2024年度服裝行業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度服裝行業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范例本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校1.5用人單位名稱1.6用人單位地址1.7用人單位聯(lián)系人1.8用人單位聯(lián)系電話2.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限延長4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資發(fā)放時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)5.2職業(yè)操守5.3工作紀(jì)律5.4安全責(zé)任6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)6.2用人單位提供實(shí)習(xí)場所及設(shè)施6.3用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核6.4用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律7.2實(shí)習(xí)生履行工作職責(zé)7.3實(shí)習(xí)生保護(hù)用人單位商業(yè)秘密7.4實(shí)習(xí)生提出合理建議8.保密條款8.1商業(yè)秘密定義8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決期限10.3爭議解決費(fèi)用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.合同生效12.1合同簽訂時(shí)間12.2合同生效時(shí)間13.其他13.1合同份數(shù)13.2合同附件13.3合同變更13.4合同解除13.5合同終止14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字14.2用人單位代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)：56199001011.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實(shí)習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)1.5用人單位名稱：服裝有限公司1.6用人單位地址：市區(qū)路號(hào)1.7用人單位聯(lián)系人：1.8用人單位聯(lián)系電話：02156782.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：服裝設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)生2.2工作內(nèi)容描述：參與服裝設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目討論協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行款式草圖繪制協(xié)助進(jìn)行面料及輔料的選擇與采購參與樣衣的制作與修改協(xié)助進(jìn)行市場調(diào)研與分析2.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)服裝有限公司設(shè)計(jì)部2.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年7月31日3.3實(shí)習(xí)期限延長：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長實(shí)習(xí)期限，最長不超過原定實(shí)習(xí)期限的三個(gè)月4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣3000元/月4.2工資支付方式：每月底前支付上一個(gè)月的工資4.3工資發(fā)放時(shí)間：每月25日4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，由用人單位承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用4.5其他福利待遇：提供午餐補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等5.實(shí)習(xí)生職責(zé)5.1工作職責(zé)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度積極參與公司項(xiàng)目，完成分配的工作任務(wù)向所在部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)5.2職業(yè)操守：誠實(shí)守信，保守公司商業(yè)秘密尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步5.3工作紀(jì)律：按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得擅自離崗不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)5.4安全責(zé)任：遵守公司安全規(guī)定，注意個(gè)人及他人安全發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)上報(bào)使用公司設(shè)施設(shè)備時(shí)，注意操作規(guī)程6.用人單位權(quán)利與義務(wù)6.1用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)：提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行評(píng)估和反饋協(xié)助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問題6.2用人單位提供實(shí)習(xí)場所及設(shè)施：提供符合國家規(guī)定的實(shí)習(xí)場所提供必要的辦公設(shè)備和設(shè)施確保實(shí)習(xí)場所的安全與衛(wèi)生6.3用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核：每季度對(duì)實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行考核根據(jù)考核結(jié)果對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲6.4用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)違反公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生進(jìn)行警告或處罰8.保密條款8.1商業(yè)秘密定義：本合同所指的商業(yè)秘密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、客戶信息、市場分析報(bào)告、業(yè)務(wù)計(jì)劃等非公開信息。8.2保密期限：本合同約定的保密期限自合同終止之日起三年。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償用人單位因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2用人單位違約責(zé)任：用人單位如未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。用人單位如因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決期限：雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決。協(xié)商期限屆滿，如仍未解決，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費(fèi)用：訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實(shí)習(xí)生提出解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。用人單位因故提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月實(shí)習(xí)工資的賠償。11.2合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿，合同自然終止。雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.3合同解除或終止的程序：雙方應(yīng)就合同解除或終止事宜達(dá)成書面協(xié)議。雙方應(yīng)共同簽署解除或終止合同的書面文件。12.合同生效12.1合同簽訂時(shí)間：2024年2月1日12.2合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他13.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同附件：包括但不限于實(shí)習(xí)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.3合同變更：任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。