2024年度營(yíng)業(yè)員工作時(shí)間與休息休假合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度營(yíng)業(yè)員工作時(shí)間與休息休假合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式1.4注冊(cè)地址第二條工作時(shí)間安排2.1工作時(shí)間2.2工作班次2.3工作時(shí)長(zhǎng)2.4超時(shí)工作制度第三條休息休假3.1法定節(jié)假日3.2休息日3.3帶薪年休假3.4事假3.5病假3.6婚假3.7喪假3.8產(chǎn)假3.9陪產(chǎn)假3.10撫養(yǎng)假第四條工資待遇4.1基本工資4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)助津貼4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽6.3合同解除第七條勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3違約責(zé)任第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十條合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2不可抗力11.3合同附件第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充內(nèi)容第十三條合同的解除和終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方：[甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]乙方：[乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]1.4注冊(cè)地址甲方：[甲方注冊(cè)地址]乙方：[乙方注冊(cè)地址]第二條工作時(shí)間安排2.1工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間，正常工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2工作班次乙方的工作班次為輪班制，具體班次安排由甲方根據(jù)工作需要確定。2.3工作時(shí)長(zhǎng)乙方每月實(shí)際工作時(shí)間不得超過(guò)法定工作時(shí)間上限，如遇特殊情況，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.4超時(shí)工作制度乙方因工作需要加班，需按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：法定工作時(shí)間內(nèi)加班，按照不低于工資的150%支付；法定休息日加班，按照不低于工資的200%支付；法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付。第三條休息休假3.1法定節(jié)假日乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日假期。3.2休息日乙方每周應(yīng)享有至少1天的休息日，具體休息日由甲方安排。3.3帶薪年休假乙方連續(xù)工作滿1年，可享受帶薪年休假，休假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4事假乙方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.5病假乙方因疾病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.6婚假乙方結(jié)婚，可享受法定婚假，婚假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.7喪假乙方直系親屬去世，可享受喪假，喪假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.8產(chǎn)假乙方生育，可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.9陪產(chǎn)假乙方配偶生育，可享受陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.10撫養(yǎng)假乙方有需要撫養(yǎng)子女的情況，可申請(qǐng)撫養(yǎng)假，撫養(yǎng)假天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。4.2業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金乙方業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，可享受業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)確定。4.3補(bǔ)助津貼乙方在工作過(guò)程中，根據(jù)工作性質(zhì)和需要，可享受相應(yīng)的補(bǔ)助津貼。4.4工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體支付日期由甲方確定。4.5工資調(diào)整乙方工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方實(shí)際情況，可進(jìn)行定期或不定期的調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，乙方有權(quán)利按照規(guī)定提取住房公積金。第六條勞動(dòng)合同期限6.1合同期限本合同期限為[合同期限]年，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。6.2合同續(xù)簽本合同到期前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前[續(xù)簽提前通知期限]協(xié)商一致。6.3合同解除本合同在下列情況下可解除：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方給予警告后仍不改正；乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；甲方因經(jīng)營(yíng)困難，需要裁員；其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與責(zé)任7.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。7.2職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方聲譽(yù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3違約責(zé)任乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對(duì)本合同項(xiàng)下保密信息的保密期限自本合同生效之日起至保密信息公開(kāi)或法律規(guī)定的保密期限屆滿為止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并可能承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)將爭(zhēng)議提交至[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。