2024事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同參考文本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)及全稱(chēng)1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方地址、聯(lián)系方式2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱(chēng)2.2工作內(nèi)容概述2.3工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3薪酬支付方式及時(shí)間5.工作條件5.1辦公設(shè)施及用品5.2工作環(huán)境要求5.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2休息休假6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的追究11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他約定12.2不可抗力及免責(zé)條款13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：崗位任職條件13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方名稱(chēng)：____________________________1.2甲方全稱(chēng)：____________________________1.3甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________________________1.4甲方職務(wù)：____________________________1.5甲方地址：____________________________1.6甲方聯(lián)系方式：電話(huà)________________________，郵箱________________________1.7乙方名稱(chēng)：____________________________1.8乙方全稱(chēng)：____________________________1.9乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________________________1.10乙方職務(wù)：____________________________1.11乙方地址：____________________________1.12乙方聯(lián)系方式：電話(huà)________________________，郵箱________________________2.聘用崗位及工作內(nèi)容2.1聘用崗位名稱(chēng)：____________________________2.2工作內(nèi)容概述：____________________________2.3工作地點(diǎn)：____________________________2.4工作時(shí)間：____________________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____________________________3.2聘用終止日期：____________________________3.3合同續(xù)簽條件及程序：____________________________4.薪酬待遇4.1基本工資：____________________________4.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________________4.3薪酬支付方式及時(shí)間：____________________________5.工作條件5.1辦公設(shè)施及用品：____________________________5.2工作環(huán)境要求：____________________________5.3安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)：____________________________6.勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________________6.2休息休假：____________________________6.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)：____________________________7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形：____________________________7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式：____________________________8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)9.合同解除9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反工作職責(zé)，經(jīng)甲方多次警告無(wú)效的；9.1.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的；9.1.3甲方因工作需要調(diào)整崗位，乙方不具備調(diào)整后的崗位要求的；9.1.4甲方因故終止工作，乙方無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)的。9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.2.2任何一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理的解除準(zhǔn)備時(shí)間；9.2.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。9.3合同解除后的處理：9.3.1乙方應(yīng)按照合同約定，完成剩余工作，并交接工作資料；9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和完成情況，支付相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金；9.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；10.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違反保密責(zé)任的追究：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同終止條件：合同期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形；11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)；11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余工資和獎(jiǎng)金；11.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。12.其他約定事項(xiàng)12.1雙方協(xié)商一致的其他約定：____________________________12.2不可抗力及免責(zé)條款：12.2.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等；12.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)盡快協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；13.2附件二：崗位任職條件；13.3附件三：其他相關(guān)文件。14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________14.2簽署日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利：15.2.1第三方應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。15.2.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明：15.3.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不因本合同而成為甲方或乙方的代理人或雇員。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔(dān)任何責(zé)任。15.4第三方介入的程序：15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；15.4.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。15.5第三方責(zé)任限額：15.5.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)合同標(biāo)的額的_____%。15.5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不負(fù)賠償責(zé)任。