2024事業(yè)單位志愿者聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位志愿者聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱、地址、聯(lián)系電話2.2志愿者姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及性質(zhì)3.2崗位職責及工作內(nèi)容4.聘用期限4.1起止時間4.2合同期限5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式7.社會保險7.1參保范圍7.2保險費用繳納7.3保險待遇享受8.保險及福利待遇8.1住房公積金8.2住房補貼8.3其他福利待遇9.保密條款9.1保密事項9.2保密責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及聘用單位的規(guī)定訂立。1.2本合同訂立過程中，雙方應遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱：[聘用單位名稱]2.2聘用單位地址：[聘用單位地址]2.3聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]2.4志愿者姓名：[志愿者姓名]2.5志愿者身份證號碼：[志愿者身份證號碼]2.6志愿者聯(lián)系電話：[志愿者聯(lián)系電話]3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱：[崗位名稱]3.2崗位性質(zhì)：[崗位性質(zhì)，如：專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位等]3.3崗位職責：3.3.1[具體職責1]3.3.2[具體職責2]3.3.3[具體職責3]3.3.4[具體職責4]4.聘用期限4.1起止時間：自[起始日期]至[終止日期]4.2合同期限：[具體期限，如：一年、兩年等]5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：[具體工作時間，如：每天8小時，每周工作5天等]5.2休息休假規(guī)定：5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3事假、病假、產(chǎn)假等假期安排6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2獎金及補貼：6.2.1[獎金及補貼項目1]6.2.2[獎金及補貼項目2]6.2.3[獎金及補貼項目3]6.3工資支付方式：6.3.1每月[具體日期]支付6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付7.社會保險7.1參保范圍：7.1.1基本養(yǎng)老保險7.1.2基本醫(yī)療保險7.1.3失業(yè)保險7.1.4工傷保險7.1.5生育保險7.2保險費用繳納：7.2.1聘用單位承擔部分保險費用7.2.2志愿者個人承擔部分保險費用7.3保險待遇享受：7.3.1按照國家及地方規(guī)定享受相應保險待遇7.3.2保險待遇的變更及終止按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行8.保險及福利待遇8.1住房公積金8.1.1參保范圍：根據(jù)國家及地方相關(guān)政策，志愿者需參加住房公積金制度。8.1.2繳費比例：志愿者及聘用單位按照約定的比例繳納住房公積金。8.1.3住房補貼：志愿者在聘用期間，根據(jù)規(guī)定享受住房補貼。8.2住房補貼8.2.1補貼標準：根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟水平和事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定，確定住房補貼的標準。8.2.2補貼發(fā)放：住房補貼按月發(fā)放，具體發(fā)放日期與工資發(fā)放日期一致。8.3其他福利待遇8.3.1年度體檢：志愿者每年可享受一次免費年度體檢。8.3.2生日慰問：志愿者生日當天，單位將發(fā)放生日慰問品。8.3.3休假制度：志愿者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。9.保密條款9.1保密事項：志愿者在履行職責過程中，對聘用單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等進行保密。9.2保密責任：志愿者違反保密義務(wù)，導致聘用單位遭受損失的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1志愿者未履行合同約定的職責。10.1.2志愿者違反保密條款。10.1.3聘用單位未按照合同約定支付工資和福利待遇。10.2違約責任承擔：10.2.1志愿者違反合同，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。10.2.2聘用單位違反合同，志愿者有權(quán)要求賠償損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1志愿者提出解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知聘用單位。11.1.2聘用單位提出解除合同，需按照國家及地方規(guī)定進行。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3因不可抗力導致合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：在本合同中，第三方是指為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入條件：雙方同意在本合同履行過程中，根據(jù)實際需要引入第三方。15.3第三方選擇：雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責的能力。15.4第三方責任：15.4.1第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)約定。15.4.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應承擔相應的法律責任。16.第三方介入后的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方在介入本合同履行過程中，不損害甲方的合法權(quán)益。16.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理化建議。