企業(yè)員工職責保證書

企業(yè)員工職責保證書合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方系甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方的職責保證事項達成如下協(xié)議：第一條乙方的崗位職責1.1乙方作為甲方公司的員工，應遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密，認真履行崗位職責。1.3乙方應積極參加公司組織的各類培訓，提升自身的能力和素質(zhì)，以更好地完成工作任務。第二條乙方的職責要求2.1乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質(zhì)量，達到公司的要求。2.2乙方應遵守公司的工作時間，按時上班，按時下班，不遲到、不早退、不曠工。2.3乙方應遵守公司的考勤制度，按照公司的規(guī)定進行打卡簽到，不虛報、不漏報、不遲報。第三條乙方的權(quán)益保障3.2甲方應按照乙方的實際工作表現(xiàn)，給予乙方相應的薪酬待遇，按時足額支付乙方的工資。3.3甲方應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。第四條違約責任4.1如果乙方違反本保證書的約定，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。4.2如果甲方違反本保證書的約定，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方承擔違約責任。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書的生效時間為雙方簽字或者蓋章之日起。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲方規(guī)章制度復印件4.乙方崗位說明文檔5.社會保險繳納證明復印件6.勞動合同復印件7.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退、曠工，未按照甲方要求完成工作任務。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。3.乙方虛報、漏報、遲報考勤情況。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，明確工作目標和期望，必要時進行培訓和指導。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部保密意識培訓。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，按時足額支付乙方工資。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.問題：乙方遲到、早退、曠工。解決辦法：甲方應完善考勤制度，嚴格執(zhí)行，對違規(guī)行為進行適當處罰。五、所有應用場景：1.企業(yè)與新入職員工明確職責和權(quán)利。2.