13.4合同解除：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.5合同終止：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同未盡事宜。14.合同簽署14.1實(shí)習(xí)生簽字：14.2用人單位代表簽字：14.3簽署日期：2024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方是指與甲方（用人單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）存在合作關(guān)系、提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定職責(zé)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式：第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方介入目的：第三方介入本合同的目的是為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)、指導(dǎo)、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)或完成特定工作任務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。若第三方責(zé)任超過其協(xié)議約定的責(zé)任限額，超出部分由甲方承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任免除：甲方和乙方應(yīng)確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)免責(zé)，除非第三方存在故意或重大過失。第三方在提供服務(wù)過程中因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任，甲方和乙方均不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方簽訂的協(xié)議，向?qū)嵙?xí)生提供培訓(xùn)、指導(dǎo)或完成工作任務(wù)。第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獲取實(shí)習(xí)生的相關(guān)資料和成果。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方的關(guān)系由其與甲方簽訂的協(xié)議約定，本合同不構(gòu)成第三方與甲方關(guān)系的變更。18.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)：第三方與乙方的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)按照本合同的約定履行其對(duì)乙方的權(quán)利義務(wù)。乙方應(yīng)按照本合同的約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更：第三方介入后，本合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)按照本合同及第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。任何一方要求變更本合同內(nèi)容，需經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決：第三方介入后產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止：第三方介入后，本合同終止的條件由本合同及第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定。合同終止后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。22.第三方介入后的保密條款22.1保密條款：第三方在本合同項(xiàng)下知悉的商業(yè)秘密，應(yīng)按照本合同的保密條款執(zhí)行。第三方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號(hào)、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位管理。2.實(shí)習(xí)計(jì)劃書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作，確保實(shí)習(xí)生能夠按照計(jì)劃完成實(shí)習(xí)任務(wù)。3.考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，為實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。4.實(shí)習(xí)工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)工資的支付時(shí)間、金額、支付方式等。說明：確保實(shí)習(xí)工資的準(zhǔn)確支付，維護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密，防止實(shí)習(xí)生泄露。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入本合同的方式，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。7.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、賠償?shù)?。說明：規(guī)范合同解除或終止的操作，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)用人單位造成的損失，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前離職，導(dǎo)致用人單位項(xiàng)目進(jìn)度延誤，實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償項(xiàng)目延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供實(shí)習(xí)場所及設(shè)施、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)實(shí)習(xí)生造成的損失，用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生可要求用人單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)甲方或乙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法正常完成實(shí)習(xí)任務(wù)，第三方應(yīng)賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年度服裝行業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范例1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同訂立的法律依據(jù)2.試用期2.1試用期的期限2.2試用期的起止時(shí)間2.3試用期間的工作內(nèi)容3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生的工作崗位3.2實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)生的職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息日與法定節(jié)假日4.3休息休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的領(lǐng)取7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約金的計(jì)算與支付8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.2勞動(dòng)爭議的解決方式8.3爭議解決的法律依據(jù)9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同終止的條件9.4合同終止的程序10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件10.4合同的變更與解除程序11.合同的附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘登記表11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議11.3附件三：實(shí)習(xí)計(jì)劃12.合同的簽署12.1雙方簽字、蓋章12.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.3合同的份數(shù)與保管13.合同的爭議解決13.1合同爭議的解決方式13.2爭議解決的法律依據(jù)13.3爭議解決的管轄法院14.