15.6第三方介入的終止：15.6.1第三方完成其服務(wù)職責(zé)后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，決定是否繼續(xù)委托第三方；15.6.2若甲乙雙方?jīng)Q定終止第三方介入，應(yīng)提前通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲方的額外條款及說(shuō)明：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私；16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2乙方的額外條款及說(shuō)明：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的信息，不得故意隱瞞或提供虛假信息；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其遵守合同約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說(shuō)明：用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)，為合同履行提供依據(jù)。2.崗位任職條件詳細(xì)要求：包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能要求、健康狀況等。說(shuō)明：用于確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。3.薪酬支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款項(xiàng)目及金額等。說(shuō)明：用于明確乙方的薪酬構(gòu)成和支付方式。4.休息休假安排表詳細(xì)要求：包括法定節(jié)假日、年假、事假、病假等休假安排。說(shuō)明：用于保障乙方的休息休假權(quán)益。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)和流程。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。8.工作交接清單詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、資料清單、設(shè)備清單等。說(shuō)明：用于明確合同解除或終止時(shí)的工作交接流程。9.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)詳細(xì)要求：包括違約行為、責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說(shuō)明：用于明確違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)延誤工作進(jìn)度造成的損失。示例：若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)泄露商業(yè)秘密造成的損失和法律責(zé)任。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)逾期支付薪酬的違約責(zé)任，支付違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，應(yīng)按照合同約定支付違約金。4.第三方未履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)未履行服務(wù)協(xié)議造成的損失。示例：若第三方未履行服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.合同解除或終止后，乙方未按要求辦理工作交接責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)未按要求辦理工作交接造成的損失。示例：若乙方未按要求辦理工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的2.聘用雙方基本信息3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限及工作時(shí)間5.工資待遇及支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.假期及休假制度8.工作紀(jì)律及考核9.違約責(zé)任及處理10.合同解除及終止11.爭(zhēng)議解決方式12.其他約定事項(xiàng)13.合同生效及終止條件14.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同的訂立目的在于明確聘用雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)單位與臨時(shí)工的和諧發(fā)展。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱(chēng)：____________________2.2聘用單位地址：____________________2.3臨時(shí)工姓名：____________________2.4臨時(shí)工身份證號(hào)碼：____________________第三條聘用崗位及職責(zé)3.1臨時(shí)工被聘用至聘用單位的____________________崗位。3.2臨時(shí)工應(yīng)遵守聘用單位的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成單位安排的工作任務(wù)。3.3臨時(shí)工崗位職責(zé)具體包括：3.3.1執(zhí)行單位的工作計(jì)劃和任務(wù)；3.3.2參與單位的各項(xiàng)活動(dòng)和工作；3.3.3維護(hù)單位的形象和利益；3.3.4完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。第四條聘用期限及工作時(shí)間4.1本合同聘用期限為_(kāi)___________________年。4.2臨時(shí)工每周工作____________________小時(shí)，每天工作時(shí)間____________________小時(shí)。4.3臨時(shí)工的工作時(shí)間應(yīng)與聘用單位的作息時(shí)間相一致。第五條工資待遇及支付方式5.1臨時(shí)工的月工資為人民幣_(tái)___________________元。5.2工資支付方式：每月____________________日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至臨時(shí)工指定的銀行賬戶(hù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1聘用單位依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.3聘用單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定及單位實(shí)際情況，為臨時(shí)工提供必要的福利待遇。第七條假期及休假制度7.1臨時(shí)工享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.2臨時(shí)工在工作期間，如因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3請(qǐng)假期間，臨時(shí)工的工資待遇按照國(guó)家及單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條工作紀(jì)律及考核8.1臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、聘用單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。8.2臨時(shí)工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退、曠工。8.3聘用單位將對(duì)臨時(shí)工的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等。8.4考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或解除合同的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任及處理9.1如臨時(shí)工違反本合同約定，聘用單位有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、記過(guò)、解除合同等。9.2如聘用單位違反本合同約定，臨時(shí)工有權(quán)要求聘用單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.3雙方因違約發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條合同解除及終止10.1.1合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)；10.1.2雙方協(xié)商一致；10.1.3臨時(shí)工因個(gè)人原因提出解除合同；10.1.4聘用單位因工作需要或臨時(shí)工不符合崗位要求而解除合同；10.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止合同的情形。10.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同自簽訂之日起至合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)之日止，有效期為_(kāi)___________________年。