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，并提供必要的信息和條件。16.2.2乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1責任限額：雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方在本合同履行過程中可能承擔的最高責任限額。17.2責任計算：17.2.1第三方責任限額應在合同中明確約定。17.2.2若第三方在履行職責過程中造成損失，超出責任限額的部分，由雙方按比例承擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系。18.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議或合同另行簽訂。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系。18.2.2第三方與乙方之間的服務(wù)協(xié)議或合同另行簽訂。18.3第三方與合同履行：18.3.1第三方在本合同履行過程中，僅提供輔助性服務(wù)。18.3.2第三方的服務(wù)范圍、質(zhì)量及期限等應在合同中明確約定。18.4第三方與爭議解決：18.4.1第三方與合同履行相關(guān)的爭議，應按照本合同約定的爭議解決方式處理。18.4.2第三方與其他方之間的爭議，應另行協(xié)商解決。19.第三方變更與退出19.1第三方變更：在合同履行期間，如需更換第三方，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2第三方退出：第三方在履行職責過程中，如因自身原因退出，應提前通知雙方，并按照約定承擔相應責任。19.3第三方退出后的工作交接：第三方退出后，其工作應由甲方或乙方指定的其他第三方繼續(xù)履行，直至合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：志愿者個人信息表說明：包含志愿者的基本信息，如姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：崗位說明書說明：詳細描述崗位的職責、工作內(nèi)容、工作標準等。3.附件三：社會保險繳納明細表說明：記錄志愿者及聘用單位繳納的社會保險費用明細。4.附件四：工資支付憑證說明：記錄工資支付的具體金額、日期和方式。5.附件五：住房補貼領(lǐng)取憑證說明：記錄志愿者領(lǐng)取住房補貼的金額、日期和方式。6.附件六：年度體檢報告說明：志愿者每年體檢的詳細報告。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標準、費用等。8.附件八：合同變更協(xié)議說明：記錄合同變更的具體內(nèi)容，如崗位調(diào)整、工作時間變動等。9.附件九：爭議解決協(xié)議說明：雙方在發(fā)生爭議時，協(xié)商達成的解決方案。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：志愿者未按時履行工作職責。責任認定：志愿者應承擔違約責任，賠償聘用單位因違約造成的損失。2.違約行為：聘用單位未按時支付工資和福利待遇。責任認定：聘用單位應承擔違約責任，向志愿者支付相應的違約金。3.違約行為：第三方在履行職責過程中，造成聘用單位或志愿者損失。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償聘用單位或志愿者因違約造成的損失。4.違約行為：志愿者泄露聘用單位技術(shù)秘密或商業(yè)秘密。責任認定：志愿者應承擔違約責任，賠償聘用單位因泄露秘密造成的損失。5.違約行為：聘用單位違反保密條款，泄露志愿者個人信息。責任認定：聘用單位應承擔違約責任，賠償志愿者因泄露信息造成的損失。示例說明：1.示例一：志愿者未按時完成工作任務(wù)，導致項目延誤。志愿者應賠償聘用單位因延誤造成的損失，如額外支付的費用、客戶損失等。2.示例二：聘用單位未按時支付志愿者工資，志愿者可要求聘用單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.示例三：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未能達到約定的服務(wù)質(zhì)量，導致聘用單位遭受損失。第三方應賠償聘用單位因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失。4.示例四：志愿者在履行職責過程中，泄露了聘用單位的技術(shù)秘密，導致技術(shù)流失。志愿者應賠償聘用單位因技術(shù)泄露造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位志愿者聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同簽訂地點1.4雙方基本信息2.志愿者聘用資格與條件2.1志愿者基本條件2.2志愿者年齡、學歷、專業(yè)等要求2.3志愿者健康要求3.志愿者服務(wù)內(nèi)容與職責3.1服務(wù)崗位與職責3.2服務(wù)時間與周期3.3服務(wù)地點4.志愿者聘用流程4.1報名與資格審查4.2面試與選拔4.3聘用與培訓5.志愿者權(quán)利與義務(wù)5.1志愿者權(quán)利5.2志愿者義務(wù)6.志愿者服務(wù)保障與待遇6.1工作條件與保障6.2保險與福利6.3工資與補貼7.志愿者服務(wù)期限與解除合同7.1服務(wù)期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.2其他約定事項13.合同附件13.1服務(wù)崗位說明書13.2志愿者培訓計劃13.3其他附件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：ZYG202400011.2合同簽訂日期：2024年X月X日1.3合同簽訂地點：市區(qū)街道大廈1.4雙方基本信息1.4.1甲方（聘用單位）：市事業(yè)單位1.4.2乙方（志愿者）：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、住址2.志愿者聘用資格與條件2.1志愿者基本條件2.1.1具有中華人民共和國國籍2.1.3具有完全民事行為能力2.2志愿者年齡、學歷、專業(yè)等要求2.2.3專業(yè)：與志愿服務(wù)崗位相關(guān)2.3志愿者健康要求2.3.1身體健康，無傳染性疾病2.3.2能適應志愿服務(wù)崗位的工作強度3.