2024年度人力資源外包與培訓服務合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源外包與培訓服務合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間1.2合同生效條件1.3合同期限2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1員工招聘與配置2.1.2員工關系管理2.1.3人力資源管理咨詢2.2培訓服務2.2.1內(nèi)部培訓2.2.2外部培訓2.2.3培訓效果評估3.服務范圍與地域3.1服務范圍3.2服務地域4.服務質(zhì)量與標準4.1服務質(zhì)量要求4.2服務標準5.服務費用及支付5.1服務費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3付款時間與期限6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務6.3違約責任7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更效力11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.其他12.1合同未盡事宜12.2法律適用12.3合同語言13.合同簽訂雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.合同生效與備案14.1合同生效時間14.2合同備案要求第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限：本合同自生效之日起至2024年12月31日止。2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1員工招聘與配置：乙方負責甲方指定崗位的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.1.2員工關系管理：乙方負責處理甲方員工的勞動關系事務，包括但不限于勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除、員工福利待遇等。2.1.3人力資源管理咨詢：乙方提供甲方在人力資源政策、薪酬體系、員工培訓等方面的咨詢服務。2.2培訓服務2.2.1內(nèi)部培訓：乙方根據(jù)甲方需求，組織內(nèi)部培訓課程，包括但不限于新員工培訓、專業(yè)技能培訓、管理能力提升等。2.2.2外部培訓：乙方協(xié)助甲方安排外部培訓，包括但不限于參加行業(yè)研討會、專業(yè)培訓等。2.2.3培訓效果評估：乙方對培訓效果進行評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。3.服務范圍與地域3.1服務范圍：本合同約定的服務范圍包括但不限于員工招聘、員工關系管理、人力資源管理咨詢、內(nèi)部培訓、外部培訓等。3.2服務地域：乙方應在甲方指定的地域范圍內(nèi)提供服務。4.服務質(zhì)量與標準4.1服務質(zhì)量要求：乙方提供的服務質(zhì)量應滿足甲方的要求，確保服務的及時性、準確性和有效性。4.2服務標準：乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求制定詳細的服務標準，確保服務質(zhì)量。5.服務費用及支付5.1服務費用構(gòu)成：服務費用包括但不限于人力資源外包服務費、培訓服務費、其他相關費用。5.2費用支付方式：甲方應按照合同約定的時間和方式向乙方支付費用。5.3付款時間與期限：甲方應在每月一個工作日前支付當月的服務費用，支付期限為收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票之日起10個工作日內(nèi)。6.保密條款6.1保密信息范圍：本合同中的保密信息包括但不限于甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、財務信息、員工信息等。6.2保密義務：雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責任：任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2.1中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；8.2.2爭議雙方共同認可的另一仲裁機構(gòu)。8.3爭議解決程序：仲裁程序?qū)凑账x仲裁機構(gòu)的仲裁規(guī)則進行，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.合同解除與終止9.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法繼續(xù)履行；9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。10.合同變更10.1變更條件：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應在變更前書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2變更程序：合同變更應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3變更效力：合同變更部分自生效之日起具有與原合同同等法律效力。11.合同附件11.1.1人力資源外包服務細則；11.1.2培訓課程大綱；11.1.3服務費用明細；11.1.4雙方簽字蓋章的合同副本。11.2附件內(nèi)容：附件內(nèi)容為本合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。12.其他12.1合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按相關法律法規(guī)執(zhí)行。12.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同語言：本合同以中文書寫，中文版本為正式版本。13.合同簽訂雙方信息13.1甲方信息：甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]13.2乙方信息：乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]14.合同生效與備案14.1合同生效時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求：本合同自生效之日起，雙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務或其他相關服務的獨立第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲方、乙方雙方同意，并由雙方共同簽署書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的服務內(nèi)容、費用、責任及期限等。3.第三方責任3.1第三方在履行其服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任。3.2第三方責任限額：3.2.1第三方因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額。3.2.2若第三方責任限額不足以覆蓋甲方、乙方的損失，甲方、乙方有權要求第三方及本合同另一方承擔連帶責任。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定提供必要的資料和信息。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間為獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。5.2第三方在履行服務過程中，應尊重甲方、乙方的合法權益，不得損害甲方、乙方的利益。5.3第三方與其他各方（如員工、客戶等）之間的權益劃分，由第三方自行負責。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)甲方、乙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。6.2合同變更內(nèi)容應包括但不限于第三方服務內(nèi)容、費用、責任及期限等。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。7.2第三方介入?yún)f(xié)議中的爭議解決方式，與本合同中的爭議解決方式相同。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，應經(jīng)甲方、乙方及第三方共同協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議。