2024事業(yè)單位實習(xí)教師聘用合同編制指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習(xí)教師聘用合同編制指南本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)教師信息2.2用人單位信息3.實習(xí)教師基本條件3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.2專業(yè)要求3.3其他相關(guān)要求4.實習(xí)教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.2教研工作4.3其他工作5.實習(xí)教師聘用期限5.1實習(xí)期限5.2聘用期限6.實習(xí)教師待遇6.1工資待遇6.2社會保險待遇6.3其他待遇7.實習(xí)教師工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1實習(xí)教師違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時間12.3簽訂地點13.合同份數(shù)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》1.1.3依據(jù)《事業(yè)單位實習(xí)教師聘用管理規(guī)定》1.2合同目的1.2.1明確實習(xí)教師與用人單位雙方的權(quán)利義務(wù)1.2.2規(guī)范實習(xí)教師實習(xí)期間的工作秩序1.2.3促進實習(xí)教師專業(yè)成長和能力提升2.當(dāng)事人信息2.1實習(xí)教師信息2.1.1姓名2.1.2性別2.1.3出生日期2.1.4身份證號碼2.1.5學(xué)歷2.1.6學(xué)位2.1.7專業(yè)2.2用人單位信息2.2.1單位名稱2.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人2.2.3單位地址2.2.4通訊地址2.2.5聯(lián)系電話3.實習(xí)教師基本條件3.1學(xué)歷、學(xué)位要求3.1.2具有相應(yīng)學(xué)位3.2專業(yè)要求3.2.1符合所聘崗位要求的專業(yè)3.2.2通過專業(yè)相關(guān)資格考試3.3其他相關(guān)要求3.3.2具備較強的團隊合作精神和溝通能力4.實習(xí)教師崗位職責(zé)4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)教育教學(xué)任務(wù)4.1.2遵守教學(xué)計劃，完成教學(xué)目標(biāo)4.1.3參與備課、授課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改等工作4.2教研工作4.2.1參與教研活動4.2.2跟進教育教學(xué)改革動態(tài)4.2.3提出教育教學(xué)改進建議4.3其他工作4.3.1參與學(xué)校組織的各項活動4.3.2配合完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)5.實習(xí)教師聘用期限5.1實習(xí)期限5.1.1實習(xí)期限為一年5.2聘用期限5.2.1聘用期限自實習(xí)期限結(jié)束之日起，根據(jù)實際情況確定6.實習(xí)教師待遇6.1工資待遇6.1.1實習(xí)教師工資按照國家規(guī)定和用人單位實際情況執(zhí)行6.1.2工資發(fā)放方式為每月發(fā)放6.2社會保險待遇6.2.1用人單位依法為實習(xí)教師繳納社會保險6.2.2社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行6.3其他待遇6.3.1實習(xí)教師享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪休假6.3.2用人單位根據(jù)實際情況提供必要的工作和生活條件7.實習(xí)教師工作考核7.1考核方式7.1.1定期考核7.1.2隨時考核7.2考核內(nèi)容7.2.1教學(xué)工作完成情況7.2.2教研活動參與情況7.2.3遵守規(guī)章制度情況7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級7.3.2考核結(jié)果作為實習(xí)教師聘用、晉升、續(xù)聘的依據(jù)8.違約責(zé)任8.1實習(xí)教師違約責(zé)任8.1.1實習(xí)教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每離崗一天扣除當(dāng)月工資的十分之一8.1.2實習(xí)教師違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)解除合同8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按合同約定支付工資或社會保險的，應(yīng)雙倍支付所欠金額8.2.2用人單位未提供相應(yīng)工作條件或違反合同約定，實習(xí)教師有權(quán)解除合同并要求賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1勞動合同爭議仲裁委員會10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章10.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)10.2合同終止條件10.2.1實習(xí)期限屆滿10.2.2實習(xí)教師或用人單位提出解除合同10.2.3合同約定的其他終止條件11.合同附件11.1附件一：實習(xí)教師個人信息表11.2附件二：實習(xí)教師工作計劃11.3附件三：實習(xí)教師考核表12.合同簽訂12.1簽訂主體12.1.1實習(xí)教師本人12.1.2用人單位法定代表人或其授權(quán)代表12.2簽訂時間12.2.1合同簽訂時間為____年____月____日12.3簽訂地點12.3.1合同簽訂地點為____市____區(qū)____街道____號____樓____室13.合同份數(shù)13.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、安全保障等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入合同履行，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，最高不超過____元人民幣。15.4.2如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以保障其履行合同義務(wù)。15.6第三方義務(wù)15.6.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。15.6.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的資料真實、準(zhǔn)確、完整。16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進行現(xiàn)場勘查、設(shè)備調(diào)試等工作。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方進行教育教學(xué)活動，提供必要的場地和設(shè)施。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進行溝通，應(yīng)通過書面或口頭形式進行。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進行溝通，應(yīng)通過書面或口頭形式進行。