外協(xié)人員安全管理制度（3篇）

外協(xié)人員安全管理制度為確保外協(xié)人員的工作安全，企業(yè)制定了一套管理規(guī)定和措施。以下是外協(xié)人員安全管理制度的核心內(nèi)容：1.外協(xié)人員入場管理：外協(xié)人員在進入工作場所前，必須經(jīng)過身份驗證和接受安全教育培訓(xùn)，以確保其具備必要的工作技能和安全意識。2.個人防護措施：外協(xié)人員在工作期間必須佩戴符合規(guī)定的個人防護裝備，例如安全帽、防護眼鏡、防護手套等。3.安全培訓(xùn)：外協(xié)人員在進入工作場所后，需接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)，涵蓋工作環(huán)境、工作流程、緊急情況處理等方面，以提高其對工作安全的認識和應(yīng)對能力。4.安全巡查和檢查：企業(yè)應(yīng)定期對工作場所進行安全巡查和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患，并向外協(xié)人員提供安全提示和指導(dǎo)。5.事故和緊急情況處理：外協(xié)人員在工作中遇到事故或緊急情況時，應(yīng)遵循既定程序進行報告和處理，企業(yè)需為外協(xié)人員提供相應(yīng)的急救設(shè)備和培訓(xùn)。6.人身安全保障：企業(yè)應(yīng)確保外協(xié)人員的人身安全，包括提供安全隱患報告渠道、預(yù)防工作中的人身攻擊和傷害等。7.安全獎懲制度：企業(yè)應(yīng)建立安全獎勵和懲罰制度，對外協(xié)人員遵守安全規(guī)定和參與安全管理的積極行為予以獎勵，對違反安全規(guī)定和造成安全事故的行為實施懲罰。8.安全問題的解決和改進：企業(yè)應(yīng)建立和完善安全問題反饋和改進機制，及時處理外協(xié)人員提出的安全問題，并持續(xù)優(yōu)化安全管理措施。以上為外協(xié)人員安全管理制度的基本要點，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實際情況進行具體制定和完善。外協(xié)人員安全管理制度（二）第一章總則第一條為強化外協(xié)人員的安全管理，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全與穩(wěn)定，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司安全管理實際需求，特制定本外協(xié)人員安全管理制度。第二條本制度適用于公司引進的所有外協(xié)人員，涵蓋臨時工、合作方人員以及其他非公司正式員工。第三條外協(xié)人員在公司工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本制度。第四條公司承擔(dān)對外協(xié)人員進行安全教育培訓(xùn)的責(zé)任，并通過簽訂安全責(zé)任書明確雙方的權(quán)利與責(zé)任。第五條本制度由公司安全管理部門負責(zé)解釋及修訂。第二章安全教育培訓(xùn)第六條公司安全管理部門負責(zé)對外協(xié)人員進行入職前及在職期間的安全培訓(xùn)。第七條安全教育培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：工作場所安全及危險源防控、安全生產(chǎn)知識、應(yīng)急預(yù)案、個人防護用品的使用等。第八條外協(xié)人員在完成培訓(xùn)后，必須通過考核，考核合格后方可上崗。第九條公司將定期組織安全培訓(xùn)，外協(xié)人員需按時參加培訓(xùn)并完成考核。第三章安全管理措施第十條公司負責(zé)對外協(xié)人員工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改安全隱患。第十一條外協(xié)人員在進行危險作業(yè)前，必須提交作業(yè)申請，并在安全管理部門批準后方可執(zhí)行。第十二條外協(xié)人員必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違反安全操作規(guī)程進行工作。第十三條外協(xié)人員需按照公司制定的安全防護措施進行個人防護，包括但不限于頭盔、安全鞋、防護手套等。第十四條外協(xié)人員在發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故風(fēng)險時，應(yīng)立即向所在部門負責(zé)人報告，并積極協(xié)助進行安全事故調(diào)查。第十五條公司安全管理部門將定期對外協(xié)人員進行安全巡查和安全指導(dǎo)。第四章安全責(zé)任和處罰第十六條外協(xié)人員有權(quán)拒絕執(zhí)行未經(jīng)安全管理部門批準的危險作業(yè)。第十七條外協(xié)人員有責(zé)任確保個人行為不影響公司的安全生產(chǎn)。第十八條對于違反安全操作規(guī)程、未佩戴個人防護用品的外協(xié)人員，將視情節(jié)輕重給予口頭警告、書面警告等相應(yīng)處罰。第十九條對于嚴重違反安全規(guī)定、造成事故的外協(xié)人員，將依法追究其法律責(zé)任。第五章附則第二十條本制度自頒布之日起實施，并作為外協(xié)人員崗位培訓(xùn)內(nèi)容之一。