第十三條合同生效及終止條件13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件包括：13.2.1合同約定的聘用期限屆滿(mǎn)；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1本合同附件包括：14.1.1聘用單位提供的崗位說(shuō)明書(shū)；14.1.2臨時(shí)工提供的身份證明及相關(guān)資格證書(shū)；14.1.3其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱(chēng)的“第三方”是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)顧問(wèn)、評(píng)估鑒定等非直接雇傭關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括但不限于招聘機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司、社會(huì)保險(xiǎn)代理機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的范圍及方式2.1第三方介入的范圍限于提供與本合同履行相關(guān)的輔助性服務(wù)，包括但不限于：2.1.1提供人才招聘、選拔和推薦服務(wù)；2.1.2提供職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)；2.1.3提供合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；2.1.4提供合同履行過(guò)程中的評(píng)估和鑒定服務(wù)。2.2第三方介入的方式應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同予以明確。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性、合規(guī)性和有效性；3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.1.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料等；3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)保密。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同中約定，但不得超過(guò)第三方服務(wù)費(fèi)用的總額。4.2如第三方責(zé)任超過(guò)約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方介入本合同履行過(guò)程中，其責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方的直接雇傭關(guān)系。5.2第三方與其他各方（包括甲乙雙方）之間應(yīng)明確劃分責(zé)任，避免責(zé)任不清或互相推諉。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同予以明確。6.2如第三方介入的變更或解除導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。第七條補(bǔ)充條款7.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。7.2本合同的補(bǔ)充條款由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同中約定。第八條適用法律8.1本合同及第三方介入的相關(guān)事宜，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。8.2如本合同及第三方介入的相關(guān)事宜涉及國(guó)際法律法規(guī)，適用相關(guān)國(guó)際法律法規(guī)。第九條爭(zhēng)議解決9.1如本合同及第三方介入的相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確臨時(shí)工工作內(nèi)容的重要文件，應(yīng)由聘用單位制定并提供。2.臨時(shí)工身份證明及相關(guān)資格證書(shū)詳細(xì)要求：包括身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。說(shuō)明：這些文件用于證明臨時(shí)工的資格和能力，應(yīng)由臨時(shí)工提供。3.聘用單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是聘用單位管理臨時(shí)工的重要依據(jù)，應(yīng)由聘用單位提供。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、繳費(fèi)證明等。說(shuō)明：憑證用于證明聘用單位已依法為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.薪資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說(shuō)明：憑證用于證明聘用單位已按照約定支付臨時(shí)工工資。6.假期及休假證明詳細(xì)要求：包括休假申請(qǐng)表、休假批準(zhǔn)文件等。說(shuō)明：證明臨時(shí)工享有法定假期和休假的權(quán)利。7.考核評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括考核結(jié)果、考核意見(jiàn)等。說(shuō)明：報(bào)告用于評(píng)估臨時(shí)工的工作表現(xiàn)。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：協(xié)議用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期等。說(shuō)明：協(xié)議用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)2.違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，確定聘用單位逾期支付工資的時(shí)間。示例說(shuō)明：若聘用單位逾期支付工資超過(guò)3天，應(yīng)向臨時(shí)工支付相應(yīng)比例的賠償金。3.違約行為：臨時(shí)工違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)聘用單位的規(guī)章制度和法律規(guī)定，確定臨時(shí)工違反工作紀(jì)律的程度。示例說(shuō)明：若臨時(shí)工遲到、早退累計(jì)超過(guò)10次，聘用單位可給予警告；若累計(jì)超過(guò)20次，聘用單位可給予記過(guò)處理。4.違約行為：第三方提供的服務(wù)不符合要求責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議或服務(wù)合同約定，確定第三方提供的服務(wù)是否符合要求。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，聘用單位可要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：聘用單位未按規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律規(guī)定，確定聘用單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。示例說(shuō)明：若聘用單位未按規(guī)定為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)依法補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。全文完。本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同性質(zhì)1.3合同期限1.4聘用單位與聘用人員基本信息第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作任務(wù)2.4工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度3.4請(qǐng)假制度第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4工資支付方式第五條工作條件與保障5.1工作條件5.2安全生產(chǎn)5.3職業(yè)病防治5.4工作環(huán)境第六條檔案管理6.1檔案建立6.2檔案保管6.3檔案使用第七條離職與終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十條合同生效與解除10.1合同生效10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工作計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改12.2合同補(bǔ)充第十三條合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋效力第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《2024事業(yè)單位臨時(shí)工聘用合同》。1.2合同性質(zhì)：本合同為事業(yè)單位與臨時(shí)工之間的聘用合同，性質(zhì)為勞動(dòng)合同。1.3合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效，到期后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽。1.4聘用單位與聘用人員基本信息：1.4.1聘用單位名稱(chēng)：________1.4.2聘用單位地址：________1.4.3聘用人員姓名：________1.4.4聘用人員身份證號(hào)碼：________1.4.5聘用人員性別：________1.4.6聘用人員出生日期：________1.4.7聘用人員聯(lián)系電話(huà)：________第二條聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位：________2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)________工作；2.2.2參與________工作；2.2.3完成________任務(wù)。