志愿者服務(wù)內(nèi)容與職責3.1服務(wù)崗位與職責3.1.1服務(wù)崗位：崗位3.1.2職責：具體職責描述3.2服務(wù)時間與周期3.2.1服務(wù)時間：每周小時，每月累計小時3.2.2服務(wù)周期：自合同簽訂之日起至2024年X月X日3.3服務(wù)地點3.3.1服務(wù)地點：市事業(yè)單位3.3.2具體服務(wù)地點：樓室4.志愿者聘用流程4.1報名與資格審查4.1.1報名時間：2024年X月X日至X月X日4.1.2資格審查：甲方對報名者進行資格審查4.2面試與選拔4.2.1面試時間：2024年X月X日4.2.2選拔：甲方根據(jù)面試情況確定聘用志愿者4.3聘用與培訓4.3.1聘用：甲方與符合條件的志愿者簽訂本合同4.3.2培訓：甲方對志愿者進行崗前培訓5.志愿者權(quán)利與義務(wù)5.1志愿者權(quán)利5.1.1獲得甲方提供的必要工作條件和保障5.1.2參加甲方組織的培訓活動5.1.3對甲方工作提出意見和建議5.2志愿者義務(wù)5.2.1遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度5.2.2完成分配的工作任務(wù)5.2.3維護甲方形象和利益6.志愿者服務(wù)保障與待遇6.1工作條件與保障6.1.1甲方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、通訊工具等6.1.2保障志愿者的人身安全6.2保險與福利6.2.1甲方為志愿者購買意外傷害保險6.2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假6.3工資與補貼6.3.1甲方按月支付志愿者一定的生活補貼6.3.2補貼標準：每月元7.志愿者服務(wù)期限與解除合同7.1服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年X月X日7.2合同解除條件7.2.1志愿者提出解除合同7.2.2甲方因特殊原因需提前解除合同7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同7.3.2一方提出解除合同，另一方同意7.3.3因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商解除合同8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1乙方未按約定履行服務(wù)職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任8.1.2甲方未按約定提供工作條件和保障，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，或解除合同并要求賠償8.2爭議解決方式8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.合同生效、變更與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方簽署合同9.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改9.2.2修改后的合同條款作為原合同的補充部分9.3合同解除條件9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同9.3.2出現(xiàn)合同約定的解除情形9.3.3因不可抗力導致合同無法履行10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密10.1.2雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后年11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2管轄法院11.2.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄12.其他約定事項12.1其他權(quán)利與義務(wù)12.1.1雙方應遵守國家有關(guān)志愿者服務(wù)的政策和規(guī)定12.1.2雙方應共同維護志愿者服務(wù)的良好形象12.2其他約定事項12.2.1雙方應妥善保管合同文本，合同文本歸各自所有13.合同附件13.1服務(wù)崗位說明書13.1.1崗位職責13.1.2崗位要求13.1.3工作流程13.2志愿者培訓計劃13.2.1培訓內(nèi)容13.2.2培訓時間13.2.3培訓方式13.3其他附件13.3.1甲方提供的其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.1.1甲方代表簽字蓋章14.1.2乙方簽字蓋章14.2合同份數(shù)與生效日期14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或其他代表。16.第三方介入的目的與條件16.1第三方介入的目的16.1.1提高合同履行的效率和質(zhì)量16.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢和技術(shù)支持16.1.3協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議16.2第三方介入的條件16.2.1雙方同意并書面約定第三方介入16.2.2第三方具備相應的資質(zhì)和條件16.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任17.1.1第三方應根據(jù)合同約定和實際情況，履行中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)義務(wù)。17.1.2第三方應保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)行業(yè)標準和規(guī)范。17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應承擔相應的違約責任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系受合同約定約束。18.1.2第三方對甲方的責任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系受合同約定約束。18.2.2第三方對乙方的責任僅限于合同約定的服務(wù)范圍。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方對甲乙雙方的責任應區(qū)分不同情況。18.3.2第三方對甲乙雙方的責任應根據(jù)合同約定和實際情況確定。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額19.