17.3第三方與實習(xí)教師的關(guān)系17.3.1第三方與實習(xí)教師之間為教育教學(xué)輔助關(guān)系，實習(xí)教師為教育教學(xué)對象，第三方為輔助方。17.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重實習(xí)教師的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私權(quán)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)教師個人信息表詳細(xì)要求：1.1包含實習(xí)教師的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等。1.2包含實習(xí)教師的聯(lián)系方式，如電話、郵箱等。1.3包含實習(xí)教師的教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄實習(xí)教師的基本信息和背景，以便用人單位進行評估和安排。2.附件二：實習(xí)教師工作計劃詳細(xì)要求：2.1包含實習(xí)教師實習(xí)期間的教學(xué)計劃、教研計劃、工作目標(biāo)等。2.2包含實習(xí)教師的個人發(fā)展規(guī)劃和提升計劃。2.3包含實習(xí)教師的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。說明：本附件用于明確實習(xí)教師實習(xí)期間的工作內(nèi)容和目標(biāo)，以及考核方式。3.附件三：實習(xí)教師考核表詳細(xì)要求：3.1包含實習(xí)教師考核的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)。3.2包含實習(xí)教師考核的時間安排和評分方式。3.3包含實習(xí)教師考核的結(jié)果和反饋。說明：本附件用于對實習(xí)教師的工作表現(xiàn)進行考核，以評估其實習(xí)效果。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：4.1包含第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用等。4.2包含甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.3包含違約責(zé)任和爭議解決方式。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事項，保障甲乙雙方和第三方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗1.2違反工作紀(jì)律1.3未經(jīng)允許擅自調(diào)換工作崗位責(zé)任認(rèn)定：1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每離崗一天扣除當(dāng)月工資的十分之一。1.2違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的，用人單位有權(quán)解除合同。1.3未經(jīng)允許擅自調(diào)換工作崗位，視情節(jié)輕重，可扣除一定比例的工資。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：2.1未按合同約定支付工資或社會保險2.2未提供相應(yīng)工作條件或違反合同約定2.3未經(jīng)實習(xí)教師同意擅自調(diào)整工作計劃責(zé)任認(rèn)定：2.1未按合同約定支付工資或社會保險，應(yīng)雙倍支付所欠金額。2.2未提供相應(yīng)工作條件或違反合同約定，實習(xí)教師有權(quán)解除合同并要求賠償。2.3未經(jīng)實習(xí)教師同意擅自調(diào)整工作計劃，視情節(jié)輕重，可扣除一定比例的工資。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：3.1未按合同約定提供服務(wù)3.2提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求3.3泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：3.1未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。3.2提供的服務(wù)不符合質(zhì)量要求，應(yīng)重新提供服務(wù)或賠償相應(yīng)的費用。3.3泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)教師聘用合同編制指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3通訊地址及聯(lián)系方式2.實習(xí)教師聘用基本情況2.1實習(xí)教師姓名及身份證號碼2.2畢業(yè)院校及專業(yè)2.3學(xué)歷及學(xué)位2.4聘用崗位及工作地點3.實習(xí)教師聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用結(jié)束時間3.3合同續(xù)簽及終止條件4.實習(xí)教師工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作紀(jì)律5.實習(xí)教師工作待遇5.1工資及津貼5.2社會保險及公積金5.3休息及休假6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式6.3考核結(jié)果及處理7.實習(xí)教師違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約處理8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的程序8.3合同終止后的處理9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同生效及附件10.1合同生效條件10.2合同附件11.合同解釋與適用11.1合同解釋原則11.2合同適用法律12.其他約定事項12.1保密條款12.2通知方式12.3合同變更13.合同簽署日期及份數(shù)13.1簽署日期13.2合同份數(shù)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：事業(yè)單位乙方：實習(xí)教師1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方：1.3通訊地址及聯(lián)系方式甲方通訊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：乙方通訊地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：9876543212.實習(xí)教師聘用基本情況2.1實習(xí)教師姓名及身份證號碼姓名：身份證號碼：561990030700122.2畢業(yè)院校及專業(yè)畢業(yè)院校：大學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)2.3學(xué)歷及學(xué)位學(xué)歷：本科學(xué)位：文學(xué)學(xué)士2.4聘用崗位及工作地點聘用崗位：語文教師工作地點：市區(qū)中學(xué)3.實習(xí)教師聘用期限3.1聘用起始時間2024年9月1日3.2聘用結(jié)束時間2025年8月31日3.3合同續(xù)簽及終止條件合同到期前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽一年；如任何一方提出終止，需提前一個月書面通知對方。4.