第十條合同生效及終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止合同期限屆滿且雙方未續(xù)簽；任何一方違約，并經(jīng)對(duì)方書(shū)面通知后，違約方在[違約方整改期限]內(nèi)未予改正；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行本合同過(guò)程中所創(chuàng)作的任何作品，除非另有約定，均視為甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。11.2不可抗力因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件與本合同不一致的，以附件為準(zhǔn)。第十二條合同的修改和補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章后生效。12.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除條件甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前[甲方解除合同提前通知期限]通知乙方并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前[乙方解除合同提前通知期限]通知甲方；雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致終止合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；合同解除。13.3合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明解除理由。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。第十四條合同的簽署14.1簽署時(shí)間本合同自[簽署日期]起生效。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[簽署地點(diǎn)]。14.3簽署雙方代表簽字甲方代表簽字：________乙方代表簽字：________附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同指定的或由一方指定的，提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見(jiàn)或其他協(xié)助的獨(dú)立實(shí)體或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其雇員、代理人、子公司、關(guān)聯(lián)公司或其他任何與本合同直接或間接相關(guān)的人員。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同執(zhí)行的公正性、提供專業(yè)意見(jiàn)或協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的特定問(wèn)題。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)其行為產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額不得超過(guò)甲乙雙方在本合同項(xiàng)下各自承擔(dān)的責(zé)任限額。15.3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并由甲方或乙方通知對(duì)方。15.4.2通知內(nèi)容包括但不限于第三方的基本信息、介入目的、介入期限和預(yù)期成果等。15.5第三方權(quán)利和義務(wù)15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供信息、資料和必要的場(chǎng)地等。15.5.2第三方有義務(wù)按照甲乙雙方的要求，及時(shí)、高效地履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.5.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的規(guī)定。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方介入的目的、范圍和期限；第三方的責(zé)任和義務(wù)；第三方的責(zé)任限額；第三方的費(fèi)用和支付方式；第三方介入成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；合同爭(zhēng)議解決方式；其他雙方認(rèn)為需要約定的條款。15.7第三方介入的終止15.7.1第三方介入合同到期或達(dá)到合同約定的終止條件，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理終止手續(xù)。15.8第三方介入的爭(zhēng)議解決15.8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)解決。15.9第三方介入的其他規(guī)定15.9.1第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)了解第三方的工作進(jìn)展。15.9.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保證第三方的人身和財(cái)產(chǎn)安全。15.9.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.9.4第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.9.5第三方介入期間，如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方和第三方應(yīng)協(xié)商解決，并按照不可抗力條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：此附件用于明確甲方在合同履行過(guò)程中的管理要求和員工行為規(guī)范。2.乙方崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述乙方在合同履行期間的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確乙方在合同履行過(guò)程中的工作要求和責(zé)任范圍。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、責(zé)任范圍、費(fèi)用和支付方式、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，保障合同履行的順利進(jìn)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金管理部門(mén)出具的繳納證明。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已按照規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的相關(guān)憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。