公司行政主管的崗位職責(zé)范文（2篇）

公司行政主管的崗位職責(zé)范文公司行政主管的職務(wù)涵蓋廣泛的行政管理任務(wù)，具體如下所述：一、建立與執(zhí)行行政管理策略1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求，編制并執(zhí)行有效的行政管理策略，以確保其有效執(zhí)行。2.負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化公司的行政政策、程序和指導(dǎo)方針，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。3.管理和協(xié)調(diào)公司的日常行政事務(wù)，以保證各項行政工作的高效運行。二、維持公司運營的穩(wěn)定性1.管理和維護(hù)公司的辦公設(shè)備和設(shè)施，以確保日常運營的正常進(jìn)行。2.支持各部門解決運營中遇到的問題，提供必要的協(xié)助。三、人力資源管理1.制定并執(zhí)行公司的人力資源政策，涵蓋招聘、入職、培訓(xùn)、績效評估、福利等多個方面。2.管理員工的人事檔案，以及處理人事合同的簽訂，確保人事管理的合規(guī)性和有序性。3.協(xié)助部門主管進(jìn)行員工績效考核，以及處理涉及員工紀(jì)律和糾紛的事項。四、財務(wù)協(xié)助1.協(xié)助編制和監(jiān)控公司的預(yù)算，監(jiān)督各部門的費用支出情況。2.確保財務(wù)收支的日常管理，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。五、外部關(guān)系管理1.管理與外部合作伙伴的合同，以最大化公司的利益。2.協(xié)調(diào)解決合作中出現(xiàn)的問題，維護(hù)與合作伙伴的良好關(guān)系。六、行政支持1.支持高級管理層，參與組織和安排各類會議和活動。2.負(fù)責(zé)對外來訪者的接待，處理相關(guān)事務(wù)，提供必要的支持。七、推動公司文化建設(shè)1.制定并執(zhí)行公司文化建設(shè)計劃，以提升員工的工作積極性和團(tuán)隊凝聚力。2.組織各類文化活動，創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境。以上描述僅為公司行政主管崗位職責(zé)的示例，實際職責(zé)應(yīng)根據(jù)公司的具體狀況進(jìn)行調(diào)整和補充。建議根據(jù)自身需求定制符合的崗位職責(zé)規(guī)范。公司行政主管的崗位職責(zé)范文（二）公司行政主管的職位承擔(dān)著協(xié)助管理及組織公司行政事務(wù)的核心職責(zé)，其工作范疇涉及多方面任務(wù)。以下詳述其職責(zé)與要求：一、統(tǒng)籌與管理公司行政事務(wù)1.協(xié)調(diào)并安排公司的日常運營，確保各項任務(wù)按期執(zhí)行，并定期向上級匯報。2.制定并執(zhí)行公司政策、規(guī)程及流程，以保證工作合規(guī)性，提升運營效率和執(zhí)行力。3.與各部門協(xié)作，提供必要的行政支持，促進(jìn)跨部門的協(xié)調(diào)與合作。二、人力資源管理責(zé)任1.負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)及離職管理，以維持均衡的員工結(jié)構(gòu)，提升員工素質(zhì)和能力。2.確保員工檔案及人事信息的安全與保密，隨時準(zhǔn)備相關(guān)報告和數(shù)據(jù)。3.管理員工的薪酬與績效，確保薪酬制度的公正性，激發(fā)員工積極性和滿意度。三、辦公設(shè)施與設(shè)備管理1.管理辦公設(shè)施和設(shè)備的采購、維護(hù)與保養(yǎng)，確保正常運行，提供優(yōu)良的工作環(huán)境。2.合理規(guī)劃和管理辦公空間，優(yōu)化資源配置，提升工作效率和質(zhì)量。3.監(jiān)管公司的固定資產(chǎn)，如車輛等，確保資產(chǎn)安全并有效利用。四、行政文檔與檔案管理1.統(tǒng)籌公司的行政文檔和檔案，保證安全和完整性，提供檔案查詢和報告服務(wù)。2.組織和管理會議與活動，包括籌備、記錄和跟進(jìn)，確保會議效果得以實現(xiàn)。3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部出版物的編輯發(fā)行，以及企業(yè)文化活動的組織，推動企業(yè)文化的建設(shè)。五、執(zhí)行其他臨時性任務(wù)1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，完成其他與行政相關(guān)的任務(wù)，如處理政府事務(wù)，申請榮譽獎勵等。2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善行政管理制度，提出改進(jìn)建議，以提升行政管理的效率和效果。在執(zhí)行上述職責(zé)時，公司行政主管應(yīng)具備以下素質(zhì)：1.強烈的組織協(xié)調(diào)能力，能有效配置和調(diào)度資源，確保工作流程的順暢。2.出色的溝通和表達(dá)能力，能與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，解決沖突和問題。3.持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能不斷適應(yīng)新環(huán)境，推動行政管理的創(chuàng)新和發(fā)展。4.高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，能按時完成高質(zhì)量的工作，為公司創(chuàng)造更大價值。5.強大的保密意識和應(yīng)變能力，能妥善處理突發(fā)事件，維護(hù)公司的利益和形象?？傊?，公司行政主管扮演