2024年度企業(yè)特殊工種人員代理招聘服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)特殊工種人員代理招聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2術(shù)語的解釋2.招聘服務(wù)范圍2.1招聘工種2.2招聘人數(shù)2.3招聘崗位3.服務(wù)內(nèi)容與標準3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.2服務(wù)質(zhì)量標準3.3服務(wù)期限4.代理招聘流程4.1招聘需求提交4.2招聘信息發(fā)布4.3簡歷篩選與初試4.4面試安排與組織4.5錄用與入職5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.2支付方式與時間5.3逾期支付的處理6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.2合同終止條件6.3合同終止后的處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任的承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.其他11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效11.4合同備案11.5合同解除11.6合同終止11.7合同爭議處理11.8合同解釋11.9合同簽署11.10合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“甲方”指委托招聘服務(wù)的單位或個人。1.1.2“乙方”指提供招聘代理服務(wù)的機構(gòu)。1.1.3“特殊工種”指根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，經(jīng)雙方協(xié)商確定的特定工種。1.1.4“招聘人數(shù)”指甲方在合同期內(nèi)計劃招聘的特殊工種人員數(shù)量。1.1.5“招聘崗位”指甲方提供的特殊工種崗位名稱及要求。1.1.6“服務(wù)內(nèi)容”指乙方為甲方提供的招聘代理服務(wù)，包括但不限于信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織、錄用通知等。1.1.7“服務(wù)期限”指本合同約定的乙方為甲方提供招聘代理服務(wù)的起始日至終止日。1.1.8“保密信息”指甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。1.2術(shù)語的解釋1.2.1除非上下文另有明確規(guī)定，否則本合同中的術(shù)語應按照本條的解釋執(zhí)行。2.招聘服務(wù)范圍2.1招聘工種2.1.1甲方需招聘的特殊工種包括但不限于：技術(shù)工種、操作工種、管理工種等。2.1.2甲方應提前向乙方提供詳細的特殊工種招聘需求，包括工種名稱、崗位要求、任職資格等。2.2招聘人數(shù)2.2.1甲方應在合同簽訂前明確招聘人數(shù)，并在合同中予以確認。2.2.2若甲方在合同期間需調(diào)整招聘人數(shù)，應提前與乙方協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。2.3招聘崗位2.3.1甲方提供的招聘崗位應與合同約定的特殊工種相匹配。2.3.2甲方應在合同簽訂前向乙方提供詳細的崗位要求，包括崗位職責、任職資格、薪資待遇等。3.服務(wù)內(nèi)容與標準3.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.1乙方將為甲方提供從招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初試組織、面試安排到錄用通知等一系列招聘代理服務(wù)。3.1.2乙方應按照甲方要求，確保招聘信息的準確性和及時性。3.2服務(wù)質(zhì)量標準3.2.1乙方應確保招聘流程的公正、公平、公開，確保招聘結(jié)果的準確性。3.2.2乙方應按照甲方要求，對招聘過程中的簡歷篩選、面試組織等工作進行嚴格把控。3.3服務(wù)期限3.3.1本合同約定的服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年12月31日止。4.代理招聘流程4.1招聘需求提交4.1.1甲方應在合同生效后5個工作日內(nèi)向乙方提交招聘需求。4.1.2甲方提交的招聘需求應包含招聘工種、招聘人數(shù)、崗位要求等信息。4.2招聘信息發(fā)布4.2.1乙方應在收到甲方招聘需求后，及時在指定平臺發(fā)布招聘信息。4.2.2乙方應確保招聘信息的準確性和及時性。4.3簡歷篩選與初試4.3.1乙方應按照甲方要求，對收到的簡歷進行篩選，并組織初試。4.3.2乙方應將初試結(jié)果及時通知甲方。4.4面試安排與組織4.4.1乙方應根據(jù)甲方要求，安排面試時間、地點，并組織面試。4.4.2乙方應確保面試過程的公正、公平。4.5錄用與入職4.5.1乙方應根據(jù)甲方的要求，對面試合格的候選人進行錄用通知。4.5.2乙方應協(xié)助甲方辦理入職手續(xù)。5.服務(wù)費用與支付5.1服務(wù)費用構(gòu)成5.1.1本合同約定的服務(wù)費用包括招聘信息發(fā)布費、簡歷篩選費、面試組織費、錄用通知費等。5.1.2服務(wù)費用具體金額由雙方在合同中約定。5.2支付方式與時間5.2.1甲方應在合同生效后5個工作日內(nèi)向乙方支付合同約定的首期服務(wù)費用。5.2.2甲方應在乙方完成招聘流程的每個階段后，按照約定的支付比例支付相應費用。5.3逾期支付的處理5.3.1若甲方逾期支付服務(wù)費用，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金比例為每日千分之五。6.服務(wù)期限與終止6.1服務(wù)期限6.1.1本合同約定的服務(wù)期限為自合同生效之日起至2024年12月31日止。6.2合同終止條件6.2.1甲方有權(quán)在合同期限屆滿前30日書面通知乙方終止合同。6.2.2乙方在合同期限內(nèi)未能完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)終止合同。6.3合同終止后的處理6.3.2乙方應協(xié)助甲方處理合同終止后的相關(guān)事宜。7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.1.1雙方對本合同及合同執(zhí)行過程中所了解的對方保密信息負有保密義務(wù)。7.1.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得披露、使用或允許他人使用對方的保密信息。7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1本合同中涉及到的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)秘密等，均歸各自權(quán)利人所有。7.2.2雙方在本合同中約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，不影響各自在合同外的權(quán)利義務(wù)。8.違約責任8.1違約行為8.1.1若甲方未能按合同約定支付服務(wù)費用，則構(gòu)成違約行為。8.1.2若乙方未能按合同約定完成招聘任務(wù)，則構(gòu)成違約行為。8.1.3若任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，則構(gòu)成違約行為。8.2違約責任的承擔8.2.1若甲方違約，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務(wù)費用的百分之十。