2024年人事代理協(xié)議書(shū)模板：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理協(xié)議書(shū)模板：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1企業(yè)信息2.2員工信息3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工薪酬福利管理4.4員工績(jī)效考核4.5員工關(guān)系協(xié)調(diào)5.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定5.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃5.3職業(yè)技能提升方案6.責(zé)任與義務(wù)6.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)6.2員工責(zé)任與義務(wù)7.服務(wù)費(fèi)用7.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“人事代理服務(wù)”是指乙方根據(jù)甲方的要求，為企業(yè)員工提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核、關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源服務(wù)。1.1.2“職業(yè)規(guī)劃”是指乙方根據(jù)甲方員工的個(gè)人發(fā)展需求和企業(yè)的職業(yè)發(fā)展需要，制定并實(shí)施的一系列職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和措施。1.1.3“本合同”是指雙方就人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃達(dá)成的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本合同中的“甲方”是指委托乙方提供人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃的企業(yè)。1.2.2本合同中的“乙方”是指提供人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2.雙方信息2.1企業(yè)信息2.1.1企業(yè)名稱(chēng)：_______2.1.2企業(yè)地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.2員工信息2.2.1員工姓名：_______2.2.2員工身份證號(hào)碼：_______2.2.3員工崗位：_______3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期：_______3.2協(xié)議終止日期：_______4.服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘與選拔4.1.1乙方負(fù)責(zé)為企業(yè)招聘符合崗位要求的員工。4.1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。4.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方反饋。4.3員工薪酬福利管理4.3.1乙方負(fù)責(zé)管理員工的薪酬福利，確保符合國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定。4.3.2乙方應(yīng)定期調(diào)整員工薪酬福利，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。4.4員工績(jī)效考核4.4.1乙方應(yīng)建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系，對(duì)員工的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。4.4.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋員工的績(jī)效考核結(jié)果。4.5員工關(guān)系協(xié)調(diào)4.5.1乙方負(fù)責(zé)處理員工與企業(yè)之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工的合法權(quán)益。4.5.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的工作氛圍。5.職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)5.1職業(yè)目標(biāo)設(shè)定5.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的個(gè)人情況和企業(yè)發(fā)展需求，共同設(shè)定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。5.1.2職業(yè)目標(biāo)應(yīng)包括短期、中期和長(zhǎng)期目標(biāo)。5.2職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃5.2.1乙方應(yīng)制定員工的職業(yè)發(fā)展路徑，包括崗位晉升、技能提升等方面。5.2.2職業(yè)發(fā)展路徑應(yīng)具有可操作性和可行性。5.3職業(yè)技能提升方案5.3.1乙方應(yīng)針對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)技能提升方案。5.3.2提升方案應(yīng)包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐操作等。6.責(zé)任與義務(wù)6.1企業(yè)責(zé)任與義務(wù)6.1.1甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。6.1.2甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)工作，并提供必要的信息支持。6.2員工責(zé)任與義務(wù)6.2.1員工應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)，遵守企業(yè)規(guī)章制度。6.2.2員工應(yīng)積極參與職業(yè)規(guī)劃，配合乙方的工作。8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息等均為保密信息。8.1.2乙方在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲方企業(yè)的任何文件、資料、數(shù)據(jù)等信息，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方對(duì)本合同項(xiàng)下所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍然有效，雙方仍需承擔(dān)相應(yīng)的保密責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；9.1.2乙方未按約定提供人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的；9.1.3雙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息的；9.1.4其他違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接損失。9.2.2若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同解除11.1解除條件11.1.1任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除本合同。11.1.2合同約定的其他解除條件。11.2解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)提前_______日書(shū)面通知對(duì)方。11.2.2通知到達(dá)對(duì)方后，合同自通知之日起解除。12.合同生效12.1生效日期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效條件12.2.1雙方簽字（或蓋章）；12.2.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)的要求。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、傳真、電子郵件等方式發(fā)送。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人信息14.2.1甲方代表（簽字）：_______14.2.2乙方代表（簽字）：_______14.2.3日期：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”是指在人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中，根據(jù)本合同的約定，被甲方或乙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與本合同執(zhí)行的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)依據(jù)其與甲方或乙方之間的協(xié)議或合同另行約定。