事業(yè)單位正職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

事業(yè)單位正職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案一、背景概述為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范事業(yè)單位正職競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，深入推進(jìn)人才選拔和使用改革，根據(jù)《事業(yè)單位工作條例》和《網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院招聘辦法》的相關(guān)規(guī)定，制定本方案。二、適用范圍本方案適用于事業(yè)單位正職競(jìng)爭(zhēng)上崗的所有人員。三、競(jìng)聘崗位競(jìng)聘崗位應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位工作條例規(guī)定的任職資格要求，并且具有現(xiàn)實(shí)意義和可行性。四、競(jìng)聘條件1.政治方面（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和事業(yè)單位的規(guī)章制度。（2）熱愛(ài)事業(yè)單位事業(yè)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（3）品德高尚，道德水平優(yōu)秀，無(wú)違法記錄。（4）具有較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)和服務(wù)精神，能夠積極投身各項(xiàng)工作。2.學(xué)歷和年齡方面（1）具有相應(yīng)崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。（2）年齡在35歲以下。3.工作經(jīng)驗(yàn)和能力（1）具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有一定實(shí)績(jī)和成果。（2）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。（3）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、意識(shí)和執(zhí)行力。（4）能夠適應(yīng)高強(qiáng)度、高質(zhì)量的工作要求。五、競(jìng)聘程序1.報(bào)名和初試（1）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為10月1日至10月10日，報(bào)名地點(diǎn)為事業(yè)單位招聘網(wǎng)站。（2）報(bào)名材料：包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證件。（3）初試時(shí)間和地點(diǎn)：初試時(shí)間為10月15日，初試地點(diǎn)為事業(yè)單位招聘網(wǎng)站。（4）初試內(nèi)容：初試采取筆試的方式，主要測(cè)試考生的政治思想素質(zhì)和基本知識(shí)能力。2.復(fù)試（1）考察時(shí)間和地點(diǎn)：復(fù)試時(shí)間為10月20日，復(fù)試地點(diǎn)為事業(yè)單位辦公樓。（2）考察內(nèi)容：以面試的形式，綜合考察考生的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)和能力素質(zhì)。3.公示（1）公示時(shí)間和地點(diǎn)：公示時(shí)間為10月25日至10月31日，公示地點(diǎn)為事業(yè)單位招聘網(wǎng)站和辦公樓。（2）公示內(nèi)容：公示競(jìng)聘崗位、參加初試人員名單、復(fù)試成績(jī)和最終選拔名單。六、比例原則競(jìng)聘崗位空缺數(shù)不足三個(gè)時(shí)，應(yīng)不少于報(bào)名人數(shù)的三分之一進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，空缺數(shù)為四個(gè)及以上時(shí)，競(jìng)聘人數(shù)原則上應(yīng)為空缺數(shù)的兩倍。七、“三個(gè)不少于”原則競(jìng)聘人員的學(xué)歷不少于招聘崗位要求的學(xué)歷；工作年限不少于招聘崗位要求的工作年限；專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平不少于招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。八、聘用辦法和期限競(jìng)爭(zhēng)上崗應(yīng)符合相應(yīng)的事業(yè)單位招聘規(guī)定和程序，聘用期限最長(zhǎng)不超過(guò)五年，符合各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)者可延長(zhǎng)聘用期限。聘用期限到期后，經(jīng)考核合格的人員，可以繼續(xù)聘用。九、考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮工作業(yè)績(jī)，工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)能力，人際協(xié)調(diào)能力,創(chuàng)新精神等方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)將在事業(yè)單位工作條例和具體招聘崗位要求中加以規(guī)定。十、附則本方案解釋權(quán)歸事業(yè)單位招聘委員會(huì)所有。以上是針