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸公司安全管理部門所有，如有必要，將適時進行修訂。第二十二條本制度中未盡事宜按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十三條本制度自頒布之日起廢止以前所有關(guān)于外協(xié)人員安全管理的制度和管理規(guī)定。本制度于年月日經(jīng)公司安全管理部門審核通過，并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準后正式執(zhí)行。公司名稱：日期：蓋章：PS：此為簡版外協(xié)人員安全管理制度模板，具體根據(jù)實際情況進行修改和完善。外協(xié)人員安全管理制度（三）第一章總則第一條為確保外協(xié)人員的生命安全與身體健康，維護企業(yè)生產(chǎn)秩序及安全穩(wěn)定，特制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于外協(xié)人員在企業(yè)內(nèi)執(zhí)行工作的全部過程。第三條外協(xié)人員定義：指由外部單位或個人向企業(yè)提供勞務(wù)服務(wù)的人員。第四條外協(xié)單位定義：指與企業(yè)簽訂合同或協(xié)議，提供勞務(wù)服務(wù)的單位。第五條企業(yè)定義：指接受外協(xié)單位提供勞務(wù)服務(wù)的企業(yè)。第六條外協(xié)人員安全管理原則：依法依規(guī)、預(yù)防為主、綜合治理、責(zé)任明確、追究到底。第二章外協(xié)人員安全管理機構(gòu)及責(zé)任第七條外協(xié)人員安全管理機構(gòu)由企業(yè)設(shè)立，負責(zé)管理外協(xié)人員的安全。第八條外協(xié)人員安全管理機構(gòu)職責(zé)包括：（一）制定及修訂外協(xié)人員安全管理制度和方案。（二）組織外協(xié)人員安全教育培訓(xùn)。（三）制定外協(xié)人員安全操作規(guī)程。（四）對外協(xié)人員進行安全檢查與評估。（五）收集分析外協(xié)人員安全事故數(shù)據(jù)，提出改進建議。（六）調(diào)查處理外協(xié)人員安全事故。（七）與外協(xié)單位溝通協(xié)調(diào)，督促其加強安全管理。第九條外協(xié)人員安全管理人員責(zé)任：（一）全面負責(zé)外協(xié)人員安全管理工作。（二）制定和完善外協(xié)人員安全管理制度和方案。（三）組織外協(xié)人員安全教育培訓(xùn)。（四）指導(dǎo)外協(xié)人員遵守安全操作規(guī)程。（五）對外協(xié)人員進行安全檢查與評估。（六）及時調(diào)查處理外協(xié)人員安全事故。第三章外協(xié)人員的安全教育培訓(xùn)第十條外協(xié)單位負責(zé)對外協(xié)人員進行安全教育培訓(xùn)，并記錄在案。第十一條外協(xié)人員安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋：（一）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策和制度。（二）崗位安全操作規(guī)程和技能。（三）緊急情況下的應(yīng)急處理方法。（四）安全事故的報告和處理程序。第十二條外協(xié)單位應(yīng)確保外協(xié)人員接受安全教育培訓(xùn)后方可上崗，并提供培訓(xùn)合格證明。第十三條企業(yè)應(yīng)對入職外協(xié)人員進行安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（一）企業(yè)的安全生產(chǎn)方針、政策和制度。（二）崗位安全操作規(guī)程和技能。（三）緊急情況下的應(yīng)急處理方法。第四章外協(xié)人員的安全操作規(guī)程第十四條外協(xié)單位應(yīng)制定外協(xié)人員安全操作規(guī)程，并確保其了解和遵守。第十五條外協(xié)人員應(yīng)遵循安全操作規(guī)程工作，嚴禁違章操作。第十六條外協(xié)人員在工作中若發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故，應(yīng)立即報告企業(yè)和外協(xié)單位，并采取必要應(yīng)急措施。第五章外協(xié)人員安全檢查和評估第十七條企業(yè)應(yīng)定期對外協(xié)人員進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。第十八條外協(xié)人員安全檢查內(nèi)容包括：（一）外協(xié)人員安全防護用品是否符合標(biāo)準。（二）外協(xié)人員工作環(huán)境是否存在安全隱患。（三）外協(xié)人員是否遵守安全操作規(guī)程。第十九條企業(yè)應(yīng)對外協(xié)人員進行安全評估，評估結(jié)果作為績效考核的重要依據(jù)。第六章外協(xié)人員安全事故的處理和追究第二十條發(fā)生外協(xié)人員安全事故時，企業(yè)應(yīng)成立專門調(diào)查組進行調(diào)查，并制定處理方案。第二十一條外