6.休息休假記錄要求：記錄乙方在合同履行期間的休息休假情況，包括請(qǐng)假記錄、年休假記錄等。說(shuō)明：此附件用于證明乙方已按照合同約定享受休息休假權(quán)利。7.違約責(zé)任證明要求：提供違約行為的證據(jù)材料，如書(shū)面通知、照片、錄音等。說(shuō)明：此附件用于證明違約行為的成立，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：提供爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如仲裁裁決書(shū)、法院判決書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的結(jié)果，為合同履行提供保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計(jì)算。未按照合同約定提供工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的[比例]計(jì)算。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未履行協(xié)議約定的職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方提交書(shū)面通知后，甲方仍未支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每日工資的0.5%計(jì)算。全文完。2024年度營(yíng)業(yè)員工作時(shí)間與休息休假合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2工作時(shí)間1.3休息休假1.4本合同適用范圍2.工作時(shí)間安排2.1工作時(shí)間制度2.2工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間調(diào)整2.4工作時(shí)間記錄3.休息休假制度3.1休息休假類型3.2休息休假時(shí)間3.3休息休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)3.4休息休假工資待遇4.假期規(guī)定4.1年假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假5.調(diào)休制度5.1調(diào)休條件5.2調(diào)休時(shí)間安排5.3調(diào)休工資待遇6.值班制度6.1值班安排6.2值班時(shí)間6.3值班工資待遇7.加班制度7.1加班類型7.2加班時(shí)間計(jì)算7.3加班工資待遇8.假期工資待遇8.1年假工資8.2事假工資8.3病假工資8.4產(chǎn)假工資8.5陪產(chǎn)假工資9.休息日安排9.1休息日類型9.2休息日時(shí)間安排9.3休息日工資待遇10.休息時(shí)間調(diào)整10.1休息時(shí)間調(diào)整條件10.2休息時(shí)間調(diào)整程序10.3休息時(shí)間調(diào)整后的工資待遇11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同變更與解除程序13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括甲方（營(yíng)業(yè)員）和乙方（用人單位）。1.2工作時(shí)間工作時(shí)間指甲方在乙方規(guī)定的崗位上，按照乙方的工作制度進(jìn)行工作的期間。1.3休息休假休息休假指甲方在完成規(guī)定的工作任務(wù)后，按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定享有的休息和休假時(shí)間。1.4本合同適用范圍本合同適用于甲方在乙方單位從事?tīng)I(yíng)業(yè)員工作期間的工作時(shí)間與休息休假事宜。第二條工作時(shí)間安排2.1工作時(shí)間制度甲方的工作時(shí)間制度為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)甲方的工作時(shí)間從每日上午8:00至下午17:00，休息時(shí)間為每日12:00至13:00。2.3工作時(shí)間調(diào)整乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可對(duì)甲方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。2.4工作時(shí)間記錄甲方的工作時(shí)間由乙方進(jìn)行記錄，甲方需配合提供相關(guān)考勤記錄。第三條休息休假制度3.1休息休假類型甲方享有法定節(jié)假日、年假、事假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假。3.2休息休假時(shí)間甲方的年假為每年5個(gè)工作日，根據(jù)工作年限可相應(yīng)增加。3.3休息休假申請(qǐng)與批準(zhǔn)甲方需提前向乙方提出休息休假申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可享受休息休假。3.4休息休假工資待遇甲方在享受休息休假期間，按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定享受相應(yīng)的工資待遇。第四條假期規(guī)定4.1年假甲方每年享有5個(gè)工作日的年假，根據(jù)工作年限可相應(yīng)增加。4.2事假甲方因私事需請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)事假，事假期間工資按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。4.3病假甲方因病需請(qǐng)假時(shí)，可申請(qǐng)病假，病假期間工資按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。4.4產(chǎn)假甲方生育后享有90天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。4.5陪產(chǎn)假甲方配偶生育時(shí)，甲方享有7天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。第五條調(diào)休制度5.1調(diào)休條件甲方因工作需要，可申請(qǐng)調(diào)休，但需提前向乙方提出申請(qǐng)。5.2調(diào)休時(shí)間安排調(diào)休時(shí)間由甲方和乙方協(xié)商確定，但需保證每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。5.3調(diào)休工資待遇調(diào)休期間工資按照正常工作日工資計(jì)算。第六條值班制度6.1值班安排甲方根據(jù)工作需要，需承擔(dān)值班任務(wù)，值班時(shí)間由乙方安排。6.2值班時(shí)間值班時(shí)間由乙方根據(jù)工作需要確定，一般不超過(guò)每日12小時(shí)。6.3值班工資待遇值班期間工資按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定執(zhí)行。