2.3工作任務(wù)：根據(jù)聘用崗位要求，完成單位分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.4工作地點(diǎn)：________第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息時(shí)間：每周至少休息1天，具體休息日由聘用單位根據(jù)工作需要確定。3.3休假制度：3.3.1公休假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3.2婚假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；3.3.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.4請(qǐng)假制度：聘用人員需提前向聘用單位提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條工資待遇4.1基本工資：________元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定發(fā)放。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，由聘用單位和聘用人員共同繳納；4.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，由聘用單位和聘用人員共同繳納。4.4工資支付方式：每月支付一次，具體支付日期由聘用單位確定。第五條工作條件與保障5.1工作條件：聘用單位提供必要的工作條件和安全保障。5.2安全生產(chǎn)：聘用單位應(yīng)確保生產(chǎn)安全，遵守國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。5.3職業(yè)病防治：聘用單位應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第六條檔案管理6.1檔案建立：聘用單位應(yīng)建立聘用人員檔案，并妥善保管。6.2檔案保管：聘用人員檔案應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整、準(zhǔn)確和保密。6.3檔案使用：聘用人員檔案僅限于辦理合同、工資、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。第七條離職與終止合同7.1離職條件：7.1.1聘用人員自愿離職；7.1.2聘用人員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.1.3聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或人員；7.1.4雙方協(xié)商一致，解除合同。7.2離職程序：7.2.1聘用人員應(yīng)提前向聘用單位提出離職申請(qǐng)；7.2.2聘用單位應(yīng)審核離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)手續(xù)；7.2.3雙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。7.3終止合同條件：7.3.1聘用人員嚴(yán)重違反合同約定；7.3.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或人員，且無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.3.3雙方協(xié)商一致，終止合同。7.4終止合同程序：7.4.1聘用單位應(yīng)提前通知聘用人員，并說(shuō)明終止合同的理由；7.4.2聘用人員有權(quán)提出異議，并要求與聘用單位協(xié)商解決；7.4.3雙方協(xié)商不成，可依法向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八條違約責(zé)任8.1違約行為：8.1.1聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)；8.1.2聘用單位未按時(shí)支付工資或違反社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定；8.1.3雙方未按合同約定履行合同終止或解除程序。8.2違約責(zé)任：8.2.1聘用人員違反工作職責(zé)，聘用單位可給予警告、記過(guò)等處分，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同；8.2.2聘用單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同；8.2.3雙方違反合同終止或解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約賠償：8.3.1聘用人員因違反合同導(dǎo)致聘用單位遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.3.2聘用單位因違反合同導(dǎo)致聘用人員遭受損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決；9.1.2依法申請(qǐng)仲裁；9.1.3向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序：9.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；9.2.2協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；9.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：9.3.1雙方協(xié)商解決的地點(diǎn)；9.3.2仲裁地點(diǎn)：________；9.3.3訴訟地點(diǎn)：________。第十條合同生效與解除10.1合同生效：10.1.1雙方簽署合同之日起生效；10.1.2合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2合同解除條件：10.2.1聘用人員違反合同約定；10.2.2聘用單位因工作需要調(diào)整崗位或人員；10.2.3雙方協(xié)商一致，解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1聘用人員提出解除合同，應(yīng)提前向聘用單位提出書(shū)面申請(qǐng)；10.3.2聘用單位同意解除合同，應(yīng)與聘用人員協(xié)商一致；10.3.3雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同解除手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：工作計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同修改與補(bǔ)充12.1合同修改：12.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行修改；12.1.2修改后的合同內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分。12.2合同補(bǔ)充：12.2.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同進(jìn)行補(bǔ)充；12.2.2補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分。第十三條合同解釋13.1合同解釋原則：13.1.1合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則；13.1.2合同的解釋?xiě)?yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。13.2合同解釋效力：13.2.1合同的解釋具有同等法律效力；13.2.2合同的解釋以書(shū)面形式為準(zhǔn)。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署：14.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章；14.1.2合同簽署日期為_(kāi)_______。14.2合同生效日期：14.2.1合同自雙方簽署之日起生效；14.2.2合同副本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：本合同所指的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或者為解決合同履行中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，而介入合同關(guān)系的任何自然人、法人或其他組織。1.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、仲裁、調(diào)解等。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方提供的介入服務(wù)與合同履行相關(guān)。2.2程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入事宜；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)；2.2.3第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方在介入過(guò)程中，因故意或重大過(guò)