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其與甲方或乙方之間的協(xié)議或合同，獲取相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同進(jìn)行界定。15.4.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的其他方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，除非得到甲方或乙方的書(shū)面同意。16.第三方介入的額外條款16.1第三方介入的引入16.1.1甲方或乙方在必要時(shí)，可以引入第三方參與本合同的執(zhí)行，以提供額外的服務(wù)或支持。16.2第三方介入的批準(zhǔn)16.2.1甲方或乙方引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的書(shū)面同意。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1甲方或乙方與第三方簽訂的任何協(xié)議，均不應(yīng)影響本合同的執(zhí)行和雙方的權(quán)益。16.4第三方介入的監(jiān)督16.4.1甲方或乙方有權(quán)監(jiān)督第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)質(zhì)量和行為，并要求其遵守相關(guān)法律法規(guī)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的約定17.1.1本合同中，第三方因提供人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)而導(dǎo)致的任何損失，其責(zé)任限額由其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同約定。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.2.1若第三方責(zé)任限額在本合同中未作約定，則按照其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1若第三方責(zé)任限額在本合同中未作約定，且其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同中未作約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1若第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)不符合要求，甲方或乙方有權(quán)終止其參與。18.2第三方介入的終止程序18.2.1甲方或乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方終止其參與，并要求其妥善處理相關(guān)事務(wù)。18.3第三方介入的終止后果18.3.1第三方介入終止后，其與甲方或乙方之間的協(xié)議或合同自行終止。19.第三方介入的記錄19.1第三方介入的記錄19.1.1甲方或乙方應(yīng)記錄第三方介入的相關(guān)信息，包括但不限于第三方名稱(chēng)、聯(lián)系方式、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。19.2第三方介入的更新19.2.1若第三方信息發(fā)生變化，甲方或乙方應(yīng)及時(shí)更新記錄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃詳細(xì)方案要求：詳細(xì)列出人事代理服務(wù)的具體內(nèi)容和職業(yè)規(guī)劃的實(shí)施步驟。說(shuō)明：本附件為乙方根據(jù)甲方需求制定的詳細(xì)服務(wù)方案，包括但不限于招聘流程、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利方案等。2.附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)員工個(gè)人信息的保密義務(wù)和保密措施。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)員工個(gè)人信息不被未經(jīng)授權(quán)的第三方獲取。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中的行為。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加培訓(xùn)的課程、時(shí)間、成績(jī)等信息。說(shuō)明：本附件用于跟蹤員工的培訓(xùn)進(jìn)度和效果。5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效考核報(bào)告要求：記錄員工的績(jī)效考核結(jié)果和改進(jìn)措施。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。6.附件六：?jiǎn)T工關(guān)系協(xié)調(diào)記錄要求：記錄員工關(guān)系協(xié)調(diào)的過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：本附件用于解決員工之間的糾紛，維護(hù)和諧的工作氛圍。7.附件七：合同簽訂證明文件要求：包括雙方簽字蓋章的合同文本。說(shuō)明：本附件作為合同簽訂的正式文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用。示例說(shuō)明：若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的滯納金。2.違約行為：乙方未按約定提供人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供人事代理服務(wù)及職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。示例說(shuō)明：若乙方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)向甲方退還部分服務(wù)費(fèi)用。3.違約行為：雙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露保密信息。示例說(shuō)明：若任何一方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議或合同履行其責(zé)任。示例說(shuō)明：若第三方未履行協(xié)議或合同，應(yīng)向甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接損失。示例說(shuō)明：若甲方因乙方違約行為遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。全文完。2024年人事代理協(xié)議書(shū)模板：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.協(xié)議雙方信息2.1企業(yè)基本信息2.2代理機(jī)構(gòu)基本信息2.3員工基本信息3.協(xié)議目的3.1員工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.2企業(yè)人才發(fā)展目標(biāo)4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工薪酬與福利管理4.4員工績(jī)效評(píng)估5.服務(wù)期限5.1協(xié)議起始日期5.2協(xié)議終止日期5.3服務(wù)期限變更6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成6.2支付方式及時(shí)間6.3付款違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2侵權(quán)責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3爭(zhēng)議解決10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同附件13.1附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同變更14.3合同解除14.4合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“人事代理”是指甲方（企業(yè)）委托乙方（代理機(jī)構(gòu)）對(duì)乙方所招聘的員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效評(píng)估等人事相關(guān)事務(wù)的服務(wù)。1.1.2“員工”是指乙方招聘并由甲方使用的乙方所代理的人員。1.1.3“服務(wù)期限”是指本協(xié)議約定的乙方為甲方提供人事代理服務(wù)的時(shí)間范圍。1.1.4“保密信息”是指與本協(xié)議相關(guān)，未經(jīng)協(xié)議雙方同意不得對(duì)外泄露的信息。