第七條加班制度7.1加班類型甲方因工作需要，可能需要加班，包括正常加班和法定節(jié)假日加班。7.2加班時(shí)間計(jì)算加班時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，正常加班按1.5倍工資計(jì)算，法定節(jié)假日加班按3倍工資計(jì)算。7.3加班工資待遇甲方加班工資按照加班時(shí)間計(jì)算，并在當(dāng)月工資中支付。第八條假期工資待遇8.1年假工資甲方年假工資按照其平均工資的日工資收入計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的300%。8.2事假工資甲方事假工資按照其平均工資的日工資收入計(jì)算，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.3病假工資甲方病假工資按照其病假期間的日工資收入計(jì)算，第一年病假期間工資不低于本人工資的60%，連續(xù)病假超過(guò)一年的，工資不低于本人工資的50%。8.4產(chǎn)假工資甲方產(chǎn)假工資按照其產(chǎn)假期間的日工資收入計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。8.5陪產(chǎn)假工資甲方陪產(chǎn)假工資按照其陪產(chǎn)假期間的日工資收入計(jì)算，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條休息日安排9.1休息日類型甲方享有周末休息日，以及國(guó)家法定休息日。9.2休息日時(shí)間安排甲方每周至少享有兩天休息日，具體安排由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和甲方個(gè)人意愿確定。9.3休息日工資待遇甲方在休息日工作，按照加班工資待遇支付。第十條休息時(shí)間調(diào)整10.1休息時(shí)間調(diào)整條件因特殊原因，如甲方個(gè)人原因或乙方工作需要，需調(diào)整休息時(shí)間。10.2休息時(shí)間調(diào)整程序甲方需提前向乙方提出休息時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)乙方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。10.3休息時(shí)間調(diào)整后的工資待遇休息時(shí)間調(diào)整后，甲方工資待遇按照調(diào)整后的工作時(shí)間計(jì)算。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為甲方違反工作紀(jì)律、請(qǐng)假規(guī)定等，視為違約行為。11.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約，乙方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處理。11.3違約賠償甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同變更與解除12.1合同變更條件因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。12.2合同解除條件甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或乙方因法定原因需解除合同，可以解除本合同。12.3合同變更與解除程序合同變更或解除需雙方書(shū)面同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，指在甲方與乙方簽訂本合同過(guò)程中，或在本合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入條款2.1第三方介入條件甲方與乙方在簽訂本合同前，或合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書(shū)面同意。2.2第三方介入程序1.雙方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事宜；2.第三方與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等；3.第三方介入后，甲方與乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，并享有相應(yīng)的權(quán)利。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額指第三方因違反服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂服務(wù)協(xié)議時(shí)約定，如無(wú)約定，默認(rèn)為第三方服務(wù)費(fèi)用的一定倍數(shù)。4.3責(zé)任限額調(diào)整在合同履行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方的關(guān)系5.2第三方與乙方的關(guān)系5.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的范圍，不涉及本合同中甲方與乙方的其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更條件第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同。6.2合同變更程序1.第三方與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.雙方協(xié)商確定合同變更內(nèi)容；3.甲乙雙方簽訂書(shū)面合同變更協(xié)議。第七條第三方介入的合同解除7.1合同解除條件第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行或不符合雙方利益的，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。7.2合同解除程序1.第三方與甲方或乙方簽訂服務(wù)協(xié)議；2.雙方協(xié)商確定合同解除原因；3.甲乙雙方簽訂書(shū)面合同解除協(xié)議。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。第九條本合同的效力9.1第三方介入不影響本合同的效力第三方介入本合同，不影響本合同的效力，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù)。9.2第三方介入的合同變更或解除，需符合本合同的相關(guān)規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年度營(yíng)業(yè)員工作時(shí)間與休息休假合同》詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含所有合同及修正條款，格式規(guī)范，內(nèi)容完整。說(shuō)明：這是合同的主要文件，所有雙方的權(quán)利義務(wù)均以此為準(zhǔn)。2.《乙方工作制度及規(guī)定》詳細(xì)要求：包括乙方的工作時(shí)間、休息休假、加班制度等具體規(guī)定。說(shuō)明：乙方的工作制度是合同履行的依據(jù)，需詳細(xì)列明。3.