔保；V

B、建設單位未按約定及時足額向農民工工資專用賬戶撥付工程款中的人工費用N

C、建設單位或者施工總承包單位拒不提供或者無法提供工程施工合同、農民工工資專用賬

戶有關資料。V

35.住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、水利等相關行業(yè)工程建設主管部門應當依法規(guī)范本領域建

設市場秩序，對()等行為進行查處，并對導致拖欠農民工工資的違法行為及時予以制止、糾正。

［多選題］*

J

B、轉包J

C違法分包J

D,掛靠V

36.用人單位編制的書面工資支付臺賬應當包括（［多選題］*

A、用人單位名稱，支付對象姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式V

B、應發(fā)工資項目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項目和數(shù)額，實發(fā)工資數(shù)額V

C、銀行代發(fā)工資憑證或者農民工簽字J

D、支付周期、支付日期，工作時間V

37.用人單位允許（）以用人單位的名義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由用

人單位清償，并可以依法進行追償。［多選題］*

A、個人J

B、未取得相應資質的單位J

C、OR

D、不具備合法經營資格的單位J

38.用人單位（），應當在申請注銷登記前依法清償拖欠的農民工工資。［多選題］*

A、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書V

B、被責令關閉J

C、被撤銷J

D、依法解散J

39.建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定（），并按照保障

*

、工程款計量周期J

B、工程款進度結算辦法J

C、人工費用撥付周期V

D、工程款支付擔保辦法

40.用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的（），用人單位或者其他人員不得以任何理由

扣押或者變相扣押。［多選題］*

A.信用卡

B.社會保障卡V

C.貸記卡

D.銀行卡J

41.施工總承包單位應當在施工現(xiàn)場醒目位置設立維權信息告示牌，應該明示（）事項。［多

選題］*

A、建設單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關行業(yè)工程建設主管部門、勞

資專管員等基本信息V

B、當?shù)刈畹凸べY標準、工資支付日期等基本信息J

C、相關行業(yè)工程建設主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、

法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息V

D、相關勞動保障法街去規(guī)條文

情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關部門應當將（）

列入拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單［多選題］*

A、用人單位J

B、法定代表人或者主要負責人V

C、直接負責的主管人員V

D、其他直接責任人員J

三、判斷題

43.用人單位因不可抗力未能在支付日期支付工資的，應當在不可抗力消除后及時支付。

對V

錯

44.用人單位合并或者分立時，經與農民工書面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼

其權利和義務的用人單位清償拖欠的農民工工資。

對V

錯

45.人力資源社會保障行政部門和其他有關部門應當公開舉報投訴電話、網(wǎng)站等渠道，依

法接受對拖欠農民工工資行為的舉報、投訴。屬于本部門受理的，應當依法及時處理；不屬于本

部門受理的，應當及時轉送相關部門。

對V

錯

46.農民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉賬或者現(xiàn)金支付給農民工本人，不得以實物

或者有價證券等其他形式替代。

錯

47.用人單位允許個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質的單位以用人單位的名

義對外經營，導致拖欠所招用農民工工資的，由個人、不具備合法經營資格或者未取得相應資質

的單位清償。

對

48.用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者登記證書、被責令關閉、被撤銷或者依法解散的，應

當在申請注銷登記后依法清償拖欠的農民工工資。

對

錯V

49.建設單位應當有滿足施工所需要的資金安排，沒有滿足施工所需要的資金安排的，工

程建設項目暫停開工建設；依法需要辦理施工許可證的，相關行業(yè)工程建設主管部門不予頒發(fā)施

工許可證。

對

錯V

50.分包單位拖欠農民工工資的由施工總承包單位先行清償，再依法進行追償。

對V

錯

51.農民工與用人單位就拖欠工資存在爭議，農民工應當提供依法由其保存的勞動合同、職

工名冊、工資支付臺賬和清單等材料;不提供的，依法承擔不利后果。

對

錯V

52.發(fā)展改革等部門按照職責負責政府投資項目的審批管理，依法審查政府投資項目的資

金來源和籌措方式，按規(guī)定及時安排政府投資，加強社會信用體系建設，組織對拖欠農民