8.2合同終止后，第三方應按照合同約定及實際完成的工作量，向甲方、乙方提供相應的服務成果。9.第三方介入后的保密條款9.1第三方對本合同內(nèi)容以及甲方、乙方的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入后的合同生效與備案10.1第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2第三方介入?yún)f(xié)議生效后，甲方、乙方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務細則詳細規(guī)定乙方提供的人力資源外包服務的具體流程、標準、質(zhì)量要求等。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由乙方蓋章確認。2.培訓課程大綱列出所有內(nèi)部培訓和外部的培訓課程名稱、培訓時間、培訓對象、培訓內(nèi)容等。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由乙方蓋章確認。3.服務費用明細列明人力資源外包服務和培訓服務的具體費用構(gòu)成，包括但不限于服務費、稅費、其他相關費用。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由乙方蓋章確認。4.雙方簽字蓋章的合同副本合同正本一份，雙方各執(zhí)一份，并由雙方簽字蓋章。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份。5.第三方介入?yún)f(xié)議與第三方簽訂的服務協(xié)議，包括第三方服務內(nèi)容、費用、責任及期限等。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由雙方及第三方簽字蓋章。6.保密協(xié)議規(guī)定雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密的保密義務。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由雙方簽字蓋章。7.服務效果評估報告對乙方提供的人力資源外包服務和培訓服務的效果進行評估的報告。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由乙方蓋章確認。8.爭議解決協(xié)議規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時的解決方式、機構(gòu)及程序。要求：提供電子版和紙質(zhì)版各一份，并由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時提供人力資源外包服務或培訓服務。乙方服務質(zhì)量不符合合同約定。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。甲方未按時支付服務費用。任何一方未履行保密義務。2.責任認定標準：乙方未按時提供服務，每延遲一天，應向甲方支付合同總金額的1%作為違約金。乙方服務質(zhì)量不符合合同約定，甲方有權要求乙方進行整改，直至符合要求；若整改后仍不符合要求，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方損失。甲方未按時支付服務費用，每延遲一天，應向乙方支付服務費用的1%作為滯納金。任何一方未履行保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。示例說明：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成員工招聘工作，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權選擇解除合同。若乙方泄露甲方客戶信息，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度人力資源外包與培訓服務合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1人力資源外包服務1.2培訓服務1.3相關術語2.合同雙方信息2.1服務提供方信息2.2服務需求方信息3.服務內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務3.1.1人員招聘與配置3.1.2人員培訓與發(fā)展3.1.3員工關系管理3.2培訓服務3.2.1培訓課程設置3.2.2培訓師資安排3.2.3培訓場地與設施4.服務期限和費用4.1服務期限4.2費用總額及支付方式5.服務質(zhì)量和標準5.1人力資源外包服務質(zhì)量5.1.1招聘與配置5.1.2培訓與發(fā)展5.1.3員工關系管理5.2培訓服務質(zhì)量5.2.1培訓課程質(zhì)量5.2.2培訓師資水平5.2.3培訓效果評估6.違約責任和賠償6.1服務提供方違約責任6.2服務需求方違約責任6.3違約賠償方式及標準7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息的使用和披露8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：人員招聘需求表11.2附件二：培訓課程清單11.3附件三：費用明細表12.合同修改與補充12.1修改與補充方式12.2修改與補充的效力13.其他條款13.1合同語言13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1人力資源外包服務：指服務提供方根據(jù)服務需求方的需求，提供包括但不限于人員招聘與配置、人員培訓與發(fā)展、員工關系管理等在內(nèi)的全方位人力資源支持服務。1.2培訓服務：指服務提供方根據(jù)服務需求方的需求，提供包括但不限于培訓課程設置、培訓師資安排、培訓場地與設施在內(nèi)的培訓服務。1.3相關術語：本合同中使用的其他專業(yè)術語，其含義以行業(yè)慣例和雙方的約定為準。2.合同雙方信息2.1服務提供方信息：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.2服務需求方信息：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.服務內(nèi)容和范圍3.1人力資源外包服務3.1.1人員招聘與配置：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查、簽訂勞動合同等。3.1.2人員培訓與發(fā)展：包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力培訓等。3.1.3員工關系管理：包括但不限于員工溝通、員工關系協(xié)調(diào)、員工激勵與福利管理等。3.2培訓服務3.2.1培訓課程設置：根據(jù)服務需求方的需求，制定培訓計劃，包括課程內(nèi)容、培訓形式、培訓時間等。3.2.2培訓師資安排：根據(jù)培訓課程需求，安排具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓講師。3.2.3培訓場地與設施：提供符合培訓需求的場地、設備、資料等。4.服務期限和費用4.1服務期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。4.2費用總額及支付方式：服務費用總額為人民幣______元，支付方式為：每月______日前，服務需求方應向服務提供方支付上月服務費用總額的______%。5.服務質(zhì)量和標準5.1人力資源外包服務質(zhì)量5.1.1招聘與配置：保證招聘流程的規(guī)范性和合理性，確保招聘到符合崗位要求的人才。5.1.2培訓與發(fā)展：確保培訓內(nèi)容的實用性、針對性和有效性，提高員工素質(zhì)和技能。5.1.3員工關系管理：維護和諧的員工關系，提高員工滿意度。5.2培訓服務質(zhì)量5.2.1培訓課程質(zhì)量：培訓課程內(nèi)容豐富、結(jié)構(gòu)合理、實用性強。5.2.2培訓師資水平：培訓講師具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。5.2.3培訓效果評估：通過培訓前后測試、問卷調(diào)查等方式，評估培訓效果。6.違約責任和賠償6.1服務提供方違約責任：如服務提供方未按照約定提供人力資源外包或培訓服務，應承擔違約責任，并賠償服務需求方因此遭受的損失。6.2服務需求方違約責任：如服務需求方未按照約定支付費用，應承擔違約責任，并支付服務提供方相應的違約金。6.3違約賠償方式及標準：違約賠償方式為人民幣現(xiàn)金，具體賠償標準由雙方協(xié)商確定。7.保密條款7.1保密信息定義：保密信息是指合同雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。7.2保密義務：雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密信息的使用和披露：保密信息僅限于合同履行過程中使用，不得用于任何非法目的。