2024年度實習生實習期間實習補貼及權益保障協(xié)議4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習生實習期間實習補貼及權益保障協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及工作內容3.1實習崗位3.2工作內容概述4.實習時間安排4.1實習開始時間4.2實習結束時間4.3實習期間請假規(guī)定5.實習補貼及發(fā)放方式5.1實習補貼標準5.2實習補貼發(fā)放時間5.3實習補貼發(fā)放方式6.實習期間權益保障6.1工作環(huán)境及安全6.2社會保險及公積金6.3假期及福利待遇7.實習生培訓及考核7.1培訓內容及安排7.2考核方式及結果8.實習生保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.實習生離職規(guī)定9.1離職申請9.2離職手續(xù)9.3離職補償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及工作內容3.1實習崗位：軟件開發(fā)實習生3.2工作內容：3.2.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析；3.2.2協(xié)助編寫代碼，進行單元測試；3.2.3協(xié)助完成項目文檔的編寫；3.2.4遵循團隊開發(fā)規(guī)范，參與代碼審查。4.實習時間安排4.1實習開始時間：2024年7月1日4.2實習結束時間：2024年9月30日4.3實習期間請假規(guī)定：4.3.1實習生因特殊原因需請假，應提前三天向實習單位提出書面申請；4.3.2請假期間，實習生應自行負責工作交接，確保工作不受影響；4.3.3請假超過三天，需實習單位批準。5.實習補貼及發(fā)放方式5.1實習補貼標準：每月人民幣3000元；5.2實習補貼發(fā)放時間：每月一天；5.3實習補貼發(fā)放方式：銀行轉賬至實習生指定賬戶。6.實習期間權益保障6.1工作環(huán)境及安全：6.1.1實習單位應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；6.1.2實習單位應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，確保實習生的人身安全。6.2社會保險及公積金：6.2.1實習單位為實習生繳納社會保險及公積金；6.2.2繳費比例為當?shù)匾?guī)定的最低繳費標準。6.3假期及福利待遇：6.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日及休息日；6.3.2實習單位提供加班補貼及法定節(jié)假日加班工資。8.實習生保密條款8.1保密內容：8.1.1實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密及內部管理制度；8.1.2與實習單位業(yè)務相關的非公開信息；8.1.3實習期間知悉的其他保密信息。8.2保密期限：自實習開始之日起至實習結束之日起兩年；8.3違約責任：8.3.1實習生違反保密條款，泄露實習單位保密信息的，應承擔相應的法律責任；8.3.2實習生因泄露保密信息給實習單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。9.實習生離職規(guī)定9.1離職申請：9.1.1實習生如需離職，應提前一個月向實習單位提出書面申請；9.1.2實習單位收到離職申請后，應在五個工作日內給予答復。9.2離職手續(xù)：9.2.1實習生離職前，應完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性；9.2.2實習生離職后，應歸還實習單位提供的所有物品。9.3離職補償：9.3.1實習生正常離職，實習單位不提供經(jīng)濟補償；9.3.2實習生因實習單位原因導致離職，實習單位應按照相關法律法規(guī)給予經(jīng)濟補償。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度；10.1.2實習單位因故提前終止實習；10.1.3實習生因個人原因提出解除實習合同。10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除實習合同；10.2.3實習合同因法定原因終止。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2爭議無法協(xié)商解決時，提交相關仲裁機構仲裁。11.2爭議解決機構：11.2.1選擇仲裁委員會作為爭議解決機構；11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。12.合同生效及修改12.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同修改程序：12.2.1合同任何條款的修改，必須以書面形式進行；12.2.2修改后的合同條款經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1不可抗力條款：13.1.1如遇不可抗力因素，導致實習合同無法履行，雙方互不承擔責任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時協(xié)商解決。