2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工激勵人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工激勵人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1薪酬福利設(shè)計3.2員工激勵體系構(gòu)建3.3人力資源咨詢服務(wù)3.4其他相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期4.2服務(wù)期限4.3續(xù)約條款5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間6.服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3驗(yàn)收流程7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.其他約定11.1不可抗力條款11.2通知方式11.3協(xié)議附件12.協(xié)議修改與補(bǔ)充13.協(xié)議生效日期14.協(xié)議份數(shù)及簽署第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱及全稱1.1.1委托方名稱：企業(yè)有限公司1.1.2受托方名稱：YYYY人力資源管理咨詢有限公司1.2協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.2.1委托方法定代表人：1.2.2受托方法定代表人：1.3協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與依據(jù)2.1協(xié)議目的協(xié)議旨在明確委托方與受托方之間關(guān)于2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工激勵人力資源咨詢服務(wù)的合作內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等相關(guān)事宜，確保雙方權(quán)益，共同促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的優(yōu)化與發(fā)展。2.2協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則制定。3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1薪酬福利設(shè)計3.1.1對委托方現(xiàn)有的薪酬福利體系進(jìn)行評估與分析3.1.2制定符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪酬福利方案3.1.3提供薪酬福利方案的實(shí)施建議3.2員工激勵體系構(gòu)建3.2.1分析委托方現(xiàn)有員工激勵體系3.2.2構(gòu)建科學(xué)、有效的員工激勵體系3.2.3提供激勵體系實(shí)施與優(yōu)化建議3.3人力資源咨詢服務(wù)3.3.1提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢服務(wù)3.3.2提供人力資源政策法規(guī)咨詢服務(wù)3.3.3提供人力資源培訓(xùn)與發(fā)展咨詢服務(wù)3.4其他相關(guān)服務(wù)3.4.1根據(jù)委托方需求，提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)4.服務(wù)期限4.1協(xié)議生效日期：2024年1月1日4.2服務(wù)期限：自協(xié)議生效之日起至2024年12月31日4.3續(xù)約條款：雙方可協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議，續(xù)約期限自上一服務(wù)期限屆滿之日起計算。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）5.2費(fèi)用支付方式：分階段支付，具體支付節(jié)點(diǎn)如下：5.2.1首期支付：協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2.2第二期支付：服務(wù)實(shí)施完畢后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.2.3第三期支付：服務(wù)驗(yàn)收合格后支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00）5.3費(fèi)用支付時間：按上述支付節(jié)點(diǎn)執(zhí)行6.服務(wù)交付與驗(yàn)收6.1服務(wù)交付方式：受托方以書面報告、會議、培訓(xùn)等形式向委托方交付服務(wù)成果6.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：委托方依據(jù)服務(wù)合同約定的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限對服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收6.3驗(yàn)收流程：6.3.1委托方在收到服務(wù)成果后3個工作日內(nèi)提出驗(yàn)收意見6.3.2雙方協(xié)商確定驗(yàn)收結(jié)果，如有異議，可在3個工作日內(nèi)協(xié)商解決6.3.3驗(yàn)收合格后，委托方簽署驗(yàn)收合格證明7.信息保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1信息保密義務(wù)：雙方對本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：受托方在履行本協(xié)議過程中所形成的知識產(chǎn)權(quán)歸受托方所有，委托方有權(quán)使用該知識產(chǎn)權(quán)7.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責(zé)任：如因受托方知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)導(dǎo)致委托方遭受損失的，受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1受托方未按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)內(nèi)容8.1.2委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用8.1.3雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密8.1.4雙方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失8.2違約責(zé)任8.2.1受托方未按約定時間、質(zhì)量、數(shù)量完成服務(wù)內(nèi)容，委托方有權(quán)要求受托方進(jìn)行整改，并支付合理費(fèi)用；若整改后仍不符合約定，委托方有權(quán)解除合同，并要求受托方退還已收取的服務(wù)費(fèi)用8.2.2委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，受托方有權(quán)要求委托方支付逾期費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任8.2.3雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償對方損失8.2.4雙方違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計算，但不超過合同總金額8.3.2若因受托方原因造成委托方損失的，受托方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1無爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序9.3.