實習(xí)教師工作職責(zé)4.1工作內(nèi)容負(fù)責(zé)語文課程的教學(xué)工作，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.2工作要求4.3工作紀(jì)律按時到崗，不遲到、早退；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，認(rèn)真?zhèn)湔n，提高教學(xué)質(zhì)量；尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，營造良好教學(xué)氛圍。5.實習(xí)教師工作待遇5.1工資及津貼實習(xí)教師工資按照國家相關(guān)規(guī)定及學(xué)校實習(xí)教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。5.2社會保險及公積金實習(xí)教師按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。5.3休息及休假實習(xí)教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。6.實習(xí)教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括教學(xué)工作、師德師風(fēng)、學(xué)生滿意度等方面。6.2評價方式采取個人自評、同事互評、學(xué)生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等多種方式。6.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果作為實習(xí)教師聘用、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，考核不合格者，甲方有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1實習(xí)教師單方面解除合同：（1）實習(xí)教師因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需休息的；（2）實習(xí)教師因家庭原因需要照顧，經(jīng)甲方同意的；（3）實習(xí)教師有其他正當(dāng)理由需要解除合同的。8.1.2甲方單方面解除合同：（1）實習(xí)教師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害學(xué)?；?qū)W生利益；（2）實習(xí)教師工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法勝任工作；（3）實習(xí)教師有欺詐行為，隱瞞重要事實；（4）實習(xí)教師不遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。8.2解除合同的程序任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方，并說明解除合同的理由。8.3合同終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商無果時，雙方可共同選擇一個中立的第三方機構(gòu)進行調(diào)解。9.3爭議解決期限爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對方書面通知之日起30日內(nèi)解決爭議。10.合同生效及附件10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同附件本合同附件包括但不限于實習(xí)教師個人簡歷、學(xué)歷證明、體檢報告等。11.合同解釋與適用11.1合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、誠實信用原則。11.2合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。12.3合同變更本合同如有變更，雙方應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署日期及份數(shù)13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件清單14.1實習(xí)教師個人簡歷14.2學(xué)歷證明14.3體檢報告14.4學(xué)校出具的實習(xí)教師聘用通知書14.5其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義本合同中所述第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、技術(shù)支持、財務(wù)管理等。2.第三方介入的條件及程序2.1條件（1）甲乙雙方同意第三方介入；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或協(xié)助符合本合同的要求。2.2程序（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方共同履行本合同。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不侵犯他人的合法權(quán)益。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同及合作協(xié)議支付報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行合同義務(wù)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本合同及合作協(xié)議獲得相應(yīng)的權(quán)益。3.3限制（1）第三方不得利用介入本合同的機會，謀取不正當(dāng)利益；（2）第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方不得干預(yù)甲乙雙方根據(jù)本合同所享有的權(quán)利。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同義務(wù)所發(fā)生的損失，甲乙雙方根據(jù)本合同及合作協(xié)議約定，對第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償額。4.2責(zé)任限額計算（1）第三方責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果等因素確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定；（3）如未約定責(zé)任限額，則以第三方服務(wù)或協(xié)助所產(chǎn)生的直接損失為限。4.3責(zé)任限額履行（1）第三方在履行合同義務(wù)過程中，如發(fā)生損失，應(yīng)向甲乙雙方索賠；（2）甲乙雙方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分（1）第三方僅對甲方承擔(dān)合同責(zé)任，甲方應(yīng)保證第三方履行合同義務(wù)；（2）甲方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并提出合理要求。5.2第三方與乙方的劃分（1）第三方僅對乙方承擔(dān)合同責(zé)任，乙方應(yīng)保證第三方履行合同義務(wù)；（2）乙方不得要求第三方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并提出合理要求。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任（1）甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同及合作協(xié)議的約定，共同承擔(dān)第三方責(zé)任；（2）甲乙雙方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）超過責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。