《甲方考勤記錄》詳細(xì)要求：記錄甲方的工作時(shí)間、休息休假、加班等考勤情況。說(shuō)明：考勤記錄是甲方履行工作義務(wù)的證明，需真實(shí)準(zhǔn)確。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件。5.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。6.《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、雙方簽字等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律文件。7.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：記錄爭(zhēng)議解決的程序、結(jié)果、雙方簽字等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決爭(zhēng)議的法律文件。8.《其他相關(guān)文件》詳細(xì)要求：包括與合同履行相關(guān)的其他文件，如工資支付憑證、請(qǐng)假條等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件是合同履行的輔助性文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例：甲方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方需賠償乙方損失金額。2.違約行為：甲方未按照規(guī)定請(qǐng)假。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按規(guī)定請(qǐng)假，導(dǎo)致乙方工作受到影響，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未按規(guī)定請(qǐng)假，導(dǎo)致乙方工作延誤，甲方需賠償乙方因此遭受的損失。3.違約行為：乙方未按時(shí)支付甲方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)支付甲方工資，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。示例：乙方未按時(shí)支付甲方工資，甲方可要求乙方支付違約金，違約金按約定比例計(jì)算。4.違約行為：乙方未按照規(guī)定安排休息休假。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照規(guī)定安排休息休假，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：乙方未按照規(guī)定安排甲方休息休假，甲方可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方需賠償損失金額。全文完。2024年度營(yíng)業(yè)員工作時(shí)間與休息休假合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作時(shí)間安排3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2工作時(shí)間調(diào)整3.3休息日安排4.休息休假制度4.1休息休假類型4.2休息休假申請(qǐng)4.3休息休假批準(zhǔn)5.節(jié)假日安排5.1節(jié)假日規(guī)定5.2節(jié)假日調(diào)休6.年假制度6.1年假規(guī)定6.2年假申請(qǐng)6.3年假批準(zhǔn)7.產(chǎn)假制度7.1產(chǎn)假規(guī)定7.2產(chǎn)假申請(qǐng)7.3產(chǎn)假批準(zhǔn)8.陪產(chǎn)假制度8.1陪產(chǎn)假規(guī)定8.2陪產(chǎn)假申請(qǐng)8.3陪產(chǎn)假批準(zhǔn)9.事假制度9.1事假規(guī)定9.2事假申請(qǐng)9.3事假批準(zhǔn)10.病假制度10.1病假規(guī)定10.2病假申請(qǐng)10.3病假批準(zhǔn)11.考勤管理制度11.1考勤記錄11.2考勤考核11.3考勤獎(jiǎng)懲12.違規(guī)處理12.1違規(guī)行為12.2違規(guī)處理措施12.3違規(guī)處理程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“工作時(shí)間”指乙方按照甲方規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行工作的時(shí)段。1.1.2“休息休假”指乙方根據(jù)本合同規(guī)定享有的休息和休假時(shí)間。1.1.3“節(jié)假日”指國(guó)家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的其他節(jié)假日。1.1.4“年假”指乙方根據(jù)本合同規(guī)定享有的每年可享受的帶薪休假時(shí)間。1.1.5“產(chǎn)假”指乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定所享有的帶薪產(chǎn)假時(shí)間。1.1.6“陪產(chǎn)假”指乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同規(guī)定所享有的帶薪陪產(chǎn)假時(shí)間。1.1.7“事假”指乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的事假時(shí)間。1.1.8“病假”指乙方因患病需要休養(yǎng)的病假時(shí)間。第二條合同雙方信息2.1甲方信息2.1.1甲方名稱：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方聯(lián)系人：2.1.4甲方聯(lián)系電話：2.2乙方信息2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號(hào)碼：2.2.3乙方聯(lián)系方式：第三條工作時(shí)間安排3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.1.2乙方每月工作日不少于20天。3.2工作時(shí)間調(diào)整3.2.1甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但需提前與乙方協(xié)商并取得乙方同意。3.2.2乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.3休息日安排3.3.1乙方每周至少享有1天休息日。3.3.2休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和工作安排進(jìn)行安排。第四條休息休假制度4.1休息休假類型4.1.1乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、病假等休息休假。4.2休息休假申請(qǐng)4.2.1乙方需提前向甲方提出休息休假申請(qǐng)，并說(shuō)明休假原因、時(shí)間和天數(shù)。4.3休息休假批準(zhǔn)4.3.1甲方應(yīng)在收到乙方休假申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議。