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決9.3.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字或蓋章10.1.2協(xié)議約定的其他生效條件已全部滿足10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂解除協(xié)議10.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)提供相關(guān)證明，并協(xié)商解除合同10.3.3因一方嚴(yán)重違約，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任11.其他約定11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力指自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況11.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取合理措施減輕損失11.1.3不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部中止履行11.1.4不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同11.2通知方式11.2.1除非另有約定，雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的聯(lián)系方式11.3協(xié)議附件11.3.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力12.協(xié)議修改與補(bǔ)充12.1協(xié)議的修改與補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容13.協(xié)議生效日期13.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效14.協(xié)議份數(shù)及簽署14.1本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力14.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或依法指定的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、關(guān)聯(lián)公司或關(guān)聯(lián)人員。15.2第三方介入情形15.2.1當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中遇到無法自行解決的問題時，可邀請第三方介入。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其職責(zé)，并對自己的行為承擔(dān)責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方合同約定的其他責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)符合合同要求，并提供相關(guān)證明文件。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并及時向乙方通報。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，并提出改進(jìn)意見。16.2.3乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)合作協(xié)議的約定確定，最高不超過合作協(xié)議約定的金額。17.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方的損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)。18.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)。18.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方的工作。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方與合同其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系由各自的合同約定，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)時，不侵犯合同其他方的合法權(quán)益。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。19.1.2第三方變更需重新簽訂合作協(xié)議，并經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出時，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并妥善處理遺留問題。19.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并協(xié)商解決由此產(chǎn)生的問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.協(xié)議簽訂文件附件名稱：2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工激勵人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書詳細(xì)要求：正式簽訂的合同文本，包含雙方簽字或蓋章。附件說明：本協(xié)議的正式文本，具有法律效力。2.雙方基本信息文件附件名稱：雙方基本信息表詳細(xì)要求：包括雙方名稱、法定代表人或授權(quán)代表姓名、聯(lián)系方式等基本信息。附件說明：用于確認(rèn)雙方的身份和聯(lián)系方式。3.服務(wù)協(xié)議文件附件名稱：人力資源咨詢服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付等。附件說明：具體服務(wù)內(nèi)容的詳細(xì)描述。4.薪酬福利方案文件附件名稱：薪酬福利方案詳細(xì)要求：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、激勵措施等。附件說明：針對委托方員工的薪酬福利設(shè)計方案。5.激勵體系構(gòu)建文件附件名稱：員工激勵體系構(gòu)建方案詳細(xì)要求：包括激勵體系的設(shè)計、實(shí)施、評估等。附件說明：針對委托方員工的激勵體系設(shè)計方案。6.