合同的其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2其他約定的解釋與適用第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_________________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位住所：_________________________1.1.4實(shí)習(xí)生姓名：__________________________1.1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.1.6實(shí)習(xí)生住址：__________________________1.2合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：_________________________1.2.2合同訂立地點(diǎn)：_________________________1.3合同訂立的法律依據(jù)1.3.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.3.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.3.3《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》2.試用期2.1試用期的期限2.1.1試用期期限：_________________________2.2試用期的起止時(shí)間2.2.1試用期起始時(shí)間：_____________________2.2.2試用期結(jié)束時(shí)間：_____________________2.3試用期間的工作內(nèi)容2.3.1實(shí)習(xí)生在試用期間的工作內(nèi)容為：_________________________2.3.2實(shí)習(xí)生需遵守用人單位的規(guī)章制度和工作流程。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生的工作崗位3.1.1實(shí)習(xí)生的工作崗位為：_____________________3.2實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容3.2.1實(shí)習(xí)生需完成的工作內(nèi)容為：_________________________3.3實(shí)習(xí)生的職責(zé)范圍3.3.1實(shí)習(xí)生需承擔(dān)的職責(zé)為：_________________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為：_____________________4.2休息日與法定節(jié)假日4.2.1實(shí)習(xí)生享受的休息日與法定節(jié)假日為：_____________________4.3休息休假制度4.3.1實(shí)習(xí)生享受的休息休假制度為：_________________________5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________5.2工資支付方式5.2.1實(shí)習(xí)生的工資支付方式為：_________________________5.3福利待遇5.3.1實(shí)習(xí)生享受的福利待遇為：_________________________6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.1.1實(shí)習(xí)生參加的社會(huì)保險(xiǎn)為：_________________________6.2住房公積金繳納6.2.1實(shí)習(xí)生參加的住房公積金為：_________________________6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的領(lǐng)取6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的領(lǐng)取方式為：_________________________7.違約責(zé)任7.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任7.1.1實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)違反合同約定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位在合同履行過程中違反合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約金的計(jì)算與支付7.3.1違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________7.3.2違約金的支付方式為：_________________________8.勞動(dòng)爭議解決8.1勞動(dòng)爭議的解決途徑8.1.1實(shí)習(xí)生與用人單位之間發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2勞動(dòng)爭議的解決方式8.2.1協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解；8.2.2調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決的法律依據(jù)8.3.1《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》8.3.2《中華人民共和國民事訴訟法》9.合同解除與終止9.1合同解除的條件9.1.1實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，用人單位可以解除合同。9.2合同解除的程序9.2.1用人單位在解除合同時(shí)，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并說明理由。9.3合同終止的條件9.3.1試用期滿，經(jīng)考核合格的，用人單位應(yīng)與實(shí)習(xí)生簽訂正式勞動(dòng)合同。9.4合同終止的程序9.4.1合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的手續(xù)，包括但不限于：工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。10.合同的生效、變更與解除10.1合同的生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更條件10.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.3合同的解除條件10.3.1除法律規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除合同。10.4合同的變更與解除程序10.4.1合同的變更或解除，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定的方式辦理。11.合同的附件11.1附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘登記表11.1.1附件一為實(shí)習(xí)生應(yīng)聘登記表，作為本合同的附件一。11.2附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議11.2.1附件二為實(shí)習(xí)協(xié)議，作為本合同的附件二。11.3附件三：實(shí)習(xí)計(jì)劃11.3.1附件三為實(shí)習(xí)計(jì)劃，作為本合同的附件三。12.合同的簽署12.1雙方簽字、蓋章12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署時(shí)間與地點(diǎn)12.2.1簽署時(shí)間：_________________________12.2.2簽署地點(diǎn)：_________________________12.3合同的份數(shù)與保管12.3.1本合同共兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同的爭議解決13.1合同爭議的解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決的法律依據(jù)13.2.1《中華人民共和國合同法》13.2.2《中華人民共和國民事訴訟法》13.3爭議解決的管轄法院13.3.1雙方同意，合同爭議由所在地人民法院管轄。14.合同的其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定的解釋與適用14.2.1本合同其他約定內(nèi)容，以雙方簽字蓋章的書面文件為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)；15.1.2.2法律顧問；15.1.2.3技術(shù)服務(wù)提供商；15.1.2.4評(píng)估機(jī)構(gòu)；15.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1幫助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；15.2.1.2提供合同執(zhí)行過程中的咨詢服務(wù)；15.2.1.3進(jìn)行合同履行情況的監(jiān)督；15.2.1.4提供專業(yè)技術(shù)支持；15.2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系16.1.1第三方作為獨(dú)立第三方，其與甲乙雙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系。16.1.2第三方在合同履行過程中的職責(zé)僅限于其提供的服務(wù)范圍，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.