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于直接責任、間接責任和違約責任，均不超過合同服務(wù)費用總額的倍。19.1.2第三方的責任限額不適用于因故意、重大過失或違法行為造成的損失。19.2責任限額的適用19.2.1責任限額適用于第三方因提供服務(wù)過程中發(fā)生的任何損失或損害。19.2.2責任限額不適用于第三方因提供虛假信息、違反保密協(xié)議或其他違反法律法規(guī)的行為造成的損失。20.第三方介入的流程20.1第三方介入的申請20.1.1雙方均可向第三方提出介入申請。20.1.2第三方應在收到申請后個工作日內(nèi)予以答復。20.2第三方介入的批準20.2.1雙方應共同決定是否批準第三方介入。20.2.2第三方介入的批準需書面通知甲乙雙方。20.3第三方介入的實施20.3.1第三方應根據(jù)合同約定和雙方要求，開展相關(guān)工作。20.3.2第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展情況。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件21.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。21.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.1.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。21.2第三方介入的終止流程21.2.1雙方應共同決定終止第三方介入。21.2.2第三方應在收到終止通知后個工作日內(nèi)完成剩余工作。21.2.3雙方應共同審查第三方完成的工作，并確認服務(wù)是否滿足合同要求。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)崗位說明書詳細描述志愿者服務(wù)的具體崗位、職責、要求和工作流程。包含崗位工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作條件等詳細信息。2.志愿者培訓計劃列出志愿者在服務(wù)前需參加的培訓內(nèi)容和時間安排。包含培訓目標、培訓方式、培訓講師和培訓考核等。3.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款。包含保密內(nèi)容、保密期限、違反保密協(xié)議的責任等。4.服務(wù)期限變更申請表用于志愿者因特殊原因需要變更服務(wù)期限時的申請流程。5.服務(wù)解除通知明確雙方在合同解除時需遵循的通知流程和內(nèi)容。6.爭議解決協(xié)議列出雙方在發(fā)生爭議時采取的解決方式和流程。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細描述第三方介入合同的具體內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。8.保險單據(jù)作為甲方為志愿者購買意外傷害保險的憑證。9.服務(wù)考核記錄記錄志愿者在服務(wù)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果。10.服務(wù)反饋表用于志愿者和服務(wù)單位之間進行服務(wù)反饋和評價。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定履行服務(wù)職責，包括未按時完成工作任務(wù)、服務(wù)態(tài)度不佳等。甲方未按約定提供工作條件和保障，如未提供必要的辦公設(shè)施、通訊工具等。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，如提供的服務(wù)不符合標準、泄露保密信息等。2.責任認定標準乙方未按約定履行服務(wù)職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的直接經(jīng)濟損失。甲方未按約定提供工作條件和保障，乙方有權(quán)要求甲方予以改正，或解除合同并要求賠償因甲方違約造成的直接經(jīng)濟損失。第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因第三方違約造成的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例示例一：乙方未按時完成工作任務(wù)，導致項目進度延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。示例二：甲方未提供必要的通訊工具，影響乙方正常工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償因通訊工具缺失造成的直接經(jīng)濟損失。示例三：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟損失和聲譽損失。全文完。2024事業(yè)單位志愿者聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用結(jié)束時間5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發(fā)放時間及方式7.社會保險及福利7.1社會保險類型7.2社會保險繳納比例7.3福利待遇8.工作紀律及考核8.1工作紀律8.2考核內(nèi)容及標準8.3考核結(jié)果及處理9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱a.聘用單位：[單位全稱]b.志愿者：[志愿者姓名]1.2雙方地址a.聘用單位地址：[單位詳細地址]b.志愿者地址：[志愿者詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式a.聘用單位聯(lián)系方式：[單位聯(lián)系電話]b.志愿者聯(lián)系方式：[志愿者聯(lián)系電話]c.聯(lián)系郵箱：[雙方共同使用的郵箱地址]2.合同背景及目的2.1背景說明[單位名稱]為響應國家號召，弘揚志愿服務(wù)精神，決定開展[志愿服務(wù)項目名稱]。2.2目的說明本合同旨在明確[志愿者姓名]與[單位名稱]之間的聘用關(guān)系，確保志愿服務(wù)項目的順利進行。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責a.參與策劃和組織[志愿服務(wù)項目名稱]活動。b.協(xié)助[單位名稱]工作人員完成日常志愿服務(wù)工作。c.完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。3.3崗位要求b.