忠誠承諾自律

忠誠承諾自律合同編號：__________合同簽署日期：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________單位名稱：__________單位地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系，為維護雙方合法權(quán)益，確保甲乙雙方忠誠履行各自職責，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在職期間及離職后的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、忠誠承諾1.1乙方承諾，在甲方任職期間，應(yīng)全心全意為甲方服務(wù)，維護甲方利益，不得在任何時間、任何地點、以任何方式損害甲方聲譽、利益。1.2乙方承諾，在甲方任職期間，不得利用職務(wù)之便，接受他人賄賂、回扣、提成等不正當利益，不得利用甲方資源為自己或他人謀取不正當利益。1.3乙方承諾，在甲方任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息，除非得到甲方書面同意。二、自律規(guī)定2.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的各項規(guī)章制度，不得有違法、違紀、違規(guī)行為。2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，公平競爭，不得進行不正當競爭，不得詆毀甲方及其他競爭對手的商業(yè)信譽。2.3乙方應(yīng)尊重甲方及其他員工的合法權(quán)益，不得侵犯他人權(quán)益，不得進行侮辱、誹謗、惡意攻擊等行為。三、違約責任3.1如乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.2如乙方違反本合同，導致甲方遭受經(jīng)濟損失或信譽損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。四、合同期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，期限為____年。4.2本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________甲方單位蓋章：__________乙方單位蓋章：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.不競爭協(xié)議5.乙方勞動合同6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司商業(yè)秘密清單二、違約行為及認定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)甲方同意，乙方泄露或透露任何甲方商業(yè)秘密的行為。2.違反不競爭協(xié)議：乙方在離職后，在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與甲方競爭的行為。3.未履行勞動合同：乙方未按照勞動合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。4.收受賄賂或回扣：乙方在職務(wù)范圍內(nèi)，接受他人賄賂、回扣或提成等不正當利益的行為。5.未遵守法律法規(guī)：乙方違反國家法律法規(guī)、社會公德和甲方制定的規(guī)章制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.不競爭協(xié)議：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方競爭的行為。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。4.法律法規(guī)：指國家立法機關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取法律手段，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償。2.乙方違反不競爭協(xié)議：收集證據(jù)，啟動法律程序，要求乙方承擔違約責任。3.乙方未履行勞動合同：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除或終止勞動合同。4.乙方收受賄賂或回扣：嚴肅處理，立即報警，配合司法機關(guān)進行調(diào)查。5.乙方未遵守法律法規(guī)：加強內(nèi)部管理，完善規(guī)章制度，對違規(guī)行為進行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1