未經(jīng)對方同意，不得將保密信息用于其他業(yè)務或提供給第三方。8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1服務提供方未按約定提供服務，經(jīng)服務需求方催告后仍未改進的；9.1.2服務需求方未按約定支付費用的；9.1.3雙方協(xié)商一致決定解除合同的；9.1.4因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同解除程序：9.2.1一方提出解除合同的通知，另一方應在收到通知之日起______日內(nèi)予以答復；9.2.2雙方書面確認解除合同，并辦理合同解除手續(xù)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3合同因法定原因被解除。11.合同附件11.1附件一：人員招聘需求表11.2附件二：培訓課程清單11.3附件三：費用明細表12.合同修改與補充12.1修改與補充方式：合同的修改與補充應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2修改與補充的效力：修改與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。13.其他條款13.1合同語言：本合同以中文書寫，雙方均認可中文文本的效力。13.2合同份數(shù)：本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方指非甲乙雙方主體，但根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，介入合同履行過程中的中介方、擔保方、監(jiān)督方或其他任何形式的第三方。15.2第三方介入的方式：15.2.1中介方：在人力資源外包與培訓服務過程中，第三方中介方負責協(xié)助甲乙雙方進行溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行，包括但不限于信息傳遞、合同簽訂、費用結(jié)算等。15.2.2擔保方：第三方擔保方根據(jù)甲乙雙方的要求，提供擔保服務，確保合同履行。15.2.3監(jiān)督方：第三方監(jiān)督方對合同的履行進行監(jiān)督，確保合同條款得到遵守。15.3第三方的責任與權利：15.3.1責任：15.3.1.1中介方：確保信息傳遞的準確性，協(xié)調(diào)雙方關系，促進合同順利履行。15.3.1.2擔保方：在擔保范圍內(nèi)對合同履行提供擔保，確保合同義務的履行。15.3.1.3監(jiān)督方：對合同履行情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止，并向甲乙雙方報告。15.3.2權利：15.3.2.1中介方：根據(jù)合同約定收取中介服務費用。15.3.2.2擔保方：有權要求甲乙雙方履行合同義務。15.3.2.3監(jiān)督方：有權要求甲乙雙方提供相關合同履行情況報告。16.第三方介入時的額外條款16.1.1第三方介入的原因及必要性；16.1.2第三方的資格和授權；16.1.3第三方的責任范圍和限制；16.1.4第三方的權利和義務；16.1.5第三方的報酬和費用。17.第三方責任限額的明確17.1第三方責任限額的確定：17.1.1中介方：中介方對因自身原因?qū)е碌暮贤男惺?，應承擔相應責任，但責任限額不超過中介服務費用的總額。17.1.2擔保方：擔保方對合同履行提供擔保，責任限額應與擔保金額相一致。17.1.3監(jiān)督方：監(jiān)督方對合同履行進行監(jiān)督，責任限額應與監(jiān)督服務費用相一致。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的法律關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.1.2甲方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的法律關系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。18.2.2乙方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。18.3第三方與合同履行相關的其他方：18.3.1第三方與合同履行相關的其他方之間的法律關系由各相關方另行簽訂的協(xié)議約定。18.3.2各相關方應確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。19.第三方的變更和解除19.1第三方變更：19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應提前通知對方，并取得對方的書面同意。19.1.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系終止。19.2第三方解除：19.2.1如第三方因故無法履行合同，應提前通知甲乙雙方，并采取必要措施終止合同履行。19.2.2第三方解除合同后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人員招聘需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、職責、任職資格、工作地點、薪資范圍等信息。說明：用于服務提供方了解服務需求方的招聘需求，以便進行招聘工作。2.附件二：培訓課程清單要求：列出培訓課程的名稱、課程內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點等信息。說明：用于服務提供方了解服務需求方的培訓需求，以便進行培訓工作。3.附件三：費用明細表要求：詳細列出各項費用的名稱、金額、計費標準、支付時間等信息。說明：用于明確雙方費用支付的具體細節(jié)。4.附件四：服務提供方資質(zhì)證明要求：提供服務提供方的營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務許可證、相關資質(zhì)證書等。說明：用于證明服務提供方具備提供人力資源外包與培訓服務的資格。5.附件五：服務提供方人員名單要求：列出服務提供方參與本項目的人員名單、聯(lián)系方式、職責等信息。說明：用于服務需求方了解參與項目的人員信息。6.附件六：培訓師資名單要求：列出培訓講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等信息。說明：用于服務需求方了解培訓講師的專業(yè)水平和授課能力。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：用于保護雙方在合作過程中知悉的保密信息。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：雙方就合同變更內(nèi)容達成一致，簽訂變更協(xié)議。說明：用于明確合同變更的具體內(nèi)容和生效日期。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：雙方就合同解除事宜達成一致，簽訂解除協(xié)議。說明：用于明確合同解除的原因、程序和后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1服務提供方未按約定提供服務；1.2服務需求方未按約定支付費用；1.3第三方未按約定履行職責；1.4合同雙方違反保密協(xié)議；1.5合同雙方未按約定履行合同變更或解除事宜。2.責任認定標準：2.1違約行為一經(jīng)確認，違約方應承擔相應的違約責任；2.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等；2.3違約責任認定標準參照合同約定和法律規(guī)定。3.違約責任示例：3.1服務提供方未按約定完成招聘工作，導致服務需求方遭受損失，服務提供方應賠償服務需求方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；3.2服務需求方未按約定支付費用，應向服務提供方支付相應的違約金；3.3第三方未按約定履行職責，導致合同無法履行，第三方應承擔相應責任；3.4合同雙方違反保密協(xié)議，泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024年度人力資源外包與培訓服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1外包人員招聘2.1.2員工關系管理2.1.3員工培訓與發(fā)展2.1.4檔案管理2.1.5員工薪酬福利管理2.2培訓服務2.2.1培訓課程設置2.2.2培訓師資2.2.3培訓場地及設施2.2.4培訓效果評估3.服務期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條款4.