第五條節(jié)假日安排5.1節(jié)假日規(guī)定5.1.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他節(jié)假日。5.2節(jié)假日調(diào)休5.2.1甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整節(jié)假日，但需提前與乙方協(xié)商并取得乙方同意。第六條年假制度6.1年假規(guī)定6.1.1乙方每年享有10天的帶薪年假。6.2年假申請(qǐng)6.2.1乙方需提前向甲方提出年假申請(qǐng)，并說(shuō)明休假原因、時(shí)間和天數(shù)。6.3年假批準(zhǔn)6.3.1甲方應(yīng)在收到乙方年假申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議。第七條產(chǎn)假制度7.1產(chǎn)假規(guī)定7.1.1乙方符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定條件的女職工，享有90天的產(chǎn)假。7.2產(chǎn)假申請(qǐng)7.2.1乙方需在產(chǎn)假前向甲方提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。7.3產(chǎn)假批準(zhǔn)7.3.1甲方應(yīng)在收到乙方產(chǎn)假申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議。第八條陪產(chǎn)假制度8.1陪產(chǎn)假規(guī)定8.1.1乙方符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定條件的男職工，享有7天的陪產(chǎn)假。8.2陪產(chǎn)假申請(qǐng)8.2.1乙方需在陪產(chǎn)假前向甲方提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。8.3陪產(chǎn)假批準(zhǔn)8.3.1甲方應(yīng)在收到乙方陪產(chǎn)假申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議。第九條事假制度9.1事假規(guī)定9.1.1乙方因個(gè)人原因需請(qǐng)假，可申請(qǐng)事假。9.2事假申請(qǐng)9.2.1乙方需提前至少3天向甲方提出事假申請(qǐng)，并說(shuō)明請(qǐng)假原因。9.3事假批準(zhǔn)9.3.1甲方應(yīng)在收到乙方事假申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)或提出異議。第十條病假制度10.1病假規(guī)定10.1.1乙方因患病需要休養(yǎng)的，可申請(qǐng)病假。10.2病假申請(qǐng)10.2.1乙方需在病假期間向甲方提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明。10.3病假批準(zhǔn)10.3.1甲方應(yīng)在收到乙方病假證明后2個(gè)工作日內(nèi)予以批準(zhǔn)。第十一條考勤管理制度11.1考勤記錄11.1.1甲方應(yīng)建立考勤記錄制度，詳細(xì)記錄乙方的工作時(shí)間和休息休假情況。11.2考勤考核11.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方績(jī)效評(píng)定的依據(jù)之一。11.3考勤獎(jiǎng)懲第十二條違規(guī)處理12.1違規(guī)行為12.1.1乙方違反本合同約定的工作時(shí)間、休息休假等規(guī)定。12.2違規(guī)處理措施12.2.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。12.3違規(guī)處理程序12.3.1甲方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)乙方違規(guī)行為后，及時(shí)進(jìn)行詢問(wèn)和調(diào)查，并按照規(guī)定的程序進(jìn)行處理。第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.1.1甲方和乙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。13.2合同解除13.2.1乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：13.2.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；13.2.1.2患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的；13.2.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十四條合同生效與終止14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止14.2.1本合同因乙方離職、甲方終止勞動(dòng)合同等原因終止。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入本合同關(guān)系中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前至少5個(gè)工作日向?qū)Ψ綍?shū)面提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的目的、理由和預(yù)期效果。2.2雙方應(yīng)在接到介入申請(qǐng)后3個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任范圍包括但不限于：3.2.1提供的服務(wù)或咨詢是否符合合同要求；3.2.2是否存在違法行為或違反誠(chéng)實(shí)信用原則的行為；3.2.3是否對(duì)甲方或乙方造成損失或損害。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，如無(wú)約定，則第三方的責(zé)任限額為人民幣五十萬(wàn)元。4.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式包括但不限于：4.2.1直接向受損方支付賠償金；4.2.2賠償金由保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定支付；4.2.3賠償金由第三方承擔(dān)。第五條第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)5.1甲方和乙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。5.2甲方和乙方應(yīng)設(shè)立專門(mén)的協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)處理第三方介入過(guò)程中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)雙方與第三方的關(guān)系。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件包括：6.1.1合同目的實(shí)現(xiàn)；6.1.2第三方完成合同約定的工作；6.1.3雙方協(xié)商一