生產(chǎn)部職業(yè)健康安全管理工作職責

生產(chǎn)部職業(yè)健康安全管理工作職責第一章總則第一條：為了加強企業(yè)職業(yè)健康安全管理，保障員工身心健康，提高生產(chǎn)效率，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條：本規(guī)章制度適用于公司生產(chǎn)部門，包含生產(chǎn)車間、工藝部、質(zhì)檢部等相關崗位。第三條：生產(chǎn)部門負責人是本規(guī)章制度的責任主體，必需嚴格貫徹落實，確保各項職業(yè)健康安全管理工作的有效實施。第二章職責分類第四條：生產(chǎn)部負責人依照工作內(nèi)容和職責的不同，可分為以下幾個方面：1.訂立和完善職業(yè)健康安全管理制度：負責訂立和完善職業(yè)健康安全管理制度，包含安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職業(yè)病防治措施、應急預案等，并及時修訂更新。2.職業(yè)健康安全培訓與教育：負責組織和開展職業(yè)健康安全培訓與教育，包含新員工入職培訓、職業(yè)健康知識宣傳等，提高員工的職業(yè)健康安全意識。3.確保安全生產(chǎn)環(huán)境：負責組織各項安全生產(chǎn)環(huán)境的建設與管理，包含對設備設施的檢查與維護、消防設備的檢測與保養(yǎng)、不安全源的辨識與掌控等，確保生產(chǎn)環(huán)境的安全性。4.事故應急管理：訂立并組織實施生產(chǎn)部門的事故應急預案，明確各崗位應急責任和處理程序，組織開展模擬演練，提高員工應急處理本領。5.職業(yè)健康監(jiān)測與保護：組織實施職業(yè)病危害因素的監(jiān)測，確保崗位職業(yè)健康危害因素的掌控實現(xiàn)標準要求；訂立職業(yè)病防治措施，加強職業(yè)健康保護工作。6.事故調(diào)查與處理：負責對生產(chǎn)部門發(fā)生的事故進行調(diào)查，分析原因，提出改進看法，并追究相關責任人的責任。7.統(tǒng)計與報表：負責統(tǒng)計生產(chǎn)部門職業(yè)健康安全數(shù)據(jù)，并及時填報相關報表，供應給企業(yè)高層和相關部門。8.定期督查與檢查：定期對生產(chǎn)部門職業(yè)健康安全管理工作進行督查與檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保制度執(zhí)行的有效性。9.其他職責：依據(jù)企業(yè)實際需要，執(zhí)行其他與職業(yè)健康安全管理相關的工作。第三章職責落實第五條：生產(chǎn)部負責人職責的具體落實方式如下：訂立和完善職業(yè)健康安全管理制度：組織相關部門訂立和完善職業(yè)健康安全管理制度，確保制度的合理性、可操作性。定期對制度進行評估與修訂，依據(jù)實際情況進行及時調(diào)整。做好制度的宣傳與培訓，確保員工的準確理解和有效執(zhí)行。職業(yè)健康安全培訓與教育：定期組織職業(yè)健康安全培訓與教育，通過多種形式向員工轉達相關知識。建立培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容和培訓效果，及時進行評估與改進。確保安全生產(chǎn)環(huán)境：訂立并組織實施安全生產(chǎn)環(huán)境管理計劃，落實設備設施的日常檢查與維護工作。負責整改隱患，加強對不安全源的管理和掌控。做好消防設備的檢測與保養(yǎng)工作，確保消防設備的完好性。事故應急管理：訂立并組織實施生產(chǎn)部門的事故應急預案，明確各崗位應急責任和處理程序。進行定期演練，提高員工對應急情況的應對本領。對事故進行調(diào)查與處理，總結教訓，提出改進措施。職業(yè)健康監(jiān)測與保護：委托專業(yè)機構進行職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評估，訂立相應的防護措施。定期進行職業(yè)健康檢查，建立員工職業(yè)健康檔案，做好保密工作。事故調(diào)查與處理：及時了解事故的情況，組織調(diào)查，徹底查清原因，訂立改進措施。追究相關責任人的責任，建立健全事故責任追究制度。統(tǒng)計與報表：定期收集和統(tǒng)計生產(chǎn)部門職業(yè)健康安全數(shù)據(jù)，填報相關報表。將數(shù)據(jù)及時供應給企業(yè)高層和相關部門，供其決策參考。定期督查與檢查：定期對生產(chǎn)部門職業(yè)健康安全管理工作進行督查與檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。建立督查記錄，總結經(jīng)驗，及時提出改進看法。其他職責：依據(jù)企業(yè)實際需要，接受上級領導交辦的其他與職業(yè)健康安全管理相關的工作，樂觀完成。第四章監(jiān)督與追責第六條：企業(yè)高層及相關部門對生產(chǎn)部門職業(yè)健康安全管理工作進行監(jiān)督、檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時通報并要求整改。第七條：對于嚴重違反職業(yè)健康安全管理制度的行為，負責人將追究相關責任人的責任，包含但不限于警告、罰款、降職或解雇等處理措施。第五章附則第八條：本規(guī)章制度由企業(yè)高層審批，生產(chǎn)部門負