服務費用4.1服務費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間4.4費用調(diào)整機制5.服務質(zhì)量要求5.1人力資源外包服務5.1.1招聘成功率5.1.2員工滿意度5.1.3員工流失率5.2培訓服務5.2.1培訓合格率5.2.2培訓效果滿意度5.2.3培訓反饋處理6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責任7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3解除后的權利義務10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.其他約定11.1雙方權利義務11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同附件12.1人力資源外包服務協(xié)議12.2培訓服務協(xié)議12.3費用支付明細表12.4保密協(xié)議12.5爭議解決協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的權利義務第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人/授權代表：[甲方法定代表人或授權代表姓名]乙方法定代表人/授權代表：[乙方法定代表人或授權代表姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.4合同簽訂日期[合同簽訂的具體年月日]第二條服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1外包人員招聘乙方負責甲方所需崗位的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、辦理入職手續(xù)等。2.1.2員工關系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括員工溝通、投訴處理、勞動爭議等。2.1.3員工培訓與發(fā)展乙方為甲方員工提供培訓服務，包括新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、管理培訓等。2.1.4檔案管理乙方負責甲方的員工檔案管理，包括建立、更新、保管員工檔案。2.1.5員工薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方進行員工薪酬福利的核算、發(fā)放及管理。2.2培訓服務2.2.1培訓課程設置乙方根據(jù)甲方需求，提供培訓課程設置，包括課程內(nèi)容、授課時間、授課地點等。2.2.2培訓師資乙方提供具備豐富經(jīng)驗的培訓師資，確保培訓質(zhì)量。2.2.3培訓場地及設施乙方負責提供培訓所需的場地、設備等設施。2.2.4培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，包括學員滿意度調(diào)查、培訓成果轉(zhuǎn)化等。第三條服務期限3.1合同開始日期[合同開始的具體年月日]3.2合同結(jié)束日期[合同結(jié)束的具體年月日]3.3合同續(xù)簽條款雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜。第四條服務費用4.1服務費用總額[服務費用總額]4.2費用支付方式甲方按照約定的支付方式，向乙方支付服務費用。4.3費用支付時間[具體費用支付時間，如每月幾日支付]4.4費用調(diào)整機制如遇市場行情變動或其他不可抗力因素，雙方可協(xié)商調(diào)整服務費用。第五條服務質(zhì)量要求5.1人力資源外包服務5.1.1招聘成功率乙方保證招聘成功率不低于[具體百分比]。5.1.2員工滿意度乙方保證員工滿意度不低于[具體百分比]。5.1.3員工流失率乙方保證員工流失率不超過[具體百分比]。5.2培訓服務5.2.1培訓合格率乙方保證培訓合格率不低于[具體百分比]。5.2.2培訓效果滿意度乙方保證培訓效果滿意度不低于[具體百分比]。5.2.3培訓反饋處理乙方對學員的培訓反饋意見及時處理，并在[具體時間]內(nèi)給予回復。第六條保密條款6.1保密范圍雙方在履行合同過程中所獲得的信息，包括商業(yè)秘密、技術秘密等，均屬于保密范圍。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日起[具體年限]。6.3違約責任如一方違反保密義務，另一方有權要求賠償損失。第七條違約責任7.1甲方違約責任如甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付[具體金額]的違約金。7.2乙方違約責任如乙方未按約定提供服務質(zhì)量，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。7.3違約賠償雙方應按照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，對違約行為進行賠償。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁。第九條合同解除9.1合同解除條件任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失時，另一方有權解除合同。9.2合同解除程序合同解除前，違約方應書面通知對方違約事實及解除合同的意思表示。9.3解除后的權利義務合同解除后，雙方應按照約定繼續(xù)履行剩余義務，并處理合同解除產(chǎn)生的善后事宜。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效日期[合同生效的具體年月日]第十一條其他約定11.1雙方權利義務除本合同約定外，雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的新權利義務，應另行簽訂補充協(xié)議。11.2合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。第十二條合同附件12.1人力資源外包服務協(xié)議12.2培訓服務協(xié)議12.3費用支付明細表12.4保密協(xié)議12.5爭議解決協(xié)議第十三條合同變更13.1合同變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更程序合同變更協(xié)議應經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3合同變更生效合同變更自變更協(xié)議生效之日起對雙方具有約束力。第十四條合同終止14.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.2合同終止程序合同終止前，雙方應書面通知對方終止合同的意思表示。14.3合同終止后的權利義務合同終止后，雙方應按照約定繼續(xù)履行剩余義務，并處理合同終止產(chǎn)生的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度人力資源外包與培訓服務合同》中，為提供特定服務或協(xié)助履行合同義務而介入的任何個人、機構(gòu)或其他實體。1.2第三方的類型包括但不限于：1.2.1人力資源服務機構(gòu)1.2.2培訓機構(gòu)1.2.3法務顧問1.2.4評估機構(gòu)1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額是指在合同履行過程中，第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償責任。2.2第三方責任限額的確定：2.2.1以合同總金額的[具體百分比]作為第三方責任限額。2.2.2第三方責任限額不得低于[具體金額]。第三條第三方介入的額外條款3.1.1第三方在提供服務的范圍內(nèi)，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定。3.1.2第三方應確保其提供的服務符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方對因自身原因?qū)е碌娜魏螕p失，應承擔相應的賠償責任。3.1.4第三方應提供必要的資質(zhì)證明和保證書，證明其具備履行合同的能力。第四條第三方責權利劃分4.1第三方的權利：4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定收取相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方的義務：4.2.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。4.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。4.2.3第三方應按照合同約定的時間、地點和要求提供服務。4.3第三方與其他各方的劃分說明：4.3.