1.1.5“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”是指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的，具有獨(dú)占性的，包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)等。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“招聘”是指乙方根據(jù)甲方需求，對(duì)潛在員工進(jìn)行選拔的過(guò)程。1.2.2“培訓(xùn)”是指乙方為提高員工能力，滿足甲方需求而提供的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。1.2.3“薪酬福利管理”是指乙方對(duì)員工薪酬、福利待遇等進(jìn)行管理，確保符合國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)。1.2.4“績(jī)效評(píng)估”是指乙方對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，以了解員工工作表現(xiàn)。2.協(xié)議雙方信息2.1企業(yè)基本信息2.1.1公司名稱(chēng)：____________________2.1.2注冊(cè)地址：____________________2.1.3法定代表人：____________________2.2代理機(jī)構(gòu)基本信息2.2.1機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________2.2.2注冊(cè)地址：____________________2.2.3法定代表人：____________________2.3員工基本信息2.3.1員工姓名：____________________2.3.2出生年月：____________________2.3.3學(xué)歷：____________________2.3.4專(zhuān)業(yè)：____________________3.協(xié)議目的3.1員工職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)3.1.1提升員工專(zhuān)業(yè)技能，滿足甲方業(yè)務(wù)需求。3.1.2培養(yǎng)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升員工綜合素質(zhì)。3.2企業(yè)人才發(fā)展目標(biāo)3.2.1優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。3.2.2為企業(yè)培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。4.代理服務(wù)內(nèi)容4.1員工招聘與選拔4.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，進(jìn)行員工招聘與選拔工作。4.1.2乙方確保招聘的員工符合甲方要求。4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1乙方負(fù)責(zé)組織各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工專(zhuān)業(yè)技能。4.2.2乙方協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.3員工薪酬與福利管理4.3.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工薪酬、福利待遇等進(jìn)行管理。4.3.2乙方確保員工薪酬、福利待遇符合國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)。4.4員工績(jī)效評(píng)估4.4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)員工工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。5.服務(wù)期限5.1協(xié)議起始日期：____________________5.2協(xié)議終止日期：____________________5.3服務(wù)期限變更：如需變更服務(wù)期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、績(jī)效評(píng)估費(fèi)用等。6.2支付方式及時(shí)間：乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，按月向甲方開(kāi)具發(fā)票，甲方應(yīng)在收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。6.3付款違約責(zé)任：如甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算。8.保密條款8.1保密信息定義8.1.1保密信息包括但不限于：甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、員工個(gè)人信息、本協(xié)議內(nèi)容以及其他任何甲方認(rèn)為需要保密的信息。8.2保密義務(wù)8.2.1協(xié)議雙方均應(yīng)采取必要的措施，確保保密信息的保密性，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2乙方在協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用所掌握的保密信息從事任何損害甲方利益的活動(dòng)。8.3違約責(zé)任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露保密信息，有權(quán)立即要求乙方停止泄露，并采取補(bǔ)救措施。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1乙方在提供服務(wù)過(guò)程中所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有，除非雙方另有約定。9.2侵權(quán)責(zé)任9.2.1如第三方指控甲方或乙方侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同應(yīng)對(duì)。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以消除違約行為的影響。10.2.2因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.不可抗力11.1不可抗力定義11.1.1不可抗力是指協(xié)議簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。11.2不可抗力處理11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行或部分履行時(shí)，雙方均不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議期滿自動(dòng)終止。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。12.2.3因違約或其他法定原因?qū)е卤緟f(xié)議解除。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決程序13.2.1雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.3.1爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同變更14.2.1本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。14.3.2雙方應(yīng)相互配合，確保合同解除后的合法權(quán)益得到保障。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1第三方是指本協(xié)議中除甲方和乙方以外的其他參與方，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.1.2第三方參與本協(xié)議的目的和方式應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。2.2第三方責(zé)任2.2.1第三方在本協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。2.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.3第三方權(quán)利2.3.1第三方在本協(xié)議中享有的權(quán)利應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。2.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照本協(xié)議約定支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.4第三方介入后的責(zé)任劃分2.4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的關(guān)系，確保第三方提供的服務(wù)符合甲方的要求。