8.2.2若乙方違約，應向甲方支付違約金，違約金為實際招聘服務(wù)費用的百分之十。8.2.3違約方還應承擔因違約給對方造成的直接經(jīng)濟損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1提起訴訟的一方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。9.2.2雙方應在接到書面通知后15日內(nèi)提出書面答辯意見。10.法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1本合同產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。11.其他11.1合同附件11.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2合同修改11.2.1合同的任何修改或補充，必須以書面形式經(jīng)雙方簽署后生效。11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.4合同備案11.4.1本合同簽訂后，雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定進行備案。11.5合同解除11.5.1合同解除應當以書面形式通知對方，并說明解除原因。11.5.2合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。11.6合同終止11.6.1合同終止后，雙方應立即終止本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。11.7合同爭議處理11.7.1本合同爭議的處理，應遵循誠實信用、公平合理、合法合規(guī)的原則。11.8合同解釋11.8.1本合同如有歧義或漏洞，應按照有利于合同目的實現(xiàn)的原則進行解釋。12.合同簽署12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同簽署人應為具有完全民事行為能力的法定代表人或授權(quán)代表。13.合同生效日期13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除14.1.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.1.2合同解除后，雙方應立即終止本合同約定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.2合同終止14.2.1合同期滿，本合同自動終止。14.2.2合同提前終止的，雙方應按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方一致同意，參與合同履行、提供協(xié)助或服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責任。15.3第三方介入的流程15.3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并提交第三方的基本信息。15.3.2甲乙雙方共同評估第三方的能力和信譽，決定是否接受第三方介入。15.3.3一旦決定接受第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時需增加的額外條款及說明16.1甲乙方責任16.1.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所需的能力和條件。16.1.2甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，除非能夠證明第三方行為超出其授權(quán)范圍。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，參與合同履行，提供協(xié)助或服務(wù)。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務(wù)質(zhì)量。16.3.2第三方應遵守甲乙雙方的保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對甲乙雙方或其員工的損失，其賠償責任不超過合同總金額的百分之二十。17.1.2若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方或其員工的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額的適用范圍17.2.1第三方責任限額適用于第三方因疏忽、過失或違反合同約定造成的損失。17.2.2第三方責任限額不適用于第三方故意造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同和第三方與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。18.1.2第三方對甲方的義務(wù)和責任應遵守合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于甲乙雙方簽訂的合同和第三方與甲乙雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議。18.2.2第三方對乙方的義務(wù)和責任應遵守合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對甲乙雙方或其他第三方造成的損失，應按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議承擔責任。18.3.2若第三方違反合同約定，造成甲乙雙方或其他第三方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.4第三方的權(quán)利保護18.4.1第三方在合同履行過程中，其合法權(quán)益應受到甲乙雙方的保護。18.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議履行其義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書詳細要求：包含特殊工種名稱、崗位要求、任職資格、薪資待遇等信息。說明：此說明書為乙方提供招聘服務(wù)的重要依據(jù)。2.招聘信息發(fā)布稿詳細要求：包含崗位名稱、工作內(nèi)容、任職要求、薪資待遇、聯(lián)系方式等。說明：此稿件用于在指定平臺發(fā)布招聘信息。3.簡歷篩選標準詳細要求：明確簡歷篩選的指標和標準，如學歷、工作經(jīng)驗等。說明：此標準為乙方篩選簡歷的依據(jù)。4.面試安排表詳細要求：包含面試時間、地點、候選人信息、面試官信息等。說明：此表格用于安排和組織面試。5.錄用通知書詳細要求：包含候選人信息、崗位信息、薪資待遇、報到時間等。說明：此通知書為候選人提供錄用通知。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)和責任。說明：此協(xié)議為第三方介入合同履行的重要依據(jù)。7.服務(wù)費用明細詳細要求：列出各項服務(wù)費用的具體金額和支付方式。說明：此明細為甲方支付服務(wù)費用的依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：此協(xié)議為解決爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為1.1.1逾期支付服務(wù)費用1.1.2未按合同約定提交招聘需求1.1.3未按合同約定提供招聘信息1.1.4未按合同約定提供招聘人員1.2乙方違約行為1.2.1未按合同約定完成招聘任務(wù)1.2.2提供的招聘人員不符合要求1.2.3泄露甲方保密信息1.2.4未按合同約定提供服務(wù)1.3第三方違約行為1.3.1違反合同約定，造成損失1.3.2未按合同約定履行職責1.3.3泄露保密信息2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1逾期支付服務(wù)費用：甲方應向乙方支付逾期付款的違約金。