2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員派遣管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員派遣管理協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱1.2派遣機(jī)構(gòu)地址1.3派遣機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱1.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址1.6醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員職稱2.5派遣人員專業(yè)2.6派遣人員工作經(jīng)歷3.派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期3.3協(xié)議續(xù)簽條件4.派遣人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作時間4.4工作地點5.派遣人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2社會保險5.3住房公積金5.4假期待遇5.5其他福利6.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任6.1提供工作場所及設(shè)施6.2提供工作所需設(shè)備6.3提供培訓(xùn)及指導(dǎo)6.4落實派遣人員權(quán)益7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1接收派遣人員7.2提供工作條件7.3保障派遣人員權(quán)益7.4協(xié)調(diào)工作關(guān)系8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密期限12.3違反保密條款的責(zé)任13.合同附件13.1附件一：派遣人員信息表13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同文本版本14.3合同修改及補(bǔ)充14.4合同執(zhí)行及監(jiān)督第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)療派遣有限公司1.2派遣機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.4醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱：醫(yī)院1.5醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號2.派遣人員信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：35歲2.4派遣人員職稱：主治醫(yī)師2.5派遣人員專業(yè)：內(nèi)科2.6派遣人員工作經(jīng)歷：10年3.派遣協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：2024年1月1日3.2協(xié)議終止日期：2024年12月31日3.3協(xié)議續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況，可協(xié)商續(xù)簽4.派遣人員職責(zé)4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)內(nèi)科門診及病房的診療工作，包括但不限于接診、診斷、治療、開具處方等4.2工作要求：嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保證醫(yī)療質(zhì)量，提高患者滿意度4.3工作時間：每周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:004.4工作地點：醫(yī)院內(nèi)科門診及病房5.派遣人員待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績效獎金，具體金額根據(jù)醫(yī)院規(guī)定及派遣人員能力確定5.2社會保險：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納社會保險5.3住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，繳納住房公積金5.4假期待遇：享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等5.5其他福利：提供工作餐、交通補(bǔ)貼等6.派遣機(jī)構(gòu)責(zé)任6.1提供工作場所及設(shè)施：確保派遣人員工作場所及設(shè)施符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.2提供工作所需設(shè)備：為派遣人員提供必需的醫(yī)療設(shè)備和工作用品6.3提供培訓(xùn)及指導(dǎo)：定期組織派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平6.4落實派遣人員權(quán)益：保障派遣人員的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)責(zé)任7.1接收派遣人員：按照協(xié)議要求接收派遣人員，提供相應(yīng)的工作條件7.2提供工作條件：為派遣人員提供必要的醫(yī)療設(shè)備和工作環(huán)境，確保其工作順利開展7.3保障派遣人員權(quán)益：尊重派遣人員的人格尊嚴(yán)，保障其合法權(quán)益7.4協(xié)調(diào)工作關(guān)系：協(xié)調(diào)派遣人員與醫(yī)院內(nèi)部各部門的關(guān)系，確保工作順利進(jìn)行8.違約責(zé)任8.1派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1.1若派遣機(jī)構(gòu)未按時支付派遣人員薪酬，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，每日累計。8.1.2若派遣機(jī)構(gòu)未按照協(xié)議提供必要的工作條件，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)由此造成的派遣人員損失。8.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.2.1若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時接收派遣人員，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為每日派遣人員工資的百分之一。8.2.2若醫(yī)療機(jī)構(gòu)未保障派遣人員權(quán)益，應(yīng)立即改正，并承擔(dān)由此造成的派遣人員損失。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1若派遣人員擅自離職，應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為剩余協(xié)議期內(nèi)工資總額的百分之二十。8.3.2若派遣人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向派遣機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。若協(xié)商無果，任何一方均可向法院提起訴訟。10.合同解除10.1.1協(xié)議約定的解除條件成就；10.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知解除；10.1.3不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；10.2解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。10.3解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作及財務(wù)事宜。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：雙方在協(xié)議上簽字蓋章，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效。11.2合同終止條件：協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。11.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余工作及財務(wù)事宜。12.保密條款12.1保密信息范圍：包括但不限于雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。12.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件13.1附件一：派遣人員信息表13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同文本版本：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如雙方另有約定，應(yīng)以雙方確認(rèn)的文本為準(zhǔn)。14.3合同修改及補(bǔ)充：合同的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：本合同中的第三方是指除合同雙方外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的必要性：第三方介入旨在確保合同的公平執(zhí)行，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的約定16.1.1雙方協(xié)商一致；16.1.2合同履行過程中出現(xiàn)重大爭議，雙方無法達(dá)成一致；16.1.3法律法規(guī)要求或合同約定必須引入第三方。