保密協(xié)議文件附件名稱：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在協(xié)議履行過程中的保密義務(wù)。附件說明：保護(hù)雙方商業(yè)秘密的協(xié)議。7.第三方合作協(xié)議文件附件名稱：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：第三方介入時的具體合作協(xié)議。8.驗(yàn)收報告文件附件名稱：服務(wù)驗(yàn)收報告詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量、進(jìn)度等驗(yàn)收結(jié)果。附件說明：服務(wù)完成后，由委托方進(jìn)行的驗(yàn)收報告。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1未按時完成服務(wù)內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的服務(wù)期限，未按時完成服務(wù)內(nèi)容的，視為違約。示例說明：受托方未能在約定時間內(nèi)完成薪酬福利方案設(shè)計，構(gòu)成違約。1.2服務(wù)質(zhì)量不符合約定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：服務(wù)成果不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。示例說明：受托方提交的薪酬福利方案質(zhì)量不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成違約。1.3未按時支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：委托方未按合同約定的時間支付服務(wù)費(fèi)用的，視為違約。示例說明：委托方未在約定時間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。1.4泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密協(xié)議，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。示例說明：受托方泄露了委托方的薪酬福利方案，構(gòu)成違約。1.5未按規(guī)定履行變更或解除合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：未經(jīng)對方同意，單方面變更或解除合同的，視為違約。示例說明：甲方未經(jīng)乙方同意，單方面解除合同，構(gòu)成違約。2.違約責(zé)任責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的具體情況，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若受托方未按時完成服務(wù)內(nèi)容，委托方有權(quán)要求受托方支付違約金，并有權(quán)解除合同。全文完。2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工激勵人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方法定代表人1.3協(xié)議雙方住所地1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景2.2項(xiàng)目目標(biāo)3.服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬體系設(shè)計3.2福利體系設(shè)計3.3員工激勵方案3.4人力資源數(shù)據(jù)分析3.5人力資源政策制定與優(yōu)化4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)進(jìn)度安排5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式5.3付款時間6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.不可抗力7.1不可抗力事件7.2應(yīng)對措施7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2法律適用11.3通知送達(dá)12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：薪酬體系設(shè)計方案13.2附件二：福利體系設(shè)計方案13.3附件三：員工激勵方案13.4附件四：人力資源數(shù)據(jù)分析報告13.5附件五：人力資源政策14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單14.4附件四清單14.5附件五清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2協(xié)議雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3協(xié)議雙方住所地甲方住所地：[甲方住所地詳細(xì)地址]乙方住所地：[乙方住所地詳細(xì)地址]1.4協(xié)議雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系人姓名]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系人姓名]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.項(xiàng)目背景與目標(biāo)2.1項(xiàng)目背景[甲方公司名稱]為適應(yīng)市場變化和提升企業(yè)競爭力，決定對現(xiàn)有薪酬福利體系進(jìn)行優(yōu)化，并制定有效的員工激勵方案。2.2項(xiàng)目目標(biāo)（1）優(yōu)化薪酬體系，實(shí)現(xiàn)薪酬與績效的掛鉤，提高員工工作積極性；（2）完善福利體系，增強(qiáng)員工福利待遇，提高員工滿意度；（3）制定合理的員工激勵方案，激發(fā)員工潛能，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。3.服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬體系設(shè)計（1）對甲方現(xiàn)有薪酬體系進(jìn)行全面分析，找出不足之處；（2）結(jié)合甲方行業(yè)特點(diǎn)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計科學(xué)合理的薪酬結(jié)構(gòu)；（3）制定薪酬調(diào)整方案，確保薪酬體系適應(yīng)市場變化。3.2福利體系設(shè)計（1）對甲方現(xiàn)有福利體系進(jìn)行全面梳理，分析存在的問題；（2）根據(jù)員工需求和企業(yè)實(shí)際情況，設(shè)計多樣化的福利項(xiàng)目；（3）制定福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保福利體系有效實(shí)施。3.3員工激勵方案（1）分析甲方現(xiàn)有激勵方案，找出存在的問題和不足；（2）結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和員工需求，制定激勵方案；（3）實(shí)施激勵方案，跟蹤評估效果，持續(xù)優(yōu)化。