13.2合同附件：13.2.1本實習合同附件包括實習崗位說明書、實習培訓計劃等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年6月15日；14.2簽署地點：北京市朝陽區(qū)路號；14.3簽署人簽名：14.3.1實習生簽名：________________；14.3.2實習單位代表簽名：________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，系指在合同履行過程中，由甲方（實習單位）或乙方（實習生）邀請或委托介入合同履行過程，并承擔相應責任的獨立第三方。15.1.2第三方可以是中介機構、咨詢服務機構、保險公司、法律顧問等。15.2第三方介入目的：15.2.1協(xié)助甲方和乙方履行合同義務；15.2.2提供專業(yè)服務，提高合同履行的效率和效果；15.2.3在合同爭議時，提供中立的意見和解決方案。16.第三方介入方式16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；16.2第三方介入需簽訂單獨的服務協(xié)議或合作協(xié)議；16.3第三方介入的具體方式及職責由雙方在服務協(xié)議或合作協(xié)議中約定。17.第三方職責與權利17.1第三方職責：17.1.1按照服務協(xié)議或合作協(xié)議履行相應的服務；17.1.2在合同履行過程中，對甲方和乙方提供必要的指導和協(xié)助；17.1.3對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行；17.1.4在合同爭議時，提供專業(yè)的調解和仲裁服務。17.2第三方權利：17.2.1獲得合同履行所需的信息；17.2.2依照服務協(xié)議或合作協(xié)議收取服務費用；17.2.3對甲方和乙方的違約行為提出警告或采取必要措施。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方對甲方提供的服務，甲方應支付約定的費用；18.1.2第三方與甲方之間的服務協(xié)議或合作協(xié)議獨立于本合同，甲方對第三方的違約行為不承擔責任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對乙方提供的服務，乙方應支付約定的費用；18.2.2第三方與乙方之間的服務協(xié)議或合作協(xié)議獨立于本合同，乙方對第三方的違約行為不承擔責任。19.第三方責任限額19.1第三方在履行服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應按照服務協(xié)議或合作協(xié)議約定承擔相應的賠償責任；19.2第三方的賠償責任不得超過其與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議或合作協(xié)議中約定的責任限額；19.3若第三方責任限額低于本合同約定的賠償責任，則第三方應承擔不超過本合同約定賠償責任的限額。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更或退出，應提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；20.2第三方變更或退出后，原服務協(xié)議或合作協(xié)議中未履行的義務由新的第三方繼續(xù)履行；20.3第三方退出后，甲方和乙方應根據(jù)本合同及原服務協(xié)議或合作協(xié)議約定繼續(xù)履行合同義務。21.本合同修正條款21.2本合同修正條款與本合同其他條款不一致的，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包括實習崗位的職責、任職要求、工作內容、工作地點等。說明：實習崗位說明書是實習生了解實習崗位要求的重要文件，應清晰、具體。2.實習培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓講師、培訓目標等。說明：實習培訓計劃是實習生進行崗位技能培訓的依據(jù)，應確保培訓的針對性和有效性。3.實習協(xié)議詳細要求：包括實習期限、實習補貼、工作內容、權益保障、保密條款等。說明：實習協(xié)議是甲乙雙方確立實習關系的正式文件，應詳細規(guī)定雙方的權利和義務。4.第三方服務協(xié)議或合作協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、責任限額等。說明：第三方服務協(xié)議或合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，應明確第三方的職責和權利。5.實習生考核評價表詳細要求：包括考核指標、考核時間、考核人、考核結果等。說明：實習生考核評價表是評估實習生實習表現(xiàn)的重要工具，應客觀、公正。6.離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、工作交接清單、物品歸還清單等。說明：離職手續(xù)清單是實習生離職時需辦理的手續(xù)清單，應確保離職過程的規(guī)范性和完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：1.1實習生未按時到崗或提前離職：責任認定：實習生應提前一個月向實習單位提出書面申請，否則視為違約；示例說明：實習生未提前一個月提出離職申請，擅自離職，應退還實習期間已發(fā)放的補貼。