2.4.2甲方應(yīng)配合乙方的工作，及時(shí)向乙方提供必要的協(xié)助和支持。2.4.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5第三方介入后的費(fèi)用支付2.5.1第三方介入后的費(fèi)用支付方式應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。2.5.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額向乙方支付第三方介入費(fèi)用。2.6第三方介入后的爭(zhēng)議解決2.6.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.6.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.7第三方介入后的保密條款2.7.1第三方在本協(xié)議中應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。2.7.2第三方不得泄露本協(xié)議中的任何保密信息。2.8第三方介入后的知識(shí)產(chǎn)權(quán)2.8.1第三方在本協(xié)議中應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.8.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.9第三方介入后的合同解除2.9.1如因第三方介入導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議。2.9.2解除本協(xié)議的，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。2.10第三方介入后的爭(zhēng)議解決2.10.1如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。2.10.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.11第三方介入后的其他約定事項(xiàng)2.11.1本協(xié)議中未約定的第三方介入相關(guān)事宜，雙方可另行協(xié)商確定。2.11.2雙方應(yīng)在本協(xié)議中明確約定第三方介入的相關(guān)事宜，以確保本協(xié)議的完整性和有效性。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工職業(yè)規(guī)劃方案詳細(xì)要求：包括員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期目標(biāo)等。說(shuō)明：此附件作為員工職業(yè)規(guī)劃的具體實(shí)施指南，應(yīng)由乙方提供并經(jīng)甲方審核同意。2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付周期等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在服務(wù)費(fèi)用方面的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為本合同的補(bǔ)充，用于保障雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。說(shuō)明：此附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，避免后續(xù)糾紛。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任劃分、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在本協(xié)議中的角色和責(zé)任。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序、生效日期等。說(shuō)明：此附件用于明確合同變更的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供員工職業(yè)規(guī)劃方案。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因等待而產(chǎn)生的損失。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交職業(yè)規(guī)劃方案，甲方有權(quán)要求乙方賠償因等待而產(chǎn)生的5000元損失。2.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金按未支付費(fèi)用的千分之五計(jì)算。示例：甲方未按約定支付一個(gè)月的服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付1500元違約金。3.違約行為：第三方泄露保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元。4.違約行為：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，重新提供服務(wù)或賠償甲方損失。示例：乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方重新提供培訓(xùn)或賠償損失。全文完。2024年人事代理協(xié)議書(shū)模板：企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)、地址、法定代表人1.2代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、地址、負(fù)責(zé)人1.3員工基本信息2.協(xié)議目的2.1明確雙方權(quán)利義務(wù)2.2促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展2.3提升企業(yè)人力資源管理水平3.員工職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)定位與發(fā)展目標(biāo)3.2職業(yè)技能提升計(jì)劃3.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估與調(diào)整4.代理機(jī)構(gòu)職責(zé)4.1為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)4.2協(xié)助企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作4.3跟蹤員工職業(yè)發(fā)展情況4.4協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系5.企業(yè)職責(zé)5.1為員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)5.2保障員工合法權(quán)益5.3優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工滿意度5.4定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況6.員工權(quán)利與義務(wù)6.1參與職業(yè)規(guī)劃制定6.2積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)6.3遵守企業(yè)規(guī)章制度6.4保守企業(yè)商業(yè)秘密7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施與監(jiān)督7.1職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟7.2職業(yè)規(guī)劃監(jiān)督機(jī)制7.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整程序8.保密條款8.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)8.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算方法10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.協(xié)議生效、變更與解除11.1協(xié)議生效條件11.2協(xié)議變更程序11.3協(xié)議解除條件11.4協(xié)議解除程序12.其他約定12.1協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效13.協(xié)議附件13.1員工職業(yè)規(guī)劃書(shū)13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告14.本合同目錄一覽結(jié)束第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：____________________1.2企業(yè)地址：____________________1.3企業(yè)法定代表人：____________________1.4代理機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：____________________1.5代理機(jī)構(gòu)地址：____________________1.6代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人：____________________1.7員工姓名：____________________1.8員工身份證號(hào)碼：____________________1.9員工入職日期：____________________2.