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方的內(nèi)部事務承擔責任。4.3.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。4.3.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導致無法履行合同，應立即通知甲乙雙方，并采取必要措施減輕損失。第五條第三方介入的具體情形5.1.1甲乙雙方認為需要第三方提供專業(yè)意見或協(xié)助。5.1.2合同履行過程中出現(xiàn)技術難題，需要第三方提供技術支持。5.1.3合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方在認為需要第三方介入時，應書面通知對方。6.2雙方協(xié)商確定第三方的類型、職責和權限。6.3雙方共同邀請第三方介入，并簽訂三方協(xié)議。6.4第三方介入后，按照三方協(xié)議履行職責。第七條第三方介入的終止7.1當?shù)谌酵瓿善渎氊熁蚝贤s定的服務期限屆滿時，第三方介入終止。7.2雙方應共同確認第三方介入終止的事實。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同剩余義務。第八條第三方介入的后續(xù)處理8.2如第三方介入期間出現(xiàn)損失，甲乙雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，協(xié)商確定責任歸屬和賠償方式。8.3雙方應確保第三方介入終止后的合同履行不受影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含甲乙雙方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、費用、服務質(zhì)量要求、保密條款等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.培訓服務協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含培訓課程設置、培訓師資、培訓場地及設施、培訓效果評估、費用、保密條款等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.費用支付明細表詳細要求和說明：明細表應列明每次服務費用的具體金額、支付時間、支付方式等。明細表需由乙方提供，并經(jīng)甲方確認無誤后生效。4.保密協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應明確保密范圍、保密期限、違約責任等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。5.爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.第三方協(xié)議詳細要求和說明：協(xié)議應包含第三方的類型、職責、權限、費用、保密條款等。協(xié)議需經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效。7.員工培訓記錄詳細要求和說明：記錄應包括員工姓名、培訓課程、培訓時間、培訓效果等。記錄需由乙方提供，并經(jīng)甲方確認無誤后存檔。8.員工檔案詳細要求和說明：檔案應包括員工基本信息、入職時間、離職時間、薪酬福利等。檔案需由乙方建立、更新、保管，并確保信息安全。9.培訓評估報告詳細要求和說明：報告應包括培訓效果、學員滿意度、改進措施等。報告需由乙方在培訓結(jié)束后提供。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付[具體金額]的違約金。示例：若甲方未在約定支付日期前支付服務費用，則需支付[具體金額]的違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務質(zhì)量。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：若乙方提供的培訓服務質(zhì)量不符合合同約定，導致甲方損失，則乙方需賠償甲方相應損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：若第三方未能按約定提供人力資源服務，導致甲方損失，則第三方需賠償甲方相應損失。4.爭議解決違約行為及責任認定違約行為：未按約定進行爭議解決。責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：若一方未按約定進行爭議解決，導致對方損失，則違約方需賠償對方相應損失。全文完。2024年度人力資源外包與培訓服務合同3本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術語定義1.2本合同適用范圍2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.2培訓服務2.3服務期限3.服務提供方3.1服務提供方資質(zhì)3.2服務提供方責任4.服務需求方4.1服務需求方資質(zhì)4.2服務需求方責任5.服務費用5.1費用構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用調(diào)整6.服務交付6.1服務交付時間6.2服務交付標準6.3服務驗收7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務7.3保密信息的處理8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.2知識產(chǎn)權使用9.違約責任9.1違約行為定義9.2違約責任承擔9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1合同附件14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1術語定義1.1.1“人力資源外包服務”是指服務提供方根據(jù)本合同約定，為服務需求方提供的人力資源招聘、薪酬管理、員工關系管理、培訓發(fā)展等全方位的人力資源服務。1.1.2“培訓服務”是指服務提供方根據(jù)本合同約定，為服務需求方提供的各類員工培訓、職業(yè)發(fā)展培訓、管理培訓等服務。1.1.3“服務期限”是指本合同生效之日起至雙方約定的服務期滿之日止。2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1服務提供方應按照本合同約定，為服務需求方提供人力資源招聘服務，包括但不限于崗位需求分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試組織等。2.1.2服務提供方應按照本合同約定，為服務需求方提供薪酬管理服務，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設計、薪酬調(diào)查、薪酬發(fā)放等。2.1.3服務提供方應按照本合同約定，為服務需求方提供員工關系管理服務，包括但不限于勞動合同管理、員工關系協(xié)調(diào)、員工投訴處理等。2.2培訓服務2.2.1服務提供方應按照本合同約定，為服務需求方提供各類員工培訓，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力培訓等。2.2.2服務提供方應按照本合同約定，為服務需求方提供職業(yè)發(fā)展培訓，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.2.3服務提供方應按照本合同約定，為服務需求方提供管理培訓，包括但不限于團隊管理、項目管理、質(zhì)量管理等。3.服務提供方3.1服務提供方資質(zhì)3.1.2服務提供方應承諾遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務。4.服務需求方4.1服務需求方資質(zhì)4.1.1服務需求方應具備合法經(jīng)營資格，具備履行本合同所需的基本條件。4.1.2服務需求方應承諾遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務。5.服務費用5.1費用構(gòu)成5.1.1本合同服務費用包括人力資源外包服務費、培訓服務費、以及其他相關費用。5.1.2服務費用以人民幣計價，具體金額由雙方協(xié)商確定。6.服務交付6.1服務交付時間6.1.1服務提供方應在合同約定的服務期限內(nèi)完成服務交付。6.1.2服務提供方應在服務交付前向服務需求方提交服務方案，經(jīng)服務需求方確認后方可開始服務。6.2服務交付標準6.2.1服務提供方應按照合同約定的服務標準提供服務，確保服務質(zhì)量。6.2.2服務提供方應定期向服務需求方匯報服務進展情況，并及時解決服務過程中出現(xiàn)的問題。6.3服務驗收6.3.1服務需求方應在服務提供方完成服務后，按照合同約定的驗收標準對服務進行驗收。6.3.2服務需求方應在驗收合格后，向服務提供方支付相應服務費用。