1.2實習生泄露實習單位保密信息：責任認定：實習生泄露保密信息，應承擔相應的法律責任；示例說明：實習生泄露實習單位商業(yè)秘密，造成重大損失，需承擔賠償責任。1.3實習生違反實習單位規(guī)章制度：責任認定：實習生違反規(guī)章制度，實習單位有權解除實習合同；示例說明：實習生因嚴重違反工作紀律被實習單位解除實習合同。2.實習單位違約行為及責任認定：2.1實習單位未按時發(fā)放實習補貼：責任認定：實習單位應按時發(fā)放實習補貼，如未按時發(fā)放，應支付違約金；示例說明：實習單位未按時發(fā)放實習補貼，需向實習生支付違約金。2.2實習單位未提供安全的工作環(huán)境：責任認定：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，造成實習生人身傷害，應承擔賠償責任；示例說明：實習單位未提供安全的工作環(huán)境，導致實習生受傷，需承擔賠償責任。全文完。2024年度實習生實習期間實習補貼及權益保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生籍貫1.6實習生教育背景1.7實習生專業(yè)1.8實習生所在院校2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習崗位要求2.4實習崗位工作地點2.5實習崗位工作時間3.實習期間補貼3.1實習補貼標準3.2實習補貼發(fā)放方式3.3實習補貼發(fā)放時間3.4實習補貼發(fā)放條件4.實習期間權益保障4.1工作環(huán)境與條件4.2工作時間與休息4.3安全與健康保障4.4社會保險與公積金4.5實習證明與評價5.實習合同期限5.1實習合同起始時間5.2實習合同結束時間5.3實習合同延期6.實習生責任與義務6.1遵守公司規(guī)章制度6.2完成實習任務6.3保守公司秘密6.4維護公司形象6.5履行合同約定7.公司責任與義務7.1提供實習崗位與條件7.2指導實習生工作7.3保障實習生權益7.4提供實習證明7.5落實實習補貼8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任8.2公司違約責任8.3違約責任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決期限9.3爭議解決機構10.合同解除10.1解除合同條件10.2解除合同程序10.3解除合同補償11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：實習補貼發(fā)放明細13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更生效14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.2通知送達方式14.3合同解釋權14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實習生籍貫：廣東省廣州市1.6實習生教育背景：本科1.7實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.8實習生所在院校：某某大學2.實習崗位及要求2.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生2.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)與維護工作，協(xié)助工程師進行編碼、測試和文檔編寫。2.4實習崗位工作地點：公司總部大樓2.5實習崗位工作時間：周一至周五，每天8小時，每周工作40小時3.實習期間補貼3.1實習補貼標準：每月人民幣2000元3.2實習補貼發(fā)放方式：銀行轉賬至實習生指定的銀行賬戶3.3實習補貼發(fā)放時間：每月的一個工作日3.4實習補貼發(fā)放條件：實習生按時參加實習，完成公司分配的實習任務4.實習期間權益保障4.2工作時間與休息：實習生按照公司規(guī)定的工作時間工作，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日。4.3安全與健康保障：公司負責保障實習生的安全與健康，提供必要的安全培訓和防護措施。4.4社會保險與公積金：公司為實習生繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.5實習證明與評價：實習期滿，公司將為實習生提供實習證明和實習評價。5.實習合同期限5.1實習合同起始時間：2024年7月1日5.2實習合同結束時間：2024年9月30日5.3實習合同延期：如實習生和公司雙方同意，可協(xié)商延長實習期限，最長不超過6個月6.實習生責任與義務6.1遵守公司規(guī)章制度：實習生應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。6.2完成實習任務：實習生應按照公司要求，按時完成實習任務，保證工作質量。6.3保守公司秘密：實習生應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。6.4維護公司形象：實習生應維護公司形象，不得做出有損公司利益的行為。6.5履行合同約定：實習生應履行合同約定的各項義務，保證合同的有效執(zhí)行。8.實習期間違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如提前解除實習合同，需提前一個月書面通知公司，并按照剩余實習時間的比例支付違約金。