6.第三方介入后的合同履行6.1甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議的約定，履行其義務(wù)；6.2第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助；6.3甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同順利履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)教師個人簡歷要求：詳細(xì)列出實習(xí)教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。簡歷應(yīng)真實、準(zhǔn)確，無虛假信息。2.學(xué)歷證明要求：提供實習(xí)教師的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等學(xué)歷證明文件。證書應(yīng)真實有效，由相關(guān)教育機構(gòu)出具。3.體檢報告要求：提供實習(xí)教師的健康體檢報告，包括心電圖、肝功能、血常規(guī)等檢查項目。體檢報告應(yīng)真實有效，由醫(yī)療機構(gòu)出具。4.學(xué)校出具的實習(xí)教師聘用通知書要求：學(xué)校出具的實習(xí)教師聘用通知書，明確實習(xí)教師的崗位、聘用期限、待遇等。通知書應(yīng)加蓋學(xué)校公章，由學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字。5.社會保險繳納憑證要求：實習(xí)教師參加社會保險的繳納憑證，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。繳納憑證應(yīng)真實有效，由社會保險機構(gòu)出具。6.公積金繳納憑證要求：實習(xí)教師參加住房公積金的繳納憑證。繳納憑證應(yīng)真實有效，由住房公積金管理中心出具。7.合同簽訂雙方的身份證明要求：甲乙雙方的身份證明，包括身份證、營業(yè)執(zhí)照等。證明文件應(yīng)真實有效，由相關(guān)部門出具。8.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)加蓋甲乙雙方及第三方的公章，由負(fù)責(zé)人簽字。9.其他與本合同相關(guān)的文件要求：其他與本合同相關(guān)的文件，如會議紀(jì)要、通訊記錄等。文件應(yīng)真實有效，由相關(guān)人員簽字或蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，實習(xí)教師需賠償甲方因違約造成的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付實習(xí)教師工資、未按規(guī)定繳納社會保險等。責(zé)任認(rèn)定：甲方需按照合同約定支付實習(xí)教師工資及賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)或協(xié)助，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)等。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定時間解決爭議，如未在規(guī)定期限內(nèi)提起訴訟等。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括承擔(dān)訴訟費用等。示例說明：實習(xí)教師因個人原因遲到三次，經(jīng)甲方提醒后仍無改善，甲方有權(quán)解除合同，實習(xí)教師需賠償甲方因違約造成的損失，如培訓(xùn)費用等。甲方未按時支付實習(xí)教師工資，實習(xí)教師可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后15日內(nèi)支付工資，否則需支付違約金。全文完。2024事業(yè)單位實習(xí)教師聘用合同編制指南2本合同目錄一覽1.聘用合同的基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3雙方當(dāng)事人信息2.聘用人員的資格條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3其他要求3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休假制度4.1工作時間4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3保險福利5.4其他福利6.考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方法6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任7.2違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.其他約定事項10.1法律適用10.2合同份數(shù)10.3合同生效11.附件11.1附件一：聘用人員個人信息表11.2附件二：聘用崗位說明書11.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.2簽署日期13.合同附件13.1合同附件一：聘用人員個人信息表13.2合同附件二：聘用崗位說明書13.3合同附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件說明14.1合同附件一說明14.2合同附件二說明14.3合同附件三說明第一部分：合同如下：1.聘用合同的基本信息1.1合同編號：_______1.2合同簽訂日期：_______年_______月_______日1.3雙方當(dāng)事人信息1.3.1聘用單位名稱：_________________________1.3.2聘用單位地址：_________________________1.3.3聘用單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：_________________________1.3.4聘用單位法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：_________________________1.3.5實習(xí)教師姓名：_________________________1.3.6實習(xí)教師身份證號碼：_________________________2.聘用人員的資格條件2.2專業(yè)要求：具有相應(yīng)的教師資格證書。3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱：實習(xí)教師3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與學(xué)校的日常教育教學(xué)活動。3.2.2完成學(xué)校安排的實習(xí)任務(wù)。3.2.3參與教育教學(xué)研討和培訓(xùn)活動。3.3工作地點：_________________________4.工作時間及休假制度4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。4.2休息日及休假：4.2.1每周休息兩天，休息日由學(xué)校統(tǒng)一安排。4.2.2法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定的休假按國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班規(guī)定：如需加班，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按國家規(guī)定支付加班費。