熱愛志愿服務(wù)事業(yè)，有相關(guān)志愿服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。c.具備較強的責任心和執(zhí)行力。4.聘用期限4.1聘用起始時間[聘用起始日期]4.2聘用結(jié)束時間[聘用結(jié)束日期]5.工作時間及休息5.1工作時間安排a.工作時間為每周[具體工作天數(shù)]，每天[具體工作時間]。b.工作時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.2休息時間安排a.每周休息[具體休息天數(shù)]。b.法定節(jié)假日及休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3休假規(guī)定a.志愿者享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。b.志愿者可根據(jù)實際情況申請調(diào)休或年假。6.工資待遇6.1基本工資a.[具體基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎金及補貼a.[具體獎金及補貼數(shù)額]元/月。b.獎金及補貼根據(jù)志愿者工作表現(xiàn)和項目實際情況進行調(diào)整。6.3工資發(fā)放時間及方式a.工資每月[具體發(fā)放日期]發(fā)放。b.工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至志愿者指定賬戶。7.社會保險及福利7.1社會保險類型a.職工基本養(yǎng)老保險b.職工基本醫(yī)療保險c.工傷保險d.失業(yè)保險e.生育保險7.2社會保險繳納比例a.聘用單位繳納比例：[具體繳納比例]%。b.志愿者繳納比例：[具體繳納比例]%。7.3福利待遇a.聘用單位為志愿者提供必要的工作場所和設(shè)備。b.聘用單位為志愿者提供必要的培訓機會。c.聘用單位為志愿者提供年度體檢。8.工作紀律及考核8.1工作紀律a.志愿者應遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。b.志愿者應保守工作秘密，不得泄露單位機密信息。c.志愿者應服從工作安排，積極參與各項志愿服務(wù)活動。8.2考核內(nèi)容及標準a.工作態(tài)度：[具體考核標準]。b.工作能力：[具體考核標準]。c.工作成果：[具體考核標準]。8.3考核結(jié)果及處理a.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。b.對考核不合格的志愿者，聘用單位有權(quán)根據(jù)情況調(diào)整其工作崗位或解除聘用合同。9.違約責任9.1違約情形a.志愿者未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職。b.志愿者違反工作紀律，給聘用單位造成損失。c.聘用單位未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險。9.2違約責任承擔a.志愿者違約，應向聘用單位支付違約金。b.聘用單位違約，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議。b.若協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。c.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.2爭議解決機構(gòu)a.當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。11.合同解除11.1解除條件a.聘用期限屆滿。b.志愿者提出解除合同。c.聘用單位因故提前解除合同。11.2解除程序a.雙方應提前[具體天數(shù)]書面通知對方。b.解除合同后，雙方應結(jié)清工資及社會保險。12.合同生效及終止12.1合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件a.聘用期限屆滿。b.合同解除。12.3合同終止程序雙方應辦理合同終止手續(xù)，并結(jié)清工資及社會保險。13.其他約定事項13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件a.志愿者個人簡歷b.工作計劃c.保密協(xié)議d.其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在聘用合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。2.第三方介入的類型2.1監(jiān)督服務(wù)：第三方對甲方或乙方的履約情況進行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。2.2協(xié)調(diào)服務(wù)：第三方在合同履行過程中，協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關(guān)系，解決合同履行過程中的爭議。2.3專業(yè)服務(wù)：第三方提供專業(yè)意見、技術(shù)支持或咨詢服務(wù)，以幫助甲方或乙方更好地履行合同。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明第三方介入的原因和目的。3.2雙方應共同決定選擇合適的第三方，并簽署第三方介入?yún)f(xié)議。3.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容4.1第三方的責任范圍：第三方應在其專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，對甲乙雙方履約情況進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供服務(wù)。4.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和文件，有權(quán)對甲方或乙方的履約行為進行評估。4.3第三方的義務(wù)：第三方應保守商業(yè)秘密，公正、客觀地履行職責。5.第三方責任限額a.第三方對甲方或乙方的直接經(jīng)濟損失賠償限額。b.第三方因違反協(xié)議而產(chǎn)生的違約責任賠償限額。c.第三方因故意或重大過失給甲方或乙方造成的損失賠償限額。6.甲乙雙方的額外條款a.第三方介入的必要性：說明為何需要第三方介入，以及第三方介入對合同履行的重要性。b.第三方介入的期限：明確第三方介入的起始和結(jié)束時間。c.第三方介入的費用：約定第三方介入所產(chǎn)生的費用由誰承擔，以及費用的支付方式和時間。7.