臨時(shí)工權(quán)利聲明書

臨時(shí)工權(quán)利聲明書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（臨時(shí)工）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作期間的權(quán)益保障事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事臨時(shí)工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間為：________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、工作時(shí)間與報(bào)酬1.乙方的工作時(shí)間按小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)工資為人民幣：________________元。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)按照不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。3.乙方在合同期內(nèi)，若因工作需要加班，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。三、福利待遇1.乙方在甲方處工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)，享有與甲方正式員工同等的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。四、合同期限1.本合同期限為：________________年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并協(xié)商一致。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)約定，如一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣：________________元。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)、晉升計(jì)劃等相關(guān)資料7.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同規(guī)定，提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。2.乙方在工作中發(fā)生嚴(yán)重過(guò)失，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，視為違約。5.甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在一定時(shí)期內(nèi)從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.法定工作時(shí)間：指國(guó)家規(guī)定的正常工作時(shí)間，每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。4.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供的工作時(shí)間，按照約定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，如何認(rèn)定責(zé)任？解決辦法：按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，參照勞動(dòng)合同約定，認(rèn)定責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方提前解除合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)支付違約金，雙方協(xié)商解決。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)等，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位招聘臨時(shí)工從事臨時(shí)性工作。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。3.用人單位依法