銷售人員用工合同

銷售人員用工合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“銷售人員”）：姓名：_________________________身份證號：____________________住址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術語1.1本合同中，除非上下文另有規(guī)定，以下術語具有以下含義：1.1.1“產(chǎn)品”指雇主銷售的商品或提供的服務。1.1.2“銷售區(qū)域”指雇主授權銷售人員開展銷售活動的地理區(qū)域。1.1.3“銷售目標”指雙方協(xié)商確定的銷售業(yè)績指標。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計算。2.2在合同期限內，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得提前解除或終止。第三章工作職責3.1銷售人員應按照雇主的指示，在銷售區(qū)域內開展銷售活動，努力完成銷售目標。3.2銷售人員應遵守雇主的規(guī)章制度，維護雇主的商業(yè)信譽和形象。3.3銷售人員應積極參加雇主組織的培訓活動，提升自身的銷售技能和專業(yè)知識。3.4銷售人員應向雇主報告銷售進展情況，定期提交銷售報告。第四章薪酬與獎勵4.1雇主按月支付銷售人員固定工資，工資標準為人民幣____元/月。4.2銷售人員完成銷售目標后，有權獲得提成獎勵，提成比例為銷售額的____%。4.3雇主有權根據(jù)銷售人員的業(yè)績和表現(xiàn)，調整薪酬和獎勵方案。第五章保密與競業(yè)限制5.1銷售人員應嚴格保守雇主的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。5.2銷售人員在與雇主解除或終止合同后____年內，不得在與雇主相同或相似業(yè)務領域的企業(yè)擔任高級管理人員或關鍵技術崗位。5.3若銷售人員違反保密義務或競業(yè)限制，應承擔相應的違約責任。第六章勞動保障與福利6.1雇主應按照國家及地方相關法律法規(guī)，為銷售人員繳納社會保險和住房公積金。6.2雇主應保證銷售人員享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等合法權益。6.3雇主應提供必要的勞動保護措施，保障銷售人員的人身安全。6.4雇主應定期組織健康檢查，保證銷售人員的身體健康。6.5雇主可根據(jù)銷售人員的業(yè)績和表現(xiàn)，提供額外的福利待遇，如：通訊補貼、交通補貼、年終獎等。第七章違約責任7.1若雇主未按約定支付薪酬、獎勵或提供勞動保障，銷售人員有權要求雇主支付違約金，并有權解除本合同。7.2若銷售人員未完成銷售目標或違反合同約定，雇主有權扣除相應薪酬、獎勵，并有權解除本合同。7.3若雙方因合同履行發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽署地人民法院提起訴訟。8.3雙方同意，因本合同產(chǎn)生的爭議適用中華人民共和國法律。第九章其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.4本合同簽訂后，雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。第十章合同變更與終止10.1在合同期限內，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。10.2在合同期限內，如一方發(fā)生合并、分立、轉讓等重大變更，應及時通知對方，并協(xié)商處理合同事宜。10.3合同到期后，雙方如需續(xù)簽，應提前____天書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂新的合同。10.4合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結清各自的債權債務。第十一章合同的轉讓11.1在合同期限內，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得將本合同項下的全部或部分權利義務轉讓給第三方。11.2若一方因合并、分立等原因導致本合同權利義務的轉讓，應提前通知對方，并保證新的承繼方繼續(xù)履行本合同項下的權利義務。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力導致合同無法履行或延遲履行，受影響的一方應立即通知對方，并在合理時間內提供證明。12.2不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變化等。12.3因不可抗力導致的合同無法履行或延遲履行，雙方互不承擔違約責任。第十三章違約賠償13.1若一方違反合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失，應承擔相應的違約責任。13.2違約賠償?shù)姆秶ㄖ苯咏?jīng)濟損失和合理費用，但不包括間接損失和懲罰性賠償。13.3雙方應采取一切合理措施，減少因違約導致的損失。第十四章合同的解除14.1在合同期限內，如一方嚴重違反合同約定，對方有權單方面解除合同。14.2合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并結清各自的債權債務。14.3合同解除不影響雙方對已發(fā)生的權利義務的處理。第十五章一般規(guī)定15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.3本合同簽訂后，雙方應嚴格遵守國家有關法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。15.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。簽字部分：甲方（雇主）簽字：____________________甲方（雇