3.4人力資源數(shù)據(jù)分析（1）收集、整理甲方人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀；（3）根據(jù)分析結(jié)果，為甲方提供人力資源決策支持。3.5人力資源政策制定與優(yōu)化（1）根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，制定符合甲方實(shí)際情況的人力資源政策；（2）對現(xiàn)有人力資源政策進(jìn)行評估和優(yōu)化，確保政策的有效性和適應(yīng)性。4.服務(wù)期限與進(jìn)度安排4.1服務(wù)期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，服務(wù)期限為[服務(wù)期限，如：12個月]。4.2服務(wù)進(jìn)度安排（1）第一階段：[具體時間]，完成薪酬體系設(shè)計；（2）第二階段：[具體時間]，完成福利體系設(shè)計；（3）第三階段：[具體時間]，完成員工激勵方案；（4）第四階段：[具體時間]，完成人力資源數(shù)據(jù)分析；（5）第五階段：[具體時間]，完成人力資源政策制定與優(yōu)化。5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本協(xié)議服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[服務(wù)費(fèi)用，如：100,000元]。5.2支付方式（1）甲方在本協(xié)議簽訂之日起3個工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用總額的[比例，如：30%]作為預(yù)付款；（2）服務(wù)完成后，甲方在收到乙方提交的服務(wù)成果及驗(yàn)收報告后3個工作日內(nèi)，支付服務(wù)費(fèi)用總額的[比例，如：70%]；（3）如有追加服務(wù)，雙方另行協(xié)商確定費(fèi)用及支付方式。6.保密條款6.1保密內(nèi)容（1）協(xié)議內(nèi)容；（2）服務(wù)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)、文件、資料；（3）甲方公司的商業(yè)秘密。6.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止之日止。6.3違約責(zé)任若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向另一方支付違約金人民幣[違約金金額，如：10,000元]。7.不可抗力7.1不可抗力事件本協(xié)議所稱不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。7.2應(yīng)對措施遇不可抗力事件，雙方應(yīng)積極采取措施，減少損失。7.3違約責(zé)任因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行不及時的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）協(xié)議一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)另一方書面通知后，在[通知期限，如：30日內(nèi)]仍未糾正的；（2）由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，且雙方協(xié)商一致解除合同的；（3）法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部條款無效，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2合同終止條件（1）服務(wù)期限屆滿，且雙方無續(xù)簽意向的；（2）合同解除條件成就的；（3）因一方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止合同的。8.3解除或終止后的處理（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定履行剩余義務(wù)；（2）解除或終止合同后，雙方應(yīng)相互返還已收到的款項(xiàng)；（3）本協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)[仲裁委員會名稱]，仲裁地點(diǎn)為[仲裁地點(diǎn)]。9.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁委員會名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后，自[生效日期]起生效。10.2合同變更程序任何對本協(xié)議的變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件作為本協(xié)議的補(bǔ)充部分。10.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。11.其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)乙方在履行本協(xié)議過程中所產(chǎn)生的一切知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方不得侵犯。11.2法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3通知送達(dá)（1）雙方應(yīng)確保通知的準(zhǔn)確送達(dá)，以[方式，如：掛號信、快遞]方式發(fā)送至對方指定的地址；（2）通知自發(fā)送之日起[通知期限，如：3日]后視為送達(dá)。12.合同簽署12.1簽署主體本協(xié)議由甲方法定代表人[甲方法定代表人姓名]和乙方法定代表人[乙方法定代表人姓名]代表雙方簽字。12.2簽署日期[簽署日期]12.3簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]13.合同附件13.1附件一：薪酬體系設(shè)計方案13.2附件二：福利體系設(shè)計方案13.3附件三：員工激勵方案13.4附件四：人力資源數(shù)據(jù)分析報告13.5附件五：人力資源政策14.合同附件清單14.1附件一清單薪酬體系設(shè)計方案概述薪酬結(jié)構(gòu)圖薪酬調(diào)整方案14.2附件二清單福利項(xiàng)目列表福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程14.3附件三清單員工激勵方案概述激勵措施及實(shí)施步驟14.4附件四清單人力資源數(shù)據(jù)分析報告摘要數(shù)據(jù)分析圖表14.5附件五清單人力資源政策文件政策解讀說明第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、顧問、專家、技術(shù)支持人員等。2.第三方介入條件2.1甲方或乙方根據(jù)本合同的需要，可邀請第三方介入本合同執(zhí)行。2.2第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。3.2若第三方責(zé)任限額未明確約定，則第三方責(zé)任限額以本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[比例，如：20%]為限。4.第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方責(zé)任包括但不限于：1.