8.知識產(chǎn)權8.1知識產(chǎn)權歸屬8.1.1本合同項下，服務提供方提供的服務成果、資料等知識產(chǎn)權歸服務提供方所有。8.1.2服務需求方在使用服務提供方提供的知識產(chǎn)權時，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯服務提供方的知識產(chǎn)權。8.2知識產(chǎn)權使用8.2.1服務需求方在合同有效期內(nèi)，有權使用服務提供方提供的知識產(chǎn)權，但不得進行商業(yè)性復制、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。8.2.2服務需求方在使用服務提供方知識產(chǎn)權時，不得損害服務提供方的合法權益。9.違約責任9.1違約行為定義9.1.1若服務提供方未按合同約定提供服務質(zhì)量或服務內(nèi)容，或未在約定時間內(nèi)完成服務，視為違約行為。9.1.2若服務需求方未按合同約定支付服務費用，或未遵守保密條款，視為違約行為。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。9.3違約金9.3.1若服務提供方違約，應向服務需求方支付相當于服務費用一定比例的違約金。9.3.2若服務需求方違約，應向服務提供方支付相當于服務費用一定比例的違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用由敗訴方承擔。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。11.1.2合同變更應采取書面形式，自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除11.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可以解除合同。11.2.3違約方有權解除合同。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。13.法律適用與管轄13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院13.2.1本合同糾紛的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。14.其他條款14.1合同附件14.1.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中提供相關服務或協(xié)助的任何個人或法人。15.1.2第三方可能包括但不限于中介方、顧問、技術支持供應商、服務提供商等。15.2第三方責任15.2.1第三方應根據(jù)其提供的服務內(nèi)容，承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任范圍應在本合同中明確約定。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)和要求，獲得相應的報酬。15.3.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務。15.4第三方與其他各方的關系15.4.1第三方與甲乙雙方的關系由本合同和相關協(xié)議約定。15.4.2第三方不得直接與甲乙雙方進行交易，除非得到甲乙雙方的事先書面同意。16.甲乙雙方責任16.1甲乙雙方應根據(jù)本合同約定，對第三方的介入提供必要的協(xié)助和支持。16.1.1甲乙雙方應向第三方提供合同執(zhí)行過程中所需的信息和數(shù)據(jù)。16.1.2甲乙雙方應協(xié)助第三方解決合同執(zhí)行過程中遇到的問題。16.2第三方介入時的額外條款16.2.1第三方的介入不得影響甲乙雙方的權利和義務。16.2.2甲乙雙方應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容，對第三方的行為進行監(jiān)督和指導。16.3第三方責任限額16.3.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務性質(zhì)和可能產(chǎn)生的風險進行評估。16.3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。16.3.3若第三方因違約行為導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但不超過約定的責任限額。17.第三方變更17.1若甲乙雙方同意更換第三方，應提前通知對方，并書面確認更換后的第三方。17.2更換第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的合同關系終止。18.第三方介入的終止18.2第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。19.第三方介入的保密19.1第三方在合同執(zhí)行過程中獲得的信息，應遵守保密義務，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何第三方泄露。20.第三方介入的爭議解決20.1若第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成，任何一方均可根據(jù)本合同約定的爭議解決方式提起訴訟或仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源外包服務方案詳細說明服務提供方將提供的人力資源外包服務的具體內(nèi)容和計劃。包括服務范圍、服務流程、服務質(zhì)量標準等。2.培訓服務計劃詳細列出培訓服務的具體內(nèi)容、培訓課程、培訓時間表、培訓師資等。包括培訓目標、培訓效果評估標準等。3.服務費用明細列出各項服務的費用構(gòu)成，包括但不限于人力資源外包服務費、培訓服務費、其他相關費用。明確費用的計算方法和支付方式。4.第三方資質(zhì)證明文件第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關資質(zhì)證書、行業(yè)經(jīng)驗證明等。5.保密協(xié)議明確約定甲乙雙方和第三方在合同執(zhí)行過程中對保密信息的處理和保密義務。6.服務驗收報告詳細記錄服務提供方完成的服務內(nèi)容和質(zhì)量，以及服務需求方的驗收結(jié)果。7.違約金計算標準明確約定違約金的計算方法和比例。8.爭議解決程序詳細說明爭議解決的程序，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟或仲裁等。說明二：違約行為及責任認定：1.服務提供方違約行為及責任認定服務提供方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合約定的質(zhì)量標準。責任認定：服務提供方應支付違約金，并賠償服務需求方因此遭受的損失。示例：若服務提供方未能按時完成招聘任務，導致服務需求方無法按計劃開展工作，服務提供方應支付違約金，并賠償服務需求方因招聘延遲造成的經(jīng)濟損失。2.服務需求方違約行為及責任認定服務需求方未按合同約定支付服務費用，或未遵守保密條款。責任認定：服務需求方應支付違約金，并賠償服務提供方因此遭受的損失。示例：若服務需求方未按時支付培訓服務費，服務提供方有權要求服務需求方支付違約金，并賠償因此產(chǎn)生的利息損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方未按合同約定提供服務，或提供的服務不符合約定的質(zhì)量標準。責任認定：第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：若第三方提供的技術支持服務不符合合同約定，第三方應支付違約金，并賠償因服務問題導致的業(yè)務中斷損失。全文完。2024年度人力資源外包與培訓服務合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權代表2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1招聘服務2.1.2員工關系管理2.1.3績效管理2.1.4薪酬福利管理2.1.5培訓需求分析2.1.6培訓課程設計2.1.7培訓效果評估2.2培訓服務2.2.1內(nèi)部培訓2.2.2外部培訓2.2.3在線培訓3.服務期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)約條款4.服務費用4.1人力資源外包費用4.2培訓費用4.3費用支付方式4.4費用支付期限5.服務交付5.1服務交付時間5.2服務交付方式5.3服務交付地點6.服務質(zhì)量要求6.1人力資源外包服務質(zhì)量要求6.2培訓服務質(zhì)量要求7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約金計算方式8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務8.3保密期限9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權使用10.