16.2第三方介入的流程：16.2.1雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；16.2.2雙方共同邀請或選定第三方；16.2.3第三方根據(jù)合同約定或雙方委托，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供服務(wù)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，保證其服務(wù)的合法合規(guī)；17.1.2第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、公正的服務(wù)；17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理化建議。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；17.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不損害合同雙方的合法權(quán)益；17.3.3第三方應(yīng)按照合同約定，及時向合同雙方報告合同履行情況。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與派遣機(jī)構(gòu)的關(guān)系：18.1.1第三方作為派遣機(jī)構(gòu)的合作方，應(yīng)協(xié)助派遣機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù)；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及派遣機(jī)構(gòu)權(quán)益，應(yīng)與派遣機(jī)構(gòu)協(xié)商一致。18.2第三方與醫(yī)療機(jī)構(gòu)的的關(guān)系：18.2.1第三方作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的合作方，應(yīng)協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)履行合同義務(wù)；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及醫(yī)療機(jī)構(gòu)權(quán)益，應(yīng)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)商一致。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定：19.1.1第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；19.1.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的百分之十。19.2第三方責(zé)任限額的賠償：19.2.1如第三方在履行職責(zé)過程中造成合同雙方損失，且損失超過責(zé)任限額的，由第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任；19.2.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成合同雙方損失，未超過責(zé)任限額的，由第三方按照責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方變更及退出20.1第三方變更：如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知合同另一方及合同其他相關(guān)方。20.2第三方退出：第三方在合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力因素退出，應(yīng)提前三十日書面通知合同雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員信息表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于派遣機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn)派遣人員的資格和能力。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表要求：明確派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：本附件用于確保派遣人員的薪酬待遇符合合同約定。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費比例、繳費基數(shù)等。說明：本附件用于證明派遣人員的社會保險權(quán)益得到保障。4.附件四：工作計劃及安排要求：詳細(xì)記錄派遣人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作計劃、工作時間安排等。說明：本附件用于確保派遣人員的工作有序進(jìn)行。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。6.附件六：工作績效評估報告要求：評估派遣人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作績效，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。說明：本附件用于為派遣人員的薪酬調(diào)整和續(xù)約提供依據(jù)。7.附件七：爭議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議、解決過程及結(jié)果。說明：本附件用于證明爭議已得到妥善處理。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于證明合同變更的有效性。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期等。說明：本附件用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1派遣機(jī)構(gòu)未按時支付派遣人員薪酬。1.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時接收派遣人員。1.3派遣人員擅自離職。1.4第三方未按照合同約定提供專業(yè)、公正的服務(wù)。1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況，由合同雙方共同認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失情況及雙方協(xié)商結(jié)果，確定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約責(zé)任示例：3.1派遣機(jī)構(gòu)未按時支付派遣人員薪酬：派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五，每日累計。3.2醫(yī)療機(jī)構(gòu)未按時接收派遣人員：醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為每日派遣人員工資的百分之一。3.3派遣人員擅自離職：派遣人員應(yīng)向派遣機(jī)構(gòu)支付違約金，違約金為剩余協(xié)議期內(nèi)工資總額的百分之二十。3.4第三方未按照合同約定提供專業(yè)、公正的服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并向合同雙方支付賠償金。3.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)護(hù)人員派遣管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方1.3協(xié)議雙方法定代表人2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.醫(yī)護(hù)人員派遣范圍和條件3.1派遣范圍3.2派遣條件3.3派遣流程4.醫(yī)護(hù)人員派遣數(shù)量和期限4.1派遣數(shù)量4.2派遣期限5.醫(yī)護(hù)人員派遣費用及支付方式5.1費用構(gòu)成5.2支付方式5.3支付時間6.醫(yī)護(hù)人員派遣期間的管理6.1乙方職責(zé)6.2甲方職責(zé)6.3乙方派遣人員的管理7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣人員的工作內(nèi)容和要求7.1工作內(nèi)容7.2工作要求7.3工作時間8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣人員的福利待遇8.1工資待遇8.2社會保險和福利8.3休假制度9.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣人員的培訓(xùn)和考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2考核方式9.3考核結(jié)果10.醫(yī)療事故處理及責(zé)任劃分10.1醫(yī)療事故處理流程10.2責(zé)任劃分10.3爭議解決11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效12.2協(xié)議變更12.3協(xié)議終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方甲方名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)甲方住所：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方乙方名稱：醫(yī)護(hù)人員派遣公司乙方住所：省市區(qū)路號乙方法定代表人：1.3協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人簽字：_________________乙方法定代表人簽字：_________________2.協(xié)議目的和依據(jù)2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度醫(yī)護(hù)人員派遣管理方面的權(quán)利義務(wù)，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)正常運行，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。2.2協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關(guān)法律法規(guī)。3.