第三方的責(zé)任17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因其提供的服務(wù)或行為導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額如下：17.1.2.1第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)________________________元。17.1.3若第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，獲取必要的信息和資料。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方有意引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明引入第三方的理由和目的。19.1.2第三方介入的同意19.1.2.1甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見。19.1.2.2甲乙雙方應(yīng)在協(xié)商一致后，與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。20.第三方介入的監(jiān)督20.1第三方介入的監(jiān)督20.1.1甲乙雙方對(duì)第三方介入的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。20.1.2若第三方未按約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取措施糾正。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止21.1.1第三方介入的終止，需由甲乙雙方協(xié)商一致。21.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相應(yīng)的手續(xù)，并結(jié)清所有費(fèi)用。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決22.1.1若甲乙雙方與第三方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)生應(yīng)聘登記表詳細(xì)要求和說明：1.1應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。1.2應(yīng)記錄實(shí)習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.3應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的自我評(píng)價(jià)和求職意向。1.4應(yīng)由實(shí)習(xí)生本人填寫并簽字。2.附件二：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：2.1應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。2.2應(yīng)約定實(shí)習(xí)生的待遇，包括工資、福利等。2.3應(yīng)規(guī)定實(shí)習(xí)生的權(quán)利和義務(wù)。2.4應(yīng)由實(shí)習(xí)生和用人單位雙方簽字蓋章。3.附件三：實(shí)習(xí)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：3.1應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)目標(biāo)、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)期限。3.2應(yīng)制定實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.3應(yīng)明確實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)考核方式和結(jié)果。3.4應(yīng)由實(shí)習(xí)生和用人單位雙方簽字蓋章。4.附件四：試用期考核表詳細(xì)要求和說明：4.1應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的試用期工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。4.2應(yīng)由實(shí)習(xí)生和用人單位雙方填寫和簽字。4.3應(yīng)在試用期結(jié)束后提交給用人單位。5.附件五：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求和說明：5.1應(yīng)包括勞動(dòng)合同的基本信息，如雙方名稱、住所等。5.2應(yīng)明確勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等。5.3應(yīng)規(guī)定勞動(dòng)合同的工資、福利等待遇。5.4應(yīng)包含勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件。5.5應(yīng)由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按時(shí)參加實(shí)習(xí)；1.2違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；1.3未經(jīng)同意擅自離崗；1.4未能完成實(shí)習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，每次扣除一天工資；1.2違反實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，每次扣除一定金額的違約金；1.3未經(jīng)同意擅自離崗，視情節(jié)扣除一定比例的工資；示例說明：1.1實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗一天，扣除一天工資。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按時(shí)支付工資；1.2未能提供安全的工作環(huán)境；1.3未能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；1.4未按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1用人單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)加倍支付；1.2用人單位未能提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；1.3用人單位未能提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；1.4用人單位未按規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付賠償金。示例說明：1.1用人單位未按時(shí)支付工資一個(gè)月，應(yīng)加倍支付工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.2未按約定履行職責(zé)；1.3未能達(dá)到服務(wù)預(yù)期效果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.1第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償；1.2第三方未按約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；1.3第三方未能達(dá)到服務(wù)預(yù)期效果，應(yīng)根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。示例說明：1.1第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作進(jìn)度延誤，應(yīng)賠償由此產(chǎn)生的損失。全文完。2024年度服裝行業(yè)實(shí)習(xí)生試用期勞動(dòng)合同范例2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)1.2適用法律2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2實(shí)習(xí)生基本信息3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限的延長5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3休假制度5.4加班規(guī)定6.工資及待遇6.1基本工資6.2工資支付方式及時(shí)間6.3其他待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1工作紀(jì)律9.2遵守規(guī)章制度9.3保護(hù)公司秘密10.用人單位責(zé)任與義務(wù)10.1提供工作條件10.2保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益10.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同解除13.4合同終止14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用法律1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律、行政法規(guī)及地方性法規(guī)。