8.1.3實習生違反公司保密規(guī)定，泄露公司機密信息，需承擔相應的法律責任。8.2公司違約責任8.2.1公司如未按時支付實習生實習補貼，需按日支付違約金，違約金金額為應付補貼金額的千分之五。8.2.2公司如未提供與崗位要求相符的工作條件，實習生有權解除實習合同，并要求公司支付相應的違約金。8.3違約責任追究8.3.1實習生或公司違約，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.2爭議解決期限9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在30日內協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，雙方應在協(xié)商期滿后的15日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決機構9.3.1雙方同意將爭議提交至所在地勞動爭議仲裁委員會解決。10.合同解除10.1解除合同條件10.1.1實習生因個人原因提出解除實習合同，需提前一個月書面通知公司。10.1.2公司因實習生嚴重違反實習規(guī)定或實習期間出現(xiàn)重大過錯，有權解除實習合同。10.2解除合同程序10.2.1實習生或公司提出解除實習合同，應書面通知對方。10.2.2雙方應按照解除合同程序辦理相關手續(xù)。10.3解除合同補償10.3.1實習生提前解除實習合同，公司不予補償。10.3.2公司解除實習合同，應根據(jù)實習生的實習時間，按比例支付實習生實習補貼。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.1.2實習生提供有效的身份證件。11.2合同生效時間11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同生效地點11.3.1本合同生效地點為公司注冊地。12.合同附件12.1附件一：實習崗位說明書12.2附件二：實習生考核標準12.3附件三：實習補貼發(fā)放明細13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1雙方書面提出變更請求。13.2.2經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更生效13.3.1本合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜14.1.1雙方應友好協(xié)商解決。14.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2通知送達方式14.2.1雙方通過書面形式發(fā)送通知，視為送達。14.3合同解釋權14.3.1本合同由雙方協(xié)商一致解釋。14.4合同份數(shù)14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、律師事務所、仲裁機構、評估機構等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務或參與爭議解決。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在本合同中的責任限額，由雙方在合同中另行約定。15.2.2若第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或造成損失，其責任限額不超過合同總金額的5%。15.3第三方權利義務15.3.1.1獲得合同約定的服務費用。15.3.1.2按照合同約定履行專業(yè)服務或參與爭議解決。15.3.2.1獨立、客觀、公正地履行專業(yè)服務或參與爭議解決。15.3.2.2保守合同秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.3.2.3按時完成合同約定的任務，確保服務質量。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與甲方的關系16.1.1第三方與甲方之間不存在雇傭關系，甲方不承擔第三方在履行合同過程中的風險和責任。16.1.2甲方應向第三方支付合同約定的服務費用。16.2第三方與乙方的關系16.2.1第三方與乙方之間不存在雇傭關系，乙方不承擔第三方在履行合同過程中的風險和責任。16.2.2乙方應向第三方支付合同約定的服務費用。16.3第三方與甲方、乙方之間的責任劃分16.3.1第三方因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或造成損失，應承擔相應的責任。16.3.2甲方、乙方因第三方原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或造成損失，可向第三方追究責任。16.3.3若第三方責任難以界定，由甲方、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。17.第三方介入的程序17.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方同意。17.2甲方、乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用及責任等。17.3第三方介入后，甲方、乙方應按照協(xié)議約定配合第三方履行職責。