不可抗力10.1不可抗力事件定義10.2不可抗力事件處理11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：______有限公司乙方：______人力資源管理有限公司1.2合同雙方地址甲方地址：______省______市______區(qū)______街道______號乙方地址：______省______市______區(qū)______街道______號1.3合同雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人或授權代表：______乙方法定代表人或授權代表：______2.服務內(nèi)容2.1人力資源外包服務2.1.1招聘服務乙方負責甲方招聘需求的分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織等工作，確保招聘流程的順利進行。2.1.2員工關系管理乙方協(xié)助甲方處理員工關系問題，包括但不限于員工入職、離職、考勤、加班、投訴等事項。2.1.3績效管理乙方協(xié)助甲方制定和實施績效考核制度，對員工進行績效評估，并提出改進建議。2.1.4薪酬福利管理乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，確保薪酬福利的合理性和競爭力。2.1.5培訓需求分析乙方根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展和員工需求，定期進行培訓需求分析，為甲方提供培訓計劃。2.1.6培訓課程設計乙方根據(jù)培訓需求分析結(jié)果，設計符合甲方需求的培訓課程，包括但不限于內(nèi)部培訓、外部培訓和在線培訓。2.1.7培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，包括但不限于學員滿意度、知識掌握程度、技能提升等方面。2.2培訓服務2.2.1內(nèi)部培訓乙方負責為甲方提供內(nèi)部培訓服務，包括但不限于培訓課程開發(fā)、講師聘請、培訓組織等。2.2.2外部培訓乙方協(xié)助甲方選擇合適的培訓機構(gòu)和課程，安排員工參加外部培訓。2.2.3在線培訓乙方為甲方提供在線培訓平臺，確保員工能夠隨時隨地接受培訓。3.服務期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)約條款：雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月協(xié)商續(xù)約事宜。4.服務費用4.1人力資源外包費用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的具體費用標準執(zhí)行。4.2培訓費用：根據(jù)培訓課程和學員人數(shù)計算，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。4.3費用支付方式：甲方應在每月______日前將費用支付至乙方指定賬戶。4.4費用支付期限：甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后______日內(nèi)支付相應費用。5.服務交付5.1服務交付時間：乙方應在甲方提出需求后______個工作日內(nèi)完成服務交付。5.2服務交付方式：乙方通過電子郵件、電話、現(xiàn)場等方式向甲方提供服務。5.3服務交付地點：甲方指定的辦公地點。6.服務質(zhì)量要求6.1人力資源外包服務質(zhì)量要求乙方應確保招聘流程的順利進行，提高招聘效率，降低招聘成本。乙方應妥善處理員工關系問題，維護甲方企業(yè)形象，保障員工合法權益。乙方應協(xié)助甲方制定和實施績效考核制度，確保績效管理的有效性。乙方應制定合理的薪酬福利政策，提高員工滿意度，降低員工流失率。6.2培訓服務質(zhì)量要求乙方應保證培訓課程的實用性、針對性和有效性。乙方應確保培訓講師具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。乙方應提供優(yōu)質(zhì)的培訓服務，確保學員能夠充分吸收培訓內(nèi)容。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中所涉及的一切商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、員工信息、財務信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務雙方對本合同及履行過程中所獲得的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年止。9.知識產(chǎn)權9.1知識產(chǎn)權歸屬本合同中乙方提供的培訓課程、教材、資料等知識產(chǎn)權歸乙方所有，甲方僅獲得在合同期限內(nèi)使用該等知識產(chǎn)權的權利。9.2知識產(chǎn)權使用甲方在使用乙方提供的知識產(chǎn)權時，不得侵犯乙方或其他第三方的知識產(chǎn)權。10.不可抗力10.1不可抗力事件定義不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂、罷工、電力中斷、網(wǎng)絡故障等無法預見、無法避免且無法克服的事件。10.2不可抗力事件處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。如不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍不改正；（2）一方被依法宣告破產(chǎn)或解散；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，且雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序任何一方解除本合同時，應提前______個工作日書面通知對方，并注明解除原因。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。14.其他約定事項14.1合同附件（1）服務清單（2）費用明細表（3）保密協(xié)議（4）知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議14.2合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。14.3合同變更本合同的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意的任何變更，均不具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指任何非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、擔保機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1合同雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的履行。15.2.2第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.2.3第三方同意遵守本合同的相關條款。15.3第三方介入程序15.3.1雙方簽訂本合同附件《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3.2第三方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中明確其權利、義務和責任。15.3.3第三方介入后，其權利、義務和責任與本合同并行不悖。16.第三方責任16.1第三方責任范圍第三方在本合同項下的責任限于其介入事項，不涉及本合同其他條款的履行。16.2第三方責任限額16.2.1第三方對本合同項下的責任限額為本合同總金額的______%。16.2.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，其應承擔相應的違約責任。17.第三方與其他方的劃分17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為合作關系，第三方應積極配合甲方的工作，確保甲方利益的實現(xiàn)。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為委托代理關系，乙方應按照本合同約定，授權第三方代為履行部分合同義務。17.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間不存在直接的權利義務關系，各自獨立承擔責任。