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：___________住所地：_________________法定代表人：_____________2.2實(shí)習(xí)生基本信息實(shí)習(xí)生姓名：_____________性別：_____________出生日期：____年__月__日身份證號(hào)碼：_________________畢業(yè)院校：_________________專業(yè)：_________________3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生在用人單位的實(shí)習(xí)崗位為：___________3.2工作內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容如下：1.參與___________部門的相關(guān)工作；2.協(xié)助完成___________項(xiàng)目的具體任務(wù)；3.執(zhí)行___________等日常工作。3.3工作地點(diǎn)實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為：_________________4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期本合同實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起開始。4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期本合同實(shí)習(xí)期限至____年__月__日結(jié)束。4.3實(shí)習(xí)期限的延長如因特殊原因需要延長實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前____個(gè)工作日書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。5.2休息日實(shí)習(xí)生享有每周至少一天的休息日。5.3休假制度實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假。5.4加班規(guī)定實(shí)習(xí)生在法定工作時(shí)間外工作，用人單位應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。6.工資及待遇6.1基本工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。6.2工資支付方式及時(shí)間用人單位每月____日前支付實(shí)習(xí)生當(dāng)月工資。6.3其他待遇1.用人單位為實(shí)習(xí)生提供相應(yīng)的辦公設(shè)備和工作環(huán)境；2.用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；3.用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)及發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將為實(shí)習(xí)生制定培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等，確保實(shí)習(xí)生能夠快速適應(yīng)工作崗位。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)路徑。9.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1工作紀(jì)律實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從工作安排。9.2遵守規(guī)章制度實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、用人單位的規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.3保護(hù)公司秘密實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管和使用用人單位的文件、資料和設(shè)備，不得泄露公司秘密。10.用人單位責(zé)任與義務(wù)10.1提供工作條件用人單位應(yīng)提供符合國家安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)工作場所，保障實(shí)習(xí)生的人身安全和健康。10.2保護(hù)實(shí)習(xí)生權(quán)益用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得非法限制實(shí)習(xí)生的正常工作和生活。10.3實(shí)習(xí)指導(dǎo)用人單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，解答實(shí)習(xí)生的疑問，幫助實(shí)習(xí)生解決工作中遇到的問題。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反本合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任用人單位如違反本合同約定，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為____人民法院。13.合同的生效、變更、解除和終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除1.實(shí)習(xí)生提前解除合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書面形式通知用人單位；2.用人單位有權(quán)在實(shí)習(xí)生違反合同約定時(shí)解除合同；3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.4合同終止1.實(shí)習(xí)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.其他導(dǎo)致合同終止的情形。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知送達(dá)方式1.郵寄；2.當(dāng)面遞交；3.傳真；4.電子郵件。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：1.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃；2.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；3.其他與本合同相關(guān)的重要文件。14.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，為協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方類型第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.3第三方資格第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.第三方責(zé)任及權(quán)利2.1責(zé)任第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入的程序及條件3.1介入程序甲乙雙方協(xié)商一致，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.2介入條件1.雙方同意；2.第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力；3.第三方承諾遵守合同約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲乙雙方責(zé)任及義務(wù)4.1甲方責(zé)任1.為第三方提供必要的配合和便利；2.對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收；3.對(duì)第三方造成甲方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2乙方責(zé)任1.對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行合同義務(wù)；2.對(duì)第三方造成乙方損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲方義務(wù)1.向第三方支付約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用；2.為第三方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.4乙方義務(wù)1.為第三方提供必要的工作條件和環(huán)境；2.向第三方支付約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。5.第三方責(zé)任限額5.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方在履行本合同時(shí)，對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)的最高賠償金額。5.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)