18.第三方介入的終止18.1第三方介入結束后，甲方、乙方應書面確認第三方已完成合同約定的任務。18.2第三方完成合同約定的任務后，甲方、乙方應根據(jù)協(xié)議約定支付服務費用。18.3第三方介入終止后，甲方、乙方應按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習崗位說明書詳細要求和說明：描述實習崗位的具體職責、工作內容、工作地點、工作時間等。列出實習崗位所需的技能和知識要求。說明實習崗位的培訓計劃和發(fā)展路徑。2.附件二：實習生考核標準詳細要求和說明：制定實習生的考核指標，包括工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等。設定考核周期和考核方式。明確考核結果的運用，如實習補貼發(fā)放、實習證明等。3.附件三：實習補貼發(fā)放明細詳細要求和說明：列出實習補貼的發(fā)放標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。說明實習補貼的計算方法和支付流程。明確實習補貼的調整條件和程序。4.附件四：實習合同詳細要求和說明：完整的實習合同文本，包括合同條款、雙方簽字蓋章等。明確實習合同的有效期限、解除條件、違約責任等。5.附件五：實習生個人信息表詳細要求和說明：實習生個人基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等。實習生教育背景、專業(yè)、所在院校等信息。6.附件六：實習證明模板詳細要求和說明：實習證明的格式和內容要求。說明實習證明的發(fā)放條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定責任認定：實習生需按日支付違約金，金額為每日實習補貼的10倍。2.公司違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼、未提供符合要求的實習崗位等。責任認定：公司需按日支付違約金，金額為未支付實習補貼總額的千分之五。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成專業(yè)服務、泄露合同秘密等。責任認定：第三方需按合同約定承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例說明：實習生違反合同規(guī)定，未按時完成實習任務，導致項目進度延誤。經(jīng)公司調查核實，實習生需按日支付違約金，金額為每日實習補貼的10倍。公司未按時支付實習補貼，實習生向公司提出投訴。經(jīng)核實，公司需按日支付違約金，金額為未支付實習補貼總額的千分之五。第三方在提供專業(yè)服務過程中泄露公司商業(yè)秘密，導致公司遭受損失。經(jīng)協(xié)商，第三方需賠償公司損失，并支付違約金。全文完。2024年度實習生實習期間實習補貼及權益保障協(xié)議4本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生畢業(yè)院校2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系方式2.5實習單位經(jīng)營范圍3.實習期間補貼3.1實習補貼標準3.2實習補貼發(fā)放方式3.3實習補貼發(fā)放時間3.4實習補貼發(fā)放條件4.實習期間權益保障4.1工作時間與休息4.2假期安排4.3工作環(huán)境與安全4.4保險與福利4.5實習生權益受損處理5.實習生實習內容5.1實習崗位5.2實習任務5.3實習目標6.實習期間考核6.1考核方式6.2考核內容6.3考核結果6.4考核結果應用7.實習生退出機制7.1實習生自愿退出7.2實習單位終止實習7.3實習單位與實習生協(xié)商一致解除協(xié)議8.違約責任8.1實習生違約責任8.2實習單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.通知與送達11.1通知方式11.2送達地址11.3送達方式12.合同附件12.1實習生實習計劃12.2實習生實習協(xié)議12.3實習生實習考核表13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋依據(jù)14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：056781.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.7實習生畢業(yè)院校：北京大學2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系方式：01056782.5實習單位經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、技術咨詢、技術服務3.實習期間補貼3.1實習補貼標準：每月人民幣2000元3.2實習補貼發(fā)放方式：銀行轉賬3.3實習補貼發(fā)放時間：每月初的5日前3.4實習補貼發(fā)放條件：實習生按時參加實習，完成實習單位安排的任務4.