2.1.2未按合同約定提交招聘需求：甲方應承擔乙方因等待招聘需求而產(chǎn)生的額外費用。2.2乙方違約責任2.2.1未按合同約定完成招聘任務(wù)：乙方應退還甲方已支付的服務(wù)費用。2.2.2提供的招聘人員不符合要求：乙方應負責重新招聘或退還甲方已支付的服務(wù)費用。2.3第三方違約責任2.3.1違反合同約定，造成損失：第三方應承擔因其違約行為給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失。2.3.2未按合同約定履行職責：第三方應退還甲方已支付的費用。示例說明：1.甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，逾期30天，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金比例為每日千分之五。2.乙方未按合同約定完成招聘任務(wù)，導致甲方招聘工作延誤，乙方應退還甲方已支付的服務(wù)費用。3.第三方泄露甲方保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失，第三方應承擔因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度企業(yè)特殊工種人員代理招聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱、地址、法定代表人1.2代理招聘方名稱、地址、法定代表人2.招聘工種及崗位2.1招聘工種2.2招聘崗位3.招聘人數(shù)及要求3.1招聘人數(shù)3.2招聘要求4.招聘時間及流程4.1招聘時間4.2招聘流程5.服務(wù)內(nèi)容與標準5.1服務(wù)內(nèi)容5.2服務(wù)標準6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用6.2支付方式7.合同期限7.1合同開始時間7.2合同結(jié)束時間8.違約責任8.1招聘方違約責任8.2代理招聘方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時間14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方（1）名稱：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________1.2代理招聘方（1）名稱：___________（2）地址：___________（3）法定代表人：___________2.招聘工種及崗位2.1招聘工種：___________2.2招聘崗位：___________3.招聘人數(shù)及要求3.1招聘人數(shù)：___________3.2招聘要求：___________4.招聘時間及流程4.1招聘時間：___________4.2招聘流程：___________5.服務(wù)內(nèi)容與標準5.1服務(wù)內(nèi)容：___________5.2服務(wù)標準：___________6.服務(wù)費用及支付方式6.1服務(wù)費用：___________6.2支付方式：___________7.合同期限7.1合同開始時間：___________7.2合同結(jié)束時間：___________8.違約責任8.1招聘方違約責任（1）若招聘方未按合同約定支付代理招聘方服務(wù)費用，應向代理招聘方支付_____%的違約金。（2）若招聘方未按合同約定時間完成招聘工作，每逾期一日應向代理招聘方支付_____%的違約金。8.2代理招聘方違約責任（1）若代理招聘方未按合同約定完成招聘任務(wù)，應向招聘方支付_____%的違約金。（2）若代理招聘方泄露招聘方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容包括但不限于：招聘方業(yè)務(wù)信息、招聘信息、代理招聘方服務(wù)內(nèi)容、雙方協(xié)商過程中涉及的商業(yè)秘密等。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___________仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)爭議提交至___________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）任何一方違約，對方有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應提前____天書面通知對方，并說明解除原因。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位需求表12.2附件二：服務(wù)內(nèi)容詳細說明13.合同生效13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效時間自合同雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除招聘方和代理招聘方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、人力資源公司等。15.2第三方介入方式第三方介入應當通過雙方書面同意的方式進行，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方介入范圍（1）協(xié)助代理招聘方進行招聘宣傳、簡歷篩選等工作；（2）提供專業(yè)招聘咨詢服務(wù)；（3）進行面試、背景調(diào)查等工作。16.第三方責任與權(quán)利16.1第三方責任（1）遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；（2）按照雙方協(xié)議約定，完成分配的工作任務(wù)；（3）對招聘方和代理招聘方負有保密義務(wù)；（4）因第三方原因?qū)е抡衅腹ぷ鳠o法正常進行，應承擔相應的違約責任。16.2第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定獲得相應的報酬；（2）在履行職責過程中，有權(quán)獲得必要的工作條件和資源支持；（3）在履行職責過程中，有權(quán)要求招聘方和代理招聘方提供必要的協(xié)助。17.第三方責任限額17.1第三方責任限制第三方在履行本合同時，對招聘方和代理招聘方的直接經(jīng)濟損失，責任限額為第三方報酬的_____%。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致無法履行合同；（2）因招聘方或代理招聘方提供的信息不準確、不完整或存在誤導；（3）因第三方自身能力限制，在合理范圍內(nèi)工作任務(wù)。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與招聘方的關(guān)系第三方與招聘方之間不存在直接的合同關(guān)系，第三方僅作為代理招聘方與招聘方之間的橋梁。18.2第三方與代理招聘方的關(guān)系第三方與代理招聘方之間存在合作協(xié)議，第三方應按照協(xié)議約定履行職責。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間不存在直接關(guān)系，各自履行自己的職責。19.第三方變更與替換19.1第三方變更如需變更第