協(xié)議目的2.1明確企業(yè)委托代理機(jī)構(gòu)為員工提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)的權(quán)利義務(wù)。2.2通過(guò)職業(yè)規(guī)劃，促進(jìn)員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提升員工的工作能力和綜合素質(zhì)。2.3通過(guò)優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力。3.員工職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容3.1職業(yè)定位與發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)員工個(gè)人興趣、能力和市場(chǎng)需求，確定員工短期、中期和長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。3.2職業(yè)技能提升計(jì)劃：制定詳細(xì)的技能提升路徑，包括培訓(xùn)課程、自學(xué)計(jì)劃等。3.3職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃：規(guī)劃員工在組織內(nèi)的晉升路徑，包括崗位變動(dòng)、職位提升等。3.4職業(yè)發(fā)展評(píng)估與調(diào)整：定期對(duì)員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。4.代理機(jī)構(gòu)職責(zé)4.1為員工提供職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)服務(wù)，包括職業(yè)定位、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃等。4.2協(xié)助企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)工作，提供培訓(xùn)方案和建議。4.3跟蹤員工職業(yè)發(fā)展情況，定期向企業(yè)報(bào)告。4.4協(xié)調(diào)企業(yè)與員工關(guān)系，解決職業(yè)規(guī)劃過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。5.企業(yè)職責(zé)5.1為員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持員工職業(yè)發(fā)展。5.2保障員工合法權(quán)益，確保員工在工作中得到公平待遇。5.3優(yōu)化工作環(huán)境，提高員工工作滿意度和歸屬感。5.4定期評(píng)估員工職業(yè)發(fā)展情況，對(duì)職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行調(diào)整和完善。6.員工權(quán)利與義務(wù)6.1參與職業(yè)規(guī)劃制定，提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。6.2積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身職業(yè)能力。6.3遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)企業(yè)利益。6.4保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.職業(yè)規(guī)劃實(shí)施與監(jiān)督7.1職業(yè)規(guī)劃實(shí)施步驟：根據(jù)職業(yè)規(guī)劃內(nèi)容，制定實(shí)施計(jì)劃，包括培訓(xùn)、項(xiàng)目參與等。7.2職業(yè)規(guī)劃監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)規(guī)劃實(shí)施情況，確保計(jì)劃落實(shí)。7.3職業(yè)規(guī)劃調(diào)整程序：當(dāng)職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)或?qū)嵤┯?jì)劃發(fā)生變更時(shí)，需及時(shí)調(diào)整，并報(bào)雙方確認(rèn)。8.保密條款8.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容。8.2保密義務(wù)的范圍包括但不限于企業(yè)信息、員工個(gè)人信息、職業(yè)規(guī)劃方案、培訓(xùn)資料等。8.3保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。8.4在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至相關(guān)秘密成為公開(kāi)信息。9.違約責(zé)任9.1違約情形：任何一方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.3違約金計(jì)算方法：違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)本協(xié)議總金額的10%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：在協(xié)商不成的情況下，雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁地為協(xié)議簽訂地。10.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。11.協(xié)議生效、變更與解除11.1協(xié)議生效條件：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議變更程序：任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后生效。11.3.1雙方協(xié)商一致解除；11.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方給予書(shū)面通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；11.3.3發(fā)生不可抗力事件，致使本協(xié)議無(wú)法履行；11.3.4法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行。11.4協(xié)議解除程序：協(xié)議解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照本協(xié)議約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.協(xié)議附件13.1員工職業(yè)規(guī)劃書(shū)13.2培訓(xùn)計(jì)劃13.3職業(yè)發(fā)展評(píng)估報(bào)告14.本合同目錄一覽結(jié)束第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助甲乙雙方履行本合同而介入的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。2.第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、執(zhí)行特定任務(wù)、進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額為本合同約定金額的10%，超過(guò)部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。4.第三方責(zé)任界定4.1第三方在履行本合同過(guò)程中，其行為應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)。4.2第三方違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有義務(wù)向甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息和數(shù)據(jù)。5.3第三方有義務(wù)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為委托與受托關(guān)系，第三方不得以任何形式代表甲乙雙方進(jìn)行對(duì)外活動(dòng)。6.2第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)服從甲乙雙方的監(jiān)督和管理。6.3第三方不得將本合同約定的義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。7.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在項(xiàng)目中的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)