實習期間權益保障4.1工作時間與休息：每周工作40小時，每日工作8小時，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假4.2假期安排：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體假期安排由實習單位根據(jù)實際情況確定4.3工作環(huán)境與安全：實習單位確保實習生在安全、健康的工作環(huán)境中工作4.4保險與福利：實習單位為實習生購買意外傷害保險，并按照國家規(guī)定提供必要的福利待遇4.5實習生權益受損處理：實習生在實習期間如遭受權益侵害，可向實習單位提出投訴，實習單位應在接到投訴后7日內給予答復并采取措施解決問題5.實習生實習內容5.1實習崗位：軟件開發(fā)工程師5.2實習任務：參與公司項目開發(fā)，完成指定的編程任務5.3實習目標：提升實習生的編程技能，熟悉軟件開發(fā)流程，為實習生未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎6.實習期間考核6.1考核方式：實習期間，實習單位將對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核6.2考核內容：實習生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度等6.3考核結果：實習單位將根據(jù)考核結果對實習生進行評定，并將評定結果告知實習生6.4考核結果應用：考核結果將作為實習生實習補貼發(fā)放及是否繼續(xù)實習的依據(jù)8.違約責任8.1實習生違約責任8.1.1實習生如因個人原因提前終止實習，應提前30日通知實習單位，并賠償實習單位因此遭受的損失。8.1.2實習生如違反實習單位的規(guī)章制度，實習單位有權終止實習協(xié)議，并要求實習生承擔相應的違約責任。8.2實習單位違約責任8.2.1實習單位如未按約定支付實習補貼，應向實習生支付違約金，違約金按每日實習補貼金額的10%計算。8.2.2實習單位如未按約定保障實習生的權益，應立即采取措施糾正，并賠償實習生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序9.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在爭議發(fā)生之日起30日內提交書面仲裁申請。9.2.2仲裁委員會應在收到仲裁申請之日起60日內作出仲裁裁決。9.3爭議解決地點9.3.1爭議解決地點為實習單位所在地。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議自簽署之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1實習期滿或實習單位與實習生協(xié)商一致解除協(xié)議。10.2.2實習生因個人原因提前終止實習。10.2.3實習單位因實習生違約而終止實習。10.3合同解除條件10.3.1實習生嚴重違反實習單位的規(guī)章制度。10.3.2實習單位未按約定支付實習補貼或保障實習生權益。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知應以書面形式進行，可以通過電子郵件、快遞等方式送達。11.2送達地址11.2.1實習生送達地址：[實習生詳細地址]11.2.2實習單位送達地址：[實習單位詳細地址]11.3送達方式11.3.1送達至雙方提供的地址視為送達。12.合同附件12.1實習生實習計劃12.2實習生實習協(xié)議12.3實習生實習考核表13.合同解釋13.1合同解釋原則13.1.1本合同條款的釋義以通常含義為準。13.2合同解釋依據(jù)13.2.1本合同的解釋應遵循誠實信用原則，不得違反法律法規(guī)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在實習期間，為了協(xié)助實習生或實習單位履行本合同，經(jīng)雙方同意而介入本合同的第三方機構或個人。15.2第三方的類型15.2.1中介方：指在實習生與實習單位之間提供中介服務，促成雙方達成實習協(xié)議的機構或個人。15.2.2咨詢方：指為實習生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓等服務的機構或個人。16.第三方的責任與義務16.1第三方的責任限額16.1.1第三方的責任限額由雙方在簽訂本合同時約定，并在合同中明確列出。16.1.2第三方的責任限額應合理設定，以覆蓋其在履行職責過程中可能造成的損失。16.2第三方的義務16.2.1第三方應遵守本合同的約定，忠實履行職責，不得損害實習生或實習單位的合法權益。16.2.2第三方應保守實習過程中獲得的商業(yè)秘密和個人隱私。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1實習生或實習單位如需第三方介入，應向對方提出書面申請，并說明介入的目的和理由。17.2第三方介入的同意17.2.1雙方應在收到第三方介入申請后的10個工作日內，以書面形式回復是否同意第三方介入。17.3第三方介入的合同17.3.1第三方介入后，實習生、實習單位與第三方應另行簽訂合同，明確各方的權利義務。18.第三方與其他各方的劃分18.1實習生與第三方18.1.1實習生與第三方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應按照各自的合同約定履行義務。18.2實習單位與第三方18.2.1實習單位與第三方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應按照各自的合同約定履行義務。18.3第三方與其他各方18.3.1第三方應獨立承擔責任，不得因實習生或實習單位的違約行為而向對方索賠。