醫(yī)護(hù)人員派遣范圍和條件3.1派遣范圍乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)護(hù)人員至甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。3.2派遣條件（1）持有國家認(rèn)可的職業(yè)資格證書；（2）身體健康，無傳染性疾病；（4）符合甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)要求。4.醫(yī)護(hù)人員派遣數(shù)量和期限4.1派遣數(shù)量甲方需乙方派遣的醫(yī)護(hù)人員數(shù)量為：10名4.2派遣期限本協(xié)議有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.醫(yī)護(hù)人員派遣費用及支付方式5.1費用構(gòu)成（1）派遣人員工資及福利；（2）社會保險及公積金；（3）其他相關(guān)費用。5.2支付方式甲方應(yīng)按月向乙方支付醫(yī)護(hù)人員派遣費用，具體支付時間如下：（1）每月5日前支付上一個月的派遣費用；（2）支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。6.醫(yī)護(hù)人員派遣期間的管理6.1乙方職責(zé)（1）按照甲方要求，提供符合派遣條件的醫(yī)護(hù)人員；（2）對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核；（3）負(fù)責(zé)派遣人員的人事管理；（4）確保派遣人員遵守甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。6.2甲方職責(zé)（1）為派遣人員提供符合規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（2）對派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益；（4）按照約定支付派遣費用。7.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣人員的工作內(nèi)容和要求7.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的工作安排，完成臨床醫(yī)療、護(hù)理等工作；（2）參加甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；（3）執(zhí)行甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)章制度。7.2工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定；（3）確保醫(yī)療質(zhì)量和患者安全；（4）積極參與醫(yī)院各項工作，提高醫(yī)療服務(wù)水平。8.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣人員的福利待遇8.1工資待遇（1）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)同崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）工資支付周期為每月一次，具體支付日期為每月10日；（3）派遣人員的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等。8.2社會保險和福利（1）乙方負(fù)責(zé)為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）派遣人員的住房公積金按照國家和地方的規(guī)定繳納；（3）乙方提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。9.醫(yī)療機(jī)構(gòu)派遣人員的培訓(xùn)和考核9.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）醫(yī)療護(hù)理基礎(chǔ)知識；（2）臨床技能操作；（3）醫(yī)院規(guī)章制度和職業(yè)道德；（4）應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。9.2考核方式（1）入職前進(jìn)行專業(yè)知識考核；（2）定期進(jìn)行技能操作考核；（3）工作表現(xiàn)和患者滿意度調(diào)查。10.醫(yī)療事故處理及責(zé)任劃分10.1醫(yī)療事故處理流程（1）發(fā)生醫(yī)療事故后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案；（2）組織專家進(jìn)行評估；（3）向患者及家屬通報情況；（4）采取補(bǔ)救措施，減輕損害；（5）調(diào)查原因，責(zé)任歸屬；10.2責(zé)任劃分（1）派遣人員的醫(yī)療事故責(zé)任由乙方承擔(dān)；（2）甲方在提供醫(yī)療服務(wù)過程中發(fā)生醫(yī)療事故，責(zé)任由甲方承擔(dān)；（3）因不可抗力導(dǎo)致的醫(yī)療事故，責(zé)任雙方均不承擔(dān)。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因違約造成的損失，違約方應(yīng)予以賠償；（3）如因違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)支付違約金。11.2爭議解決（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.協(xié)議的生效、變更和終止12.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議變更協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3協(xié)議終止（1）協(xié)議期滿自動終止；（2）因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。13.其他約定事項13.1保密條款雙方對本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.協(xié)議簽署及生效日期14.1簽署日期本協(xié)議于2023年12月1日由甲乙雙方代表簽字蓋章。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，或提供專業(yè)服務(wù)。15.2第三方介入的范疇（1）協(xié)助甲方進(jìn)行醫(yī)護(hù)人員招聘和選拔；（2）提供醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)服務(wù)；（3）進(jìn)行醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評估；（4）提供咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（4）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。16.2第三方權(quán)利（1）按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方的配合和支持；（3）在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。17.第三方介入的額外條款17.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的設(shè)定本合同中，第三方因提供專業(yè)服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額的設(shè)定如下：（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費用三倍的賠償責(zé)任；（2）如第三方存在故意或重大過失，其責(zé)任限額不受上述限制。18.2責(zé)任限額的履行（1）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)賠償；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，甲方或乙方有權(quán)要求乙方按照本合同約定承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)服務(wù)費用。19.3第三方與派遣人員的責(zé)任劃分第三方對派遣人員的責(zé)任僅限于其在提供專業(yè)服務(wù)過程中的行為，對派遣人員的直接責(zé)任由乙方承擔(dān)。19.4第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系為獨立的合同關(guān)系，各第三方之間互不承擔(dān)連帶責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)護(hù)人員派遣清單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、崗位、派遣時間、薪資標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：該清單作為合同附件，用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息。2.派遣人員資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括執(zhí)業(yè)資格證書、學(xué)歷證書、健康證明等。說明：證明派遣人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。3.醫(yī)療事故報告詳細(xì)要求：包括事故發(fā)生時間、地點、原因、處理過程及結(jié)果。說明：該報告用于記錄和評估醫(yī)療事故，作為責(zé)任劃分的依據(jù)。4.派遣費用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括費用項目、金額、支付時間等。說明：該清單用于記錄派遣費用的支付情況。5.培訓(xùn)計劃及考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、考核方式及結(jié)果。說明：該附件用于評估派遣人員的培訓(xùn)效果。6.醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括醫(yī)院管理制度、崗位職責(zé)、工作