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更條件在第三方介入后，如需對本合同進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。18.2合同變更程序合同變更應簽署書面協(xié)議，并經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決方式第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）合同無法繼續(xù)履行；（3）第三方違約；（4）出現(xiàn)不可抗力事件。20.2合同終止程序合同終止應簽署書面協(xié)議，并經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。21.第三方介入后的合同解除21.1合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）合同無法繼續(xù)履行；（3）第三方違約；（4）出現(xiàn)不可抗力事件。21.2合同解除程序合同解除應簽署書面協(xié)議，并經(jīng)合同雙方和第三方簽字蓋章。22.第三方介入后的合同履行22.1合同履行方式第三方介入后，本合同的履行方式、期限、費用等由合同雙方和第三方另行協(xié)商確定。22.2合同履行責任合同雙方和第三方應按照協(xié)商一致的方式履行合同義務，確保合同目的的實現(xiàn)。23.第三方介入后的合同終止后的處理23.1合同終止后的處理合同終止后，合同雙方和第三方應按照本合同約定，妥善處理合同終止后的相關事宜。23.2合同解除后的處理合同解除后，合同雙方和第三方應按照本合同約定，妥善處理合同解除后的相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務清單詳細列出乙方提供的人力資源外包服務和培訓服務的具體內(nèi)容、時間、地點等信息。2.費用明細表詳細列出人力資源外包服務和培訓服務的費用構(gòu)成，包括但不限于招聘費用、培訓費用、管理費用等。3.保密協(xié)議雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方對保密信息的保密義務和保密期限。4.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議明確乙方提供的培訓課程、教材、資料等知識產(chǎn)權的歸屬和使用范圍。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序、權利、義務和責任。6.合同變更協(xié)議當合同內(nèi)容需要變更時，雙方簽訂的變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。7.爭議解決協(xié)議雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，明確爭議解決的方式和機構(gòu)。8.合同終止協(xié)議當合同需要終止時，雙方簽訂的終止協(xié)議，明確終止原因、生效日期等。9.合同解除協(xié)議當合同需要解除時，雙方簽訂的解除協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。10.服務交付報告乙方在服務完成后，向甲方提交的服務交付報告，包括服務內(nèi)容、完成情況、存在問題等。11.培訓效果評估報告乙方在培訓結(jié)束后，向甲方提交的培訓效果評估報告，包括培訓內(nèi)容、學員反饋、效果分析等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方未按時支付費用（2）乙方未按時提供服務或服務不符合約定標準（3）第三方未履行協(xié)議義務2.責任認定標準（1）甲方未按時支付費用：每逾期一日，應向乙方支付______%的滯納金。（2）乙方未按時提供服務或服務不符合約定標準：乙方應立即采取措施糾正，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。（3）第三方未履行協(xié)議義務：第三方應承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。3.示例說明（1）示例一：甲方未按時支付費用，逾期三天，應向乙方支付______%的滯納金。（2）示例二：乙方提供的服務不符合約定標準，導致甲方損失______元，乙方應賠償甲方該損失。（3）示例三：第三方未履行協(xié)議義務，導致合同無法履行，第三方應賠償甲方和乙方因合同無法履行而遭受的損失。全文完。2024年度人力資源外包與培訓服務合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務2.2培訓服務3.服務期限3.1服務起始日期3.2服務結(jié)束日期4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額4.2付款時間節(jié)點4.3付款方式5.服務交付標準5.1人力資源外包服務交付標準5.2培訓服務交付標準6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.服務變更與終止7.1服務變更流程7.2服務終止流程8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.法律適用與管轄10.1合同適用法律10.2管轄法院11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項12.1通知方式12.2不可抗力條款13.合同附件14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方法定代表人：_______1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_______1.2.2乙方地址：_______1.2.3乙方法定代表人：_______1.2.4乙方聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.服務內(nèi)容概述2.1人力資源外包服務2.1.1服務范圍：包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等服務。2.1.2服務對象：甲方公司全體員工。2.2培訓服務2.2.1培訓課程：根據(jù)甲方需求提供各類培訓課程，包括專業(yè)技能培訓、領導力培訓等。2.2.2培訓方式：線上線下相結(jié)合，根據(jù)實際情況調(diào)整。3.服務期限3.1服務起始日期：_______3.2服務結(jié)束日期：_______4.服務費用及支付方式4.1服務費用總額：_______元人民幣。4.2付款時間節(jié)點：4.2.1合同簽訂后5個工作日內(nèi)，支付合同總金額的30%作為預付款。4.2.2服務期限過半時，支付合同總金額的40%。4.2.3服務期限結(jié)束前，支付合同總金額的30%。4.3付款方式：4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2支票5.服務交付標準5.1人力資源外包服務交付標準5.1.1招聘：確保招聘到符合崗位要求的員工，并按時完成招聘工作。5.1.2培訓：提供高質(zhì)量的培訓課程，確保學員掌握培訓內(nèi)容。5.1.3薪酬福利管理：確保員工薪酬福利待遇符合國家規(guī)定及公司政策。5.2培訓服務交付標準5.2.1培訓課程：課程內(nèi)容豐富、實用，符合學員需求。5.2.2培訓師資：具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)講師。5.2.3培訓場地：舒適、便捷的培訓場地。6.保密條款6.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方公司內(nèi)部信息、員工信息、商業(yè)機密等。6.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止后3年。6.3違約責任：如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。7.服務變更與終止7.1服務變更流程7.1.1甲方提出服務變更需求，書面通知乙方。7.1.2乙方在收到通知后5個工作日內(nèi)，對服務變更進行評估，并回復甲方。7.1.3雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，明確變更后的服務內(nèi)容、費用等。7.2服務終止流程7.2.1甲方提出服務終止需求，書面通知乙方。7.2.2乙方在收到通知后5個工作日內(nèi)，對服務終止進行評估，并回復甲方。7.2.3雙方協(xié)商一致后，簽訂終止協(xié)議，明確終止后的費用結(jié)算、保密等事宜。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機構(gòu)8.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院