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)實習生、實習單位與第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1第三方完成其職責，或其職責已不再需要。20.1.2第三方違反本合同的約定，經(jīng)實習生、實習單位協(xié)商一致后終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1第三方介入終止前，實習生、實習單位與第三方應共同評估第三方的工作成果，并確認是否滿足終止條件。20.3第三方介入的終止后果20.3.1第三方介入終止后，實習生、實習單位與第三方應按照各自的合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生基本信息表要求：包含實習生的姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等信息。說明：用于記錄實習生的基本信息，作為本合同附件。2.實習單位基本信息表要求：包含實習單位的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系方式、經(jīng)營范圍等信息。說明：用于記錄實習單位的基本信息，作為本合同附件。3.實習補貼發(fā)放記錄要求：記錄每月實習補貼的發(fā)放日期、金額、發(fā)放方式等信息。說明：用于證明實習補貼的發(fā)放情況，作為本合同附件。4.實習生實習計劃要求：詳細列出實習生的實習崗位、實習任務、實習目標等信息。說明：用于明確實習生的實習內容，作為本合同附件。5.實習生實習考核表要求：記錄實習生的考核時間、考核內容、考核結果等信息。說明：用于評估實習生的實習表現(xiàn)，作為本合同附件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責、責任限額、雙方權利義務等信息。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，作為本合同附件。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的途徑、程序、地點等信息。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議，作為本合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為1.1.1未按時參加實習或提前終止實習。1.1.2違反實習單位的規(guī)章制度。1.1.3未按約定完成實習任務。責任認定標準：實習生應承擔違約責任，賠償實習單位因此遭受的損失。示例：實習生因個人原因未按時參加實習，應賠償實習單位因其缺席而遭受的損失。2.實習單位違約行為2.1.1未按約定支付實習補貼。2.1.2未按約定保障實習生的權益。2.1.3未按約定提供實習崗位。責任認定標準：實習單位應承擔違約責任，賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未按約定支付實習補貼，應支付違約金并賠償實習生因此遭受的損失。3.第三方違約行為3.1.1未按約定履行職責。3.1.2違反保密義務。3.1.3未能完成預期目標。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償實習生或實習單位因此遭受的損失。示例：第三方未按約定完成評估報告，應賠償實習生或實習單位因此遭受的損失。全文完。2024年度實習生實習期間實習補貼及權益保障協(xié)議5本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷背景1.5實習生專業(yè)1.6實習生入職日期1.7實習生離職日期2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱2.2實習崗位部門2.3實習崗位職責2.4實習崗位匯報對象3.實習期間補貼3.1基本工資標準3.2獎金及津貼政策3.3工作時間及加班規(guī)定3.4補貼發(fā)放時間及方式4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例4.2公積金繳納比例4.3保險及公積金繳納時間5.實習期間權益保障5.1工作環(huán)境安全5.2工作時間保護5.3假期及休假安排5.4工傷及疾病保障6.實習考核及評價6.1考核內容及標準6.2評價時間及方式6.3考核結果運用7.實習生行為規(guī)范7.1工作紀律7.2保密條款7.3職業(yè)操守8.實習生培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2發(fā)展機會8.3培訓經(jīng)費9.實習生離職手續(xù)9.1離職通知時間9.2離職手續(xù)辦理9.3離職補貼及補償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止后的處理11.違約責任11.1實習生違約責任11.2用人單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項14.1特別約定事項14.2不可抗力條款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110101199003071.3實習生聯(lián)系方式：138001380001.4實習生學歷背景：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術1.6實習生入職日期：2024年6月1日1.7實習生離職日期：2024年8月31日2.