未能按時、按質(zhì)完成其職責(zé)；2.提供虛假、錯誤的信息或建議；3.因其疏忽或故意行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的書面協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以確保其職責(zé)的履行。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間，應(yīng)明確劃分各自的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。6.2甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以書面協(xié)議為準(zhǔn)。6.3第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)其責(zé)任，甲方、乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。7.第三方介入的流程7.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并告知對方。7.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和責(zé)任限額。7.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.4第三方介入本合同執(zhí)行，并按照協(xié)議履行職責(zé)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，本合同如有變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁。10.第三方介入的保密條款10.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲方、乙方提供的信息予以保密。10.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止之日止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：薪酬體系設(shè)計方案要求：設(shè)計方案應(yīng)詳細(xì)說明薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬調(diào)整機(jī)制等；設(shè)計方案應(yīng)包含薪酬數(shù)據(jù)分析、行業(yè)薪酬水平對比等；設(shè)計方案應(yīng)附有薪酬體系實(shí)施計劃和時間表。2.附件二：福利體系設(shè)計方案要求：設(shè)計方案應(yīng)詳細(xì)說明福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、福利實(shí)施方式等；設(shè)計方案應(yīng)考慮員工需求和企業(yè)成本；設(shè)計方案應(yīng)附有福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和流程。3.附件三：員工激勵方案要求：激勵方案應(yīng)明確激勵目標(biāo)、激勵措施、激勵效果評估等；激勵方案應(yīng)考慮不同層級、不同崗位的員工；激勵方案應(yīng)附有激勵措施實(shí)施計劃和時間表。4.附件四：人力資源數(shù)據(jù)分析報告要求：報告應(yīng)包含人力資源數(shù)據(jù)收集、分析、解讀等內(nèi)容；報告應(yīng)針對數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出建議和解決方案；報告應(yīng)附有數(shù)據(jù)分析圖表和表格。5.附件五：人力資源政策要求：政策應(yīng)包含招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利等方面的規(guī)定；政策應(yīng)結(jié)合國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況；政策應(yīng)附有政策解讀說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時完成服務(wù)內(nèi)容；提供虛假、錯誤的信息或建議；未履行保密義務(wù)；未按約定支付費(fèi)用；故意泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)另一方書面通知后，在[通知期限，如：30日內(nèi)]仍未糾正的，視為嚴(yán)重違約；違約行為導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約責(zé)任限額按本合同第三條約定執(zhí)行。3.示例說明：若乙方未按時完成薪酬體系設(shè)計方案，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤而產(chǎn)生的損失；若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源薪酬福利與員工激勵人力資源咨詢服務(wù)委托合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1委托方信息2.2服務(wù)方信息3.服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1薪酬福利設(shè)計3.2員工激勵方案3.3人力資源咨詢服務(wù)4.服務(wù)期限與時間表4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)時間表5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用5.2支付方式6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量保證措施7.保密條款7.1保密義務(wù)7.2保密信息的定義8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)8.2相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同變更與終止11.1合同變更11.2合同終止12.合同生效與通知12.1合同生效條件12.2通知方式13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與日期14.1合同簽署14.2合同日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義（1）“薪酬福利”指企業(yè)為員工提供的工資、獎金、福利待遇等；（2）“員工激勵”指企業(yè)為提高員工工作積極性、提升員工績效而采取的各種激勵措施；（3）“人力資源咨詢服務(wù)”指服務(wù)方根據(jù)委托方需求，提供的人力資源管理相關(guān)的咨詢服務(wù)；（4）“服務(wù)期限”指本合同約定的服務(wù)提供的時間范圍；（5）“服務(wù)費(fèi)用”指委托方支付給服務(wù)方的費(fèi)用總額；（6）“保密信息”指本合同中涉及到的，任何一方認(rèn)為需要保密的信息；（7）“知識產(chǎn)權(quán)”指包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等。1.2解釋本合同中對術(shù)語的解釋，如無特殊說明，應(yīng)參照上述定義執(zhí)行。