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資：根據(jù)實習(xí)教師的學(xué)歷和職稱確定，具體數(shù)額為_______元/月。5.2績效獎金：根據(jù)實習(xí)教師的工作表現(xiàn)和學(xué)校考核結(jié)果確定，具體數(shù)額為_______元/月。5.3保險福利：5.3.1社會養(yǎng)老保險5.3.2社會醫(yī)療保險5.3.3失業(yè)保險5.3.4工傷保險5.3.5生育保險5.3.6其他福利：根據(jù)學(xué)校規(guī)定享受其他福利待遇。6.考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實習(xí)教師的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等方面進行考核。6.2評價方法：定期進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為實習(xí)教師續(xù)聘、晉升、解聘的依據(jù)。7.違約責(zé)任7.1雙方違約責(zé)任：7.1.1實習(xí)教師如有嚴(yán)重違約行為，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求實習(xí)教師承擔(dān)違約責(zé)任。7.1.2聘用單位如未按合同約定支付薪酬、福利待遇，實習(xí)教師有權(quán)要求支付賠償。7.2違約賠償：雙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)教師提出解除合同，需提前一個月書面通知聘用單位。8.1.2聘用單位因?qū)嵙?xí)教師嚴(yán)重違約或無法勝任工作，可單方面解除合同。8.1.3實習(xí)教師因病或非因公傷殘等原因，經(jīng)醫(yī)院證明無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，聘用單位可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)聘意愿，合同自動終止。8.2.2實習(xí)教師退休、調(diào)離、辭退等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，合同終止。8.3合同解除或終止的程序8.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)辦理手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，可向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。10.其他約定事項10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。10.2合同份數(shù)10.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.附件11.1附件一：聘用人員個人信息表11.2附件二：聘用崗位說明書11.3附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)12.合同簽署12.1雙方代表簽字12.1.1聘用單位法定代表人或授權(quán)代表簽字：_________________________12.1.2實習(xí)教師簽字：_________________________12.2簽署日期：_______年_______月_______日13.合同附件13.1合同附件一：聘用人員個人信息表13.1.1姓名：_________________________13.1.2性別：_________________________13.1.3出生日期：_________________________13.1.4身份證號碼：_________________________13.1.5聯(lián)系電話：_________________________13.1.6家庭住址：_________________________13.2合同附件二：聘用崗位說明書13.2.1崗位名稱：實習(xí)教師13.2.2崗位職責(zé)：詳見工作內(nèi)容13.2.3工作要求：詳見資格條件13.3合同附件三：考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3.1考核項目：教學(xué)能力、工作態(tài)度、學(xué)生滿意度等13.3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：詳見考核與評價14.合同附件說明14.1合同附件一說明：本附件為實習(xí)教師個人信息，需與本人實際情況一致。14.2合同附件二說明：本附件為實習(xí)教師崗位說明書，明確崗位職責(zé)和要求。14.3合同附件三說明：本附件為考核評價標(biāo)準(zhǔn)，用于對實習(xí)教師進行定期考核。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍a)提供招聘服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進行實習(xí)教師的選拔和招聘；b)提供培訓(xùn)服務(wù)，對實習(xí)教師進行入職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；c)提供咨詢服務(wù)，就合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見；d)提供技術(shù)服務(wù)，如教育軟件、硬件的安裝、維護等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方參與本合同的履行。16.1.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同制定第三方服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方服務(wù)協(xié)議a)第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、期限和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；c)第三方的責(zé)任和權(quán)利；d)第三方的收費標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；e)第三方違約責(zé)任；f)第三方與其他各方的關(guān)系界定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額a)第三方責(zé)任限額為服務(wù)費用的總額。b)如因第三方原因造成甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，第三方應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨立開展業(yè)務(wù)，甲乙雙方不得干預(yù)。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費用。17.3第三方與其他各方的劃分說明17.3.1第三方作為獨立法人或其他組織，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任相分離。17.3.2第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，與甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方發(fā)生爭議，由第