實習崗位信息2.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生2.2實習崗位部門：技術部2.3實習崗位職責：2.3.1負責軟件項目的編碼與測試2.3.2參與項目需求分析和技術討論2.3.3協(xié)助完成項目文檔編寫2.4實習崗位匯報對象：技術部經(jīng)理3.實習期間補貼3.1基本工資標準：每月人民幣3000元3.2獎金及津貼政策：3.2.1完成項目可獲得項目獎金3.2.2按規(guī)定加班可獲得加班費3.3工作時間及加班規(guī)定：3.3.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:003.3.2加班時間：根據(jù)項目需求，需加班時需提前與部門經(jīng)理溝通3.4補貼發(fā)放時間及方式：3.4.1每月15日發(fā)放上月工資3.4.2通過銀行轉賬方式發(fā)放4.社會保險及公積金4.1社會保險繳納比例：4.1.1基本養(yǎng)老保險：實習生繳納8%，單位繳納12%4.1.2基本醫(yī)療保險：實習生繳納2%，單位繳納8%4.1.3失業(yè)保險：實習生繳納0.5%，單位繳納1%4.1.4工傷保險：單位繳納4.2公積金繳納比例：實習生繳納5%，單位繳納5%4.3保險及公積金繳納時間：每月20日前繳納5.實習期間權益保障5.1工作環(huán)境安全：公司提供安全的工作環(huán)境，確保實習生的人身安全5.2工作時間保護：遵守國家規(guī)定的工作時間，確保實習生休息時間5.3假期及休假安排：5.3.1實習生享有國家法定節(jié)假日、周末休息5.3.2每年享有5天帶薪年假5.4工傷及疾病保障：公司為實習生購買意外傷害保險，保障實習生在工作期間的意外傷害和疾病風險6.實習考核及評價6.1考核內容及標準：6.1.1完成項目質量6.1.2工作態(tài)度6.1.3團隊協(xié)作能力6.2評價時間及方式：6.2.1每季度進行一次考核6.2.2由部門經(jīng)理和實習生本人共同參與評價6.3考核結果運用：考核結果作為實習生晉升、獎金發(fā)放的依據(jù)7.實習生行為規(guī)范7.1工作紀律：遵守公司規(guī)章制度，服從領導安排，按時完成工作任務7.2保密條款：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方7.3職業(yè)操守：遵守職業(yè)道德，誠實守信，維護公司形象8.實習生培訓與發(fā)展8.1培訓計劃：8.1.1入職培訓：包括公司文化、規(guī)章制度、崗位技能培訓8.1.2在崗培訓：根據(jù)實習生工作需求，定期安排技術培訓8.1.3項目實戰(zhàn)培訓：參與實際項目，提升實際操作能力8.2發(fā)展機會：8.2.1內部晉升機會：根據(jù)實習生表現(xiàn)，提供內部晉升通道8.2.2項目參與機會：優(yōu)先參與重要項目，積累工作經(jīng)驗8.3培訓經(jīng)費：8.3.1公司承擔實習生入職培訓和在崗培訓費用8.3.2實習生個人承擔項目實戰(zhàn)培訓費用9.實習生離職手續(xù)9.1離職通知時間：9.1.1實習生需提前30日以書面形式向公司提出離職申請9.2離職手續(xù)辦理：9.2.1實習生需完成所有工作任務，并提交相關文檔9.3離職補貼及補償：9.3.1實習生無違約行為，公司支付一個月工資作為離職補貼9.3.2實習生違約行為，根據(jù)違約情況，公司有權扣除部分或全部離職補貼10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1實習生因個人原因提出解除合同10.1.2用人單位因實習生嚴重違反公司規(guī)章制度而解除合同10.2合同終止條件：10.2.1實習期滿10.2.2用人單位因故提前終止實習合同10.3合同解除及終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，雙方應結清所有工資、補貼及補償10.3.2實習生應歸還公司所有物品及資料11.違約責任11.1實習生違約責任：11.1.1未按約定時間提出離職申請，需支付違約金11.1.2嚴重違反公司規(guī)章制度，需承擔相應的法律責任11.2用人單位違約責任：11.2.1未按約定支付工資、補貼，需支付違約金11.2.2未按約定提供培訓機會，需承擔相應的責任12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構：12.2.1當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會13.合同生效及終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同條款符合法律法規(guī)13.2合同終止條件：13.2.1實習期滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項14.1特別約定事項：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2不可抗力條款：14.2.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取一切