第二條合同雙方信息2.1委托方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________2.2服務(wù)方信息（1）名稱：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________第三條服務(wù)內(nèi)容與范圍3.1薪酬福利設(shè)計服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方提供的員工結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)、市場行情等信息，為委托方設(shè)計合理的薪酬福利體系。3.2員工激勵方案服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方業(yè)務(wù)需求、員工特點(diǎn)，制定有效的員工激勵方案，包括但不限于績效獎金、股權(quán)激勵等。3.3人力資源咨詢服務(wù)（1）人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢；（2）招聘與配置咨詢；（3）培訓(xùn)與發(fā)展咨詢；（4）績效管理咨詢；（5）薪酬福利設(shè)計咨詢；（6）員工關(guān)系咨詢。第四條服務(wù)期限與時間表4.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服務(wù)時間表服務(wù)方應(yīng)根據(jù)委托方需求，制定詳細(xì)的服務(wù)時間表，并保證按時完成各項(xiàng)服務(wù)。第五條服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____________________元。5.2支付方式（1）支付比例：____________________；（2）支付時間：____________________；（3）支付方式：____________________。第六條服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵循行業(yè)規(guī)范；（3）滿足委托方需求。6.2質(zhì)量保證措施（1）組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，確保服務(wù)專業(yè)性；（2）定期對服務(wù)進(jìn)行跟蹤與評估；（3）及時反饋問題，確保問題得到有效解決。第七條保密條款7.1保密義務(wù)雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或用于與合同無關(guān)的用途。7.2保密信息的定義本合同中的保密信息包括但不限于：（1）合同內(nèi)容；（2）委托方的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、市場分析、客戶信息等；（3）服務(wù)方的服務(wù)方案、技術(shù)秘密、客戶信息等；（4）雙方在合同履行過程中交換的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等。第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)方在履行本合同過程中創(chuàng)作的任何服務(wù)成果，包括但不限于研究報告、設(shè)計方案、培訓(xùn)資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸委托方所有。8.2相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）委托方提供的任何資料、信息等，其知識產(chǎn)權(quán)仍歸委托方所有；（2）雙方在合作過程中共同創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，按照雙方另行約定的方式進(jìn)行歸屬。第九條違約責(zé)任9.1違約行為（1）服務(wù)方未按時、按質(zhì)完成服務(wù)；（2）服務(wù)方泄露委托方保密信息；（3）委托方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；（4）任何一方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)對方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用；（3）違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁委員會受理；（3）仲裁委員會組織仲裁；（4）仲裁委員會作出裁決。第十一條合同變更與終止11.1合同變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍不履行。第十二條合同生效與通知12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2通知方式（1）書面通知；（2）電子郵件；（3）其他雙方約定的有效通知方式。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并可協(xié)商解決。13.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署與日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同日期本合同簽署日期為____________________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問方、技術(shù)支持方、審計方、評估方等，具體指與本合同履行相關(guān)的，非甲乙雙方的獨(dú)立第三方。1.2第三方范圍（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息溝通、交易撮合等服務(wù)的第三方；（2）顧問方：為本合同提供專業(yè)意見、建議的第三方；（3）技術(shù)支持方：為本合同提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝等服務(wù)的第三方；（4）審計方：對本合同執(zhí)行情況進(jìn)行審計的第三方；（5）評估方：對本合同涉及的資產(chǎn)、業(yè)績等進(jìn)行評估的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額設(shè)定（1）中介方：根據(jù)中介服務(wù)性質(zhì)，設(shè)定最高賠償限額為中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（2）顧問方：根據(jù)顧問服務(wù)性質(zhì)，設(shè)定最高賠償限額為顧問服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（3）技術(shù)支持方：根據(jù)技術(shù)支持服務(wù)性質(zhì)，設(shè)定最高賠償限額為技術(shù)支持服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（4）審計方：根據(jù)審計服務(wù)性質(zhì)，設(shè)定最高賠償限額為審計服務(wù)費(fèi)用的兩倍；（5）評估方：根據(jù)評估服務(wù)性質(zhì)，設(shè)定最高賠償限額為評估服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第三條第